施工企业安全知识试卷答案（优选8篇）

施工企业安全知识试卷答案

一、填空题:

1、我国安全生产的方针是:安全第一，预防为主。

2、安全管理的核心内容是:建立和维持安全控制系统。

3、三级安全教育厂级、公司、车间。

4、有效的安全文化的基础是控制。

5、根据《建设工程安全管理条例》作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训。

6、安全生产法是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产分专业法律。

7、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

8、建筑工地上最常出现的五类安全事故高坠、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。

9、三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

10、高处作业三件宝安全带、安全帽、工具袋。

二、判断题:

1、安全生产法是属于行政法规的范畴。( × )

2、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训，未经培训或者教育培训的考核不合格的人员，不得上岗作业。( √ )

3、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。( √ )。

4、从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( × )

5、员工享有拒绝违章指挥，拒绝强令冒险作业权。( √ )

6、员工必须履行佩戴和使用安全防护用品的义务。( √)

7、有效的安全管理应该建立在风险如何控制风险的理解的基础上。(√ )

8、强令工人冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果，这是违法行为。( √ )

9、安全生产法责任制是一项最基本的安全生产管理制度。( √ )

10、施工现场悬挂警示标志的目的是引起人们注意，预防事故发生。( √ )

三、简答题:

1、建筑施工现场“四口”、“五临边”的内容分别是什么

四口:楼梯口、电梯口(垃圾口)、预留口、通道口。

五临边:深度超过2米的槽、坑沟的周边、无外脚手架的屋面与楼层的周边、分层施工的楼梯口的楼段边、井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的侧边、尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

2、、消防安全的“四懂”、“四会”指的是什么

四懂:懂本岗位的火灾危险性;懂消防措施;懂扑救火灾的方法;懂消防知识。

四会:会打火警电话;会使用消防器材和扑救初起之火;会处理险肇事故;会自防自救。

3、简述本岗位安全生产职责

施工企业安全知识试卷答案：某电力施工企业安全培训

一、培训目的

(一)员工是企业的细胞，企业的发展战略、管理思想、管理目标最终要落实到班组。企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业文化要靠班组来建设。而班组长是班组建设的组织者与实践者，是一线工作的直接指挥者，也是班组工作的核心和带头人，其素质的高低，将直接影响到企业安全、生产、质量和竞争力的全面提升。提高班组长综合管理水平和业务能力，充分发挥班组长的管理能力和带动作用，是完善班组建设、完成公司各项工作的基本保证。

(二)班组安全管理是企业安全管理的基础，班组安全建设的关键是班组长。要通过班组长《安全与安全管理知识》培训，使班组长对安全管理在观念上有突破、理论上有提高、管理上有创新，综合素质、工作能力和管理水平得到有效提升，班组的执行力得到进一步加强，从而增强电力企业的发展力和竞争力，不断适应电力企业的改革与发展，优质、高效、安全地完成各项任务，为国家电网公司“一强三优”发展目标的实现奠定坚实的基础。

二、培训目标

根据《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，结合国家电网工会〔____〕493号“关于转发国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》的通知”的要求，在总结甘肃省电力公司2000年以来班组长安全管理培训经验的基础上，新编班组长《安全与安全管理知识》培训计划和大纲，以全面培养和提高班组长的安全管理水平和业务能力。通过组织实施班组长培训，进一步明确班组长在企业各项工作中的地位、作用，使班组长掌握所需的现代化管理理念、技能和方法，学习并借鉴先进班组的管理经验，从而提高班组长的组织管理能力、工作实施能力、沟通协调能力、团队合作能力、工作创新能力，使班组安全管理科学化、规范化、人性化。

三、培训对象

甘肃省电力公司所属企业正副班组长

四、培训课程设置和培训时间分配

序号

章节

培训内容

时间(天)

备注

1

第一讲

安全生产法律法规和规程制度

0.5

脱产

2

第二讲

电力企业班组管理基础

1.0

3

第三讲

应用文写作

4

第四讲

电力企业班组安全管理基础

5

第五讲

安全生产综合预控法

6

第六讲

标准化作业

7

第七讲

安全风险管理

8

第八讲

反违章工作机制

9

第九讲

班组长专业管理技能

10

第十讲

团队建设

11

考试

总计10

8.0

五、培训考核与发证

培训结束，按照培训教材的内容组卷，采用闭卷考试，考试合格者由浙江省电力公司颁发班组长《安全与安全管理知识》专项培训证书。

六、培训评估

评估为一、二级培训评估，由安培教学科负责实施。一级培训评估实施时间为培训结束前进行;二级培训评估在培训结束试卷阅批后举行。

第一讲《安全生产法律法规和规程制度》课程大纲

一、课程目的

通过培训教学，使学员理解《安全生产法》的立法目的、适用范围，掌握主要内容和在安全生产中的职责，理解掌握从业人员的权利和义务;掌握《刑法》相关条款的内容和应承担的法律责任。了解和掌握国家电网公司的《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产奖惩规定》、《国家电网公司重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》、《电力生产事故调查规程》、《应急预案管理工作规定》、《安全生产职责规范》等规定。促进班组安全管理工作法制化、规范化、制度化建设

二、课程内容及学时分配

课时

第一节

安全生产法及浙江省安全生产条例

1.5

第二节

国网公司有关规程制度

2.0

三、教学要求

第一节安全生产法及浙江省安全生产条例

本节主要讲授刑法有关安全生产法律责任的条款，明确安全生产的刑事责任、《安全生产法》的立法目的、适用范围、按照“三方原则”，明确各方在安全生产中的职责、国家安全生产方针和《安全生产法》的基本原则等主要内容;在讲授《安全生产法》过程中结合《浙江省安全生产条例》的有关条款，法律责任讲授结合《生产安全事故报告和调查处理条例》有关条款。使学员提高学员安全生产认识，掌握从业人员的权利和义务。

第二节国网公司有关规程制度

本节主要讲授国网公司《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产奖惩规定》、《国家电网公司重特大生产安全事故预防与应急处理暂行规定》、《电力生产事故调查规程》、《应急预案管理工作规定》、《安全生产职责规范》规定中与班组安全管理有关的条款和内容。使学员掌握国家电网公司规程制度中针对班组安全管理的条款和内容，促进班组安全管理工作法制化、规范化、制度化建设

四、教材和参考书:法律法规汇编

第二讲 《电力企业班组管理基础》程大纲

通过培训教学，使各班组长了解班组和班组课长在电力企业中的地位、作用和基本任务。熟悉电力企业班组长的任职条件、应具备的基本素质、工作作风与工作方法。掌握电力企业班组长的职责、权限和电力企业班组管理的基本工作内容。通过班组管理案例分析，提高班组长班组管理的自觉性和管理水平。

电力企业班组管理知识

3.5

电力企业班组管理案例分析

第一节电力企业班组管理知识

本节主要讲授:班组与班组长在电力企业中的地位、作用，电力企业班组的基本任务和主要工作，班组长的职权和责任，班组长的任职条件、应具备的基本素质、良好的工作作风和工作方法。介绍《甘肃省电力行业优秀班组评选标准》

第二节电力企业班组管理案例分析

本节主要讲授:电力企业优秀班组管理案例，针对班组长在班组管理过程中常常遇到的现象和问题进行分析，培养班组管理新理念、新思维，掌握班组管理新方法、新措施。

四、教材和参考书:《班组管理基础》

第三讲 《电力企业班组实用应用文》课程大纲

通过培训教学，使班组长掌握行政公文、事务文书等几类应用范围较广，使用频率较高的文书文种的实际用途和写作要领，通过有效的写作训练，提高班组长应用文的写作能力和应用文分析与处理能力。

行政公文

事务文书

2.5

第一节 行政公文

本节主要讲授:、公文的构成要素，公文写作的基本要求，公文写法示例:通知、报告、请示、函和会议纪要的写法。通过本讲学习将使班组长明确文体写作的重要性，掌握公文的构成要素和写作的基本要求，重点掌握通知、报告、请示、会议纪要的行文要求。

第二节 事务文书

本节主要讲授:事务文书的写法:如调查报告、计划、总结等。重点掌握调查报告、计划、总结的写作要求，并通过实训提高写作技巧和能力。

四、教材和参考书:《电力应用文写作》

第四讲《电力企业班组安全管理基础》课程大纲

通过培训教学，使班组长增强对班组安全管理工作重要性的认识，掌握安全生产的含义，树立正确的安全生产观念。掌握安全管理的概念、构成要素及基本观点，明确班组长的安全生产职责。了解海因里希《工业事故预防》基本内容。进一步增强全员安全意识和自我保护意识，加强班组安全管理工作，以形成强有力的、脚踏实地、遵章守纪、以班组为立足点的安全生产基础，保障电力企业的安全生产。

安全生产和安全管理

班组安全管理

第三节

班组日常安全工作

4

第四节

伤害分析和预防

1.5

三、教学要求

第一节安全生产和安全管理

本节主要讲授:安全生产基本概念，安全管理基本概念，安全生产与安全管理的关系，安全管理的基本观点，供电企业安全生产特点，供电企业安全管理。

第二节电力企业班组安全管理

本节主要讲授:班组安全管理工作的重要性，班组安全目标管理和措施的编制、落实，班组长的安全生产职责，班组安全管理的主要内容和如何加强班组安全管理。

第三节 班组日常安全工作

本节主要讲授:一日安全工作程序化(包括班前会、班后会)，安全检查，安全月活动，安全日活动，安全技术劳动保护措施，反事故措施，如何开好安全分析会等。

第四节 伤害分析和预防

本节主要讲授:结合电力事故实例介绍伤亡事故因果关系，海因里希因果链锁论，事故发生频率与伤害严重度，事故发生基本规律。

四、教材和参考书:《班组安全管理》

第五讲《安全生产综合预控法》课程大纲

一、课程目的

通过培训学习，使学员明确安全生产综合预控法的基本内容。理解安全性评价动态管理体系的概念，熟悉体系的层次文件、运作要点，理解科学的设备管理思路，理解以“预控”为主的现代设备安全管理模式的指导思想、重要性;理解危险点预控法的定位、作用、概念，掌握危险点查找方法、掌握危险点的评估，理解工作程序、管理流程，理解《现场标准化作业指导书编制导则》的内容，能正确实施现场标准化作业指导书。

二、课程内容及学时分配

序号

第五讲

培训内容

课时

备注

1

第一节

供电企业安全生产综合预控法

7.0

三、教学要求

本节主要讲授:安全性评价动态管理体系的概念、产生背景、层次文件、运作要点，国网公司安全管理的总体思路和安全管理体系的发展方向;设备安全预控的概念与流程，设备状态检修的要求;危险点的定义、分类和特征，危险点的查找方法，危险点的评估，危险点查找的工作程序、管理流程。通过培训，使学员掌握供电企业安全生产综合预控法的内容并在管理过程中加以应用。

这部分内容与安全风险评估内容有冲突。

四、参考书

《供电企业安全生产预控法》

第六讲《标准化作业》课程大纲

一、课程目的

通过培训学习，使学员了解标准化的基本概念，理解《国家电网公司关于开展现场标准化作业工作的指导意见 》、《现场标准化作业指导书编制导则》的内容，明确班组长在标准化作业中的职责，能在班组正确组织实施现场标准化作业和管理。

二、课程内容及学时分配

序号

第六讲

培训内容

课时

备注

1

第一节

标准化的基本知识

1.0

2

第二节

国家电网公司关于开展现场标准化作业工作的指导意见

1.0

3

第三节

现场标准化作业指导书编制导则及应用

1.5

三、教学要求

第一节标准化的基本知识

本节主要讲授:标准和标准化的概念、条款、实质、目的和对象、作用、制定标准的原则;基本原理、标准贯彻的主要形式。

第二节 国家电网公司关于开展现场标准化作业工作的指导意见

本节主要讲授:总则、开展现场标准化作业工作的基本原则、组织管理、现场标准化作业工作的管理、现场标准化作业指导书的编制、现场标准化作业指导书的应用、现场标准化作业指导书的管理。

第三节 现场标准化作业编制导则及应用

本节主要讲授:省电力公司相关标准化作业指导书的应用和管理。

四、参考书

国家电网公司关于开展现场标准化作业工作的指导意见、现场标准化作业编制导则、省电力公司相关标准化作业指导书、自编教材。

应增加现场如何应用这部分内容。

第七讲《安全风险管理》课程大纲

一、课程目的

通过培训学习，使学员了解安全风险评估的提出和开展，风险评估在安全管理体系中的地位与作用，理解《国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见》的内容，理解《供电企业安全风险评估规范》，并能在班组工作中正确应用《供电企业安全风险辨识防范手册》。

二、课程内容及学时分配

序号

第七讲

培训内容

课时

备注

1

第一节

安全风险管理

3.5

三、教学要求

本节主要讲授:安全风险评估的提出和开展;安全管理体系及安全风险管理体系的构成;国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见;安全风险评估的理论依据;开展安全风险评估的程序;重点结合专业介绍安全风险辨识防范手册及应用。

确定一个专业重点讲(如运行或检修)，要侧重于规范和手册的有效应用，最好是结合实例讲。

四、参考书

供电企业安全风险评估规范、供电企业安全风险辨识防范手册、自编教材。

第八讲《反违章工作机制》课程大纲

一、课程目的

通过培训学习，使学员从珍惜职工生命，保证企业效益的高度来认识违章的危害性和遵章守纪的重要性和必要性，掌握防止和克服违章的措施和方法，结合本班组的实际情况深入开展反习惯性违章活动，达到增强自我保护意识，提高按章作业自觉性的目的，坚决控制、杜绝违章作业现象。

二、课程内容及学时分配

序号

第八讲

培训内容

课时

备注

1

第一节

反违章工作机制

3.5

三、教学要求

本节主要讲授:反违章工作的目的和意义;省公司反违章工作的二个规定;典型违章100例;结合现场实际，介绍防止和克服违章的措施和方法。

四、参考书

第九讲 《班组长专业管理技能培训》课程大纲

一、课程目的

通过培训教学，明确班组长本职岗位专业管理技能的内容及要求，掌握应对岗位管理的技能、技巧，提升班组管理的实效，提高完成上级任务的执行力度。通过讲座的形式，加深班组长对电力系统新技术应用的了解。

二、课程内容及学时分配

序号

第九讲

培训内容

课时

备注

1

第一节

班组长专业管理技能培训

7.0

三、教学要求

(一)变电运行管理专业(针对变电运行班组长、集控操作站长)

本节主要讲授:设备管理与维护，检修管理，“两票”管理，缺陷管理及异常控制，技术资料管理，班组日常生产管理，备品 、备件管理等。强化专业知识和技能的同时，进一步明确针对本专业的管理要求。

(二)变电修试管理专业(针对设备检修、试验、继电保护班组长)

本节主要讲授:设备管理、检修计划、材料管理、缺陷管理、检修档案管理、班组日常生产管理等。，强化班组长所需的专业知识和技能的同时，重点掌握变电修试班组长在设备管理、检修计划、缺陷管理及班组日常生产管理上的要求和管理方法。

(三)线路运行与检修管理专业(针对线路运检班组长)

本节主要讲授:线路带电作业管理、线路(设备)常规检修与状态检修方法、线路(设备)巡视与维护、缺陷管理及异常控制、技术资料管理、材料管理等。重点掌握线路带电作业方法及相关管理，掌握线路常规检修及异常控制。

(四)电力营销管理专业(针对电力营销班组长、供电所所长、供电营业所所长)

本节主要讲授:电力营销管理的一般问题、电力负荷控制、营业管理工作的生产流程、电价和电费管理、用电营业人员的内部监督机制、用电营销分析、线损和台区管理、电力市场营销、安全用电管理、法律法规、计量装置管理、用电监察和优质服务等。

(五)调度、通信运行管理专业(针对调度、通信班组长)

本节主要讲授:调度、通信设备资产管理、运行方式管理、调度、通信设备检修与计划管理、调度管理、材料管理和缺陷管理等。

工作票管理每个专业都应包括，还需增加安全工器具管理、临时工安全管理、安全台帐管理、事故调查分析、班组应急处理等方面的基本安全技能的培训。

四、教材和参考书:

第十讲 《团队管理》课程大纲

一、课程目的

通过培训教学，明确班组长了解团队管理基本知识，掌握与班员之间有效的沟通方法。将班组打造成为高效的团队，利用团队激励手段，形成上下统一的价值观，激发团队成员的个人潜能，提高团队的执行力。

二、课程内容及学时分配

序号

第十讲

培 训 内 容

课时

备注

1

第一节

团队管理基本知识

1.5

2

第二节

有效沟通

2.0

3

第三节

团队建设

2.0

4

第四节

团队激励与执行力

1.5

三、教学要求

第一节 团队管理基本知识

本节主要讲授:团队的定义、类型，团队的特点与价值，高效团队的特征和团队熔炼。加深班组长团队管理基础知识的理解和认知度。

第二节 有效沟通

本节主要讲授:沟通在团队管理中的重要作用，如何进行有效沟通，沟通技巧训练。

第三节 团队建设

本节主要讲授:团队内部建设、团队维护、团队外部关系、班组长在团队建设中的作用和素质要求。

第四节 团队激励与执行力

本节主要讲授:团队激励的意义、方法，团队激励注意事项，员工职业生涯设计和团队执行力。

四、教材和参考书:

施工企业安全知识试卷答案：建筑施工企业安全员岗前培训内容

一、安全员的职责。

二、现行有关建筑安全的法律、法规

主要有:《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》和《特种设备安全监察条例》等。

主要了解法律法规规定的施工单位安全责任。

三、《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)和《建设工程安全管理检查评定资料》

要求掌握工地安全评分方法和判定达标与否的标准。

要求掌握工地安全资料的整理方法。

四、现行建筑施工安全技术规范、标准

主要有:《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-____)

《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-____)

《建筑施工高处作业安全技术规范》(jgj80-91)

《建筑机械使用安全技术规程》(jgj33-____)

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(jgj130-____)《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》(jgj88-92)

《建筑桩基技术规范》(jgj94-94)等。

主要掌握标准规范中的强制性条文。

五、《施工企业安全生产评价标准》(jgj/t77-____)

要求了解施工企业安全评价方法和判定合格与否的标准。

六、目前建设行政主管部门对建筑工地安全监管的规定

1、有关文件

主要有:《河南省建设工程安全施工措施审查备案管理办法》、《河南省工程建设与建筑业不良行为纪录和公示管理办法(试行)》、《河南省建设工程项目安全生产评价办法(试行)》、《河南省建设厅关于建立工程重大安全事故、重大安全隐患约谈制度的通知》、《河南省建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施细则》、《河南省建筑起重机械设备安全监督管理(暂行)办法》、《三门峡市建委关于实施工程建设质量行为、安全行为监督考核百分制的通知》

2、监管程序及要求:

(1)审查工程开工前报送的安全施工措施资料，符合要求后，为其办理安全监督备案手续;(2)安全监督人员经常到工地巡检，发现隐患责令限期整改，问题严重的责令停工整改并对相关单位责任人进行约谈，约谈后仍不整改或整改不力的，建设行政主管部门将给予记入不良行为记录、通报批评、暂扣执业资格等行政处罚;(3)安监站每月对所有工地进行安全百分考核，考核结果分为优良、合格、基本合格、不合格四个等级。对考核为不合格的工地给予通报和处罚，对基本合格的工地列入重点监督对象;(4)工程竣工后，安全监督部门按照规定对工程施工安全管理状况进行综合评价。

施工企业安全知识试卷答案：建筑施工企业定额编制指南

一、如何编制企业定额

定额是一种事先规定的消耗标准，而企业定额则是建筑施工企业项目承包人在正常施工条件下，为完成单位合格产品所需要的劳动、机械、材料消耗量及管理费支出的数量标准。它是施工企业在达到或超过历史最好水平的前提下，以科学态度和与实际情况相结合的方法，按照正常的施工条件、一定的计量单位和工程质量的要求制定的。实现企业定额的根目的是在保证质量前提下实现提高工效降低消耗、提高企业管理水平，这是企业生存的生命线，企业要创名牌“拳头产品”要靠企业的硬功夫，它反映企业的技术水平、装备水平和管理水平，并作为考核建筑施工企业劳动生产率水平、管理水平的尺度和确定工程成本、投标报价的依据。

(一)企业定额的编制原则

编制施工企业定额，应该坚持既要结合历年定额水平，也要考虑本企业实际情况，还要兼顾本企业今后的发展趋势，并按市场经济规律办事的原则。就一个施工企业而言，不但要与历史最好水平相比，还要与客观实际相比，要使本企业在正常情况下，经过努力，可以达到的定额水平。

1、定额水平的平均先进性原则

我国现行《全国统一基础定额》的水平是按照正常的施工条件，多数建筑企业的施工机械装备程度，合理的施工工期、施工工艺、劳动组织为基础编制的，反映了社会平均消耗水平标准;而企业定额水平则反映的是单个施工企业在一定的施工程序和工艺条件下施工生产过程中活劳动和物化劳动的实际水平。即:在正常的施工条件下某一施工企业的大多数施工班组和生产者经过努力能够达到和超过的水平。这种水平既要在技术上先进，又要在经济上合理可行，是一种可以鼓励中间，鞭策落后的定额水平，是编制企业定额的理想水平。这种定额水平的制定将有利于降低工、料、机的消耗，有利于提高企业管理水平和获取最大的利益。同时，还能够正确地反映比较先进的施工技术和施工管理水平，以促进新技术在施工企业中的不断推广和提高及施工管理的日益完善。编制企业定额还要考虑达到定额水平的客观条件和主观因素，以促使施工企业根据现有的施工条件，经过主观努力可以达到定额水平。但是，企业定额水平绝不是简单意义上的“施工定额”水平，它应包括预算定额中包含的合理的幅度差等可变因素。企业定额水平应当能够真实地反映企业管理现状。只有这样企业才能在市场经济条件下、在与国际惯例接轨的进程中，更多地占有建筑市场份额。

2、定额划项的适用性原则

企业定额作为参与市场经济竞争和承发包计价的依据，在编制划项总思路上，应依据国家标准“建筑工程量清单计价规范”编号和项目名称、计量单位等保持一致，这样既有利于报价组价的需要，有利于企业尽快建立自己的定额标准，更有利于企业各别成本与社会平均成本的比较分析。由于企业定额更多的考虑了施工组织设计、先进施工工艺和技术以及其它的成本降低性措施，更加贴近实际，因此对影响工程造价的主要、常用项目，在划项时要比预算定额具体详尽，对次要的、不常用的、价值相对小的项目，可尽量综合，减少零散项目，便于定额管理，但要确保定额的适用性。同时每章节后要预留空档位置，不断补充因采用新技术、新结构、新工艺、新材料而出现的新的定额子目。

3、独立自主编制的原则

施工企业作为具有独立法人地位的经济实体，应根据企业的具体情况，结合政府的价格政策和产业导向，以盈利为目标，自主地编制企业定额。贯彻这一原则有利于企业自主经营;有利于推行现代企业财务制度;有利于施工企业摆脱过多的行政干预，更好地面对建筑市场竞争环境，也有利于促进新的施工技术和施工方法的采用。企业独立自主地制定定额，主要是自主地确定定额水平，自主地划分定额项目，自主地根据需要增加新的定额项目。但是，企业定额毕竟是一定时期企业生产力水平的反映，它不可能也不应该割断历史。因此企业定额在工程量计算规则、项目划分规定和计量单位等应与国家政策规定保持衔接。

(二)企业定额的编制内容及依据

企业定额的编制内容应包括:编制方案，总说明，工程量计算规则，定额划项，定额水平的制定(人人工、材料、机械台班消耗水平和管理成本费的测算和制定)，定额水平的测算(典型工程测算及与全国基础定额的对比测算)，定额编制基础资料的整理、规类和编写。

定额的编制依据主要有:国家的有关法律、法规，政府的价格政策，现行的建筑安装工程施工及验收规范，安全技术操作规程和现行劳动保护法律、法规，国家设计规范，各种类型具有代表性的标准图集，施工图纸，企业技术与管理水平，工程施工组织方案，现场实际调查和测定的有关数据，工程具体结构和难易程度状况，以及采用新工艺、新技术、新材料、新方法的情况等。

(三)企业定额的编制方法

企业定额编制方法可以根据子目特殊性，所占工程造价的比重，技术含量等因素选择不同的方法，以下几种方法供参照。

方法一:现场观察测定法

现场观察测定法是我国多年来专业测定定额的常用方法。它以研究工时消耗为对象，

以观察测时为手段。通过密集抽样和粗放抽样等技术进行直接的时间研究，确定人工消耗和机械台班定额水平。这种方法的特点，是能够把现场工时消耗情况和施工组织技术条件联系起来加以观察、测时、计量和分析，以获得该施工过程的技术组织条件和工时消耗的有技术根据的基础资料。它不仅能为制定定额提供基础数据，而且也能为改善施工组织管理。改善工艺过程和操作方法、消除不合理的工时损失和进一步挖掘生产潜力提供依据。这种方法技术简便、应用面广和资料全面，适用影响工程造价大的主要项目及新技术、新工艺。新施工方法的劳动力消耗和机械台班水平的测定。这里要强调的是劳动消耗中要包含人工幅度差的因素，至于人工幅度差考虑多少，是低于现行预算定额水平还是做不同的取值，由企业在实践中探索确定。

方法二:经验统计法(抽样统计法)

经验统计法是运用抽样统计的方法，从以往类似工程施工竣工结算资料和典型设计图纸资料及成本核算资料中抽取若干个项目的资料，进行分析。测算及定量的方法。运用这种方法，首先要建立一系倒数学模型，对以往不同类型的样本工程项目成本降低情况进行统计、分析，然后得出同类型工程成本的平均值或是平均先进值。由于典型工程的经验数据权重不断增加，使其统计数据资料越来越完善、真实、可靠。这种方法只要正确确定基础类型，然后对号入座就行了。此方法的特点是积累过程长，统计分析细致，但使用时简单易行，方便快捷。缺点是模型中考虑的因素有限，而工程实际情况则要复杂的多，对各种变化情况的需要不能一一适应，准确性也不够，因此这种方法对设计方案较规范的一般住宅民建工程的常用项目的人、材、机消耗及管理费测定较适用。

方法三:定额换算法

这种方法是按照工程预算的计算程序计算出造价，分析出成本，然后根据具体工程项目的施工图纸、现场条件和企业劳务、设备及材料储备状况，结合实际情况对定额水平进行凋增或调减，从而确定工程实际成本。在各施工单位企业定额尚未建立的今天，采用这种定额换算的方法建立部分定额水平，不失为一捷径。这种方法在假设条件下，把变化的条件罗列出来进行适当的增减，既比较简单易行，又相对准确，是补充企业一般工程项目人、材、机和管理费标准的较好方法之一，不过这种方法制定的定额水平要在实践中得到检验和完善。

二、企业定额在工程建设中的作用

1、企业定额能够满足工程量清单计价的要求

企业定额是施工企业根据自身的技术专长，施工设备配备情况，材料来源渠道及管理水平等所规定的为完成工程实体消耗的各种人工、材料、机械和其他费用的标准。量体现在定额消耗水平上，而价则反映在实现工程量清单报价的过程中。依据企业定额对工程量清单实施报价，能够较为准确地体现施工企业的实际管理水平和施工水平。

在使用企业定额报价时要考虑物价水平、劳动力价格水平、设备购置与租赁、政策因素、取费标准、上级管理费、部门的特殊收费;合同条件(主要是付款条件);甲方信誉及资金实力等诸多困索。要经过市场调查、信息采集和测算分析及商务决策等一系技术操作过程，这些都是企业经营的策略和商业秘密。

2、企业定额的建立和运用可以规范发包承包行为

施工企业经营活动的主导思想应通过工程项目的承建，谋求质量、工期、信誉的最优化。惟有如此，企业才能走向良性循环的发展道路。我国建筑产品还未按照等价交换的原则成为真正意义上的产品，没有脱离低价和微利。特别是目前我国建筑市场供求关系严重失衡，业主希望以最低的价格赢得优秀企业和优质工程。而施工企业由于任务严重不足，在竞争过程中只考虑当期企业困境，只求发放人工工资。工程投标价格严重背离价值，无节制地压价、降价，造成企业效率低下、成本亏损、发展滞后。价格是商品价值的货币表现，只有“价实”才能“货真”，价不实必然导致货不真。施工企业杀鸡取卵的竞标损害了施工质量，不仅对施工企业乃至建筑行业的可持续发展产生不利影响，而且长此下去会严重扰乱建筑市场。

企业定额中的工时、物料、机具消耗量的确定，是建立在价格与价值的基本统一的基础上，反映的是一定时期本企业平均先进消耗水平，它以体现企业自身实力和市场价格水平的报价参与市场竞争，是科学、合理和先进的企业管理水平的体现，是衡量建筑产品企业个别成本水平的尺度标准。经营要保证产生一定利润，盈利是一个企业生产目标，没有盈利，就没有扩大再生产，企业就不可能发展。企业定额的应用，促使了企业在市场竞争中按实际消耗水平报价。在现阶段市场经济萌芽初期，为规范发包承包行为，为建筑企业在市场竞争中求生存、求发展，企业定额的建立和使用一定会产生深远和重大影响。

3、企业定额的建立和运用可以提高企业管理水平

企业定额反映的是一定时期单位工程的人、材、机及其他费用消耗水平，是动态和发展的，这就需要一批优秀技术经济人才研究和测定真正体现企业管理水平。目前，在施工企业中，既能灵活运用国家定额标准，实际编制企业定额，又能解决具体技术问题的“高智高能”人才匾乏。技术、经济脱节，不能真实反映施工企业管理水平。企业要提高管理水平，在竞争中立于不败之地，迫切需要抓紧制定一系列引进人才、留住人才、培训人才的政策，要造就一批懂科技、会经营、善管理的复合型人才，推动企业和提高企业管理水平。

施工企业安全知识试卷答案：建筑施工企业成本控制方法

浅谈建筑施工企业成本控制方法

李舒平(浙江工业大学，浙江杭州310023)

工程项目成本控制是项目管理的重要内容，施工企业应该正确认识成本控制的重要性。工程施工成本控制贯穿于工程项目管理活动的各个阶段，只有全民动员，共同努力，才能节约成本，提高效益。

随着社会的不断进步和经济的高速发展，我国城市建设日新月异，建筑行业得到了空前发展，但是，市场竞争也日趋激烈。企业要想生存发展并立于不败之地，就必须加强项目成本控制，制订行之有效的成本控制目标，减少投入，降低损耗，最终达到利润最大化，推动企业可持续发展。

工程项目成本控制是施工企业管理的重要内容，如何在工程施工建设过程中，对项目发生的成本费用有组织、有计划地进行预测、核算、对比、分析、改进等一系列科学管理，实施财务成本控制，以尽可能少的投入，实现预定的效益目标，这是摆在所有施工企业面前的重要课题。基于此，笔者结合多年建筑工程施工成本的控制经验，结合工程项目成本控制过程中的各个重要影响因素，浅谈如何提高工程项目成本控制水平。

工程项目成本控制是一个复杂的过程，企业首先要从主观上认识到成本控制的重要性，强化成本控制理念和意识，不能只靠喊口号或者降低工程质量来缩减成本，而必须明确成本控制的内容，积极寻求加强成本控制的途径，完善成本控制体系，科学、合理、高效地对工程成本进行控制，才能事半功倍地实现成本控制的目标。

工程施工成本控制贯穿于工程项目管理活动的全过程和各个方面，包括项目投标签约、施工准备、施工过程、竣工验收阶段，其中每个环节都离不开成本管理和控制。

1、投标签约阶段的成本控制

投标阶段是施工企业获取工程项目的源头，该阶段的成本控制工作主要是编制竞争力强的投标报价，即根据工程现有资料结合施工现场的勘查情况，综合竞争对手的情况，通过对工程项目的目标成本预测，确定工程项目的成本期望值，再考虑适当的利润，确定投标报价。精确合理的竞标书，不仅能增强企业在谈判过程中的底气，使企业在众多竞标者中脱颖而出，一举中标，也能为企业取得合理的利润打下良好的基础。笔者公司在投标“东方一品”工程时，公司经营部提前通过市场调研确认招标人的法定资格和资信能力，认真仔细地研究招标文件，确定招标的合理性;技术部多次对现场进行勘查，确定项目的可行性;财务部充分估算可能发生的各项费用，做到心中有数;预算部加班加点，利用工程图纸等现有资料，不放过一个细节，力求把工程预算做到准确无误，并和其他部门一起密切合作，充分考虑技术、价格、资源等因素，做出了一份堪称完美的竞标书，并轻松中标。所以投标阶段开好头是非常关键的。

工程项目中标后，紧接着就是签订施工合同，公司应成立一个由财务、技术、法律等专业人士组成的合同评审小组，对合同的每一个条款都进行仔细的研究评价，不放过任何一个可能对公司造成不利影响的细节，严谨签署。

2、施工准备阶段的成本控制

签订了施工合同后，接下来就应做好成本计划，将其作为施工过程成本控制的依据。首先必须编制科学合理的施工组织设计，它是指导项目施工的主要依据，项目施工中要充分发挥技术人员的主观能动性，作出最优的施工安排，合理配置资源，充分考虑施工过程的连续性、协调性和均�性的相互关系，制订节约和综合利用资源的目标和措施，确定合理的施工程序，保证施工的顺利进行，使建设工程能够最经济地得以实施，从而避免重复施工、突击施工，浪费资源。其次就是合理确定项目责任成本，所谓项目责任成本管理，是指施工企业根据承接项目的项目内容、预算定额、取费标准、结算价格等编制责任成本预算，然后以委托经营责任书的形式委托给项目经理加以实施，节奖超罚，从而把员工的个人收入同项目责任成本的控制效果紧密联系起来，以此调动各组织、各部门降低成本的积极性。

3、施工过程中的成本控制

施工过程中的成本控制是项目成本管理的重要组成部分，主要是各项成本费用的控制和分析。如果项目管理混乱、生产效率低下，那么再科学合理的成本预算，再丰厚的预期利润也只能是空谈，毫无意义。因此，施工过程中的成本费用控制，是全面实现成本预算目标的根本保证，主要应从以下几个方面进行有效控制:

(1)人工费的控制

承包队伍的选择是人工管理的首要环节，选择一支具有高性价比的承包队伍是降低人工成本的第一步。笔者公司的“万和公寓”项目，开始就因为施工人员素质低下，工作情绪不高，不合理要求多，甚至出现罢工的事情，更换施工班子以后才步入正常施工，浪费了人力、财力，不仅加大了施工成本，也严重影响了工程进度。其次必须加强劳动工资管理，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革，充分调动人的积极性，不断提高劳动生产率，实行劳动有计划管理，合理安排劳动，减少窝工浪费。压缩非生产人员的比例，减少临时用工数，把临时工作量分流到人工充裕的分部分项工程之中。

(2)材料费的控制

在施工全过程中，材料费占施工总成本的比例最大，施工单位要想控制施工总成本，在材料管理和使用上应引起高度重视，加强管理，减少施工过程中不必要的经济损耗。

首先，必须做好材料采购前的基础工作。工程开工前，项目经理及管理人员必须反复认真地对工程设计图纸进行熟悉和分析，根据工程测定材料实际数量，做到准确无误。在材料采购前，采购部门应对材料的市场价格进行调查，货比三家。根据定额和施工进度编制材料计划，并确定好材料的进出场时间，因为如果进场太早，就会增加资金成本，还可能增加二次搬运费，或者变质需要重新购置，从而增加成本。比如钢材和木材等，过早地堆放在工地，很有可能因为日晒雨淋而影响质量，沙石等更会因为大雨冲刷而浪费;若材料进场太晚又会影响工程进度，还可能造成误期罚款或增加赶工费。

其次，要对施工材料进行严格检查，检查施工材料的生产证书和合格证书。建筑施工不是一件小事，任何环节都不能马虎，保证施工材料的质量，必须从细节处着手，做到不忽视、不马虎。对于那些没有经营证书的违法商贩出售的建筑材料，不能因为便宜而贪图一时的利益。如果建筑物因为建筑材料不合格而引发安全事故，会直接危害到人们的生命财产安全，还会直接影响建筑施工企业的成本控制，使建筑施工企业在优胜劣汰的市场竞争中被淘汰。

第三，在施工过程中应严格控制用料，实行限额领料制，加强现场管理，做好材料的保管工作，减少保管损耗。并充分利用边角料，做好包装品和余料的回收工作。并且要本着经济、有效的原则，尽量缩短周转材料的周期，加速周转速度，提高周转次数，从而减少费用开支，节约成本。

第四，增强全民成本控制意识。成本控制不仅是公司领导及项目经理的责任，还是全体施工人员的责任，所有的项目管理人员都应该按照自己的业务分工各负其责，只有把所有的参建人员组织起来共同努力，才能达到成本控制目的。用具体的成本控制指标作为奖惩的依据，在

保证工期及质量的前提下节约成本，使每个人都抱着对企业和集体负责的主人翁意识，为降低成本精打细算，为节约成本严格把关。

在材料费控制上，笔者公司在武汉的“金都汉宫”项目上做得较成功，无论是材料的采购、运输、保管，还是领用，都有一整套严格的约束制度，由于管理得当，项目完成后，仅材料费就比预算少了好几百万，大大提高了项目利润。而且，各个岗位的责任人，也因为受到奖励而在材料费控制上更加信心满满，可谓皆大欢喜。

(3)机械使用费的控制

在工程开工前期，施工企业应针对施工方案，从经济的角度进行分析，做好机械使用的成本预测，并在施工规范准许的范围内，权�整体效益，不断完善和修改方案，最终制订出一个合理的机械使用安排。然后根据工程的需要，本着“利用率高、经济适用、技术先进”的原则，科学合理地选用机械设备，充分发挥机械的效能;合理安排机械使用的施工段落，提高现场机械的利用率，减少机械费成本;要建立科学合理的内部机械设备管理体制，定期做好机械的养护，保证机械完好，使所有机械都能保持良好的状态，在施工中正常运转;对不再使用的机械设备及时报停或清退，提高机械的完好率;另外，对暂时闲置不用的设备对外出租，增加收入。

(4)管理费用的控制

管理费是施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用。在项目管理费控制中，建设单位负责人及财务人员要充分认识财务管理的重要性、必要性，增强财务管理的责任感，在项目成立之初就要制订各项内部财务管理制度，并在项目实施过程中不断予以完善。严格执行成本开支范围、费用开支标准和有关财务制度，对施工过程中各项成本费用的支出进行限制和监督，提高施工项目的科学管理水平，精简项目机构、合理配置项目部成员，项目机构的设置要根据工程规模大小和工程难易程度等因素，按照组织设计原则，因事设职，因职选人，各司其职，各负其责，并且尽可能实行一人多岗制，充分发挥个人潜能，从而降低管理成本。

4、竣工验收阶段的成本控制

竣工验收阶段的成本控制工作，主要包含对工程验收过程中发生的费用和保修费用的控制以及工程尾款的回收。要办理工程结算及追加的合同价款，做好成本的核算和分析，项目完工后，要及时进行总结和分析，并与调整的目标计划成本进行对比，找出差异并分析原因。在对项目进行全面总结评价的同时，施工企业根据工程项目成本控制过程的实际情况，注意总结成本节约的经验，吸取成本超支的教训，改进和完善决策水平，从而提高经济效益。

施工企业安全知识试卷答案：建筑施工企业工伤保险政策问答

1、建筑施工企业如何为农民工参加工伤保险

本市行政区域内所有从事房屋建筑与市政基础设施工程新建、改扩建及拆除活动的建筑施工企业(含总承包、专业分包企业和劳务分包企业)，应当依照《工伤保险条例》规定，严格按照市政府[____]74号文和福州市劳动和社会保障局、建设局、地税局《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》(榕劳险[____]361号)的要求，依法为农民工(含施工现场所有作业人员)办理工伤保险。

2、建筑施工企业如何办理参保登记手续

建筑施工企业按市政府[____]74号文第五条第二款的规定持以下材料:1、营业执照、批准成立证件或其他核准成立证件;2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;3、银行账号证明;4、法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件;5、工程招标中标标书、工程施工合同或协议书文本及复印件;6、在建工程项目负责人身份证明或居民身份证，向所在地税机关直接申报。

3、建筑施工企业以什么方式参保

建筑施工企业农民工工伤保险由建筑施工总承包企业(含专业分包企业和劳务分包企业)和单独发包的专业承包企业(含劳务分包企业)统一向工程项目所在地统筹地区社保经办机构办理参保手续。

4、建筑施工企业如何建立工伤保险参保期限

参保期限自项目参保之日起生效，至工程实际竣工验收合格之日时终止。

5、建筑施工企业的缴费基数及费率如何计算

根据市政府[____]74号文精神，按工程施工承包合同总造价的15%作为人工工资总额，按1%费率计算缴纳，即按工程项目总造价的1.5‰一次性缴纳工伤保险费。

6、办理领取建筑施工企业农民工工伤参保证明应携带哪些材料

建筑施工企业应携带地税部门审核后《建筑企业工伤保险团体参保登记表》及税务部门的缴费单原件及复印件到社保中心养老保险科审核登记后到工伤生育科办理开具证明手续。

7、建筑施工企业农民工发生工伤如何申报工伤认定及劳动能力鉴定

建筑施工企业农民工发生因工伤亡，应在事故发生之日起三十日内依照《工伤保险条例》有关规定向当地劳动和社会保障局社保处申请工伤认定和伤残等级鉴定。

8、办理建筑施工企业农民工工伤待遇应带哪些材料

建筑施工企业工伤人员收到劳动保障行政部门的工伤认定书和劳动能力鉴定书后，填报《企业职工工伤(亡)保险待遇审批表》及工伤医疗费用发票、病历、住院医嘱单、身份证复印件等相关材料到社保中心工伤生育科办理工伤待遇审核支付手续。

9、建筑施工企业农民工工伤待遇如何计算

建筑施工企业农民工工伤待遇采取与职业技术资格等级挂钩的办法确定，即按统筹地区上年度职工月平均工资为标准，____年为每月1033元，取得职业技术等级为高级工及以上的按100%支付，为中级的按80%计算，为初级工或未取得职工技术资格等级的按60%计算。

10、建筑施工企业农民领取工伤待遇有哪些

为方便因工致残1—4级的农民工享受待遇，原则上采取一次性支付方式享受工伤保险待遇，也可由社保经办机构按月发给工伤农民工伤残津贴。

11、交通、市政、水利等建筑工程项目可否按此规定执行

交通、市政、水利等建筑工程项目可参照执行。

施工企业安全知识试卷答案：施工企业环境职业健康安全合规性评价报告

为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。

一、评审时间:____年8月25日。

二、参加人员:管理者代表及各个部门负责人

三、评价目的:

对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。

四、评价范围:

公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。

五、评价依据:

1、gb/t24001:____标准，gb/t28001:____标准;

2、公司体系文件;

3、相关法律法规和标准。

六、评价结论:我公司没有违法国家法律、法规及相关标准，严格遵守国家有关环境方面的规定，密切关注法律法规的变化，并适时调整，严格按体系标准执行。公司和项目部都能够有效遵循法律法规进行施工，未发生重大安全生产事故，未发生环境扰民事件，无个人或单位投诉，无环境污染事件发生。未发生尘肺病、传染病及其他卫生防疫问题事件，各项目的环境行为符合法律法规和环境要求，对于合规性评价分析所确定的薄弱环节，公司将制定改进措施，以持续改进分公司的安全管理绩效。对在合规性证据收集过程中发现的不符合，各项目均能够及时组织原因分析，立即制定措施和组织实施纠正，通过对纠正结果的考核，表明纠正措施制订是适宜的，执行结果是有效的。对公司的环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。

附:评价记录综述见下表(对公司执行的环境与职业健康安全基本法律法规的详细评价):

____年度合规性评价综述

序号

评价项目

主要适用的法律法规

评价内容

执行情况

评价结果

1

废水排放

中华人民共和囯环境保护法

中华人民共和国水污染防治法

中华人民共和国水污染防治实施细则

污水综合排放标准

中华人民共和国水法

1、控制要求是否得到落实;

2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。

办公室生活污水均进入污水管道进行处理后排放。项目部没有污水排放。

满足要求

2

粉尘排放

中华人民共和国环境保护法

中华人民共和国大气污染防治法

1、项目部产生的少量粉尘都能做好处理。

3

噪声排放

中华人民共和国环境噪声污染防治法

城市区域环境噪声标准

建筑施工场界噪声限值

1、设备噪声:通过制定相关规定，加强噪音设备维护，保证其安全、经济运行。

4

固体废弃物排放

中华人民共和国固体废物污染环境防治法

国家危险废物名录

危险化学品安全管理条例

电子废物污染环境防治管理办法

1、纸质、塑料、纤维、金属等类固废实施回收;

2、办公产生的圆珠笔芯、日光灯管、电池、墨盒、色带、附印纸、电子产品等类固废回收处理。

3、办公区生活固废由物业中心移交环卫部门处置。

基本满足要求

5

能(资)源使用

中华人民共和国节约能源法

中华人民共和国清洁生产促进法

1、电:生产用电、办公、生活用电实行定额控制，通过峰谷运行、制度约束严格控制电能浪费;

2、水:生产用水、办公、生活用水实行定额控制，通过回收循环使用，制度约束严格控制水资源浪费;

3、油:生产用油、车辆用油实行定额控制，通过制度约束严格控制油品浪费，对使用部门实施油品目标考核;

4、易耗办公用品:定额控制，通过制度约束严格控制浪费。

6

化学品管理

危险化学品目录

1、装修工程化学品能做好储存良好;未发生安全和污染事件。

7

落后产能淘汰

环境保护法

环境影响评价法

建设项目环境保护管理条例

建设项目竣工环境保护验收管理办法

1、经检查，目前我公司没有使用国家规定的淘汰的产品和工艺。

2、目前，我公司尚未受到过相关部门关于环境污染的投诉和处罚。

8

道路交通安全管理

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国道路交通安全法

公司车辆，组织驾驶人员进行交通法规和厂规厂级的学习，车辆按时进行年检，对驾驶人员进行健康检查和行车安全考核;及时进行车辆的维护保养和修理，保持车辆性能完好;禁止酒后驾车、超速、超载、人货混装等违法行车现象。未发生重大交通安全事故。

9

消防安全管理

中华人民共和国消防法

消防监督检查规定

公司编制了火灾应急预案，建立了消防组织机构，完善消防管理制度;各场所配备的了相应的消防器材并定期检查;定期组织相关人员进行消防知识学习和突发事故演练;项目部能进行消防安全检查，发现隐患，立即整改。未发生重大消防安全事故。

10

用电

安全

漏电保护器安全监察规定

电业安全工作规程

用电安全导则

可移式电动工具的安全

编制了各类电气设备的安全操作规程和安全管理制度，并经常检查、考核其执行情况;所有电工持证上岗;所用验电、操作、检修工具、绝缘防护用品按时检定，处于有效状态;对电气设备、线路等定期进行检查，发现有触电隐患的及时整改。未发生上触电事故。

11

特种设备安全

特种设备安全监察条例

特种作业人员安全技术培训考核管理办法

公司目前没有什么特种设备。

12

管理

生产安全事故报告和调查处理条例

职业健康安全管理体系 规范

按照gb/t28001的规定建立了文件化的健康安全管理体系，对重大风险进行了识别和控制，建立了安全管理组织机构和安全管理体系，建立了事故管理的有关规定。目前没有发生一起轻伤以上伤亡事故和职业病事故。安全管理受到了有关部门的肯定。

满足要求

13

劳动防护与职业健康管理

中华人民共和国安全生产法

中华人民共和国职业病防治法

中华人民共和国传染病防治法

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国工会法

中华人民共和国保险法

职业病危害事故调查处理办法

中华人民共和国妇女权益保障法

女职工劳动保护特别规定

劳动防护用品配备标准

劳动防用品管理规定

1、控制要求是否得到落实;

2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。

建立员工劳动保护用品配备台帐，按照不同岗位配备劳动防护用品，特殊岗位配备专用防护用品(防尘、防噪、防电、防毒、防高空坠落等);建立员工职业健康档案，每年对员工进行健康体检;夏季发放防暑降温用品、饮品、药品;高温季节生产岗位采取加强通风和遮阳(有条件的安装空调)等措施改善劳动作业(办公)条件。目前没有发生一起职业病事故。

施工企业安全知识试卷答案：建筑施工企业 职业危害

1目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。

2适用范围

福建高华建设工程有限公司泗水项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。

3防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

4职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类:

1、生产性粉尘的危害:在建筑施工作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、辐射的危害:在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害:建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。

4、焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5、生产性噪声和局部震动危害:建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。

6、高温作业危害;长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5防护措施

(一)作业场所防护措施

1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。

2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。

3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

(二)防护措施

1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。

2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。

4、施工现场材料堆放整齐(散材成堆，型材成垛)。

5、现场临时仓库内各种袋(桶、箱)装材料码放成垛，小型材料上架存放。

6、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩带防尘口罩。

7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风;若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理;慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。

8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第7条执行。

9、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。

10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。

11、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

12、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

6安全检查措施

1、公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。

2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。

3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决。

b.尘肺病职业危害防治实施办法

为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据《中华人民共和国尘肺病防治条件》和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。

第一条公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。

第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。

第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。

第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。

第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。

第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监督

第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。

第八条工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。

第九条按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。

第十条对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。

第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业

(一)活动性肺结核病。

(二)慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。

(三)显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。

(四)较严重的心血管系统疾病。

(五)医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。

第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入《职业病诊断证明书》，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。

第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。

(一)未对粉尘作业职工进行定期健康检查的。

(二)安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的。

(三)强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的

(四)安排未成年人从事粉尘作业的。

(五)擅自挪用防尘设施经费的。

(六)任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。

第十五条本办法自发布之日起执行。

福建省高华建设有限公司

____年12月10日