医院特别护理小组成员职责（优选4篇）

医院特别护理小组成员职责

适配人群	护理总值班，科室护士长，ICU护士	使用场景	危重抢救，应急响应，批量救治
制定目的	怕夜里病人出事没人管，怕突发疫情或车祸伤员太多忙不过来。
适用范围	全院夜班护士、急诊护士、icu护士。
职责分工	总值班盯全局，护士长管科室，护士听安排干活。
管理要求	不能关手机，叫你得马上到；去哪科就听哪科护士长的话；抢救病人不能推脱。
监督与检查	护理部查谁没接电话，护士长记谁没到位，三次不到要谈话，严重就调岗。

一、服从院总值班、护理部、护士长总值班的统一调配。

二、服从所到科室护士长的工作安排。

三、参与院内危重病人的抢救及特别护理。

四、参与公共卫生突发事件的应急。

五、参与急诊室重大抢救及批量病人救治。

六、参与icu弹性排班

七、保持24小时通信畅通，随叫随到。

八、特殊情况如外出、休假等要告知护理部。

适配人群	特检科主任，医学影像负责人，医技科室管理者	使用场景	特检科室管理，医疗质量监控，学科建设规划
制定目的	怕检查出错伤到病人，怕设备乱用出事故，怕新员工不熟流程瞎操作。
适用范围	特检科所有人，所有检查设备，所有检查操作过程。
职责分工	科主任管全局，组长盯小组，员工守自己手里的活儿。谁做谁负责，谁管谁把关。
管理要求	按规程一步步来，设备用前先检查，报告写完再核对，有问题马上停手报上级。
监督与检查	科主任每周查记录，组长天天看操作，出错要重做说明原因，三次出错调岗培训。

1、在分管院长领导下，负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科室工作计划并组织实施，建立科室工作制度并经常督促检查，定期汇报。

3、负责科室特检质量监控，严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4、关注本学科发展动态，谋划学科建设及人才培养。

5、合理调配科室人员分工，科学安排设备使用，保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。

6、经常与临床科室联系，征求意见，互相学习，改进工作。

7、组织本科科研和业务学习，不断引进新技术，开展新项目。安排好实习、进修人员的临床带教工作。

8、严格要求，公正处事。搞好科室之间与同事之间的团结协作，发挥好团队精神。

适配人群	影像科负责人，特检科室主任，医技管理骨干	使用场景	医疗影像管理，临床会诊协作，诊断质量控制
制定目的	怕超声检查出错，怕机器用坏，怕报告写错害病人，怕科室乱糟糟没人管。
适用范围	特检科所有医生、技师、护士，还有超声机、报告单、检查室。
职责分工	主任带头盯质量，带班查报告；医生自己写准报告；技师护好机器；护士配合流程。
管理要求	必须集体看图、审重要报告、参加会诊；不准跳步骤、不准乱调机器参数、不准漏登记。
监督与检查	主任每周查记录和片子；院感科不定期抽查；写错报告要重写加说明；机器出问题当天报修；差错三次要谈话。

人民医院(特检)超声影像科主任职责

一、在分院副院长领导下，负责本科的医疗、预防、行政管理工作。

二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，在保证质量的前提下，按时完成科室工作任务。

四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。

五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。

七、组织本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗差错事故。

八、确定本科人员的轮换、值班和休假。

九、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。

十、担任实习、进修人员的教学培训。

适配人群	住院医师，主治医师，进修医师	使用场景	日常诊疗，急诊处置，教学带教
制定目的	怕检查出错漏，怕急诊手忙脚乱，怕报告写错害病人。
适用范围	放射科医生、实习医生、进修医生、所有检查设备。
职责分工	主任管总，上级医师带新人，医生自己盯报告，实习生学着做。
管理要求	报告必须当天写完，操作按流程来，仪器每天看一遍，不准跳步骤。
监督与检查	主任每周查记录，带教老师盯操作，写错要重写还被提醒，漏检要补做，不保养仪器扣分。