酒店工作津贴人事政策

导语：酒店工作津贴人事政策，说清津贴怎么发、谁有资格、啥时候能领。别再为补贴标准模糊、申请流程绕、到账时间没谱发愁了。这份政策讲得明明白白，不绕弯子，不藏条款，帮你理清待遇关键点，心里踏实，干活也更安心。

酒店人事政策之工作津贴

a.店龄津贴

1.员工自入店时间开始计算，每满一个自然年度，可增加20元的店龄补贴，最高不超过100元。

2.如员工离职后再次进入酒店工作，则入店时间只可从最近一次开始计算，与上次工龄不得累积。

3.人力资源部负责对员工店龄进行统计，应在次月10日前完成。

4.店龄补贴在员工月薪中体现。

b.学历津贴

1.为吸引并留住人才，特设立此项津贴，自员工入店当月开始享受。

2.当该员工晋升为邻班以上岗位后，该津贴自调薪当月开始取消，不再享受。

3.享受学历津贴的员工必须提供国家承认的正规学历证明原件。

4.学历津贴标准

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