森林防火目标责任制度
| 适配人群 | 项目经理，安全部负责人，工队负责人 | 使用场景 | 施工项目现场，森林密集区域，野外作业点 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 项目现场树多，以前施工出过火险，怕再出事。国家有规定，上级也提了要求。 | ||
| 适用范围 | 管项目部所有人、所有施工点、所有跟林子挨着的活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干，项目经理盯着看，各部门工队自己动手，办公室帮着管总。 | ||
| 管理规定 | 按公司定的目标来干活，每月要总结，员工都要参与，值班记录不能断。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次，分管安全经理带队，查完马上改问题。干得好的发奖，差的罚钱，还要追责。 | ||
1．总则
为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2．1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。
2．2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2．3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3．森林防火目标编制的程序
3．1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。
4．森林防火责任目标的实施
4．1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
4．2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标，认真组织实施。每月总结本月实施情况，并由项目经理检查批示。
4．3防火目标的实施过程，要充分发动员工，调动大家积极性，广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。
4.4安全部要建立防火目标值班记录，逐步达到防火目标管理标准化。
5．森林防火目标责任的检查与考核
5．1项目防火目标管理的综合部门是办公室，主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。
5．2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查，保证项目防火目标实施的主要手段，在安全部部长主持，安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查，并及时解决防火中存在的问题。
5．3对各施工作业点防火目标进行检查评价，好的工队给予表彰、奖励，的重要条件；对差的要追究责任，帮助纠正，并根据实际情况给予经济惩罚。
5．4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断，对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。
森林防火目标责任制度：森林防火目标责任
| 适配人群 | 项目经理，安全经理，安全部长 | 使用场景 | 施工项目，森林区域，防火检查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 项目现场树多，以前施工出过火险。怕再出事，得把防火责任盯紧点。 | ||
| 适用范围 | 管项目部所有人，各工队和所有施工点。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头干，项目经理盯着看，办公室归口管，各工队自己动手做。 | ||
| 管理规定 | 每月总结防火情况，员工都要参与，值班记录要记全，目标要一级一级往下落。 | ||
| 监督与罚则 | 安全部每月查一次，差的要罚钱，好的发奖励；问题分到人头改，整改完还要复查；检查结果项目经理签字。 | ||
1.总则
为实现项目部的森林防火目标，强化森林防火责任，制定本办法。
2.制订森林防火目标的依据
2.1根据国家的《森林防火条例》，上级主管部门下达的森林防火等要求。
2.2根据本项目施工现场森林密集这一现状。
2.3根据项目部以往在施工中的存在的防火隐患。
3.森林防火目标编制的程序
3.1根据公司防火目标设想，形成公司防火目标指导思想，并由总经理下达指令。
3. 2由项目部组织、项目经理根据总经理的指令，公司安全生产部年度防火目标设想，并收集准备依据资料。发至各部门征求意见，根据反馈意见讨论修订。
4.森林防火责任目标的实施
4.1为确保公司防火目标的实现，由“安全部”会同有关部门根据公司年度防火目标安排和总经理的指令制订。
4.2项目部各部门、各工队要围绕公司防火目标和本部门、工队防火目标，认真组织实施。每月总结本月实施情况，并由项目经理检查批示。
4.3防火目标的实施过程，要充分发动员工，调动大家积极性，广泛开展群众性的管理活动、确保各级目标实现和完成。
4.4安全部要建立防火目标值班记录，逐步达到防火目标管理标准化。
5.森林防火目标责任的检查与考核
5.1项目防火目标管理的综合部门是办公室，主要归口部门为安全部。安全部必须认真做好项目防火目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。
5.2分管安全经理组织森林防火目标责任的检查，保证项目防火目标实施的主要手段，在安全部部长主持，安全部应当组织有关人员对项目防火目标实施情况每月度进行一次检查，并及时解决防火中存在的问题。
5.3对各施工作业点防火目标进行检查评价，好的工队给予表彰、奖励，的重要条件;对差的要追究责任，帮助纠正，并根据实际情况给予经济惩罚。
5.4各部门、各工队的防火目标应按计划要求进行定期的检查诊断，对存在的问题按职能分解落实。对存在问题及时进行协调、整改。
森林防火目标责任制度：森林防火责任追究
| 适配人群 | 护林员，林场站长，防火责任人 | 使用场景 | 森林防火巡查，火灾应急响应，护林队伍管理 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 山火太危险，以前出过事，怕再烧山烧人烧林子。 | ||
| 适用范围 | 全场所有干部和职工。 | ||
| 职责分工 | 场领导带头管，各站站长具体干，防火办盯着查。 | ||
| 管理规定 | 防火组织要建好，文件精神要传到，扑火队伍要配齐，火情必须快报实报，人得按时赶到现场。 | ||
| 监督与罚则 | 平时抽查记录，火情发生后倒查原因，谁没做到就追责，轻的批评教育，重的给处分，犯法的送派出所。 | ||
全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。
（二）上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
（三）工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
（四）不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。
（五）护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
（六）发生森林火灾不报或虚报的。
（七）发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。
森林防火目标责任制度：森林防火责任
| 适配人群 | 项目经理，施工员，安全员 | 使用场景 | 施工现场，木工间，油库 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地容易着火，木头、油漆、电焊多，怕烧起来没人管没人救。 | ||
| 适用范围 | 项目部所有人，特别是木工、电焊、仓库、宿舍这些地方。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头管，消防小组天天查，每个工人都要守规矩，安全员盯着改问题。 | ||
| 管理规定 | 不准吸烟，不准乱拉电线，明火离易燃物远点，库房得用不燃材料搭，下班关电闸。 | ||
| 监督与罚则 | 每月防火教育，每周检查记录，器材坏了马上换，不改问题就罚钱，严重就清退，火警立刻报119。 | ||
1、 项目部成立以项目经理为首的消防管理小组，组建义务消 防队。消防队员要定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。
2、 现场要有明显的防火宣传标志，每月对施工人员进行一次防火教育，提高安全防火意识。
3、 遵守安全操作规程和各项规章制度。
4、 定期组织防火检查，建立防火工作档案。
5、 现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养，采取足够的防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。
6、 施工现场严禁吸烟。距林区50m内不准使用明火。
7、 冬季使用火炉取暖，要有专人负责看管。
8、 施工材料的存放、保管，应符合防火安全要求，库房应用非燃材料支搭。易燃易爆物品，应专库存储，分类单独存放，保持通风，用电符合防火规定。
9、 木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。
10、 电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级
履行动火审批手续，不准违章使用明火。
11、每天要做好落手清洁工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。
12、要有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。
13、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。
14、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把火灾事故消灭在萌芽之中。
15、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。
16、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消防知识和实际消防工作能力。
17、以上各条希望人人遵守，违者给予处罚，直至提请追究法律责任。
森林防火目标责任制度：某森林防火责任追究
| 适配人群 | 护林员，林场站长，防火责任人 | 使用场景 | 森林火灾预防，火情应急处置，护林巡查管理 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 森林防火老出问题，责任不清、反应慢、措施不到位，火一起就容易失控。 | ||
| 适用范围 | 全场所有干部职工，重点是护林员、站长和防火负责人。 | ||
| 职责分工 | 场领导带头抓，各站站长具体管，护林员天天巡，纪检组盯着查落实。 | ||
| 管理规定 | 防火组织必须建好，文件精神要马上传达，扑火队伍得随时能拉出来，火情必须按时到场，瞒报虚报绝对不行。 | ||
| 监督与罚则 | 每月检查防火准备情况，火情发生后倒查过程，没到位的先停职再处理，造成损失的追责到底，重大失误直接移交司法。 | ||
全场干部职工违反森林防火规定，有下列情形之一者，视情节轻重，按相关规定追究行政责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
(一)森林防火组织机构不健全，森林防火责任不落实，森林火灾预防和扑救措施不到位的。
(二)上级森林防火文件和会议精神不及时传达贯彻落实的。
(三)工作失职、处置不当或保障不力，导致森林火灾发生、蔓延或造成人员伤亡事故和重大损失的。
(四)不认真执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，造成损失的。
(五)护林防火队伍组织不健全，扑火队伍没按要求组建或人员不到位的。
(六)发生森林火灾不报或虚报的。
(七)发生森林火灾，管护人员30分钟内、站长1小时内未到现场的。