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南平医院发电机房工作制度(优选10篇)

时间:2026-08-31 06:59:09

南平医院发电机房工作制度

适配人群配电运维员,动力工程师,医疗设备管理员使用场景应急供电,设备维保,机房值守
制定背景怕停电时发电机不能用,影响病人安全。要让机器随时能启动送电。
适用范围管发电机房所有操作人员。
职责分工操作员自己负责检查维护。科主任盯着执行情况。后勤科不定期来查。
管理规定常检查设备、熟悉操作流程、开机前后查供电系统、填好运行记录、不离岗、不让外人进机房、保持干净。
监督与罚则每天交班时核对记录本。科主任每月看一次记录。发现没填或乱填就提醒重做。三次不改要谈话。机房贴着制度条文。

医院发电机房工作制度

1、操作人员应加强责任心,对机器设备应经常进行检查、维护、保养,保证设备随时可以启动、送电。

2、掌握发电设备的各项技术指标,熟悉机器作程序安全送电。

3、开机前及停机后应仔细检查供电系统状况,做到万无一失。

4、认真填写各项运行记录,做到有据可查。

5、发电机运行期间,工作人员应坚岗位,严禁一切无关人员进入机房。

6、保持机房室内外环境卫生的整洁。

南平医院发电机房工作制度:南平医院锅炉房工作

适配人群锅炉操作员,司炉工,能源技工使用场景医疗供汽,高压作业,24小时值守
制定背景锅炉房出问题会影响全院保温和蒸汽供应,怕停机耽误医疗和生活用热。
适用范围管锅炉房所有工作人员和值班人员。
职责分工锅炉房员工自己执行,科室主任盯着看,院里安全组不定期查。
管理规定必须守岗、盯水位炉温压力、24小时有人、不准喝酒脱岗、不许带外人进值班室。
监督与罚则每天交接班检查记录,发现脱岗扣三个月工资,带闲人来扣当月工资,严重就下岗。

医院锅炉房工作制度

一、锅炉房的职责是保证全院医疗、生活方面保温、高压蒸汽、热水的供应。

二、工作人员必须坚守工作岗位,严格执行安全生产和工作规程,注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况,保证锅炉的正常运转和安全。

三、锅炉房实行24小时值班,保证锅炉正常运转。

四、认真做好锅炉的检修、保养、水质化验,严防事故的发生。

五、不断总结烧煤技术,节约用煤,及时清理煤渣,防止堆积。

六、锅炉房属高压工作重地,工作人员必须保证上岗,并严格遵守安全工作制度中的一切规定。

七、值班人员可提前半小时吃饭,但严禁出现班前、班中饮酒、脱岗现象,一经查实将对其扣罚三个月工资处理,情节严重者将上交人事科,按下岗对待。

八、严禁值班人员将闲杂人员滞留值班室闲聊,违者扣罚当月工资。

南平医院发电机房工作制度:南平医院锅炉房设备维修保养

适配人群锅炉操作员,设备维保员,安全管理员使用场景锅炉检修,安全阀校验,压力表检验
制定背景锅炉房设备老了容易出毛病
适用范围医院锅炉房所有设备和操作人员
职责分工锅炉房班长负责安排,维修工具体干,后勤科不定期查
管理规定按时加油、按时检修、安全阀年年校、压力表半年检
监督与罚则班长记保养台账,后勤科每月翻记录,漏做一次扣当月绩效,故障必须当天修好

医院锅炉房设备维修保养制度

一、锅炉每年检修一次,安全阀每年校验一次,压力表每半年检验一次。

二、鼓风机每月加油一次,两个月检修一次。

三、引风机半年检修一次,每周加油一次。

四、锅炉炉排液压设备每周加油一次,半年检修一次。

五、给水泵每月加油一次,每年检修一次。

六、上煤机两个月加油一次。

七、各种设备发生故障时,应及时检修,保证设备正常运转,确保安全生产。

南平医院发电机房工作制度:南平医院门诊办首诊负责

适配人群首诊医师,门诊科室主任,急诊值班医生使用场景门诊接诊,危重抢救,跨科转诊
制定背景怕病人没人管 怕急重症病人被推来推去 怕交接不清出问题 怕医生互相踢皮球 怕病人投诉没人兜底
适用范围所有门诊接诊医生 所有初诊病人 所有转科转院环节
职责分工首诊医生是第一责任人 科室主任要盯紧自己人 医务科负责查漏补缺 护士也要配合交接记录
管理规定不能拒收急危重病人 不能没同意就转科 不能不写病历就交班 不能推诿解释不到位 不能抢救时找借口
监督与罚则医务科每月抽查门诊记录 病人投诉必查首诊环节 扣钱从100到500元不等 出事了还要追科室责任 交接本要签字留痕

医院门诊办首诊负责制度

1、首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊的病员,特别是对急、危重病员的接待、检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。首先诊治病员的科室即为首诊科室。

2、首诊医师应及时完善医疗文书的记录。对诊断已明确的病员应积极治疗或收住入院;对诊断尚未明确的病员应积极对症处理和完善诊断,必要时请上级医师会诊或邀请相关科室医师会诊,不得延误病情。将病人转科前必须征得对应科室的同意,首诊医师将病员转科或移交给接班医师时,需做好交接工作和记录。医院有明确规定所属科室的病员,首诊医师应做好解释工作,并将病员移交给相关科室。

3、诊断明确,须住院治疗的急、危重病员,必须及时收住入院,如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。

4、如遇危重病员需抢救时,首诊医师应首先抢救并及时通知上级医师及相关科室人员,不得以任何理由拖延抢救。

5、在检查、治疗、会诊、住院等病员转运过程中,首诊医师对其负有安全保障责任。

6、如果病员因各种原因存在不满情绪或意见,首诊医师要负责主动积极的解释和开展协调工作,帮助病员解决问题。必须注意保持良好的工作态度。

7、凡不认真执行本制度的,扣首诊医师100至500元;造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故的,进一步追究责任。首诊科室承担相应的管理责任。

8、医务科对首诊负责制度实施情况进行监督,发现问题及时通报和处理。

南平医院发电机房工作制度:南平医院设备科工作

适配人群设备科技术人员,临床科室设备管理员,医院计量管理人员使用场景医疗器械采购,贵重设备验收,仪器预防性维护
制定背景医院设备太多太杂,没人统一管容易乱买乱放
适用范围全院所有医疗器械、仪器设备和相关物资
职责分工设备科是总负责,各科室有专人对接,分管院长把关
管理规定采购必须走招标,贵重设备要先评估再买,入库要登记,库房要防潮防火
监督与罚则设备科定期清点账物,维修要填单子,验收不合格能退货索赔,违反就按院规处理

医院设备科工作制度(五)

1.凡属医院的医疗、教学、科研所需的医疗器械,均由设备科统一负责采购,供应分配,管理和维修。

2.根据各科请购计划和储备情况以及医院发展的需要,在年底编制第二年度的采购计划申请,报设备与物资管理委员会讨论,形成下一年度采购计划,报卫生局批准后参加政府招投标采购。

3.临时紧急设备购置计划由使用科室提出申请报告,经设备科审核,报分管院长、院长同意,报卫生局批准,参加政府招投标采购。

4.贵重仪器,大型精密仪器设备,由本科技术工程人员会同相关临床科室人员对采购仪器的先进性,实用性,可靠性及经济效益和社会效益等方面进行分析后方可执行。

5.常用的物资按计划的品名、规格、型号、数量进行采购,属招标目录的严格按卫生局招标要求采购。严禁购入不符合医疗器械管理条例的产品。

6.购入的物资必须履行严格的出入库手续,库房要按物资的性质分类保管,做到账账相符、帐物相符,库房应保持通风、防潮、整洁、防止物资变质、损坏,做好库房的防火防盗工作。

7.各种医疗仪器的请领和保管,各科室须由专人负责。购入国内外贵重仪器设备,应由技术人员及有关人员参加验收,验收的内容应该报告(商务验收、技术验收和临床验收),然后人库建帐立台账,建立技术档案,会同有关科室制定操作规程,对使用人员进行操作培训,如发现仪器设备有问题,按规定进行退货、索赔、维修等手续。

8.设备科对医院贵重仪器定期进行预防性维护保养,各科室需修理的仪器设备,应填写申请单送交设备科由维修人员组织维修,维修人员平时应深入科室进行检修

9.设备物资科应每年对全院的医疗器械、仪器设备进行全面搬存、清点、核对,做到帐物相符。

10.对需计量的设备,按技术质量监督局要求做好每年度的计量检测。

11.失去效能的各种医疗器械设备,要按规定办理报废手续,规章仪器设备的报废、变价、转让或无价调拨,由科室填写申请单,经设备科审核后送院领导和上级主管部门批准。

12.严格遵守医院的各项规章制度,如有违反按有关规定进行相应处理。

南平医院发电机房工作制度:南平医院门诊办会诊

适配人群门诊经管医师,病区主治医师,医疗小组长使用场景疑难病例会诊,危重患者处置,跨科协同诊疗
制定背景门诊病人老是看不好,三次还定不了病,危重病人拖着不行,得赶紧找人一起看。
适用范围全院门诊和病区科室,所有看病的医生护士都得照着做。
职责分工医疗业务科管解释和监督,科主任安排会诊,医师必须参加,护士负责收单子记时间。
管理规定三次没确诊要会诊,急会诊十分钟内到,普通会诊48小时内完成,必须写清楚记录。
监督与罚则卫勤中心送单子、登记去向;不按时完成扣钱,写错单子扣钱,拒不会诊也扣钱;病区扣科室,门诊扣个人。

医院门诊办会诊制度

疑难危重病例,应及时申请会诊;门诊就诊三次未获确诊病例,应及时申请会诊。

科室应当制定本科的日常科外会诊工作制度及应急预案,参加会诊的医师原则上要求中级以上职称(包括中级)或者医疗小组长,每个符合资格的医师都有参加会诊的义务。

3、各病区科室配置专用的会诊文件夹,会诊单由卫勤中心送达后由护士签收(记录收件人和收件时间)并夹入专用的会诊文件夹;医师负责主动查阅会诊单并完成会诊任务(科内医护协调和工作安排由科主任负责)。门诊科室由受邀医师本人签收会诊单,未注明具体医师的会诊单由科主任签收和安排会诊。卫勤中心配置专门登记本,记录会诊单的去向(科室、签收人)和送达时间。

4、科间会诊:由经管医师提出,上级医师(医疗小组长)同意后填发会诊单。受邀科室或医师须在收到会诊单后48小时内完成会诊,并及时书写会诊记录。

5、急会诊:申请医师需电话通知相关科室(或医师)。受邀科室科主任要立即指派医师参加会诊;受邀医师必须随请随到(原则上10分钟内需到达,如有特殊原因不能立即参加会诊,报告科主任,由科主任另行指派会诊医师),不得以任何理由延误或拒绝会诊。

6、科内会诊:经管医疗小组提出申请,由科主任安排会诊事宜。

7、院内会诊:凡申请院内会诊的病例,必须先经科内疑难病例讨论,由科主任向医疗业务科提出申请,经医疗业务科同意并确定会诊时间与地点,由医疗业务科组织相关科室专家参加院内会诊。院内会诊必须在会诊记录本和疑难病例讨论记录本中记录。

8、院外会诊:院内不能解决的疑难病例,由科主任提出申请,经医疗业务科同意、备案,与有关单位联系后安排会诊事宜。

9、所有会诊,必须有规范的书面会诊记录,而且须在病程记录上体现。会诊单要求项目齐全,字迹清楚,有简要的病史摘要及明确的会诊目的,会诊意见具体,签名清晰,申请时间与会诊时间具体记录到分。门急诊会诊时,会诊记录在门急诊病历上体现。会诊单书写不符合要求或会诊意见未在病程记录上体现的,每发现一处扣责任医师20元;有会诊医嘱而无会诊单的,参照告知书缺如处理;会诊已完成,会诊医师未在会诊单上记录书面意见的,扣会诊医师100元。受邀科室或医师须在收到会诊单后48小时内完成会诊,超出48小时扣100元,超出72小时每延误一天扣200元。工作时间急会诊在十分钟内未到达,非工作时间急会诊在半小时内未到达的,符合资格的医师无正当理由拒绝参加会诊的,每次扣200元,造成后果的,进一步追究责任。病区处罚追究到科室;门诊科室会诊单由受邀医师签收的,处罚追究当事医师;会诊单由科主任签收的,处罚追究到科室。

10、科间会诊,申请医师填写“科间会诊核算单”并签名,作为受邀医师核算劳务的依据。非工作时间,各级医师对本科病例的一般工作不纳入会诊劳务核算(抢救、急诊手术、总值班联系的紧急事务除外)。

11、会诊制度由医疗业务科负责解释并监督实施。

南平医院发电机房工作制度:南平医院配电室工作

适配人群持证电工,配电室值班员,医院后勤工程师使用场景配电室值守,医疗设备供电,科室用电巡检
制定背景医院用电不能断,设备要转,线路老了容易出事,得有人盯着修着管着。
适用范围全院所有用电线路、照明、小电器,还有配电室和宿舍区。
职责分工电工班负责干活,值班电工守配电室,班长盯现场,后勤科管监督。
管理规定持证上岗,熟记安全规程;24小时待命;不许外人进配电室;维修必须两人以上。
监督与罚则每天巡科室查用电,发现违章就收电器、报领导;用料登记,浪费要赔钱;违反规定扣奖金或调岗。

医院配电室工作制度

1、负责全院办公医疗、生活、用电线路,照明设施的维修,小型电器的安装工作,保证正常运转。

2、电工人员必须具备电学的基本知识,持有上岗证书,熟练掌握《电业安全工作规程》,对医院、宿舍区各主要线路、设施应基本掌握,有计划地定期修缮及保养,保障线路畅通。

3、配电室设值班电工,负责高压电盘的监视,及时发现问题,保证安全供电,对供电中的问题,及时向供电部门联系。

4、实行24小时值班制,有急需维修任务、值班人员应随叫随到,保证用电设备正常运转。

5、电工人员要经常到各科室巡视,检查安全用电情况。并主动征求意见,不断改进工作。对违章用电予以制止,没收违章使用的电器,上报有关领导处理。

6、维修用料设专人领取保管,厉行节约,严格用料登记制度,做到物尽其用,节约开支,对擅自滥用电料造成浪费损失者,应追究责任,严肃处理,由当事人承担一切经济损失。

7、严禁非工作人员进入高、低压配电室,重大线路维修必须二人以上,班长要现场监督。

8、严格执行供电局制定的“电器安全工作规程”及医院用电管理规定,秉公管理,文明服务,遵守职业道德。

南平医院发电机房工作制度:南平医院电梯房工作

适配人群电梯操作员,值班司机,当班人员使用场景病人转运,医疗设备运输,药品配送
制定背景电梯老出问题,病人等太久,司机乱操作,垃圾进电梯弄脏设备,得管管。
适用范围住院楼电梯房所有值班司机和当班人员。
职责分工电梯司机自己操作,科室主任盯着,后勤科查岗,护士长配合监督。
管理规定24小时在岗,不酒后上岗,不超载,不拉垃圾,不随便开关电梯,不让人乱坐。
监督与罚则交接班要签字,查到替班就扣工资,拉垃圾要消毒 罚款,脱岗罚三个月工资,出事赔钱还处分。

医院电梯房工作制度

一、住院楼电梯房实行24小时工作制。

二、操作人员应严格遵守医院的各项规章制度,安全操作,文明服务。

三、正确操作电梯,运行当中不得随意开关,以免发生故障。

四、电梯不得超载运行。

五、电梯只用于接送病人、医疗设备、药品及送饭车并允许负责10公斤以上的工作人员乘坐。本院职工在不负重的情况及探视人员不得乘坐。

六、各病区的医疗垃圾和生活垃圾不得进入电梯,若值班司机擅自运送垃圾将对当班人员进行经济处罚,并责令其对电梯进行消毒处理。

七、严格执行交接班制度,严禁非电梯司机替班,一经发现扣罚当班司机当月工资,造成设备损坏的当班司机和替班人员赔偿全部损失。

八、严格遵守安全操作规程,加强责任心,坚守岗位,因玩忽职守而发生事故值班人员除承担经济损失外,并给予行政处分。

九、值班人员严禁班前、班中饮酒,不许脱岗,违反者将被扣罚三个月工资,造成严重后果者将其上交人事科按下岗对待。

十、值班室不许闲杂人员滞留,违者将受到经济处罚,扣罚当月工资。

南平医院发电机房工作制度:南平医院锅炉房巡回检查

适配人群锅炉操作工,司炉人员,热力运维员使用场景锅炉巡检,负荷调控,压力水位监控
制定背景锅炉老出问题,怕烧坏设备,怕出安全事故,得有人盯着看。
适用范围锅炉房所有值班人员,就管烧锅炉这事。
职责分工当班司炉工负责查,班长要盯紧,后勤科不定期来转转。
管理规定按时去转,压力水位要看稳,风机水泵得听声摸温,漏气变形马上报。
监督与罚则查完要记本子,班长每班翻一次,漏查三次扣钱,问题不报直接停岗。

医院锅炉房巡回检查制度

一、班前应对所有设备巡回检查一遍。

二、每1-2小时检查一次燃烧设备,并根据负荷变化及时调整风量、给煤量和炉排速度,使锅炉安全经济运行。

三、不间断地监视压力、温度、水位是否正常,做到:压力稳、水位稳。

四、每1-2小时检查一次鼓风机、引风机的运行情况,检查有无杂音,不正常温升,风挡板位置是否正常。

五、每1小时检查一次给水系统,水箱水位,水泵运转情况是否正常,给水调节阀、逆止阀的工作状态是否正常。

六、每1-2小时检查一次排污阀和排污管道有无异常情况。

七、每2小时检查一次各类仪表的工作状况是否正常。

八、每1小时检查一次锅炉本体受压部件有无渗漏、变形等异常情况。

九、每班检查一次各种转动机械的润滑系统,检查有无不正常噪音、发热等情况,及时补给润滑剂。

南平医院发电机房工作制度:南平医院医疗设备损坏事故处理

适配人群临床操作人员,设备维修员,科室设备管理员使用场景设备操作失误,维修违规,资产丢失
制定背景设备老坏,有人乱操作,还瞒着不报。得管管这些事,别再乱来了。
适用范围全院用医疗设备的人和部门。
职责分工设备科管这事,各科室负责人盯紧自己人,院领导最后拍板。
管理规定坏了马上报设备科,不准瞒;按规操作,不准瞎修;丢东西赔原价,坏东西看情况赔。
监督与罚则设备科登记查证,维修单留底;查实了就赔钱,赔不起扣工资;三次出事调岗;每月抽查通报。

第一人民医院医疗设备损坏事故处理制度

1.各类医疗设备发生人为损坏时,有关人员应立即报告医疗设备管理部门,并如实反应情况,不得推诿扯皮,隐瞒不报。

2.在按规程操作的情况下,人为造成万元以下医疗设备损坏但尚能修复且不影响使用的,按一般事故处理。

3.由于未按规程操作,人为造成万元以下医疗设备损坏且不能修复者,按责任事故处理。赔偿费用根据使用年限折旧后确定。

4.由于工作责任心不强、玩忽职守,造成万元以上医疗设备损坏且不能修复者,按重大责任事故处理。医疗设备管理委员会在研究后对责任人提出处理意见,报院领导审批。赔偿费用根据使用年限折旧后确定。

5.医疗器械和低值易耗品由于管理不善丢失者,按原价赔偿;造成损坏的应根据损坏程度确定赔偿费用。

6.医疗设备发生损坏后,一律由维修人员维修。未经同意擅自维修造成损失的,由责任人按医疗设备原值折旧后赔偿。

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