安全奖考核办法（优选8篇）

安全奖考核办法

为激发广大员工参与公司安全管理的积极性和主动性，树立安全就是生命、安全就是效益、安全就是责任的意识，形成公司上下广泛参与安全管理的良好氛围，公司决定:设立安全生产奖金，特制定安全生产奖金管理办法如下:

一、人员范围:

公司全体在职出勤员工。

二、安全奖金的发放原则:

1、遵守公司安全管理规定，当月安全生产未发生事故的个人，公司将按照公司确定的奖金基数发给员工安全奖金;

2、凡发生安全事故、并有申报工伤和医疗费报销的人员，不论由于何种理由和原因，是否获劳动部门批准，一律全额扣除员工本人当年的安全奖金。

3、为加强日常安全管理工作，落实安全奖金处罚的时效性，坚持对当事人在事故发生当月进行处罚，并分析事故原因，举一反三，教育员工，吸取教训，避免类似事故再次发生，安全奖金按规定扣除。

三、安全奖金基数:

1、当月出勤少于5天者，安全奖金按50%发放。

2、出现安全事故不影响正常工作者，扣除本人当月安全奖20元。

3、出现安全事故，并因安全事故请假休息少于3天者，扣除本人当月安全奖金50%，扣除带班长带班长当月安全奖金50元。

4、出现安全事故，并因安全事故请假休息超过3天者，扣除本人当月全部安全奖金，扣除带班长当月安全奖金50%，扣除部门负责人50元，扣除安全员30元。

5、凡发生安全事故、并有申报工伤和医疗费报销的人员，不论由于何种理由和原因，是否获劳动部门批准，一律全额扣除员工本人一年的安全奖金，扣除公司全体人员当月安全奖金，对主要责任人进行另外处罚。

6、 发生安全事故、人身未收到伤害，但设备和公司财产受到损失时，公司根据具体情况另行处罚。

四、安全奖金的管理流程:

1、人力资源部按照各部门所在岗位实有人数及奖金基数确定各部门应发奖金数额。

2、人力资源部负责工伤事故申报、报销工作。

3、安全环保部建立公司安全事故统计台帐，将日常安全检查、考核情况逐项及时登记造册，并通过网络、简报等形式通报检查情况。

4、对发生事故及违反公司安全奖金管理规定者，人力资源行政部和安全环保部进行核实确认，报公司奖金会批准后，由人力资源部年终扣除安全奖金。

五、检查方法:

1、部门、车间互查:为创造公司安全、环保的工作条件和工作环境，本着对员工本人和他人负责的态度，公司全体员工有责任和义务相互监督检查公司安全奖金管理落实情况。

2、安全环保部检查:安全环保部对落实公司安全奖金管理办法实施情况进行经常性检查。

3、公司安全委员会抽查:由公司总经理或主管副总经理负责，组织各管理职能部门进行不定期抽查。

七、安全奖金处罚

1、员工有违犯下列规定情况之一者，第一次扣罚员工个人安全奖金50%:第二次扣罚员工个人全部安全奖金:

1)不按公司规定佩带劳动保护用品者;

2)动火、登高等作业，未按规定流程办理行政许可手续者;

3) 在厂区内办公室、楼顶、厕所等区域吸烟者(吸烟室内可以吸烟，车间、危险品库等防火防爆区域吸烟的立即开除);

4)公司化工产品的生产，不严格执行原材料安全生产配比的管理规定，未落实生产投料、出料、粉碎等操作双人在岗，入库双人验收，出库双人复核，双人双锁等管理要求者;

5)特种作业无有效操作证人员上岗操作者;

6)穿戴钉鞋进入车间等防爆作业场所者;

7)工作期间脱岗、在岗睡觉、酒后上岗者。

8)违章操作，违反劳动纪律，违章指挥未造成事故者。

2、凡进入车间、危险品库等防爆作业禁烟场所吸烟者，一经发现，扣除本人安全奖金，并立即通知人力资源部解除劳务合同。

3、以安全环保部和人力资源部本年底的培训记录统计为准， 已参加安全生产培训全年累计学时不足者，扣罚本人全部安全奖金;

危化品操作工新上岗培训72小时(厂级、车间、班组各24小时)，每年再培训20小时;危化品主要负责人、安全管理人员资格培训48小时，每年再培训16小时;一般岗位操作工新上岗培训24小时(厂级、车间、班组各8小时)，每年再培训8小时;主要负责人、安全管理人员资格培训32小时，每年再培训12小时。

4、对发生伤亡、火灾、设备事故隐瞒不报的责任单位和当事人，实行一票否决权，全额扣除本人安全奖金奖励。

5、对造成设备损坏、生产错误投料等安全、质量事故负有责任并给公司带来经济损失2万元以上者，按照除扣罚安全奖金外，还将根据造成损失的后果和责任情况加重处罚。

6、存在安全隐患，限期未整改完毕，发生事故的部门负责人，扣罚安全奖金外，还将根据造成损失的后果和责任情况加重处罚。

安全奖考核办法：公司工业安全奖惩

公司工业安全奖惩规定(一)

1 奖励细则

1.1 单位工业安全、整理整顿管理工作成绩突出，在连续三个月安全检查评比中成绩最好，单位主管及相关表现突出的员工记嘉奖一次或两次之奖励。

1.2 对安全事故迅速作出反应并及时处理或现场组织领导有方、使公司免受损失或使损失减少到最小，相关人员记嘉奖一次

安全奖考核办法：采掘班段长安全奖金考核

矿属各生产采区:

为进一步加强生产一线班长队伍建设，充分发挥一线班长现场管安全的特殊作用，提高班长安全责任意识，调动抓安全生产的积极性。经矿研究决定，特制定生产一线班长安全奖金考核办法。

一、安全奖励考核小组

组长:吴启山、张玉贤

副组长:解贵仁、孟祥平

成员:安监处、工资科、财务科、组干科、考核办

二、安全奖励范围:采煤跟班队长、掘进班长。

三、安全奖励标准(分公司月安全奖励)

1、采煤跟班队长每月奖励900元。

2、掘进班长每月奖励700元。

四、安全奖励考核条件

1、每月出勤工数必须达到21天。

2、按照“三零”安全目标管理，当月无工伤、无“三违”行为。坚持兑规作业。

五、安全奖励具体考核细则

当月出现下列行为之一的，扣除全部安全奖金:

1、当月本班出现工伤(以办理工伤卡片为准)。

2、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。

3、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮，不使用炮泥和化学炮泥。

4、探放水安全措施落实不到位。

5、揭煤安全措施落实不到位。

6、工作面空顶超过规程规定。

7、贯通措施落实不到位。

8、遇特殊地质构造措施不落实。

9、明火操作或工作面电缆有明头。

10、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换仍继续使用。

11、采掘工作面瓦斯超限作业，无风、微风作业。

12、严重积尘厚度10mm，连续长度10m以上。采煤机组风水联动、入回风净化水幕、各转载点喷雾不使用或使用效果不好造成煤尘飞扬。掘进工作面炮前炮后不洒水消尘。

13、破坏井下“一通三防”安全设施。

14、支风门。

15、不执行“一炮三检”和三人联锁放炮制。

16、采煤面、掘进面班长脱岗不在现场带班。

17、掘进工作面掐风筒，风筒出口距工作面超过作业规程规定，不使用防炮崩风筒或风筒长度低于9米。

18、监测探头不按规定位置悬挂，包蒙探头或人为造成探头误报警。

19、采掘带班班长因违章指挥造成未遂事故。

20、作业现场隐患不处理或有其它严重违章行为。

新 建 煤 矿

二0一0年四月一日

安全奖考核办法：洗选厂职工安全奖励考核

为了进一步完善安全责任考核体系，提高职工自主保安、相互

保安的积极性，促使职工规范操作、杜绝“三违”，营造人人想安全的良好氛围、变“要我安全”为“我要安全”，彻底改变职工被动搞安全的局面，为了创建和谐区队，特制定本办法，望广大职工认真执行。

一、考核领导小组:

1、组 长:

2、副组长:

3、组 员:

二、奖励时间:____年1月1日—____年12月31日

三、奖励人员:本区在岗位的所有职工。

四、奖励来源:从工资指标逐月提留，从安全奖励基金中列支。

五、奖励标准:

1、井上辅助人员每人每月奖励100元

六、奖励减免:

1、井上所有班组每发生一人次轻伤事故，免发所有班组职工的当月奖励。

2、井上所有班组每发生一人次重伤事故，免发所有班组职工的季度奖励。

3、个人出现一次“三违”或不规范行为，免月度奖励。

4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍，如果发现按不规范行为处理，免月度奖励的50%。

5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤，二级非伤亡事故等同于重伤，一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励

七、其他规定:

1、每月出勤必须达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。

2、其他有关事项严格按照公司《职工安全奖励考核办法》

规定去执行。

神木市锐贵洋洗选有限公司

____年1月1日

安全奖考核办法：安全奖惩

第一章 总 则

第一条、 为依法管理安全生产，落实责任，强化管理，规范安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。

第二条、 (集团)公司下属煤矿企业的领导班子成员考核奖惩。

第三条、 本办法的奖励种类有奖金、评选先进;处罚的种类有罚款、警告、记过、记大过、降职、撤职、解除劳动合同。

第四条、 因在安全生产过程中构成犯罪，被移送司法机关追究法律责任的，不在本办法处罚之列。

第五条、 下属煤矿企业应对本单位其他人员和下属各单位班子成员、有关部门制定奖惩办法。

第六条、 本办法涉及的行政、经济奖惩由(集团)公司安全生产部和财务资产部及总经理办公室按规定程序负责办理。

第二章 奖 励

第七条、 适用于下属煤矿企业的奖励:

(一)、在年度安全管理中有创新，取得重大成就的个人，给予5000-10000元奖励。

(二)、对及时消除重大安全隐患、缩小事故灾难、减少人身伤亡，或改善安全生产条件有显著成绩的个人，给予1000-5000元奖励。

(三)、在事故抢险救灾过程中表现突出的个人，给予1000-5000元奖励。

(四)、当月未发生死亡事故的下属煤矿企业，按照以下标准对其班子成员进行奖励:正职及安全、技术副职2000元，生产及其它副职1000元。

第八条、 年度安全奖励:

(一)、年度死亡人数在控制指标内的下属煤矿企业可评为安全生产先进单位。

(二)、年度未发生死亡事故，奖励领导班子成员正职及分管安全、技术的副职各2万元，生产副职1.6万元、其余副职1万元。

第三章 处 罚

第九条、 安全生产责任制不健全，安全管理混乱，罚主要负责人3000-5000元;不认真履行安全生产责任制的其它领导，对个人罚款2000-4000元;情节严重的，给予记过以上处分。

第十条、 年度内发生一次死亡二人及以上事故，或全年死亡控制指标超标的子公司，取消各类先进评选资格，相关责任人另行追究责任。

第十一条、 对造成重大技术、生产安全管理非伤亡事故、损失在100万元及以上的非伤亡事故，或造成重大安全生产隐患的责任人，处以3000-5000元罚款。因此造成伤亡事故的，另行追究责任。

第十二条、 重大隐患不按规定上报，未按“五落实”的要求进行整改的，给予责任人处以1000-3000元罚款，给予子公司5-10万元罚款。

第十三条、 生产死亡事故或基本建设死亡事故超过(集团)公司下达的死亡指标的50%时，每多死亡1人罚下属煤矿企业5万元，对有关安全管理责任人员给予1000-2000元罚款，并视情节给予一定的纪律处分。

第十四条、 下属煤矿企业未按规定组织员工安全生产知识、技能培训，给予分管安全和培训的下属煤矿企业领导2000-4000元罚款。

第十五条、 利用职权徇私舞弊、包庇、纵容违章人员或事故责任者的人员，根据情节轻重，给予4000-10000元处罚。

第十六条、 发生事故时未按应急处理预案及时赶到现场，在抢险救灾中不听指挥，或临阵脱逃、工作失职、贻误战机、扩大灾害损失的人员，处以4000-10000元罚款，同时给予记过以上直至解除劳动合同处分。

第十七条、 不按规定标准提取和使用安全费和维简费的子公司，对责任人给予2000元罚款。

第十八条、 不按规定设置安全监管机构并配备相应人员的直属矿山企业，对安全生产第一责任者处罚5000元。

第十九条、 对未及时按照要求办理各种证照，造成企业停工、停产、被处罚的责任者，罚款5000-10000元。

第四章 附 则

第二十条、 (集团)公司根据产量或产值，按一定比例提取专项费用作为安全奖励基金，所有罚没款计入安全奖励基金

第二十一条、 月安全奖励资金由下属煤矿企业承担，年度安全生产先进单位班子成员的奖励资金在(集团)公司安全奖励基金中列支。

第二十二条、 按本办法获得的安全奖励不计入年薪。

第二十三条、 本办法修改解释权属(集团)公司。

第二十四条、 本办法自下发之日起施行

安全奖考核办法：皮带运输区《职工安全奖励考核

为了进一步完善安全责任考核体系，提高职工自主保安、相互

保安的积极性，促使职工规范操作、杜绝“三违”，营造人人想安全的良好氛围、变“要我安全”为“我要安全”，彻底改变职工被动搞安全的局面，为了创建和谐区队，特制定本办法，望广大职工认真执行。

一、区领导小组:

1、组长: 屈建斌

2、副组长: 蔡轶军

3、组员: 张新安班富旺杨昌盛张桂英

二、奖励时间:____年4月1日-____年12月31日

三、奖励人员:本区在岗位的所有职工。

四、奖励来源:从工资指标逐月提留，从安全奖励基金中列支。

五、奖励标准:

1、井下辅助人员每人每月奖励200元

2、井上辅助人员每人每月奖励100元

六、奖励减免:

1、井上、下所有班组每发生一人次轻伤事故，免发所有班组职工的当月奖励。

2、井上、下所有班组每发生一人次重伤事故，免发所有班组职工的季度奖励。

3、个人出现一次“三违”或不规范行为，免月度奖励。

4、在工作中及班中不准喝酒和玩耍，如果发现按不规范行为处理，免月度奖励的50%。

5、发生三级非伤亡事故等同于轻伤，二级非伤亡事故等同于重伤，一级非伤亡事故等同于死亡。全区本季度免季度奖励

七、其他规定:

1、每月出勤必须达到公司规定的班数。月出勤达不到公司规定班数的不予奖励。

2、其他有关事项严格按照公司《职工安全奖励考核办法》

规定去执行。

安全奖考核办法：涉爆人员安全奖罚

为切实做好三南铁路ⅱ标二分部爆破物品使用安全管理，保障本项目顺利进行和管理及施工作业人员的安全，特制定本管理办法。

一、组织机构

项目部成立民爆物品安全管理领导小组:

组长:白建文

副组长:曹晋平 陈翔

成员:李文龙 何劲松 陈永学 王金友 吴启林 陈永学

各工区技术主管 各隧道施工队队长以及各隧道施工队涉爆人员

二、 人员职责及分工

1、组长:全面负责民爆物品采购、使用安全管理，不定期对炸药库、施工现场使用情况进行抽查。

2、副组长项目书记:负责民爆物品使用安全管理，对民爆物品使用安全监控不定期进行检查。

3、副组长项目总工:负责民爆物品爆破方案制定，现场使用数量控制以及装药结构，现场施工控制。

4、物资科长:负责项目部火工物品的从采购到使用的全面工作，督促检查各项工作的进展情况，确保现场施工需要。

5、安质科长:负责火工品使用安全管理工作，定期对现场火工品的使用及炸药库的安全情况进行检查，对爆炸物品日常使用、管理进行现场监督、检查，及时纠正、处理违章问题并监督整改隐患和漏洞，定期对相关人员进行安全培训。

6、安全员王金友:负责狮子湾隧道进口、马家沟隧道出口爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道二队领取民爆物品的押运。

7、安全员吴启林:负责马家沟隧道横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道一队领取民爆物品的押运。

8、安全员陈永学:负责狮子湾隧道2号横洞爆破作业全过程的安全监控，负责爆破作业安全情况的记录并督促将当班使用剩下的爆破物品及时退库，同时负责隧道三队领取民爆物品的押运。

9、物资员曾文超:负责民爆物品的审批、进货及每周向公安局上报数据，负责和地方相关主管部衔接手续办理，负责项目部《年度爆炸物品进出库登记表》的登记，负责每周和炸药库保管员对账，及时了解库存情况组织进货、其他和爆炸物品相关管理工作，每月25日之前向局指物资部上报下月火工材料数量计划，根据施工队《爆破现场使用爆炸物品申请表》开具《爆炸物品出库通知单》。

10、物资员邱洲:负责对炸药库各种台帐的检查，督促保管员做好本职工作。

11、保管员张正年:负责民爆物品的入库检验、保管、发放和统计工作，建立和填写收发爆炸物品的工作台账，并做到日清月结，帐物相符，所用登记、签名、盖章不准缺漏，不准涂改，手持机的使用及数据录入，对所用出入库区的人员严格履行登记、签名手续。

12、保管员马贵义:负责炸药库的巡守，坚持24小时昼夜值班制度，做好当班记录，按时交接班，当班时间不准睡觉和擅离职守，对进出库的人员、车辆进行安全检查，严禁放闲杂人员进入库区;防止将火具、火种灯、易燃易爆、危险品灯带入库区;经常不定期对库区和周边的围墙、消防、报警等设施进行巡视和安全检查，发现问题及时处理、消除隐患，发生火灾、雷击等灾害事故要积极抢救，及时报告，发现爆炸物品丢失、被盗、被抢应及时报告公安机关和上级有关部门并保护好现场。

13、保管员成幸祥:负责炸药库的巡守，坚持24小时昼夜值班制度，做好当班记录，按时交接班，当班时间不准睡觉和擅离职守，对进出库的人员、车辆进行安全检查，严禁放闲杂人员进入库区;防止将火具、火种、易燃易爆、危险品等带入库区;经常不定期对库区和周边的围墙、消防、报警等设施进行巡视和安全检查，发现问题及时处理、消除隐患，发生火灾、雷击等灾害事故要积极抢救，及时报告，发现爆炸物品丢失、被盗、被抢应及时报告公安机关和上级有关部门并保护好现场。

14、各工区技术主管:(1).每月24日之前编制下月爆破物品使用计划签字齐全后交物资科。(2). 负责爆破作业技术规范的制定和落实。(3).制定爆破作业的时间作业方法和操作规程。(4).审查当班爆破作业爆破物品用量和具体作业方案。(5).指导工班完成爆破作业。(6).对爆炸物品的使用进行监督检查，指导解决爆破作业中出现的问题和管理上的漏洞。

三、爆炸物品领取清退程序

1、《爆破现场使用爆炸物品申请表》(由施工队负责人填写、现场安全员、现场值班负责人、现场技术负责人签字齐全)交由物资科;

2、《爆炸物品出库通知单》由物资科根据《爆破现场使用爆炸物品申请表》开具，施工队凭此到炸药库领取火工品，《爆炸物品出库通知单》(一式三份保管员出库依据、物资科、施工队);

3、运输火工品由项目部指定车辆运送，每次运输押运人员必须填写《爆炸物品押运记录表》，火工品退库以后将《爆炸物品押运记录表》交炸药库保管员存档。

4、现场爆破完成后，施工队爆破员根据实际使用情况填写《爆破作业现场记录》，项目部安全员负责检查填写情况;

5、每次爆破完成后，将未用完的火工品退回炸药库，保管员开具《爆炸物品退料单》(一式三份保管员存根、物资科、施工队)。

四、民爆物品安全管理要点和奖罚措施

1、各隧道施工队炸药运输项目部安排专车运输，不得随意自己组织车辆进行运输，项目部领导每发现一次处罚该隧道施工队2000元，项目部其他管理人员每发现一次处罚该隧道施工队1000。

2、各隧道施工队装运炸药和雷管必须分开，不得混装，必须定做好炸药和雷管箱分开装，项目部领导每发现一次不按上述要求操作处罚该隧道施工队2000元，项目部其他管理人员每发现一次不按上述要求操作处罚该隧道施工队1000。

3、材料员曾文超对《爆破物品使用申请表》严格把关，并及时开具《爆炸物品出库通知单》，发现签字不全及签字造假者将爆破物品发放出去，项目部领导每发现一次处罚材料员曾文超200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚材料员曾文超100元。

4、炸药库炸药、雷管登记台帐与实际库存不相否，项目部领导每发现一次处罚库管员张正年200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚库管员张正年100元，处罚物资科长300元;按照公安局要求每周及时上报数据，如果由于本人工作失误造成误报或延时上报的，给项目部火工品使用造成影响的。视情节严重处以200-500元罚款。

5、手持机管理由张正年负责，火工品进出库及时录入数据，如果由于数据录入有误或操作不当造成手持机锁机，第一次处罚200元，并给予警告，第二次处罚1000元，并清退。

6、炸药库保管员不得全部离开，必须有一人在值班室，项目部领导每发现一次处罚库管员200元，处罚物资科长500元，项目部其他管理人员每发现一次处罚库管员100元，处罚物资科长300元。

7、爆破物品领出后无押运人员跟踪，项目部领导每发现一次处罚押运人员300元，项目部其他管理人员每发现一次处罚押运人员100元。

8、隧道施工现场使用炸药时未发现有安全员现场监控，项目部领导每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元，项目部其他管理人员每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元。

9、隧道施工现场发现有未退库炸药、雷管，项目部领导每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长300元，项目部其他管理人员每发现一次处罚安全员100元，处罚安质科长200元。

10、若一个月内未出现上述事件安质科长、物资科长、主管炸药库材料员、安全员、库管员各奖励300元。

11、由于计划不及时造时火工品不能按时审批的处罚相关技术负责人200-500元。

安全奖考核办法：县级电力企业安全奖惩

第一章:总则

第一条:为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生，确保全局本年度安全生产目标的实现，特制定本办法。

第二条:安全生产主要目标

1、不发生特大、重大事故;

2、不发生农电职工(包括临时工)生产重伤以上事故;

3、不发生农村人身触电伤亡责任事故;

4、杜绝送电变电事故;

5、配电事故(倒杆、断线配变烧毁、出口故障24小时内未恢复送电)不超市局下达的指标;

6、不发生火灾事故、责任交通事故和锅炉压力爆炸事故;

第三条:事故责任划分

1、发生事故追究事故责任者，事故单位的领导和有关人员的责任;

2、发生特大、重大的事故，农电职工生产重伤以上的事故和农村触电伤亡责任事故，追究党、政、工主要领导和安全生产委员会的责任;

3、送、变电和10kv线路因设备原因造成的事故，生技科长、专责，分管局长负有一定的责任;

4、低压电网发生事故，抄收班班长、供电所长、分管局长负有一定的责任;

5、由于管理不善给工企用户造成事故，追究供电所所长，营销科科长和有关人员的责任，分管局长负有一定的责任;

6、单位安全员工作不到位发生事故，追究安全员的责任;

7、人为违章作业造成事故:

1)未按规定严格培训考核，追究主管局长和有关科室的责任;

2)未经安全、技术岗前培训，就将人员安排到农电生产岗位或调换工作岗位，谁安排谁负责，谁接收谁负责;

3)喀喇沁旗农电局系统网内设备上工作的电工未参加安监部门年度 《安规》考核，追究其部门负责人、安监人员和分管局长的的责任;

8、发生火灾事故和盗窃事故的单位，追究保卫人员和分管领导的责任;

9、发生责任交通事故，追究司机、单位负责人和主管领导的责任;

10、发生一般考核事故，终止安全记录，除追究有关责任者外，还追究主管部门和分管局长的责任;

第四条:电气设备管辖范围责任划分

1、 66kv送电线路由兴达公司负责;

2、 变电设备生技科负责;

3、 10kv配电线路、0.4/0.2kv低压线路、配电变压器台，由各供电所负责管理;

第二章:发生违章、违纪的处罚规定

第五条:发生违章、违纪责任的划分

1、必须追究违章违纪者的责任;

2、按其严重程度追究发生单位的责任;

3、安全监察人员检查不到位，不严不细，对发生违章违纪行为不严肃处理，追究安全监察人员的责任;

第六条:不能有效控制违章、违纪的单位，给予单位负责人降职的处

分

第七条: 有下列违章行为之一时，给予违章违纪者行政处分，给予发生单位负责人和有关人员300元的经济处罚，并扣罚发生单位年度安全奖。

1、违章指挥;

2、带地线合闸;

3、带负荷拉刀闸;

4、误拉合开关;

5、误入带电间隔;

6、带电挂地线;

7、误登带电设备;

8、约时停、送电;

9、误指挥、误发令;

10、在电气设备及线路上工作不履行工作许可手续;

11、停电作业，一条线路多处施工且附近有带电线路，事先未认真核对所有作业点的线路名称及杆号，未安排胜任的工作负责人，安全措施不完备就开工;

第八条:发生下列习惯性违章行为之一时，给予违章者及有关人员200/次的元经济处罚