某某公司劳动纪律相应奖罚规定（优选6篇）

某某公司劳动纪律相应奖罚规定

严格的纪律是实现目标的保障。为切实转变工作作风，严肃劳动纪律，规范内部管理，进一步加强职工队伍建设，特制定如下劳动纪律及相应的奖罚规定:

奖罚原则:

有功必奖，有过必罚;依章管理，执行必严;奖罚面前，人人平等。

劳动纪律:

1、必须一切行动听指挥，服从公司或公司领导的组织安排，杜绝非客观管理造成工作延误或公司损失现象发生;

2、不准迟到、早退、私自外出;上、下班必须刷卡;

3、不准班中睡岗、串岗、脱岗;

4、不准班上吃零食、看小说、玩手机、玩牌、玩电脑游戏、下棋等做与工作无关的事;

5、不准开公车办私事、班中干私活，车辆停在指定规划区域;

6、不准在厂区内吸烟(吸烟室除外);不准班前、班中饮酒(经公司领导批准的外事任务除外)，严禁赌博;

7、不准上班期间打闹、大声喧哗影响他人工作，工作区域不整洁，不准以任何理由寻衅滋事;

8、不准以查岗名义在女工岗位与其聊天。

9、遗失个人经管的公司重要文件或工具、设备;

10、不准私自挪用消防器材、设施，使用大功率电器;

11、不准打击报复、公报私仇、暴力威胁、恐吓、妨害他人安全;

12、不准弄虚作假;不准贪污受贿，吃拿卡要、刁难客户;

13、掩饰其他员工所犯的行为过失或过错或罪行，对其他员工所犯的行为过失或过错提供不真实的情况;

14、不准损坏公物、侵占或偷盗公司财物。

处罚规定:

1、违反劳动纪律第一条者，每次罚款50-200元，情节严重者将予以辞退。

2、违反劳动纪律第二条者，30分钟以内，每次罚款15元;超过30分钟及以上按旷工半天处理;超过2小时及以上按旷工一天处理，私自外出罚款50元。

3、违反劳动纪律第三、四条者，发现一次罚款20元，发现2次50元，三次100元。

4、违反劳动纪律第五条者，发现一次罚款20元。

5、违反劳动纪律第六条，发现第一次罚款500元，第二次罚款1000元，第三次开除。

6、违反劳动纪律第七、八条者，发现一次罚款50元。

7、违反劳动纪律第九、十条者，发现一次罚款50元。

8、违反劳动纪律第十一至十四条者，发现一次罚款500-3000元，情节特别严重的将按相关法律法规严肃处理。

奖励办法:

1、保安队负责监督管理迟到、早退、串岗、脱岗等违纪行为，罚款的40%作为给保安队的奖励。

2、保安队负责监督管理偷盗行为，一经发现，应立即上报人事行政部，罚款的40%作为给保安队的奖励。

3、职能部门可按照公司劳动纪律对违反劳动纪律的组员进行处罚，罚款将作为本部门备用金，月底根据实际情况对所在班表现好的员工给予奖励。

4、由人事行政部处罚的，罚款的20%作为该部门的奖励基金;罚款的40%作为公司的奖励基金，合理奖励给全公司表现好的员工;剩余的40%交由公司财务进行管理。

其他:

1、公司各职能部门对违纪行为单位或个人进行考核开具罚款单并以通报形式下发，罚款单财务存根，人事行政部复印，月底对账。

2、公司各单位都以现金形式罚款，统一交到财务部门，财务部门每月整理汇总罚款情况，并根据奖惩规定及时对相关管理和监督部门进行奖励。(所有罚款，严禁私分，一经查处，后果自负)。

3、保安及主管部门在检查劳动纪律时，所有处罚必须有理有据，管理者或监督者有提供证据的义务(可进行拍照取证)，不得公报私仇，不得吃拿卡要，同一违纪行为不能重叠处罚，对于劳动纪律检查人员发生徇私舞弊、弄虚作假、欺上瞒下者，给予其被处罚人全额罚款3倍的处罚。

某某公司劳动纪律相应奖罚规定：酒店员工劳动纪律

酒店员工劳动纪律的规定(七)

1、按时上.下班，不迟到.不早退，不旷工，不撤离职守;

2、员工在上岗时间必须严肃认真，不许嘻笑打闹，窜岗，离岗，或做不规范小动作;

3、服从上级安排，指挥和调动，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作;

4、有事应及时向上级报告;

5、员工在上班时间不得饮酒，吃生葱，生蒜等异味食品，不上班时除工作餐和休息外，任何人都不准吸烟，吃零食，应保持牙齿清洁，卫生;

6、上班时间不得与同事打架斗殴，互骂脏话和聚集闲谈;

7、员工的亲朋好友不得在店内等侍下班，员工下班后不准在店内逗留.

8、非饭口时间，各岗位人员必须在指定位置休息.

9、酒店全体管理人员及员工必须在食堂用餐，要求员工在用餐的过程中必须排队，特殊岗位可代打饭.

10、在有客人的情况下不许在营业区域内休息和大幅打扫卫生.

11、员工禁止进入客用卫生间(上岗期间管理人员及财务人员例外).

12、非财务人员，安全维护人员，音控人员不准进入财务室，吧台，变电所和音控室，如有问题，应向上级直接反映.

13、变电所，音控室必须24小时间有人值班.

某某公司劳动纪律相应奖罚规定：物业劳动纪律

经典物业劳动纪律

总则

1.按时上下班，不无故迟到早退，请事假须提前申请，特殊情况及时补请。

2.服从管理，按时、按质、按量完成各项工作。

3.自觉遵守公司各项规章制度和行业操作规程。安全、文明操作。

4.讲究职业道德，努力为业主提供优质服务。爱护公司和业主的各种设备、设施、物品等，损坏物品要赔偿。

5.工作时间不允许做与本职工作无关的事。

6.不在非休息时间和地点休息。

7.在作业时，不得妨碍用户，遇特殊情况，在征得用户同意时，方可操作，要避免与用户发生冲突。

8.拣拾物品一律交公，不许据为己有。

9.下班后按规定关好设备，离开工作现场。

10.不完善部分由各部门根据工作特点另行制定。

某某公司劳动纪律相应奖罚规定：职工劳动纪律

根据我国现行法规并结合我本厂实际情况，制定规定如下:

1、职工须绝对服从分配和调动，按时到分配岗位报到，并及时办理交接手续，不服从分配的予以解除劳动合同。

2、不迟到、不早退，不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、聊天，如发现以下违纪现象，视情节轻重予以经济处罚和行政处分，直至解除劳动合同。

4、严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必须先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。

5、职工因病或非因公负伤休假，必须到指定医院(县级以上证明)开具休假证明，方可休假;如需住院或去外地医院医治，必须附有医疗主管部门的转治证明，经厂领导批准方为有效，否则一律按事假处理。

6、工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，及时、准确地填写工作(生产)记录，如实反映生产情况，违者严肃处理。

7、上下工序和各班之间要密切配合，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损失，必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。

8、厂区内除宿舍、办公室、接待室、会议室、活动室外，其它地方严禁吸烟，一经发现从重处罚。

9、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序，如有违反，给予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严重者移交公安部门处理。

10、生产区内必须着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。

11、严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以处分直至开除。

某某公司劳动纪律相应奖罚规定：采煤工作面工程质量劳动纪律处罚

1.工作面循环进尺每班不低于1.2米，不够严重扣罚，定期校正后给予处理。

2.工作面要求棚距最大不超过0.7米，凡超5公分以上每棚处罚20元。

3.机头机尾四对八梁的要求，要求对距0.2米，棚距0.6米，交替迈步使用，凡悬殊5公分以上罚款50元。

4.要求工作面浮煤必须清理干净，否则重罚100元，人行道必须畅通无阻，矸石杂物必须清理干净否则重罚50-100元。

5.工作面发现坏单体坏铰接顶梁必须当班转运到指定地点，发现一棵不转运出去，每颗处罚20元。

6.工作面所有支护材料不准放在底板上，要求必须站立靠老塘侧摆放整齐，发现有一根不站立罚款20元。

7.每棚要求两块木批，少一块罚10元。

8.工作面要求单体液压支柱与铰接顶梁配合支护，一梁一柱，三梁三柱铰接使用，在操作时凡少一棚铰接支护罚款50元。

9.工作面回料要求不准丢料，丢一根单体罚款1000元，丢一根铰接顶梁罚款500元。当班少回一根料扣罚200元。

10.现场组工程质量评估太差，出现柱子不齐，角度不够，梁子不平，注压不够等工程质量太差情况每组罚款100-200元。

11.如出现下班放炮倒棚现象，说明注液撑力不够，给予上一个班有关现场组人员每棚50元罚款。

12.工作面机尾机头的压柱一次不打罚100元，由机头机尾现场组人员负责。

13.工作面机头机尾安全出口要保持畅通无阻，一次不通罚100元。

14.机尾超前支护由当班班长负责安排处理，要求超前支护不低于20米，低于20米罚班长100-200元。

15.工作面上隅角回料不准滞后，滞后一棚罚50元。

16.工作面老塘侧按要求必须打戗柱，在单体充足的情况下必须按规定打戗柱，少一根罚50元。

17.工作面要求单体三用阀的规定，要求注液孔对机头方向，单体柱把手方向对煤壁，发现一根不合格罚款10元。

18.工作面要求单体铰接顶梁正悬臂支护，梁头垂直煤壁，出现倒悬壁支护每架罚款50元。现场组开始作业之前必须先挂超前支护，正确使用水平楔，凡不挂粱者，空顶作业每次罚100元。

19.工作面要求注液枪用完后必须悬挂，一次不挂罚款50元。

20.当班出现问题必须当班解决处理，不准拖到下班处理，否则罚款跟班领导100-200元。工作面运输溜子、平运输溜子的管理属于采煤管理范围，工作面范围内出现电机烧坏每出现一台，罚跟班矿长100元，班长100元，打放组200元，跟班机电100元，机电科长100元。

21.凡下井职工按时参加班前会，迟到罚款10元，无故旷工不请假罚款50元，入井前做到签字三对口，出井和交灯时必须签字，一次不签罚款30元，入井作业必须随身携带自救器，不准带烟火入井，不准穿化纤、迷彩等衣服下井，禁止酒后下井，凡违反一项罚款200元。

22.下井职工不准井下随处大便，发现一次罚款100元，不准私带矿灯上下井，出井后及时交回矿灯，否则罚款50元。

23.凡井下职工必须办理工伤保险，否则不准入井。跟班区长负责监督执行，否则发现一人给予班区长100元罚款。

24.打放组人员严格火工品的管理，发现丢失一发雷管，一管炸药，一次不上锁，火工品一次不入箱不入盒罚款200-500元，禁止违章放炮，放炮必须设好警戒，违反一次规定罚款200元。

25.凡下井职工必须服从安排，听从指挥，安排不干，私自随便上井，或破坏生产，野蛮施工，根据情节严重性罚款100-500元。

26.发现蹬车或爬皮带上井，以及发现严重违章行为的给予扣发工资开除矿籍的处罚。

27.严禁酒后闹事打架行为，禁止赌博，禁止出现偷盗行为，禁止出现一切违法行为，严重者重罚、扣发工资、开除、或追究刑事责任。

28.凡违反以上要求和规定者在受到严厉的处罚，同时各班区长、跟班矿长以及有关人员根据性质情况也将受到连带责任的处罚，希望各有关人员认真安排贯彻督促执行。

某某公司劳动纪律相应奖罚规定：学校园林保洁部劳动纪律

学校物业园林保洁部劳动纪律规定

(一)司机劳动纪律

1.司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守员工管理手册，安全驾车。同时遵守公司其他相关的规章制度。

2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3.司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

7.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

9司机驾车一定要遵守交通规则，违章肇事一切责任由司机负责。

(二)草坪工劳动纪律

为了有效地整顿和加强劳动纪律， 加强管理， 提高工作效率，进一步加强和改进工作作风，确保安全生产工作的正常、有序进行，特制定本条例:

1.执行公司考勤管理规定。坚守工作岗位，服从工作分配，努力做好本职工作。

2.严格遵守上下班时间，不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅职离守，否则安旷工论处。

3.有事外出必须向主管负责人请假.因故不能上班者，需事先请假。

4.上班时间不准干私活，不准喝酒，游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

5.绿地内无污染物、抛弃物、枯枝落叶等，无明显人为践踏痕迹等，绿地裸土率不超过5% 。

6.校区内草坪的养护修剪要及时，草坪高度不能超过15cm。

7.要及时做好草坪浇水、施肥、除杂、防病等养护工作。严禁出现人为养护不到位，造成草坪死亡的现象。

8.草坪工作人员要妥善保管各种工器具，节约使用生产资料，严禁造成铺张浪费。

9.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动，自觉维护公司形象。

(三)花圃工劳动纪律

2.严格遵守上下班时间，不得迟到、早退(包括检查不在工作岗位)。不得擅离职守，否则安旷工论处。

4.花卉工要严格按照生产育苗程序培育花苗，不得擅自改变品种、数量、培育时间等，避免影响整体规划。

5.上班时间不准干私活，不准喝酒，游逛闲谈、电话聊天等与工作无关的事。

6.花圃工作人员要妥善保管各种工器具，节约使用生产资料，严禁造成铺张浪费。

7.花卉工要及时对花卉养护，不得人为养护不到位，造成花卉死亡。

8.坚决服从主管领导和公司领导的工作安排和调动，自觉维护公司形象。

(四)树木工劳动纪律

4.认真完成绿地树木的养护工作，要及时浇水、施肥、清除杂草和落叶。

5.树木冠型整齐、美观，对树木的整形修枝要做到树形完整，无秃枝，无折悬枝，无枯死枝，树干无铁钉，拉绳。

6.对树木病虫害要早期发现，及时防治，及时报告。

7.要熟记树木的品种、数量并逐步掌握树木的种植季节、生长特性、栽植管理方法。加强树木的保护工作，禁止人为的破坏。