酒店消防安全教育、培训制度（优选3篇）

酒店消防安全教育、培训制度

适配人群	消防安全责任人，消防安全管理人，消防主管	使用场景	新员工上岗，在岗员工复训，消防宣传日
制定背景	怕大家不懂消防知识，遇到火不会跑不会灭，单位容易出事。
适用范围	所有员工，重点是新员工、值班员、电工水暖工。
职责分工	老总要管钱和计划，管理人定培训安排，主管讲课考核，部门头儿得配合组织人参加。
管理规定	新员工必须考完才能上岗，老员工每年至少学一次，重点学怎么防火、怎么逃、怎么用灭火器。
监督与罚则	每次培训都要登记，考试不合格就补考，不补考或再不过就不让干这活，档案里全留着记录。

一、消防安全教育培训组织

1、消防安全责任人将消防安全教育培训工作列入单位年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障;

2、消防安全管理人制定单位年度消防安全教育培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育培训;

3、消防主管根据单位年度消防安全教育培训计划确定培训内容及授课人，并领导义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练;

4、各部门负责人应协助消防主管组织本部门人员参加消防安全教育培训。

二、消防安全教育培训的内容和形式

(一)消防安全教育培训的内容按照全国统一的消防安全教育培训大纲的要求，主要包括:

1、国家消防工作方针、政策;

2、消防法律法规;

3、火灾预防知识;

4、火灾扑救、人员疏散逃生和自救互救知识;

5、其他应当教育培训的内容。

其中本单位的火灾危险性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作使用方法、人员疏散逃生知识等作为培训的重点。

(二)下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训，并持证上岗:

1、消防安全责任人、消防安全管理人、消防主管;

2、消防控制室的值班和操作人员;

3、电工、水暖工。

(三)消防安全教育培训的形式:

1、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训;

2、对在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训;

3、对公众开展消防安全宣传教育;

4、每年“119”消防宣传日，进行主题消防宣传活动。

三、消防安全教育培训的措施

(一)消防安全管理人组织新员工上岗前的消防安全培训，由消防主管负责授课和考核，考试成绩填入《消防安全培训考核情况登记表》，经消防安全责任人核准后，存入消防档案，考核不合格者不得上岗。

(二)在职员工的消防安全教育培训工作由消防安全管理人根据年度消防安全培训计划组织实施，消防主管负责授课和考评，人员参训情况应由消防主管填写《消防安全培训考核情况登记表》，考评不合格者应进行复训。

(三)每次消防安全教育培训后，消防主管应填写《消防安全教育培训登记表》。

(四)通过以下方式，对公众开展消防安全宣传教育:

1、在安全出口、疏散通道和消防设施等处的醒目位置设置消防安全标志、标识等;

2、根据需要编印场所消防安全宣传资料供公众取阅;

3、利用单位广播、视频设备播放消防安全知识。

适配人群	酒店保安员，前台接待员，客房服务员	使用场景	新员工入职，季度培训，岗位调动
制定背景	怕员工不懂消防知识，起火时慌乱出事。想让大家都会报警、灭火、逃命。
适用范围	酒店所有员工，新来的和换岗的都要学。
职责分工	保安部负责组织培训，各部门负责人盯着自己人参加，经理抽查效果。
管理规定	每季度至少训一次；新人上岗前必须先培训；内容要讲法规、危险点、器材用法、逃生技能。
监督与罚则	保安部排课表，签到记考勤；培训后抽问检查；没参加或答不上来要补课，两次不参加通报批评。

酒店消防安全宣传教育和培训制度

酒店通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每季度进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括:

(一)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

(二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;

(三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

(四)报警器、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

(五)酒店组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

e大酒店保安部

适配人群	消防安全管理人，消防控制室值班员，自动系统操作员	使用场景	宾馆饭店，消防控制室，初起火灾
制定背景	以前大家不懂消防知识，起火不会处理，容易出事。想让每个人都知道怎么防火、怎么逃、怎么救。
适用范围	宾馆饭店所有员工，重点是负责人、消防员、值班员、疏散引导员。
职责分工	老板负责给钱和撑腰，安全管理员定计划搞培训，全体人员都要参加学，谁不学谁负责。
管理规定	半年必须训一次，新来或换岗要先考过再上岗，值班和操作设备的人得有证，培训内容不能少。
监督与罚则	每次培训都得记下来，没参加的补课，记录要存档，查的时候翻本子，漏训的扣分重训。