某大学后勤集团请示报告规定

适配人群后勤单位负责人，副总经理级干部，支部书记使用场景后勤管理，集体外出，设备采购
制定目的怕工作乱套，领导不知道下面干啥，出事没人管，群众意见没地方说，决定立个规矩管请示报告。
适用范围后勤集团所有单位、所有人，还有各种设备采购、工程改造、干部外出、集体活动这些事。
职责分工总经理要签字盖章，支部书记管党委请示，党政办收文转批，各单位自己盯好自己人别乱来。
管理要求必须用公文格式，一文一事，不能先干后报，不能越级上报，口头请示得补书面材料。
监督与检查党政办三天内要给答复，不回得说明原因，谁漏报错报被发现，要被提醒、重报，严重就通报批评，领导会抽查。

大学后勤集团请示报告规定

建立请示报告制度是集团工作正常运行的可靠保障，是集团领导及时掌握各单位工作运行状况，做出正确决断、决定，制定有关规定的重要条件，也是听取群众反映，改进工作质量的重要途径。为规范请示报告程序，特制定本规定。

一、请示范围

1.凡属在日常工作中，超越工作职权范围和授权范围的事宜。

2.需提交集团党政联席会讨论决定的事宜。

3.需报请集团领导批准的事宜。

4.集团有关规章制度中未涵盖的事宜。

5.需请示学校领导或职能部门的事宜。

6. 设备购置计划、工程改造方案及项目投资方案。

7.各单位副总经理级以上管理干部外出参加各类学习、考察、会议等活动。

8.各单位组织本单位人员集体外出学习、开会、参观等活动。

9.其他需请示的事项。

二、请示的程序及要求

1.请示必须按集体内部公文格式上报。特殊情况以口头方式请示的，事后必须以公文格式补报。

2.请示应一文一事，简明扼要、行文规范、数据准确。如同时送其他机关的，应当用抄送形式，不得抄送下级机关。

3.请示必须经单位总经理签批，加盖本单位印章;上报集团党委的请示，必须经支部书记签批。

4.严格执行按级请示的原则，任何单位不得越级请示。

5.各单位需向学校领导或学校职能部门请示的事宜，应上报集团党政办公室。经集团领导审批后，由集团党政办公室行文，以集团名义上报学校。

6.请示的办理情况，原则上应在接到请示后三个工作日之内给予批复，暂时无法批复的应向请示单位说明。

7.坚决杜绝先办后请示的行为。

8.严禁未经请示擅自决定职权范围外事宜的越权行为。

9.经集团领导批示后，由集团党政办公室负责将原件转送请示单位，经请示单位领导阅后在办理结果栏签字将原件及时退回党政办，由党政办存档，请示单位留存复印件。

三、报告范围

1.向集团汇报本单位工作。

2.向集团反映工作情况。

3.答复集团对某一项工作或某一件事情的询问。

4.临时交办的事宜或工作，需向集团反馈的。

5.向集团提出建议。

6.需向学校领导或学校职能部门报告的事宜。

7.向集团汇报本单位人员外出参观学习的情况。

8.在日常工作中出现的有关工作运行问题、各种事故、重大事件、员工违法违纪行为以及员工重病住院、丧事等。

四、报告的程序及要求

1.报告必须按公文格式上报。特殊情况以口头方式报告的，事后必须按公文格式补报。

2.报告的内容要符合实际情况，行文要规范，数据要准确，并经单位总经理签批，加盖本单位印章。

3.各单位需向学校领导或学校职能部门报告的事宜，应上报集团党政办公室。经集团领导审批后，由集团党政办公室行文，以集团名义上报。

4.由上级单位批复后的报告，由集团党政办公室负责转发有关单位。

5.任何单位不得越级报告。

五、本规定由后勤集团党政办公室负责解释。

六、本规定自公布之日起执行。

某大学后勤集团请示报告规定：某大学后勤集团公文办理

适配人群党政办公室，职能部门主任，文秘人员使用场景公文收发，信访处理，文件传阅
制定目的公文老是拖着不办，有的漏掉，有的乱传，怕重要事耽误了，也怕密件被乱看。
适用范围集团所有部门、办公室、文秘人员、信访联络员，还有收发的每份文件。
职责分工党政办管全局，各部门主任盯自己口子，文秘人员具体操作，信访员专管来信来访。
管理要求密件专人拆、不乱印、登记清楚；传阅要签字；急件三天内必须办完；错件马上退回说明。
监督与检查党政办每月查一次办理记录，没按时办的要写说明，三次出错扣绩效分，领导抽查签字和存档情况。

大学后勤集团公文办理规定

为加强公文管理，规范公文办理行为，保证公文及时有效地得到办理，依据《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和《北京z大学公文管理制度》，结合集团公文管理状况，特制订本规定。

一、公文办理的责任单位及职责

1.集团党政办公室是集团公文办理的管理单位，代表集团办理公文并指导集团所属单位的公文办理工作。

2.各职能部门和各单位办公室在集团党政办指导下负责本单位公文办理工作。

3.公文办理应做到坚持实事求是、精简、高效的原则，做到准确、及时、安全、保密。

二、公文办理的基本程序

1.普通公文的办理程序

⑴ 办公室(部门)主任负责对公文的审阅、批办以及其他必要的处理，或指定本室(部)文秘人员对文书进行具体处理。

⑵ 如果遇到重要或异常事项，应及时请示集团分管领导或本部门、本单位联系领导，按照领导批示办理。

⑶ 对有关联的事项，应与相关部门或单位协调后方可进行处置。

⑷ 学校及校外公文的办理。办公室文秘人员应交办公室主任签署拟办意见，文秘人员需按主任拟办意见送联系领导审批或转交有关部门办理，办理结束需收回存档;需回复的应在规定的时间内及时回复;如需上报数据、材料等重要信息，应由联系领导审核签字、并盖集团公章方可上报。

⑸ 下级部门上报的公文。由机关各部门按职能进行审核，部门主任签署拟办意见，文秘人员按主任拟办意见办理，办理完成需及时返回上报单位，并进行存档。

(6) 收到信访文件。信访联络员应填写《来信/来电/来访记录与处理单》，由党政办公室主任批示，信访联络员按照批示内容发至办理单位，原则上三日内将回复交回党政办;信访回复经党政办公室主任审核后由信访联络员及时反馈于信访人;如信访办转发的应将信访文件与回复一并退回信访办，并复印存档。

2.机密文书的办理要求

⑴ 机密文书的处理应按照权限管理处置，严格控制处理范围。

⑵ 指名文书原则上应由指名人开启，其他人不得擅自启封。

⑶ 未经批准机密文书不得翻印或复制。经批准翻印或复制的机密文书必须进行登记，注明复制部门、日期、份数及印发范围等，并加盖复制部门印章。

⑷ 机密文书应按照学校保密工作规定存档保管。

3.公文传阅的基本流程

⑴ 需传阅的公文，由办公室(部门)主任根据公文内容确定传阅范围;办公室文秘人员应填写由集团党政办公室统一印制的文件传阅单》。

⑵ 传阅人在阅览后必须签字，表示已经阅览完毕。如有必要，可在公文空白处签署意见。

⑶ 办公室(部门)主任应根据阅览人签署的意见进行处理。

⑷ 传阅公文应同《文件传阅单》一同存档保管。

三、公文办理工作要求

⑴ 党政办公室、各职能部门收到下级单位上报的需办理的公文后应当进行审核。审核的重点:确认是否由本机关办理，是否符合行文规则，内容是否符合本单位工作实际。

⑵ 对审核后的公文，党政办公室、各职能部门应当填写《文件批办单》，提出拟办意见送集团联系或主管领导审批或转交相关部门办理。

需要两个部门办理的应当明确主管部门。

紧急公文办理时限一般不得超过三天。

⑷ 承办单位收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。

对不属于本部门或本单位职权范围或者不宜由本部门或本单位办理的，应当及时退回交办部门并说明理由。

⑸ 在公文办理过程中遇有涉及其他部门或单位职权的，主办部门或单位应主动与有关部门或单位协商。

⑹ 需给予交办部门或单位答复的公文，承办单位在办理后应以书面报告回复交办部门或单位。

四、本规定由后勤集团党政办公室负责解释。

五、本规定自公布之日起执行。

某大学后勤集团请示报告规定：大学后勤机关考勤

适配人群后勤机关职员，科室负责人，处主管领导使用场景机关办公，会议考勤，公出审批
制定目的怕考勤乱套，影响后勤处正常运转。大家请假太随意，会议老缺席，得管一管。
适用范围后勤处机关所有职工，开会、出差、日常上班都算。
职责分工科室领导管本部门考勤，计划科统总，处领导审签，人事处最后备案。
管理要求请假必须填单子，电话请假要补单；开会必须签到；外出要批条子；迟到早退要登记。
监督与检查科室领导天天看，计划科每月统，人事处月底查。警告一次、检讨两次、三次就上报。不报不登不签，月度统计就作废。

大学后勤机关考勤补充规定

为使后勤处机关管理工作规范化，根据zz大校[____]82号文件精神，结合我处实际，特制定本补充规定。

1.职工请假，须填写《请假申请单》，经审批同意后方可离开职守，并及时销假。若有特殊情况需续假者，应提前报告，经批准方能续假。因疾病或急事不能及时填写《请假申请单》者，必须及时通过电话或委托他人请假，事后要出示有效证明并补填《请假申请单》。

2.职工请假1天以内由各科室负责人审批;1天以上2天以内由处主管领导审批;3天以上(包括3天)报学校人事处审批;处内各科室批准的《请假申请单》应及时交计划科存查。

3.学校召开的会议，相关人员必须准时参加，有特殊原因需请假的，须经主持会议的校领导或部门同意。

4.后勤处组织的会议，或学校召开全体职工大会，都须按要求履行签到手续，不得迟到、早退，无特殊原因，一律不得请假;确需请假的须经所属部门领导同意并报处领导批准。

5.职工因公外出参加开会、出差、考察等，须经分管领导同意，并报处长批准。职工请假批准后，报计划科备案，并按月上报人事处。

6.迟到、早退15分钟以上者由科室领导口头警告，旷工半天或迟到、早退3次以上者做书面检讨。

7.各部门日常考勤由部门领导负责，并及时报计划科汇总存档;全处集体活动由计划科指定专人负责考勤。每月20日前计划科统计好后勤处机关职工当月考勤，并呈处领导审签后报学校人事处。

某大学后勤集团请示报告规定：e大学后勤服务经营食品卫生安全工作

适配人群后勤负责人，食品安全管理员，食品从业人员使用场景学校食堂，超市经营，集体用餐
制定目的怕师生吃坏肚子，得防食物中毒和拉肚子病。
适用范围超市、商店、小卖部这些卖吃的地儿。
职责分工集团领导管大头，单位负责人天天盯，员工自己守规矩。
管理要求办齐健康证和卫生证，不乱买食材，不乱加工，不带病上岗。
监督与检查安检部来查，单位自己也得常看。不听劝就停卖，出事要追责。

为了进一步做好食品卫生安全工作，有效预防食物中毒和肠道传染疾病的发生，保证师生员工身体健康和生命安全，维护学校教学科研秩序，按照《食品卫生 法》、《学校食堂及学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业食品卫生管理办法》和《食品卫生许可证管理办法》的规定，结合后勤集团实际情况，特作出以下规 定:

一、集团及所属各单位所有食品经营部(超市、商店、服务部、小卖部)，必须服从卫生行政部门的检查、监督。集团安检部是集团内部具体实施食品卫生安全 的检查、监督部门。

二、集团及所属各单位负责人是各单位管辖食品经营部的食品卫生安全管理第一责任人，负责日常食品卫生安全工作的管理、检查、监督和培训。

三、食品经营部要制定和完善食品卫生安全管理的规章制度(上墙)，并对从业人员进行《食品卫生法》等食品卫生安全管理法律法规知识的培训。

四、食品经营部必须在卫生行政管理部门取得卫生许可证和个人健康证，未取得卫生许可证和个人健康证的，不得从事食品经营项目。卫生许可证应悬挂在经营 场所的明显位置。

五、食品经营部必须遵守国家的有关法律法规和学校、集团的有关规定，依法依规经营，不得有违法违规经营活动。

六、食品经营部不得在规定经营场所以外进行食品经营活动;不得在经营场所加工食品和进行餐饮经营。

七、食品经营从业人员每年必须进行健康检查，并取得健康证;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。凡 患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入 口食品的工作。

八、食品经营从业人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方 可重新上岗。

九、食品经营从业人员应有良好的个人卫生习惯。必须做到:穿戴清洁的工作衣、帽;便后用肥皂及流动清水洗手;不得在食品经营场所内吸烟。

十、食品经营场所必须符合卫生要求，有防潮、防鼠、防虫、防尘、防蝇设施设备，有清洁、美观的内外部环境。

十一、食品包装材料必须是符合国家有关卫生安全标准的食品袋、包装纸，禁止使用违规包装材料。

十二、严格把好食品的采购关。食品经营部采购食品，必须到持有卫生许可证的单位或部门采购食品，并按照国家有关规定索取检验合格证或化验单，以保证其 质量。禁止采购:腐败变质、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品;未经卫 生检验，检验不合格，超过保质期限、“三无”(无出厂日期、无生产厂址、无保质期)等不符合食品标签规定的定型包装食品及其他不符合食品卫生标准和要求的 食品。

十三、各单位要定期或不定期的对食品卫生安全情况进行检查，发现问题及时纠正。

十四、对违反以上规定的，各单位要加强督促，限期进行整改。逾期不改者，要停止经营食品项目。对经营食品出了问题造成后果的管理单位，要按照学校和集 团有关规定对负责人进行处理。

后勤服务集团