大良商场空调运行班长职责范围

适配人群运行班长，暖通值班员，设备主管使用场景商场空调运维，设备故障处置，节能运行管理
制定目的夏天商场人多空调老出问题，怕机器坏伤到人，也怕冷气不够顾客不舒服。
适用范围只管商场里开空调的师傅和所有空调机器。
职责分工班长要盯住人、看好机器、报故障；手下人按规矩干活，不乱碰带病设备。
管理要求机器有毛病马上停、报告、等修好再开；不碰没防护的机器；不准修不好就硬开。
监督与检查主管天天查记录和现场，班长每天点检设备。漏查一次扣钱，硬开机出事要担责，还可能调岗。

商场空调运行班长职责范围

一、负责空调运行人员的管理工作。

二、负责中央空调系统各种设备的运行工作。

三、贯彻执行空调运行的各种操作规程和有关制度。

四、根据室内外空调参数的变化，协助主管制定相应的空调运行计划。

五、掌握运行设备的状况，发现故障、缺陷要及时停机，向主管报告并通知维修人员检修。

六、经常向维修人员介绍设备运行情况，提出有关维修的合理化建议。

七、坚持安全运行，贯彻安全法规，确保设备及人身安全。

八、拒绝操作带"病"设备，不运行检修不合格的设备，不运行安全防护不完善的设备。

九、在实践中，探索节能新途径，采取有效节能措施，确保节能运行。

十、善于总结经验教训，注重提高专业素质，确保空调系统正常运行。

大良商场空调运行班长职责范围：大良商场空调维修班长职责范围

适配人群空调维修班长，暖通维保技师，消防设备管理员使用场景商场设备维保，消防排烟测试，分体空调检修
制定目的夏天商场空调老坏，客人投诉多，设备容易出事伤人。
适用范围只管空调维修班的人，还有商场里所有空调和排烟风机。
职责分工班长带头干，带人修设备；组员听安排，修好机器不偷懒；大家都要盯紧机器别让它带病跑。
管理要求每天看机器转不转，坏了马上停机报领导；不准修着修着就不管它，排烟风机要配合消防队试机。
监督与检查主管每周查记录，看有没有漏修、漏报；没做到的要重修一遍，再错就扣当月奖金；月底开会讲问题，谁拖拉谁挨批。

商场空调维修班长职责范围

一、负责空调维修人员的管理工作。

二、负责中央空调系统设备的维修工作。

三、负责正压送风，排烟设备的维护、保养修理工作，并配合消防部门对设备进行定期检查试运行。

四、负责分体空调、冷库、冷柜的维修工作，并指导用户正确使用。

五、坚持贯彻设备巡视检查制度，经常以取运行人员介绍设备运行状况，随时掌握设备动态。

六、发现设备故障，缺陷及时通知运行人员停机，并报告主管领导，迅速采取消除措施。

七、有权制止运行人员操作带"病"设备，有义务对运行人员介绍设备维修情况，并提出有关注意事项。

八、工作中要作到积极主动，快捷及时，精益求精，一丝不苟。

九、坚持安全第一，预防为主的方针，贯彻执行有关安全法规和规章制度，确保设备及人身安全。

十、总结经验，吸取教训，注重学习，不断提高专业技术水平，保证设备正常运行。

大良商场空调运行班长职责范围：大良商场制冷机水泵操作人员的职责范围

适配人群制冷操作工，水泵值守员，机房运维人员使用场景商场设备运维，制冷系统运行，水泵日常巡检
制定目的怕机器出毛病伤人，怕设备漏氟漏油影响商场正常运转。
适用范围只管商场里制冷机和水泵的操作工。
职责分工操作工要会用机器、会保养、会修小毛病；班长盯着看，维修工配合处理大问题。
管理要求每天巡检记录，螺栓要拧紧，加油不能忘，漏点必须清，异常立刻停机。
监督与检查班组长天天查记录和现场，设备科不定期抽查，没做到就扣当月绩效，三次不改调离岗位。

商场制冷机、水泵操作人员的职责范围

一、认真学习专业技术，努力做好四懂(原理、结构、性能、用途)，三会(使用、维护保养、排除故障)，严格遵守安全操作规程、杜绝人身、设备事故。

二、搞好设备及环境卫生，坚持安全、文明生产，做到设备漆见本色，铁见亮，地面无油渍，污垢，周围无杂物。

三、按各种设备的具体要求搞好设备的日常维护保养，做到本岗位的设备及管道无泄漏点。

四、密切注意设备运行状况，做到勤巡回检查，认真记录，如实向维修人员反映设备运行情况，发现问题及隐患及时通知维修人员，并积极配合维修人员分析原因。

五、按维修人员的安排，认真执行运行备车制度，(特殊情况操作人员可决定换车，但要及时通知维修人员)。

六、负责本岗位所有设备上的螺栓、地脚螺栓、法兰螺栓、阀门螺栓等的紧固、放松，对设备充氟、加油，更换干燥剂，过滤网等。

七、在停机情况下和大修期间，操作人员要协助维修人员的维修工作。

八、负责岗位所用设备的润滑保养工作，除对设备各注油点定时加油外，还应对阀门、阀杆、螺栓等部位加油。

九、发现危及设备，人身安全的异常现象有权立即停车，并立即通知维修人员，并报设备管理人员。

十、负责验收维修的设备，对验收不合格的设备，有权提出返工，以致拒绝使用并将情况报设备管理人员。

十一、有权纠正不符合实际情况的各项记录，以至不予签字.

十二、负责安全保卫工作，对非工作有关人员有权制止进入岗位，制止不合手续的参观。