销售主任职位说明（优选3篇）

销售主任职位说明

适配人群	销售主任，销售业务代表，销售部内勤	使用场景	销售现场管理，客户投诉处理，特殊销售审核
制定目的	怕销售现场乱套，客户投诉没人管，档案乱七八糟，员工没人带没人考。
适用范围	销售主任、销售代表、内勤，售楼处现场，客户接待和档案管理。
职责分工	主任要盯现场、管投诉、建档案、训员工、审特殊业务；代表和内勤按流程做事、守规矩、填好档。
管理要求	客户投诉马上接，档案一笔一笔写清楚，培训每月至少一次，特殊销售先过主任眼再报上去。
监督与检查	经理每月查档案和培训记录，现场抽查服务态度，没做到扣绩效分，两次不改调岗，问题严重直接停职。

房地产销售主任职位说明

直接上司:营销企划部经理。

直接下级:销售部内勤及销售业务代表。

工作职权、责任与范围说明书

对部门经理负责，负责日常销售组织工作与部门内部协调工作;

负责接待客户投诉与处理客户特殊要求，并建立规范详细的客户档案系统;

负责对下属员工的业务培训、业绩考核与部门日常业务管理;

负责对销售现场的综合管理;

负责对特殊销售业务的初步审核;

负责部门内部的行政管理;部门经理交办的其他业务。

工作标准

规范、认真、仔细，严格;按部门有关规定流程执行;

销售任务完成情况、销售进度把握情况、有效客户的储备与成交情况;

下属人员的培训情况与业务开状态;

岗位、职位综合素质、技能要求

熟悉房地产销售以及组织、管理流程;具有一定的销售组织、人员管理能力以及销售技巧;销售或管理相关专业大专以上学历，从事销售工作3年以上，同职位工作经验两年以上，熟悉计算机操作使用，年龄在30周岁以下。

适配人群	销售主管，案场经理，销售培训师	使用场景	销售现场管理，楼盘销售培训，销售团队建设
制定目的	怕销售现场乱哄哄的，客户摔跤、资料丢掉、合同写错。
适用范围	所有卖房的销售员、售楼处、签约室、样板间。
职责分工	经理盯全场，组长管小组，个人守自己桌和客户。谁出事谁先拦着。
管理要求	地板湿了立刻擦，合同锁抽屉，客户签字时盯着看，样板间扶手天天摸一遍。
监督与检查	主管每天转三圈记问题，月底扣分，错两次喊去重学，三次调岗。检查本子要签字，不签算没查。

岗位职责:

1、发展商自销团队，诚聘销售精英，负责公司开发项目的销售工作。

任职资格:

1、40周岁以内，市场营销，房地产开发等相关专业本科以上学历;

2、形象气质佳，个性开朗，具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力;具备一定的文字处理、执行力和团队协作精神;

3、独立主持过3个以上楼盘的销售;

4、具备销售现场管理能力，掌握销售管理体系，熟悉房地产销售流程，能对员工进行销售培训;

5、有大型房地产公司工作经验。

适配人群	销售主管，营业代表，项目组长	使用场景	销售现场管理，客户投诉处置，团队协作执行
制定目的	怕大家上班不守时、乱调班、不听安排，影响销售和客人体验。
适用范围	所有营业代表和项目组成员。
职责分工	组长盯岗检查，员工自己管好时间，主管要带好队伍、教新人。
管理要求	不准迟到早退，不准私自换班，微笑服务，穿整齐，说话用礼貌语。
监督与检查	每天晨会点名查到岗，主管巡岗看状态，没做到扣绩效分，三次提醒后谈话。