安全教育培训制度及要求（优选10篇）

安全教育培训制度及要求

1 范围

本制度规定了安全教育的相关管理内容及要求。

本制度适用于公司所有员工及入厂施工，参观，学习，实习等所有进入公司现场和单位的人员。

2 职责

2.1 公司安全质量环保科负责本制度的组织实施。

2.2 各施工项目部配合做好本部门的安全教育管理。

2.3 各直属项目安全部门负责本部门职工及外来施工人员的入厂安全教育。

2.4 基层项目负责本项目职工及外来人员的日常安全教育管理。

3 管理内容及要求

3.1 安全教育必须贯彻全员、全过程的原则，内容包括安全思想、安全意识、安全技能、安全知识等方面的教育，以达到提高职工安全意识和自我保护能力的目的。

3.2 安全教育的主要内容包括:

a)安全思想和安全意识教育;

b)国家及股份公司有关职业安全卫生的方针，政策，法律，法规及规章制度;

c)与本岗位和工作相关的安全技术和安全知识;

d)事故案例的学习与事故预案的演练;

e)消防气防知识;

f)工业卫生知识。

3.3 安全教育组织及要求

3.3.1 公司各科室管理人员安全教育由公司安全科及公司经营科共同组织，其主要教育内容为:

a)国家、股份公司职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度;

b)工伤保险法律、法规;

c)安全生产管理职责、企业职业安全卫生管理知识及安全文化;

d)有关事故案例及事故应急处理措施等;

e)有关职业安全卫生程序文件。

3.3.2 公司到各基层项目 、队的各级安全监督必须要经过考试合格后方能任职。安全教育时间不少于120学时。

对安全监督的安全教育由公司安质环科共同组织进行培训、教育、考试。其主要内容:

a)国家、股份公司有关职业卫生安全方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规;

b)企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化;

c)火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理;

e)危害辨识和风险评价基本知识和相关技术;

f)有关职业安全卫生程序文件。

3.3.3 其他管理技术人员的安全教育由公司安质环科共同组织进行培训、教育、考试，安全教育时间不得少于40学时。

其安全教育的主要内容:

a)国家、上级部门及本企业的职业安全卫生法律、法规和规章制度;

b)本部门、本岗位安全卫生职责

c)安全技术、工业卫生和安全卫生等知识;

d)有关事故案例及事故应急处理措施等

3.3.4 班组长安全教育由直属项目安全员共同组织进行培训、教育、考试。安全教育时间不得少于24学时。其安全教育的主要内容:

a)国家、上级部门及本企业的职业安全卫生法律、法规、规定;

b)安全技术、工业卫生和安全卫生等知识;

c)本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责;

d)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等;

e)本岗位相关的职业安全卫生作业文件。

3.4 职工入厂的三级安全教育

凡新入公司职工(包括学徒工、外单位调入职工、合同工、大中专毕业生、代培和进厂实习生)必须经过公司级、项目级、班组三级安全教育，考试合格后持证上岗(安全上岗证)。

3.4.1 公司级安全教育:新入公司职工报到后，由公司安全管理部门负责一级(厂级)安全教育，考核合格方可进场。公司级安全教育由主管安全的 (经理)负责，由公司安全管理部门负责组织，安全管理部门负责教育，时间不少于24学时(实习生不少于8学时)，其安全教育内容:

a)国家、股份公司有关安全生产法令、职业卫生法律法规;

b)通用安全技术、工业卫生基本知识，消防及气防知识;

c)本公司安全生产的概括，安全生产特点和重点施工项目的介绍;

d)股份公司、本企业安全生产规章制度;

e)典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。

3.4.2 项目级安全教育:项目经理或项目安全员对经公司级安全教育合格的新职工进行二级(项目级)安全教育，考核合格分配到班组。项目级安全教育时间不少于24学时(实习生不少于8学时)，其教育内容为:

a)本项目的生产概括、安全卫生状况;

b)本项目主要危险因素及各种风险的预防控制和应急处理措施，安全技术操作规程和安全生产规章制度;

c)安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施;

d)典型事故案例及事故应急处理措施等。

3.4.3 班组级安全教育:班组长对经项目级安全教育合格的新分职工进行教育，可采用讲解和实际表演方式，考核合格指定师傅带领工作或学习。班组级安全教育时间不得少于8学时。其教育内容为:

a)本岗位(工种)的生产及工作特点和注意事项;

b)本岗位(工种)应知应会及安全技术操作规程;

c)本岗位(工种)设备、工具的性能和安全技术装备、

安全设备、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管方法;

d)本岗位(工种)事故案例及危险因素的预防措施等。

3.4.4 项目部及时将项目、班组两级安全教育情况反馈至本公司安全管理部门，安全管理部门对经三级教育考核合格的发放《安全上岗证》，并将此证返回项目部。

3.4.5 安全上岗证是岗位操作工上岗安全资质，丢失后应按3.4.1到3.4.3要求及时补办。

3.4.6 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。

3.4.7 每个项目部都要建立员工安全教育记录，在公司及项目部存档。

3.4.8 新员工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。

3.4.9 员工在公司内调动工作岗位时，接收项目部应对其进行项目、班组二级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

3.4.10 员工脱离操作岗位(休产假、病假、外出学习等)半年以上重新上岗时，必须重新进行项目、班组级安全教育。

3.5 外来施工人员安全教育

外来施工人员和临时进厂办事、参观、实习等外来人员进厂应接受入厂安全教育和公司级安全教育。

3.5.1 外来施工人员由直属项目部招收和施工管理部门组织，安全部门进行入厂安全教育，并填写《外来施工人员安全教育记录》。考核合格方可入厂，入厂后施工场点所在装置安全管理人员对其进行安全教育和施工安全交底，并做好相应记录。具体见《施工风险和环境管理规定》。

3.5.2 临时入厂办事和参观人员，由各直属项目部具体接待部门负责进行入厂安全教育，教育主要内容包括独石化公司有关安全规定及安全注意事项。入厂参观应有专人负责。

3.5.3 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间不少于8学时。教育内容为: 安全禁令、本项目生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查。

3.6 日常安全教育

3.6.1 公司及所属各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、画片、安全讲话、事故现场会等形式开展经常性的安全教育活动。

3.6.2 班组安全活动

基层班组坚持安全讲话，预想当班危险因素，布置对策。

班后会上要总结分析当班安全状况。坚持开展以项目、班组为单位的定期安全活动，各直属项目安全管理部门加强对基层安全活动的管理，要对活动形式、内容提出具体要求，做到安全活动有记录，班组安全活动应建立《班组安全活动台帐》，每次活动时间不得少于30分钟，每月时间不少于3次。公司领导或项目安全技术人员每月要对活动记录全面检查一次并写评语。安全管理部门每月对班组进行抽查。安全活动内容:

a)安全生产有关文件，安全技术规程及其安全技术知识;

b)结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训;

c)开展事故预想的模拟演习和岗位练兵，组织各种 安全应知应会知识和考试;

d)检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;

e)开展安全技术讲座、攻关和其它安全科研活动等。

3.7 其他安全教育

3.7.1 入冬前及施工作业结束前，基层项目组织岗位职工进行冬季安全教育和考核，考试成绩记入《安全上岗证》。

3.7.2 新工艺、新技术、新设备、新产品投用前由各主管部门组织编制或补充新操作规程，基层项目对相关职工进行培训合格后方可投用，考核成绩记入《安全上岗证》。

3.7.3 脱离操作岗位(产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位人员和换岗人员，由项目部负责进行复岗和换岗的操作技能和安全技术教育，教育成绩记入《安全上岗证》。

3.7.4 岗位人员工作调动出直属项目部后，要重新进行三级安全教育。在单位内部调换岗位要重新进行项目级和班组级安全教育。

3.7.5 发生重大事故和恶性未遂事故后，各项目部要组织事故现场教育，汲取教训，防止类似事故发生，对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。

3.7.6 公司健康、安全管理关键岗位人员应加强业务学习，提高自身安全技术素质，并定期接受上级管理部门组织的培训。健康、安全关键岗位包括:

a)基层项目安全员(工程师)、安全监督、主管领导;

b)直属项目安全管理部门专业管理人员、公司(单位)主管领导、hse管理者代表;

c)公司安全管理部门专业管理人员、公司hse管理者代表。

3.8 公司安全质量环保科、直属项目安全管理部门及项目安全管理人员每年初针对本单位安全工作实际及安全管理需要提出本单位安全教育需求，编制培训目标及计划报各级管理部门，具体执行《员工培训管理程序》。

4 相关文件

员工培训管理程序

施工风险与环境管理规定

特种作业人员管理规定

5 记录

5.1 安全上岗证

(执行现有统一格式，公司级项目部保存，保存至职工离岗)

5.2 直属项目部外来施工人员安全教育记录

(直属项目部安全主管部门设置，建立并保存，保存期限一年)

5.3 项目级施工安全教育记录

5.4 班组安全活动台帐

5.5 三级安全教育记录

(以上记录由直属项目部安全主管部门设置格式，基层项目部建立保存，保存期限一年)。

安全教育培训制度及要求：高中消防安全教育培训

淳高高中消防安全教育培训制度

1.十一月九日为我校“消防安全教育宣传日”，应利用各种形式进行消防安全教育（如“主题班会”，“国旗下讲话”，“橱窗宣传”，“专题讲座”等）。

2.学校各部门的消防安全责任人平时利用各种形式对师生员工进行消防安全教育活动。

3.各部门的主要负责人有义务对该部门员工进行消防安全培训工作。

4.各部门要将消防教育工作纳入对员工的评比工作，做到同检查、同评比。

5.新来工作人员，在工作之前要进行消防培训工作，通过消防安全考核后方能进入工作岗位。

6.全校所有工作人员必须掌握最基本的消防知识，知道“四懂”和“四会”。（即懂得火灾的危险性、懂得火灾的预防措施、懂得火灾扑救方法、懂得火灾的逃生要领。会使用灭火器材、会处理险情事故、会引导客人、会疏散逃生。）

7.全体员工需知道学校消防工作的方针：以预防为主，防消结合。

8.同时对全体学生进行反复教育和必要培训演练，保证学生有安全消防意识和基本的消防技能、知识（比如会使用常见灭火器，会火中逃生等）。

安全教育培训制度及要求：项目安全教育培训职工安全三级教育

项目安全教育培训和职工的安全三级教育制度

1.施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。

2.施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工程，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。

3.项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。

4.安全员每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。

5.教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到

安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

6.认真抓好施工现场特殊工程的持证培训和日常教育工作，各特殊工程应定期参加复审，安全员应及时组织送培。

7.新工人、久假复工和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，项目部负责项目部级和班组级的二级教育，并做好教育卡片和考核台帐，未经三级教育的职工不得上岗操作。

8.施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。

9.施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

10.各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。

安全教育培训制度及要求：安全教育培训学习

(一)、安全培训教育是安全生产的一个重要方面。对驾驶员进行必要的安全培训学习教育，是保证车辆安全营运的前提，因此，所有新进人员都必须接受本公司车队为期1—3天的安全培训学习教育。

(二)、安全培训学习的内容 :《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、昆山市《生产安全事故报告和调查处理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、本公司有关安全生产管理制度、驾驶员管理制度、安全操作规程、劳动纪律、治安防火知识。

(三)、经过理论学习，观察实际操作示范，自己实践，公司车队管理处出题进行考试，合格者录用，作为本车队的工作人员，试卷存入个人档案。

(四)、为使安全工作警钟常鸣，常抓不懈，每月初召开一次安全工作会议，学习安全方面法律法规，通报上月安全生产形势，排查安全隐患，提出安全隐患的整改措施。

安全教育培训制度及要求：办公楼防安全教育培训

一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作列入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;

二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育、培训;

三、根据年度消防安全教育培训计划，确定培训内容及授课人，组织义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;

四、严格按照年度消防安全教育、培训计划，组织全体人员参加消防教育、培训。

五、对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗和进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录;

下列人员应当接受消防安全专门培训:

(一)单位的消防安全责任人、消防安全管理人;

(二)专、兼职消防管理人员;

(三)消防控制室的值班、操作人员;

(四)其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

前款规定中的第(三)项人员应当持证上岗。

六、单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括:

(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;

(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

(四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

七、单位每年可根据本地区的消防安全活动例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等，组织开展有针对性地消防宣传、教育活动。

安全教育培训制度及要求：有限空间安全教育培训

第一条 为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 公司从业人员的安全培训教育，适用本规定。

第三条 公司安全办公室具体负责本单位从业人员安全培训工作，人事部门负责安全培训的登录工作。按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

第四条 公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员。

公司有限空间作业人员应当接受安全培训，熟悉有限空间作业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

有限空间作业人员及其他从业人员的安全培训

第五条 公司必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

第六条 其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间（工段）、班组三级安全培训教育。

公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

第七条 公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。

第八条 厂级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

第九条 车间级岗前安全培训内容应当包括：

（一） 工作环境及危险因素；

（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本工段安全生产状况及单位内规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

第十条 班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

第十一条 从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。

公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

第十二条 公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

年度和平时安全教育培训

第十三条 公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。

第十四条 公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。

第十五条 公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作。

第十六条 在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员。

第十七条 可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。

安全培训的组织实施

第十八条 公司除主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司组织实施。

第十九条 公司应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

第二十条 公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。

第二一条 公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

第二十二条 公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

第六章 监督管理

第二十三条 公司安全管理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：

（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；

（二）公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；

（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；

（四）建立安全培训档案的情况；

（五）其他需要检查的内容。

第七章 附 则

第二十四条 公司主要负责人是指本公司的最高管理人员即驻地最高主管。

公司安全生产管理人员是指公司分管安全生产的负责人即管理部主管、安全生产管理机构负责人及其安全管理人员。

公司其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

第二十五条 本制度自最高主管核准之日起实行。

安全教育培训制度及要求：油品调运安全教育培训

工贸油品调运分公司安全教育培训制度

第一章 总则

第一条 为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制订定本制度。

第二章 组织机构及职责

第二条 安全质监部负责组织各级管理人员和专业技术人员参加培训。

第三条 公司级安全教育由安全质监部负责，部门级安全培训由各部门负责，班组级安全培训由安全员或队长负责。

第三章 适用范围

第四条 本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工及到公司参观学习或检查的外来人员。

第四章 内容与要求

第五条 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格;各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。

第六条 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高整体业务水平。

第七条 凡新入职的员工必须经过三级岗前安全教育，并经考核合格后，方可上岗工作。新员工安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

第八条 安全质监部每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行一次，每次不得少于2学时。每年的12月底召开年终安全工作分析会，总结经验教训，制定新的年度安全培训教育计划。

第九条 安全教育的形式:开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送gps短信等。

第十条 分公司要做好定期不定期的安全培训:

(1)聘请有关专业人员讲课;

(2)组织消防演练;

(3)组织技术比赛等。每年至少两次以上。

第十一条 三级教育内容

(一)公司级岗前安全培训主要内容:

1.国家安全生产及相关法律、法规、规章、方针、政策、标准，以及道路危险货物运输相关法律、法规、标准和相关政策;

2.本单位基本情况及安全运输基本知识;

3.本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

4.从业人员安全生产权利和义务;

5.事故应急救援及防范措施;

6.有关事故案例等。

7.单位采用的新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的技术特性、防护措施及使用方法

(二)部门级岗前安全培训主要内容

1.工作环境及危险因素;

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

3.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4.自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理;

5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

6.本部门安全状况及规章制度;

7.预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项;

8.有关事故案列等。

(三)班组级岗前安全培训主要内容

1.岗位安全操作规程;

2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

3.有关事故案列;

4.其他需要培训的内容。

第十二条 各部门应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。

第十三条 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育。经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十四条 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的人员，由其所在部门负责进行岗位复工安全教育。

第十五条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

第十六条 参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给与处罚、待岗和解聘的处理。

第十七条 缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集集体进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。

第十八条 进入本公司参观、学习的人员，公司综合办公室负责对其宣传安全注意事项，派人负责带队，参观学习。

第五章 培训方式第十九条 采取自培

()发安全生产、法律法规等有关学习资料让驾驶员自学，

(2)企业组织安全教育培训，

(3)请有关专业技术专家(化工专业技术人员、安全管理专家等)授课等形式。

第二十条 外委教育培训方式:委托有资质的学校进行系统安全教育培训。

第六章 附则

第二十一条 本制度由安全质监部负责解释。

第二十二条 本制度未尽事宜，按照国家规定和工贸公司有关规定执行。

第二十三条 本制度自颁布之日起开始实施。

安全教育培训制度及要求：选煤厂职业安全教育培训

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本厂实际，组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作，负责本厂的职业安全知识教育培训。

二、教育培训内容:

1、职业安全法律、法规与标准。

2、职业安全基本知识;

3、职业安全管理制度和操作规程;

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

5、发生事故时的应急救援措施。

三、教育培训的对象与方式:

1、新员工的培训:新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业安全培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业安全培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习，并有教育学习记录。

5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员，进行全面的职业安全培训，提高职业安全管理业务能力。

6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11~12月报公司职业健康部备案。

7、未进行职业安全培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、选煤厂应每年制定职业安全培训计划，落实培训经费。

五、本规定解释权归公司职业健康科。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业安全教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业安全标准和本厂职业安全管理制度执行。

安全教育培训制度及要求：汽车服务公司安全教育培训

1 目的

为增强公司员工的安全防范意识，提高安全技术素质，杜绝重特大事故和减少一般事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于公司的所有员工(包括劳务派遣人员、合同工、临时工。(下同))以及培训、实习、外单位调入本公司人员，其他相关方等。

3 内容与要求

3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门举办的生产经营单位负责人安全培训，经考核合格后持证上岗;各级安全管理人员须取得生产经营单位安全管理人员合格证书后方可任职。

3.2 对各级领导干部和安全管理人员每年进行一次安全知识培训并经考核合格，以不断提高安全意识、技术素质和政策业务水平。

3.3 凡新进入公司的员工必须经过公司、分公司和班组三级岗前安全培训，并经考试合格后，方可进入相关岗位工作。新员工安全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于12学时。

3.4 公司级(一级)安全培训由公司安全部门组织实施，培训时间为4~8学时。授课人员必须持有上海市安监局颁发的《安全培训合格证书》且从事专职安全管理工作三年以上。

公司级岗前安全培训主要内容

a 国家、行业主管部门及上级公司有关安全生产的相关规定;

b 公司安全生产规章制度和安全运营的相关规定;

c 公司安全生产情况及安全生产基本知识;

d 从业人员安全生产权利和义务;

e 安全行车事故防范教育;

f 典型事故案例分析及事故应急处理措施等。

3.5 分公司级(二级)安全培训由分公司负责，培训时间为4~8学时。授课人员持有上海市安监局颁发的《安全培训合格证书》且从事安全管理工作三年以上。

分公司级岗前安全培训主要内容

a 工作环境及可能遭受的职业伤害;

b 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性规定;

c 事故救援程序和现场紧急情况处理;

d 设备设施、劳动防护用品的安全使用和维护;

e 分公司安全生产状况及规章制度;

f 预防事故的措施及应注意的安全行车事项;

g 相关事故案例等。

3.6 班组级(三级)安全培训由各分公司按实际情况进行，由安全员或班组长负责，培训时间为4~8学时。

班组级岗前安全培训主要内容

a 营运服务的相关要求及安全行车注意事项;

b 班组安全生产开展情况及各项安全生产活动;

c 其他需要培训的内容。

3.7 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审;从事道路旅客运输(跨省运营)及专用校车驾驶员应取得相应的从业资格证书后方可上岗。

3.9 在新车型、新技术、新装置投入运营前，主管部门应组织专业培训。相关人员经考试合格后方可上岗操作。

3.10 脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由分公司负责进行岗位复工安全教育。

3.11 公司应开展以班组为单位的安全学习活动(岗中教育)。安全学习活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。公司安全部门对班组安全学习活动应做到有计划、有内容，对活动形式、学习内容及要求应有明确规定并定期进行检查。

3.12 工参加班组安全学习活动每月不少于2学时，分公司应认真组织，严格考勤制度，保证出席率。对因故不能参加安全学习活动的员工，分公司要及时安排补课。

4 其它

4.1 本制度的解释权属公司安全管理部门。

4.2 本制度经公司经理办公会议通过后生效，并自发布之日起施行。

二○一三年四月八日

安全教育培训制度及要求：安全例会安全教育培训

第一节安全例会会议制度

根据《安全生产法》.及国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等相关文件精神，结合我司的实际情况，制定本公司安全例会会议制度。

第一条会议主要内容

1、对上次例会中提出问题的落实情况工作详细总结;

2、分析、解决安全生产工作中存在的问题，提出针对性的整改措施，部署下一阶段的安全生产工作任务;

3、利用例会宣传、贯彻最近出合的相关政策法规，传达上级有关部门对安全生产工作提出的最新精神;

4、通报安全生产工作中的有关奖励、处分意见;

5、交流安全工作生产经验;

6、安全生产工作中的其他事项。

第二条组织部门、参会人员

安全例会由公司安全工作生产领导小组组长或组长委托副组长召集，参会人员为公司安全生产工作领导小组全体人员，必要时公司通知相关人员列席。

第三条会议纪要、会议时间

会议记录由公司办公室负责，记录要详尽、准确。纪要按公文管理规定送领导签发，安全生产例会一月一次，必要时可随时召集开会，研究安全生产工作中的相关事宜。

第二节安全生产教育培训制度

为了强化各部门和广大员工的安全生产意识，增强安全责任感，从而达到“预防为主”的目的，特制定本制度。

第一条公司领导、各部门负责人、各级各类员工应按公司的规定定期和不定期参加安全教育学习和安全教育培训。教育培训主要包括上岗前培训 (由上级主管部门组织的资格培训)、转岗培训和再培训(继续教育、复训等)。

第二条安全生产教育培训由人秘保卫科负责组织，每两个月组织学习一次和不定期组织培训、学习，并做好学习培训记录。

第三条安全生产教育培训可以采取报告会、知识讲座、经验交流、安全知识竞赛等教育学习的形式。

第三节安全教育培训计划

除上岗前培训和转岗培训的员工公司无条件送行业丰管部门、运管部门、消防等部门培训外，公司每年组织一次以《民爆物品安全管理条例》、《安全生产法》、本单位《民爆物品岗位责任制度》、《民爆物品安全管理制度》等为培训教材的专题考试，由单位统一试卷，统一命题。并将考试成绩作为员工年度考核及上岗与否的硬性指标，凡考核不合格者，下岗三个月培训:直到合格后方可上岗。