教职工进修规定规定（优选10篇）

教职工进修规定规定

教职工进修规定

学院及各部门有计划组织在职教职工利用业余时间参加相关业务的进修和学历教育，是不断提高教职工队伍素质的有效途径。为切实加强管理，现根据市劳动保障局《关于职工进修培训的暂行规定》精神，结合我院的实际情况，对在职教职工进修培训和学历教育中的有关问题特作如下规定:

一、进修培训条件

1、学院对各类人员的进修培训和学历教育本着专业对口、计划管理、定向培训的原则，将每年推荐送培、进修人员列入年初培训计划。

2、凡学院选送的业务进修、培训人员，必须热爱本职工工作，政治素质好，服从学院安排，年度考核合格及以上。

3、凡报考各类大专院校、函授(脱产)学习，其进修内容必须与本岗位工作有关，以有利于提高本岗位业务水平。报考人员在任期内遵纪守法，有良好的职业道德，为人师表，并且在学院工作三年以上(兼任班主任工作者优先)。

4、报考研究生及以上学历者，除符合上述条件外，在院期间曾获局级以上先进教育工作者称号(含优秀班主任)或曾获院级优秀班主任2次以上。

5、上述人员在进修、培训毕(结)业后，无特殊情况，五年内如提出调动、辞职等要求，则应承担学院在培训期间支付的含工资在内的一切费用。

6、因评审专业技术职务或技师以下技术等级晋升而需参加的相关业务培训、考核，须符合申报条件，由本人提出申请、部门同意，并妥善安排好工作。

7、凡报考函授学习两次未被录取或录取后中途退学者以及已经参加过培训并取得相应学历或证书者均不得再次报考(获得院级以上优秀班主任荣誉者除外)。

二、审批手续

1、凡符合进修培训条件要求参加学习者，由个人提出书面学习申请(组织安排除外)，部门提出意见，给办公室审核并报院长批准后予以报考。有关进修的时间、费用等应在申请中说明。

2、报考研究生以上者，经院长批准后，还需与学院签订有关协议。

三、进修培训费用

1、教职工参加与业务相关的学历教育所需培训费采取学院和个人共同负担的办法。各学历教育核定的最高标准为:大专3000元，本科4500元。按此标准，个人负担40%，学院负担60%，费用高于上述标准的部分全部由个人自理。但若连续工作20年以上，或在院期间担任五年以上的班主任，所带班级曾获院级

以上优秀班集体称号者其培训费全部由学院承担。

2、参加研究生的培训费，按个人负担40%，学院负担60%执行。但若在院期间曾二次获得市级及以上先进教师奖励，同时连续五年担任班主任或所带班级被评为市级先进集体(或连续三次被评为院级先进集体)，其培训费用由学院承担。

3、教职工因专业技术职务(技术等级)晋升而参加的有关业务培训，培训、考试及评审费用按个人负担40%，学院负担60%执行。但若连续工作20年以上，或在院期间担任五年以上的班主任，其培训、考试及评审费全部由学院承担(每次晋升只限报一次)。

4、教职工参加由学院组织安排的业务进修培训费用由学院负担。参加上级有关部门指派或委派的进修学习，其费用报销按上级有关规定执行。

5、除组织安排的培训进修外，凡经批准在外地进修培训的人员，入学和学成毕(结)业的往返路费由学院按规定标准报销外，其他赴外地参加面授、考试、实验等所需的住宿费、往返差旅费原则上由本人负担。

6、教职工经学院批准参加学历教育或组织安排业务培训进修所需费用，先由本人垫付，待学习结束后凭毕(结)业证书办理报销培训费(书费、杂费等自理)。因个人原因中途退学或学习期满考核不合格，未取得毕(结)业证书的，费用全部由个人自理。

四、待遇及其他

1、教职工参加的学历教育、自学考试和进修培训等学习，原则上利用业余时间，如需工作时间参加学习，必须事前办理请假手续。

2、经批准参加全脱产培训、进修的教职工，根据“学院结构工资暂行办法”中的有关规定，学习时间在一年以上的(含一年)只发固定工资部分，不享受津贴工资、浮动工资。

3、教职工进修培训的有关材料交办公室入个人档案作为职务晋升、干部考核的依据。其他待遇按国家有关规定执行。

4、本规定自教代会通过之日起执行。本规定如与学院原文件规定有出入的，以本暂行规定为准;本规定与上级下发文件有出入的，以上级文件为准。

教职工进修规定规定：学院校教职工进修补充

学院(校)教职工进修补充规定

为保障学院正常教学科研秩序，妥善解决教职工进修与教学科研工作间的矛盾，促进教职工进修工作的制度化和规范化，根据《**财经学院教职工进修实施办法(____年修订)》(浙财院[____]179号)文件，结合学院实际，特制定本补充规定。

一、次年有进修计划的教职工应于每年学校下达教职工进修计划编制通知后(一般于每年11月份)及时向学院提交次年的进修申请，学院从学科、专业建设及工作实际需要出发，在管理权限内审批教职工的进修计划，并编制部门教职工进修计划报校人事处审批。未按要求提前上报进修计划的，学院当年一般不予安排。

二、学院在编制教职工进修计划时，未进修过的教职工优先，有各类资助的优先，有相关外语成绩的优先，有邀请函的优先，两次进修间隔时间长的优先。

三、根据校人事处的补充规定，同一教职工两次进修须有一定的时间间隔:非脱产进修与非脱产进修时间一般须间隔半年，非脱产进修与脱产进修一般须间隔1年，6个月(含)以下脱产进修与脱产进修时间须间隔2年，6个月以上一年以下(含)脱产进修与脱产进修时间须间隔3年，一年及以上脱产进修与脱产进修时间间隔4年。

四、同一教职工如两次进修的间隔时间未达到学校规定，需符合以下条件才能提出进修申请。

1.其进修项目确为学科专业发展急需;

2.其进修期内教学工作经系主任、分管教学副院长同意后已完全落实，不影响正常教学秩序。

五、同一教职工如两次进修的间隔时间未达到学校规定的进修工作，除接受人事处对进修职工的考核外，必须完成以下工作:

1.其进修年度正常参与学院对教职工的年度考核，且进修年度须完成450个教学科研工作当量。

2.自进修之日起2年内发表一级b及以上论文1篇或出版学术专着1部或获立项省部级及以上项目1项。

如教职工未能如期完成以上工作，其进修之日起第3、4年相关的评优评奖、等实行一票否决制，年度考核不得为优秀。

六、本补充规定自____年4月21日开始执行，具体解释权归学院党政联席会。

教职工进修规定规定：艺校教职工请假

艺术学校关于教职工请假的有关规定

一、我校专职行政后勤人员，教辅人员及中层干部均实行坐班制。教师一般不坐班(班主任除外)，但必须对所担负的教学工作(包括全校教学环节)担任全责。所有工作人员上班(上课)不得迟到早退，不得随意请假。

二、教职工因病、因丧、因事请假，须提出书面申请，提供相应证明材料。教职工请假:一天由部门负责人审批(教师同时要报教务处备案);两天以上(含两天)由部门负责人审批签署意见(教师还须由教务处签署意见)，校领导批准，并交办公室备案。中层干部请假，由校长审批。教职工请假假满，须及时到办公室销假。

三、非因病、因丧，教师一般不得请假。教职工因事请假，每学期原则上不得超过五个工作日。教职工探亲，须利用寒暑假，学期内不得请假探亲;教职工结婚，原则上也应在寒暑假内举行。

四、学校会议，一般不准请假，不得不请假者，须由校领导批准，报办公室备案。未经批准，缺席学期(初、末)会议，扣当月奖金200元;缺席平时会议，扣当月奖金100元。

五、行政后勤人员一个月内请假:事假三个工作日以内(含三个工作日)，病假七个工作日以内(含七个工作日)每一天扣当月全勤奖的二十分之一;事假五个工作日以内(含五个工作日)、病假八个工作日以内(含八个工作日)，扣当月全勤奖的一半;事假六个工作日以上(含六个工作日)，病假九个工作日以上(含九个工作日)，扣发全月奖金。

教师请假:事假五个工作日以上(含五个工作日)、病假八个工作日以上(含八个工作日)，其余上课时间，按《教师工作量管理条例》规定的平均课时报酬计算，不得再计算其余周数的超课时费。

六、教职工请假扣发年终全勤奖及其他奖，办法另行。

七、本办法由学校办公室负责解释。

zz艺术学校

19**年1月30日

教职工进修规定规定：学校教职工代表大会

第一章 总 则

第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。

第二条 本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条 学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。 学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

第四条 教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、*思想、*理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第五条 教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条 教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章 职 权

第七条 教职工代表大会的职权是:

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第八条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳;不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章 教职工代表大会代表

第九条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由地方省级教育等部门确定;地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。

第十条 教职工代表大会代表以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位，由教职工直接选举产生。

教职工代表大会代表可以按照选举单位组成代表团(组)，并推选出团(组)长。

第十一条 教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。

教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。

第十二条 教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。

选举、更换和撤换教职工代表大会代表的程序，由学校根据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。

第十三条 教职工代表大会代表享有以下权利:

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十四条 教职工代表大会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第四章 组织规则

第十五条 有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度;不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。

学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。

教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教职工代表大会制度相同。

第十六条 学校应当遵守教职工代表大会的组织规则，定期召开教职工代表大会，支持教职工代表大会的活动。

第十七条 教职工代表大会每学年至少召开一次。 遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。

第十八条 教职工代表大会每3年或5年为一届。期满应当进行换届选举。

第十九条 教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。

教职工代表大会根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第二十条 教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。

第二十一条 教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十二条 教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。

主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。

第二十三条 教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组)，完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教职工代表大会负责。

第二十四条 教职工代表大会根据实际情况和需要，可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中，教师代表应占多数。

教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

第五章 工作机构

第二十五条 学校工会为教职工代表大会的工作机构。

第二十六条 学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责:

(一)做好教职工代表大会的筹备工

作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落

实，组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动，主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小

组)负责人联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

选举产生执行委员会的学校，其执行委员会根据教职工代表大会的授权，可承担前款有关职责。

第二十七条 学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章 附 则

第二十八条 学校可以在其下属单位建立教职工代表大会制度，在该单位范围内实行民主管理和监督。

第二十九条 省、自治区、直辖市ren民政府教育行政部门，可以与本地区有关组织联合制定本行政区域内学校教职工代表大会的相关规定。 有关学校根据本规定和所在地区的相关规定，可以制定相应的教职工代表大会或者教职工大会的实施办法。

第三十条 本规定自____年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中国教育工会印发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》同时废止。

教职工进修规定规定：财经大学教职工住宅楼电梯使用

财经大学教职工高层住宅楼电梯使用规定

高层住宅楼的电梯是所有业主的共同财产，电梯运行过程中所发生的一切费用由业主承担，爱护电梯，科学使用电梯，确保电梯使用寿命和正常运行。为了更好的保养和维护好电梯，特对高层电梯的使用作如下规定:

1、 所有乘员打开电梯门进入轿厢前，要首先确认轿厢是否停在该层。任何人不得在电梯运行时强行打开电梯层门和轿厢门。当层门、轿厢门未完全关闭时，不得开动电梯。电梯运行中不得在轿厢内上下跳跃及摇晃轿厢。

2不得将身体倚靠在电梯层门、轿厢门上;电梯停层时，不得站在厅、轿厢门地坎当中。以免发生危险。

3、两部电梯分为临时客梯和临时货梯，运送装修材料只能从临时货梯上，上下电梯及装卸货物时必须服从管理人员的安排和调度，严禁强行超载和拥堵电梯。

4、装修期间搬运货物必须由人员抬入电梯，严禁推、拉、拖重物进入电梯，装修用的沙子、水泥和装修垃圾必须包装搬运，如有洒落，须及时打扫干净。以防沙土类的材料散落于电梯缝隙中，避免出现意外故障，造成人身损伤或设备损坏事故。

5、禁止施工用斗车、推车、摩托车、电动车进入电梯轿厢。

6、禁止超高、超长、超重、有腐蚀、腐臭味的物品进入电梯轿厢。

7、禁止在电梯轿厢内乱涂乱写和撕拆轿厢保护膜。

8、禁止将水或水性物质抛洒在电梯门口、电梯井道内和电梯内。

8、使用者应自觉保持电梯内卫生，进入电梯内禁止吐痰、涂污和乱扔杂物。不得在电梯内乱写乱画或粘贴张贴物。

9、严禁在电梯内吸烟或使用明火，严禁携带、装运易燃易爆等危险物。

10、使用者请轻触按钮，严禁敲打轿厢内外按钮、严禁撞击门板。不得损坏电梯内电话、照明等各项设施。

11、使用者应遵循先下后上的原则，文明礼让，不互相拥挤，严禁在轿厢内嬉闹。

12、发生火灾或其他安全事故时，严禁使用电梯。

13、电梯发生停驶或控制按键失灵等故障时，乘客应保持镇静，并及时按响紧急对讲警铃呼叫监控中心或拨打紧急救援通力维修电话**********1，等待救援，切忌用手扒门或用棍棒撬门跳出轿厢。

14、禁止使用有故障或解除安全保护的电梯。

如有违反本《使用规定》的行为，所造成一切后果由使用人、装修企业或相关责任人全责承担，并视电梯损毁程度赔偿相应损失。

实验设备处设备维修中心电话:********

实验设备处

____年6月3日

教职工进修规定规定：教职工代表大会提案工作

教职工代表大会提案工作规定

教代会期间，代表向大会提出提案是参加学校民主管理、行使民主权利的重要形式。为全面反映群众的意见和建议，提高提案质量，做好提案的审查和处理工作，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》的有关规定，制定本暂行办法。

一、提案与立案

1、凡教代会正式代表，均可在大会规定时间内提出提案。

2、代表在提出提案之前，要力求弄清事实，意见明确，按一事一案的原则提出。凡与事实明显不符或立意含混、似是而非的提案，均不予立案。

3、一名正式代表提出的提案，须有一名以上正式代表附议，不够规定人数的不予立案。

4、提案必须在大会规定的时间内交大会提案工作委员会，经大会提案审查委员会审查通过后方可立案。

5、提案须用钢笔或圆珠笔清楚、准确地填写在大会统一印制的提案用纸上。

6、教代会代表可汇总本单位教职工的意见和建议，形成提案。

7、非正式代表不能向大会提出提案，也不能作为提案附议人，但可提出书面意见或建议，交大会主席团(秘书组)转请有关部门研究解决。

二、提案范围

凡属我院党政职权范围以内能够解决的问题均予立案。

1、关于贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级有关规定的意见、建议或方案。

2、关于学校内部管理、改革和事业发展方面的意见、建议或方案。

3、关于精神文明建设、政治思想教育以及教书育人方面的意见、建议或方案。

4、关于教学、科研、后勤、生活福利及其他行政事务等方面的意见、建议或方案。

5、关于教职工切身利益的意见、建议或方案。

6、我院职权范围内不能解决或无权处理的问题，不能列为提案。

(1)同国家现行法律法规及政策相抵触的问题;

(2)超出现实条件和环境的可能，无法实现或落实的问题;

(3)纯属党团组织内部事务以及人民团体或民主党派的内部问题;

(4)纯属个人的具体问题;

(5)基层单位职权范围内并具备条件能够解决的问题;

凡是代表提出，但又不能列为提案的问题，可作为意见，由大会主席团转有关方面研究解决。

三、提案的审查和处理

1、提案审查委员会应在教代会期间完成对提案的审查工作，并向大会提出审查报告。

2、经审查同意立案的，将提案分类登记入册，并转交有关部门研究办理。对重大问题或涉及面广的问题，提交院长办公会议讨论。

3、对大会期间提出的提案，要做到件件有着落，案案有交代。全部提案处理结果要向代表或主席团报告，对所有提案都要立卷存档，以备查询。

教职工进修规定规定：幼儿园教职工健康体检

幼儿园关于教职工健康体检的规定

经妇工委全体成员研究，现对我园教职工健康体检工作做以下规定:

1.全体在职的保教人员，教学辅助人员每年参加市妇幼保健所健康体检一次，体检合格方可就职。新上岗的工作人员必须做到先体检，体检合格后再上岗。

2.在职食堂工作人员每年参加市疾控中心组织的健康体检，体检合格方可就职。新上岗的炊事人员必须做到先体检，体检合格后再上岗。

3.育龄妇女每年参加集体透环一次。

4.45周岁以上的工作人员(包括退休人员)，每两年到市人民医院参加全面的健康体检一次。退休人员因特殊原因不能按时参加，事后要求补查，其体检费用按集体体检费用标准处理。

以上规定自20**年10月30日起实行。

教职工进修规定规定：狮中学校教职工考勤

狮中学校教职工考勤有关规定

为加强学校管理，建立正常教学秩序，特制定教职工考勤有关规定:

一、教职工请假有关规定:

1、教职工因病因事请假，必须先由本人(特殊情况例外)履行请假手续，一般不用电话请假。病假必须有规定就诊医院的证明。安排好工作后方可离开岗位。

2、请假在半天以内者，由分管领导批准，半天以上者由校长批准，中层以上干部请假由校长批准。

3、教职工结婚、分娩、民事假均按有关规定请假、批假，不扣钱。

4、请假期满后，应向批准人消假。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续;不消假者，以旷工论处，每天80元，从工资中扣除。

二、教职工考勤有关规定:

1、实行早、晚签制度

早上签到时间为7:00-8:10，晚签时间为16:20-16:50。缺签一次扣20元，请了假的每次扣10元;迟到但补了签的每次扣10元。

2、旷工

因病、因事不到校而不请假者、工作时间擅自外出者、未经续假逾期不归者、假期结束而未返校者，以旷工论处。

3、早退

教师于规定在校时间内离校为早退，每早退一次扣20元，请了假的每次扣10元。

4、无故旷课一节(含不足一节)者，罚款40元(从工资中扣除)。

5、每学期请病假超过一个月(含一个月)、事假时间超过一周(含一周)或旷工超过一天(含一天)者，当年不能授予各种荣誉称号。

6、教职工结婚、分娩、民事请假均按有关规定批假，假期不作事假处理;面授学习或考试，持学习或考试通知请假，学习期不作事假处理。

7、教职工被扣被罚之款，每学期末结算从绩效工资中扣除。

以上规定从20**年9月1日起开始执行。

教职工进修规定规定：非本校教职工入住学校公寓楼

非本校教职工入住学校公寓楼的规定

一、入住条件

凭相关合法证件到学校总务处填写住房申请表，报学校领导审批同意后方可入住。

二、入住手续

1、凭领导审批同意的申请表到财务处交住房押金1000元，然后凭收据到总务处签定租房合同，领用钥匙及常规配置财物。

2、认真学习住房管理制度，对住房制度所列条款不得违反，否则将根据情节轻重给予处理。

三、退房手续

终止租房，必须提前一周通知学校总务处，总务处在一星期内安排人员对住房设施及财物进行验收，并办理财产和锁匙移交，然后凭验收手续和原押金收据到财务处退押金。

四、管理制度

1、未经办理手续不能私自留客人住宿或调换、出租床位。

2、不准私自破坏房屋结构或私自改变房屋内部布局。

3、不准私自移走及损坏一切室内公有设施(包括墙壁)。

4、室内下水道人为阻塞和由此而产生的一切后果由当事人负责。故意破坏致使上下水道出现问题时，学校除收回住房外，还将对其严肃处理。

5、不得私自将危险品带入宿舍，不能养家畜或宠物。

6、严禁在宿舍从事赌博、窝脏、迷信等违法活动。

7、严禁在走廊上晾晒衣服，堆放杂物，安装空调或抽油烟机等。

8、严禁乱抛乱倒垃圾，保证居住环境的清洁和卫生。

9、星期一至星期五晚上10点前，星期六、星期日晚上11点前来访客人要离开宿舍，各住户要停止一切娱乐活动，以免影响他人休息。

10、学校发出退房通知而拒不执行的，房租将从当月加倍收取，并按相关合同协议依法解决。

教职工进修规定规定：教职工违纪失职处理

为了加强学校内部管理，促进全体教职员工的工作积极性和主动性，教育和惩制少数或个别人的消极怠工、工作不负责任、不遵守劳动纪律、不完成工作任务、给学校的声誉造成严重影响者，特制定以下处理规定:

一、关于教职工出勤的奖惩规定

1、迟到:每次扣10元( 含课间上课迟到 )。 无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。

2、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者，均要记为早退，每次扣10元。

3、病事假:病假每天均扣10元，事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴，超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字，交教务处登记后方可生效)。

4、旷工:教师旷工每节课扣40元，其它人员每旷工半天扣40元。晚自习未到扣10元。

5、缺课:教职工因公外出未提前调整课程而耽误课时，作缺课处理，每节课扣10元，不记旷工。

备注:

1、教职工请假必须要有书面假条交分管校长审批后交教务处登记，并作好调课后方能准假。如有过别特殊情况无法及时当面及时请假者，必须及时用电话通知向校长或教务处请假，作好调课处理。否则造成损失将按旷课处理。

2、教职工不足半天的病事假不扣津贴，但必须先在教务处请假，每期不得超过三次。政治学习请假要记入考勤。

3、教职工子女上大学 、参军可请1-2天护送假，不记考勤。

二、教职工一般的违纪失职处理:

教职员工有以下违纪和失职者每次扣当月津贴10-20元。

1、 教职员工有工作扯皮、工作时间不到位、不按时完成工作任务，不按时上交规定表册，不按时完成布置的临时工作者。

2、 在教室和公共场合吸烟者。(吸烟只能在自己办公室内，且不能当着学生的面吸烟)。

3、 教职工穿奇妆异服进入学校者。

4、 教师有以下行为者:①、教案检查不合格者;②、课堂教学无板书或板书极为马虎者;③、教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生或管理效果极差者;④、有体罚学生者;⑤、未经特许坐着上课者。

5、 保卫科人员不注意形象;不认真履行工作职责;对社会闲杂人员不予劝出;粗暴对待来访家长和领导者。

6、 后勤职员有较严重违纪或失职者。

三、严重违纪失职的处理:

处理金额每次40-80元，特别严重者扣除当月所有津贴，并视其态度可并罚扣除期末所有津贴。

1、 教师旷课一节扣40元，职员旷工半天扣40元。(半天不到校，又没有事前请假)。教师旷课两节或职员旷工一天扣80元，依此类推。byp个人简历网

2、 不服从工作安排和调动，有意扯皮者赞成严重后果者。

3、 教师有以下行为者之一:①、私自调课者造成不良后果者;②、不按时完成和上交期末的各种重要表册者;③、教师无教案上课者;⑤体罚学生造成严重影响和后果者;⑥、因工作不负责在社会上造成严重影响者(指家长或社会单位对某教师提出强烈反映)。

4、 在校园内酗酒闹事者、或酗洒后上课者。

5、 未经许可乱收费，影响较大者。

6、 有其它严重违纪失职，影响较坏者。

四、处理的执行机构及方法: 由书记和副校长担任考核组长，各处室主任和专业部主任为考核员，每天进行不定期检查，并要作好检查记录，每月底交教务处统一登记，并在当月将处理情况书面通知年级部，后勤行管人员的处理通知交办公室，统一在当月津贴中扣除。