某酒店奖罚条例

导语：某酒店奖罚条例干得好有奖励，没做到位也有提醒，这份条例不是冷冰冰的规矩，而是帮你理清“什么该做、什么别碰”的日常指南。写得明白，看得轻松，执行起来不扯皮。酒店人手一份，心里有底，做事不踩线，干得踏实又安心。

一、处罚和奖励原则

(一)处罚种类分为:

1、行政处罚:告诫、警告、辞退。

2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。

①告诫:罚款 5~50元;

②警告:罚款 100~200元;

③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;

(二)奖励种类分为:

1、行政奖励:通报表扬、嘉奖、晋级。

2、经济奖励:各类行政奖励附带相应的经济奖励。

①通报表扬:奖金 50~100元;

②嘉奖:奖金 150~300元;

③晋级:原有岗位工资晋升一级(并不代表职位变动);