幼儿园出入登记制度（优选10篇）

幼儿园出入登记制度

适配人群	门卫人员，班主任，园长	使用场景	访客入园，幼儿接领，公物出园
制定背景	怕坏人混进来伤孩子，门卫管得松容易出事，得有人把关才行。
适用范围	所有进幼儿园的人，包括家长、检查的、推销的、送东西的。
职责分工	门卫是第一道关，园长要拍板同意，老师配合确认家长和孩子的事。
管理规定	没电话确认不放人，没介绍信不接待，推销的直接拦住，带东西出门要园长签字。
监督与罚则	门卫每天记本子，园长不定期翻登记本，漏登一次提醒，两次扣钱，三次换人。

幼儿园出入登记制度(四)

我园为了加强幼儿园门卫管理，做好校园安全防范工作，特制订以下登记制度 :

1、认真做好来访人员登记工作，来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后，经园长同意，在园长办公室接待。

2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证(介绍信)，做好登记，并与园长联系，经园长同意后，方可入园。

3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

4、家长如遇特殊情况中途接孩子，必须与班主任取得联系确认，填写好登记表，由教师将幼儿领到园门口，并做好签字工作。

5、重大节假日，外来人员未经园长允许，不得进入校园。

6、携带公物出园必须主动出示园长的证明，门卫做好记录后，方可离园。

幼儿园出入登记制度：一休幼儿园出入校园引领

适配人群	门卫保安，班主任教师，园所负责人	使用场景	家长接送，访客入园，幼儿离园
制定背景	怕陌生人乱进幼儿园怕孩子被错接走怕危险东西带进来怕老师管不过来怕家长提前来堵门口
适用范围	所有家长所有访客全体幼儿门卫和老师
职责分工	保安最先拦人班主任要签字放行园长盯着执行情况老师负责通知和交接
监督与罚则	进门必须登记证件出门要交回执单不登记不让进没批条不放行查到危险品马上扣下每周检查登记本发现漏登扣当月绩效

幼儿园出入校园引领制度

一、家长进出学校(园)制度

1.家长来校确须进校者，向保安说明情况，经确认身份同意后再开始办理登记手续。

2.当家长给子女送物品时，可由保安通知班主任老师，由家长直接交给老师。

3.家长若将校(园)内学生接出校外，须得班主任批准，经核实后才能出校门。

二、来访人员进出学校制度

1.来访人员来校(园)确须进校者，保安用电话向被访部门或被访人员取得联系，经确认身份同意后再开始办理登记手续。

2.登记时请出示身份证、工作证、驾驶证等有效证件，认真填写《来客来访单》，严禁不明身份人员进入学校。

3.当来访人员离开学校时，应及时将签有被访者姓名的回执联交于保安。

三、学生进出学校(园)制度

1.每周一至周五按学校规定上学时间到校，一般不能提早来校，家长按准确时间接幼儿离园。不准携带玩具、管制刀具及危险品进校门。

2.课间不得随意出校门，幼儿幼特殊情况离园，必须由老师通知家长，家长亲自来接。

3.去校外组织集体活动时，必须向上级领导报告，经过批准后再组织活动。

四、出入物品查验制度

1.门卫室对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

2.门卫室对带出学校的大宗物品进行查验，凭学校签署的大宗物品出校通知单，查验核实并登记后方可放行。外运物资，必须凭相关部门签发的“物资出门证”，并查验无误后放行。

3.门卫室要加强对带入或带出学校(园)的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身安全。

幼儿园出入登记制度：y幼儿园出纳人员岗位职责

适配人群	幼儿园出纳岗，后勤财务人员，园务经费管理员	使用场景	园所财务管理，幼儿退费处理，膳食经费监管
制定背景	幼儿园钱多事杂，怕收错付错，账对不上，老师乱花钱。
适用范围	管幼儿园出纳这个人，还有所有用现金的地方。
职责分工	出纳自己干活，园长盯着看，财务室定期查账本和钱。
管理规定	钱当天清完，账本天天记，报销要有三个人签字，不能挪用现金，不能拿白条抵钱。
监督与罚则	每周对一次现金，每月查一次账本，发现不对马上重做，错三次要谈话，严重就换人干。

1.负责幼儿园全部现金收付工作。

2.负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。根据规定设置现金帐册，每天做好原始记录，清现金，做到日清月结，正确无误，账款相符。

3.认真审核各项报销凭证，每张凭证须有经手人，验收人及领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释的基础上，有权监督拒付。

4.应按时、按规定向计划财务室报账。

5.严格遵守现金管理办法，不得挪用现金，不准白条低库。

6.做好工资单、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、印章等。

7.每月公布幼儿用膳情况，做好大班离园退费工作。

幼儿园出入登记制度：幼儿园绩效考核

适配人群	班主任教师，配班教师，保育员	使用场景	晨间活动管理，幼儿接送安全，家园联系活动
制定背景	园子要发展得快，老师干劲得足。保教质量老上不去，得管管考勤和干活儿。怕大家松松垮垮，孩子照顾不好。
适用范围	全园老师、保育员、保健员、值日老师，还有园务会的人。
职责分工	园长总负责，园务委员会盯着执行，年级组长带组里人落实，总值老师每天记考勤查情况。
管理规定	不迟到早退，不随便请假，不体罚孩子，不玩手机，教案要写，活动要组织，安全卫生不能马虎，家长联系不能少。
监督与罚则	每天签到，每月统分，扣分直接扣钱，扣多了影响评优。满勤有奖，安全无事故有奖，上课好、论文好也发钱。园务会每月看数据，有问题当场说。

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则:

一、考勤:

1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分，10分钟以上扣2分，中途无故离开幼儿园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。每天实行签到制度，总值老师每天在签到簿上做好记录，按月统计。

2、请假:无论病、事、公假，均需书面向园长室请假，自己安排好课务，填写好课务安排表，经同意方可离园。特殊情况可委托她人代填课务安排表。不得事后请假，不得私自委托她人上课，否则作旷工处理。

3、请病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重大病情由园务委员会讨论处理。病、事假全学期累计超过半个月，本学期不得评优，并在本学期考核中适当扣分。

4、业务学习、教研活动等不参加每次扣2分。开学、期末、重大*等活动期间请假加倍扣分。

5、值日未按时到岗，除按迟到处理外，并作情况说明。

6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩:

1、思想品德:(20分)

(1)严格执行国家有关法律、法规和有关条例，保持清醒的政治头脑，坚持正确的社会誉论，促进和谐社会和新农村建设。

(2)爱岗敬业，爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。

(3)仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，搬弄是非，不闹无原则纠纷。

(4)不体罚和变相体罚幼儿。

(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以事业为重，以全园大局为重。

(6)廉洁从教，不做有损教师形象的事。

(7)上班时间不得玩游戏、玩手机、上网聊天，不得做任何与教育教学无关的事，不得将学校物品带回家。

以上如有违反，每次扣5分，情况严重按有关法律或合同处理。如因工作失误，家长每反映一次，查实扣8分。

2、教育教学:(40分)

(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材，积极参加园、组内各项活动，主动、大胆发表自己的观点，提高自身的业务素质。

(2)年级组长认真制定好主题教育计划，周活动计划(周计划上周四前完成，周五上墙)。

(3)每个主题活动所有教学内容由组内几位老师分工合作完成。不以学科为单位分工，每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必须写好活动备课方案。如发现不写教案上课一次扣2分。每个活动后，要写个人反思，原则上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

(4)按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣3分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣5分。

(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课，认真听课、评课，互听互评不少于10节。

(6)积极撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文不少于2篇。

(7)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、*等，态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。敷衍失职，酌情扣分。

(8)积极组织幼儿晨间活动、区角游戏、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意学生安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。定期更换主题墙。不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于一定量，酌情扣分。

(9)上课、活动期间，配班老师均需在班共同辅助教学。保育员除打扫、发副餐、清洗餐具等也要在班辅教。

(10)每学期至少举行两次家园联系活动，少1次扣5分。

3、安全管理:(15分)

(1)总值老师提前半小时入园，集中先到园的幼儿进行晨间活动。

(2)总值老师注意签到、划线，查点请假人员，课务情况。

(3)总值老师注意接送学生上下车，清查人数，确保安全。各班老师注意幼儿接送人员，不得随意由他人带回，最后一名幼儿接走后，总值老师方可离园。

(4)中午值日老师不得离班，学生午睡时教师不得午睡，发现一次扣2分。

(5)保健老师要注意户外大型玩具的维护，所有老师在活动前要注意检查活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦干净交保管老师。

(6)教育幼儿不得私自玩大型刑具，要有老师或家长带领，注意活动安全。

(7)对幼儿食品，要进行查验，在保质期间方可食用，确保幼儿食品安全。

(8)如发现班上幼儿划伤等小事故，家长反映查实后属老师责任的一次扣5分。

4、卫生保健:(15分)

(1)幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、衣着、精神状态等方面进行检查，促进幼儿良好卫生习惯的养成。认真做好记录，特别是带药进园的，要认真做好登记。

(2)保健员督促当班老师给患病幼儿按时喂药，当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣5分。

(3)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。

(4)各班认真填写好幼儿全日观察记录等档案资料，放学前交保健员管理，每少一次扣1分。

(5)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，走廊、楼梯、寝室、盥洗室等由保育员负责。注意巡视，及时打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。

5、档案管理:(10分)

(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。缺一次扣1分。

(3)教研活动资料、卫生保健资料等要及时上交，缺一次扣1分。

(4)建立好师生健康档案，按规定组织体检。

(5)认真做好幼儿成长记录，收集优秀作品，建好幼儿成长档案。资料不全，酌情扣分。

三、奖励:

1、全月出满勤，奖40元。全学期出满勤，另有奖励。

2、幼儿安全无事故，全月安全奖30分。全学期无事故，另有奖励。

3、积极参加教育教研，每上一次公开课获得好评，奖20元，在市内优质课获奖40元。优秀论文被刊登录用:省、市、县级每篇分别奖80、60、40元(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得市一、二、三等奖每项分别奖40、30、20元。园内获奖酌情奖励。

4、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的酌情奖励。为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员另有重奖。

幼儿园出入登记制度：幼儿园生活馆

适配人群	带班教师，生活馆指导师，幼儿活动组织者	使用场景	生活馆活动，专用教室使用，幼儿实践教学
制定背景	老师带娃进生活馆老是没记录，材料坏了没人报，乱哄哄的，得管一管。
适用范围	沙南幼儿园所有班级和老师，只管生活馆活动这事。
职责分工	各班老师带头做，带着孩子进出、记录、检查。园长偶尔来看看，保育员帮着收拾。
管理规定	按时带娃来；排队要安静整齐；玩完材料得归位；设施坏了马上说；走前关窗扫地。
监督与罚则	老师自己记活动本，每周组长翻看一次。谁忘了报损坏，提醒两次就口头说说。清洁没做好，下次多盯五分钟。

沙南幼儿园生活馆制度

1、教师根据各班生活馆活动室的时间安排，定时带幼儿进入生活馆活动，做好活动记录与活动。

2、每次活动后要检查生活馆基本设施以及活动材料的情况，发现自然磨损或损坏要及时报告，以便及时维修和增添更换活动材料。

3、由教师带幼儿进入专用活动室，做到：队伍安静、整齐。

4、幼儿进入专用活动室活动要求安静有序、爱惜游戏材料、完好后会整理活动材料，物归原处。

5、做好活动结束后的清洁整理工作，及时管好门窗。

幼儿园出入登记制度：幼儿园值班及巡视

适配人群	行政值日人员，专职保安人员，门岗执勤人员	使用场景	校园安全巡查，入园离园管控，重点部位巡防
制定背景	园里人多事杂，怕出安全问题，想让每天有人盯着看，早点发现隐患。
适用范围	全园所有老师、保安、行政人员，还有来园的家长和访客。
职责分工	值日行政带头查，保安天天守门巡楼，园长盯着落实，大家互相提醒。
管理规定	大门按时开关，来访必须登记，家长入园要老师确认，监控不能离眼，重点地方多跑几趟。
监督与罚则	每天巡查要签字留记录，园长不定期翻本子查情况，漏记一次提醒，两次当面说，三次要谈心。每月汇总问题，开会一起改。

一、行政值班：

值日行政每天上午、下午各巡查一次全园，及时排查安全隐患，并做好记录。

二、保安值班：

1、每天按幼儿园作息要求定时开启或关闭学校大门。

2、每天早、晚入园和放学时段，要衣冠整齐站在定点值勤岗上值班；其它时间在门卫办公室值班，并注意观看校园监视系统。

3、外来人员来访一律登记后方可放行。

4、上课期间，幼儿家长来园需与班上教师联系确认方可行。

三、校园巡视：

1、白天观看校园监视系统，并定时外出巡视。

2、晚上保安值班至少2人，从教师离校后，关闭校门，开始第一次巡视校园，并做好关闭防盗门，开启报警系统。

3、保安要定时和不定时地交替巡视校园，特别是食堂、电脑主机房及重点部位，并做好书面记录，巡视时要带好保安设备，发现情况及时报警。

幼儿园出入登记制度：z镇幼儿园奖惩

适配人群	班主任，教研组长，保育教师	使用场景	教师评优，教研竞赛，幼儿赛事指导
制定背景	老师干得好没人夸，干得多没多拿，大家没劲头。想让干活认真、成绩好的人被看见、得实惠。
适用范围	镇幼儿园所有老师、保育员、行政和后勤人员。
职责分工	园长总负责，保教办管登记发钱，各班老师自己报材料，园务会年底核对打分。
管理规定	不能迟到早退，不能当班睡觉、做私事，不能体罚孩子，不能和家长吵架，不能乱串班聊天。
监督与罚则	每月考勤、每周卫生检查、每期目标考核；扣钱直接从工资里减，发奖要交证书原件；检查结果贴公示栏，有疑问可找保教办查。

镇幼儿园奖惩制度

一、奖励制度

1、幼儿园根据工作需要设立各种单项奖。对工作取得优异成绩的部门和班级、个人予以奖励。

2、履行职责优秀者给予奖励;超出工作量者给予超工作量奖;完成目标考核给予目标考核奖;为幼儿园赢得荣誉的给予荣誉奖。

3、专项奖励:

(1)荣获各级先进或优秀的，奖励津贴为:

园级:100元;镇级:150元;县级:200元;

市级:300元;省级:400元;国家级:500元。

(2)学科大比武奖励办法:

参加片区复赛单人奖励50元，获得片区一等奖100元;

参加县级决赛，获得一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元，获得县级学科带头人再奖励500元，同时按教育局有关规定执行津贴增加政策;

参加市级学科大比武，或得一等奖1000元，二等奖800元，三等奖600元，获市级学科带头人称号再奖励2000元，同时按县学科带头人津贴的双倍计发，省级赛课按市级双倍计发。

各级奖项均按同等金额计发给各教研组;个人和教研组获奖金额各级均累计核发。

(3)集体或教师个人参加其他竞赛获奖者，奖励办法:

园级:一等奖60元;二等奖40元;三等奖20元;

镇级:一等奖80元;二等奖60元;三等奖40元;

片区:一等奖100元;二等奖80元;三等奖60元;

县级:一等奖200元;二等奖150元;三等奖100元;

市级:一等奖600元;二等奖400元;三等奖200元;

省级:一等奖800元;二等奖600元;三等奖400元;

国家级:一等奖1800元;二等奖1200元;三等奖800元。

(4)指导幼儿获奖，对指导教师给予相应级别的奖励:

园级:一等奖30元;二等奖20元;三等奖10元;

镇级:一等奖40元;二等奖30元;三等奖20元;

县级:一等奖80元;二等奖60元;三等奖40元;

市级:一等奖120元;二等奖100元;三等奖80元;

省级:一等奖160元;二等奖140元;三等奖120元;

国家级:一等奖200元;二等奖180元;三等奖160元。

(5)在报刊杂志上发表文章，奖励津贴为:

①文章发表:县级50元，市级200元，省级400元，国家级600元。

②文章获奖:

县级:一等奖50元;二等奖40元;三等奖30元;

市级:一等奖100元;二等奖80元;三等奖60元;

省级:一等奖200元;二等奖150元;三等奖100元;

国家级:一等奖500元;二等奖400元;三等奖300元;

③注:所有获奖项目由本人提供原件和复印件，及时到保教办进行登记;

与他人合着按合着人数均摊，增刊按各级折半。

4、岗位津贴(按照考核结果发放):

(1)班长津贴:每月50元;

(2)教研组长津贴:每月40元;

(3)教代会成员津贴:每期20元;

(4)园报主编津贴:每期100元;

(5)社会实践小组指导教师津贴:每期100元;

(6)超工作量津贴:托班8元/生，其余班级6元/生，行政后勤人员领取平均奖;

(7)接送补助:5元/次;

(8)代课补助:10元/半天;

5、行政、后勤人员通讯费补助:

(1)园长:每月按话费清单实报实销;

(2)保教主任:每月50元;

(3)后勤主任:每月50元;

(4)保育主任:每月30元;

(5)出纳:每月30元。

6、安全奖励(按考核结果发放):每期200元。

7、清洁卫生奖:按每周卫生巡视与检查情况评定等级，一等奖50元;二等奖40元，三等奖30元。

8、目标考核奖:

9、履行岗位职责月考核奖:96分以上为一等奖，90-96分为二等奖，80-90分为三等奖，80分以下不领取奖金。

10、学期全勤奖:按教职工出勤情况分为一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元;全期未休假者另奖励20元;学期累计病假半月以上、累计事假五天以上无全勤奖。

一等奖:全期无病假事假者;

二等奖:病假三天以内，无其他假;

三等奖:病假三天以上或有事假者。

(注:学期累计病假半月以上、事假学期累计五天以上无全勤奖。)

11、综合奖:按照德、能、勤、绩四个方面，综合考核进行量化打分。

病假累计15天以上半期以下(含半期)、或事假学期累计五天以上无全勤奖。

12、学历提高的奖励办法:大学专科200元，大学本科300元。

二、惩罚制度

1、迟到、早退须说明原因，具体处理办法参见《镇中心幼儿考勤制度》。

2、休假:

(1)病假:必须具备假条，并且有医院有效证明，交保教办。每学期两个坐班半日请病假不扣钱，超出后病假一天扣10元，坐班半日病假扣3元，当班半日病假扣5元。休病假一周扣除1/4月奖，学期累计15天，扣除1/2履行岗位职责奖。

(2)事假:必须提前向保教办递交假条。每期一个坐班半日请事假不扣钱，超出后事假一天扣20元，扣3分;当班半日事假扣15元，扣1.5分，坐班半日事假扣10元，扣1分，扣除的分数累计计入个人期末考核。

事假超过3天，扣除当月月奖;学期累计15天，取消履行岗位职责奖。

(3)当班请假实行累计时制，20分钟起计，累计2小时为一个半日活动，分别按病事假同等标准扣除奖金。

3、当班时间做私事，发现一次扣5元。守午睡时睡觉者，发现一次扣5元。

4、擅离职守酌情扣除奖金。10元起点，上不封顶。

5、旷工一天扣发当天工资、扣除1/2月奖和1/3期末奖;旷工三日以上扣发三天工资，取消月奖和期末所有奖励，同时幼儿园与该教师解除聘用合同或按情况实行高职低聘，并报县教育局。

6、事故的处理

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(1)缝针:一次扣5元，期末扣3-5分;

(2)骨折:一次扣20元，期末扣5-10分;

(3)幼儿走失:在开学半月以内幼儿走失的，当班教师能够及时报告幼儿园领导，并找回幼儿，扣除1/5月奖和活工资;在开学半月以上发生幼儿走失的，扣除1/3月奖和活工资。

(4)鉴于助理教师的工作特点，对于事故的处理金额减半。

由于教师脱岗造成的一切后果自行负责。

7、违反职业道德和劳动纪律的处理办法:

(1)不注意教师修养，与家长争吵辱骂，影响幼儿园声誉者，扣除活工资和1/2月奖;

(2)有体罚或变相体罚幼儿的行为，发现一次扣40元;造成恶劣后果的取消当月奖金和期末奖，并取消上岗资格;

(3)对搬弄是非，挑拨离间、影响团结和幼儿园声誉者，扣除1/2月奖和活工资;

(4)擅离工作岗位，随意串班、聊天者发现一次扣5元;

幼儿园出入登记制度：幼儿园儿童接送

适配人群	班主任，带班教师，值班教师	使用场景	上下学高峰，离异家庭代接，小饭桌托管
制定背景	怕孩子上学放学出事，管不住时间乱跑，家长找不到人，校门乱哄哄不安全。
适用范围	全校老师、一二年级学生和家长，还有门卫、值班老师。
职责分工	班主任带头整队送人，值班老师守门口，门卫查登记，年级主任盯流程。
管理规定	一二年级必须家长接送，老师得亲手交到家长手里，不准提前开门，不准随便放人进校。
监督与罚则	每天检查谁在岗、谁没到，漏了人要追查原因，没做到扣班级分，家长不配合要再通知。

儿童接送制度

为切实加强学校安全工作，严格学生上学放学管理，促进学校安全工作规范化，特制定以下制度。

1、全体教师认真遵守上、下课时间，按时放学。

2、遇特殊情况需要延时或提前上学、放学，提前通知学生家长。

3、建立学生不到校的追踪制度。

4、按时开启校门，按时静校。

5、严格执行来客登记制度。

6、每天上、下学时间段，门口要有值班教师，进行监督疏导，及时处理事件和不安全隐患。

7、放学时，各班要在班级门前排好队，班主任或带班老师要检查路队旗等各种标识，整队带到校门口，叮嘱好安全后放学。

8、一二年级学生，每天早、中、晚要由监护人接送孩子上下学，避免上、下学途中的意外事故发生。

9、放学时，一、二年级的学生，班主任或带班教师要逐一送到家长手中，防意外事故的发生。

10、家庭接孩子的人员要固定，并与班主任要相互熟悉，存在特殊情况的家庭（如：离异家庭、孩子吃小饭桌、他人代管、代接等情况）要有家长的委托书，与班主任说明情况，与委托人见面熟悉，避免意外事故发生。

11、如不能按时接孩子，应提前与班主任沟通或电话告知。避免意外事故发生。并由值班教师负责学生。

12、家长接孩子时不要拥堵校门，自觉、有序站在校门口两侧等候，做到文明礼让，方便你我他。

13、每天送孩子上学尽量错过高峰期，如提前到校，要叮嘱孩子站在校门口两侧的较安全地带，做到前后有序、不拥挤、不打闹。

14、上学期间，任何学生出校门，必须有年级主任、班主任或校领导的批准，并通知门卫老师后，方可出门，避免意外事故发生。

15、每学期初学校要与年级主任、班主任、家长签订接送孩子安全责任书，强化安全意识。

幼儿园出入登记制度：幼儿园晨午检

适配人群	班级教师，保健医生，保育员	使用场景	晨间入园，午睡后观察，全日健康监测
制定背景	怕孩子带病入园传染别人，也怕生病了老师没发现耽误治疗。
适用范围	幼儿园所有小朋友、每天晨午两次检查。
职责分工	保健医生和班级老师一起做，保健医管记录，老师管观察和交接。
管理规定	摸额头看脸色问吃饭睡觉得情况，查有没有危险小物件，发现不对马上处理。
监督与罚则	老师活动时盯着孩子精神头，异常就送医务室；记录要写清时间、情况，两本登记本都要填，不写或乱写要提醒重来。

1. 晨午检采用保健医和班级教师分别检查的方式，保证检查到每一位幼儿，发现问题及时处理。

2. 晨间入园时，负责晨检人员应向家长询问幼儿健康状况，并按程序对幼儿进行检查，午睡后对在园幼儿进行健康观察。

3. 对幼儿晨午检的程序为：

（1）一摸：有无发热（可疑者测量体温）；

（2）二看：一般情况（精神状态、面色等），传染病的早期表现（咽部、皮肤有无皮疹等）；

（3）三问：饮食、睡眠、大、小便情况；

（4）四查：有无携带不安全的物品，发现问题迅速处理。

4. 班上老师在各项活动中注意观察幼儿的精神状态，发现异常要及时送往医务室。

5. 对在园幼儿的晨午检及全日健康观察中发现的异常情况由检查者负责记录，班上老师登记在《交接班本》上，保健医登记在《晨检及全日健康观察登记册》上。《交接班本》和《晨检及全日健康观察登记册》上的记录要求时间准确，语句通顺，表达清楚。

幼儿园出入登记制度：幼儿园笔记本电脑使用

适配人群	在岗教师，教研员，网络管理员	使用场景	教学活动，教科研工作，设备维护
制定背景	电脑老坏，修得慢，用得乱，老师借来借去容易丢。
适用范围	在园上班的老师和保育员。
职责分工	网络管理组管维修，使用者自己保管，园长室抽查。
管理规定	不能外借，不能乱拆，坏了马上报，不许私自修。
监督与罚则	每学期查一次使用情况，损坏要赔钱，没报修还乱动就扣绩效。