| 制度目标 | 防止危险品出事，保护师生安全，不让实验乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 保管员管柜子，双人双锁；老师领用要登记；学校管审批和检查。 | ||
| 核心条款 | 危险品锁地下室柜子，分开放，密封好；买、领、用、存都要写清楚谁经手、多少量。 | ||
| 执行要求 | 每天看柜子封口，每月查台账，每学期清点一次；谁没登记就扣绩效；领导不定期抽查记录本。 | ||
1、实验教学中使用的易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等物品均属危险品。我校主要有下列物品:
强腐蚀:浓硫酸、浓硝酸、液溴、浓盐酸
有毒:汞、四氯化碳、苯、甲醇、甲醛、苯酚、氯化钡、氢氧化钡、硝酸银
易燃、易爆:汽油、酒精、钾、钠、白磷、红磷
强氧化性药品:氯酸钾、高锰酸钾、
2、危险品必须贮放在地下室危险品柜内，要分类隔离存放，要认真密封(蜡封、油封、水封等)，并做到定期检查。
3、危险品柜要规范、安全，并备有通风、黄沙、灭火器等设施。
4、由专人保管。须建立严格的监控制度。危险品的购、领、用、存，都要有批准、经手文字记载，有品种、数量台账。严格执行危险品柜双人双锁保管制度。
5、危险品的清理必须先上报学校，由学校会同公安等部门负责清理。
6、若有丢失、被盗，应及时上报到点军公安分局
zz外国语学校实验室
| 制定背景 | 客人投诉多，员工干活不认真，迟到早退常有，卫生纪律乱糟糟，得管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 酒店所有员工，前台、客房、餐厅、宿舍、办公室都算在内。 | ||
| 职责分工 | 部门主管先查问题，人事部定处罚，店长最后签字，员工自己要守规矩。 | ||
| 管理规定 | 不能迟到早退、不能对客人没礼貌、不能偷懒糊弄、不能乱扔垃圾、不能说谎骗人。 | ||
| 监督与罚则 | 考勤打卡盯得紧，主管天天看，客人投诉马上查，罚钱扣工资，再犯就升级处分，三次告诫变警告。 | ||
奖罚条例
一、处罚和奖励原则
(一)处罚种类分为:
1、行政处罚:告诫、警告、辞退。
2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。
①告诫:罚款 10元;
②警告:罚款 50元;
③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;
(二)奖励种类分为:
1、行政奖励:通报表扬、嘉奖。
2、经济奖励:各类行政奖励附带相应的经济奖励。
| 制度目标 | 让校园干干净净，东西摆得整整齐齐，花草长得好看，大家养成随手捡垃圾的习惯。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 卫生室牵头管，总务处德育处帮忙。班主任、办公室负责人、活动室老师是责任人。花木工管花草，清洁工管地面和果壳箱。 | ||
| 核心条款 | 地面不能有纸屑痰迹，墙面要干净；工具放指定位置；单车停车棚；花草要修剪；讲台只放粉笔盒和座位表。 | ||
| 执行要求 | 每天早读清室外，放学后清室内。卫生室早晚检查。护导值日组天天查分，每天公布，每月汇总进班级评比。老师要带头做，学生要跟着学。 | ||
口京实小校园环境管理制度
一、总体要求：
1、学校环境管理由卫生室负责，总务处、德育处等部门协助完成。
2、校园环境管理实行分区包干，专人负责制。班主任、活动室指导教师及各办公室负责人为区域责任人。
3、室内卫生每天下午放学后完成，室外卫生每天上午早读时完成，各责任人应到现场指导或督查。
4、实行环境管理检查评比制度，注重评价，有效激励。
5、切实加强对学生的卫生行为习惯的养成教育。通过多途径、多媒体、多样式的活动，有效地引导学生从小养成讲卫生讲文明的好习惯。
二、校园环境管理要求：
1、保持洁净
（1）校园地面无果皮纸屑，无碎砖杂物，无痰迹、烟头，无污沟水坑。墙面无积灰、无污迹、无蛛网，各宣传指示牌清洁不破损。
| 制定目的 | 学校纪律有点松，大家干活不太上心，想让工作更顺、效率更高、质量更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院教职工，管上班打卡、请假、开会学习这些事。 | ||
| 职责分工 | 办公室主任牵头收考勤，各系主任盯自己人，书记最后签字上报。 | ||
| 禁止行为 | 不请假就离岗、假条造假、上课找人代、迟到早退超两小时、请完假不续假就消失。 | ||
| 检查与监督 | 每月报一次考勤，公示三天，书记签字后交人事处；没按时交扣绩效，错报漏报要重填，连续两次出错要被谈话。 | ||
__ __ 学院教职工考勤管理办法
第一章 总则
第一条 为了进一步严肃工作纪律，落实岗位职责，改进工作作风，提高工作效率和工作质量，保证各项工作顺利进行，根据《临沂大学岗位考勤管理规定》，结合学院实际，特制定本办法。
第的，及时提出处理意见并以书面形式报人事处。
第十四条 教职工因工作需要经批准短期外出开会、学习等，按正常出勤享受工资等待遇。学术休假或在职攻读学位等，按学校规定执行工资等待遇。
第五章 考勤管理
第十五条 考勤实行月报制，每月公布1次考勤情况。公示3天无异议后，经党委书记审签上报人事处。
第六章 相关待遇及处理规定
第十六条 请假类别
主要包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、工伤假等。
| 制定目的 | 怕老师上课乱讲、迟到早退、改课不报备，影响学生学东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 教育学院所有任课老师，课堂、考试、作业批改这些事。 | ||
| 职责分工 | 院领导管大方向，教研室主任盯日常，老师自己守规矩、带好课、管好学生。 | ||
| 管理要求 | 不准迟到早退，不准无故缺课，不准私自调课，不准漏题改分，不准讲不当内容。 | ||
| 监督与检查 | 院党委抽查 定期查，教务办备案请假，违规先通报批评，再扣考核分，严重就处分。 | ||
第一章 总 则
第一条 教风建设是学校的一项中心工作，它关系到我校办学水平和办学层次的提高，是培养高层次、高素质专门人才的根本保证，同时也是文明校园建设的一项主要任务，对于形成“严谨治学”的教风、“勤学敏行”的学风和“求实明法”的院风起着关键性作用。为此，特制定本规定。
第二章 教风建设
第二条 教育学院(教师教育学院)党委、行政以《高等教育法》、《教师法》和《临沂大学教育学院(教师教育学院)教师基本岗位职责》为准则，完善有关课堂、考勤、考试、学籍管理等规章制度和教学检查制度，制订教育学院(教师教育学院)教风评估标准，高标准、高质量进行教风建设。
第三条 教风建设是教师队伍建设的一个方面，教师队伍的建设是教风建设的关键。
1、不断深化教改，加强对教学内容、教学方法的研究和改进。