劳动防护用品配发制度（优选10篇）

劳动防护用品配发制度

适配人群	车间主任，带班长，生产统计员	使用场景	生产作业现场，新工种启用，特种作业实施
制定背景	怕员工干活不戴防护用品受伤，想让大家安全点，也避免乱发浪费东西。
适用范围	所有在厂里干活的员工，包括新工、实习生、临时工。
职责分工	生产部管发东西和定标准，车间主任盯穿戴，各部门查落实，安全管理部门审采购。
管理规定	必须按标准发劳保用品，不准折成钱给个人，必须按规定穿好戴好。
监督与罚则	生产部审批领用，车间主任日常检查，不戴就提醒，多次不听要考核，质量不行就退掉。

1.企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品，员工必须按照规定穿戴好劳保用品。

2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套，每二年发放工作帽一顶，每一至二年发放工作鞋一双，手套按照定额计发，雨衣一年一件，每一至二年发放胶鞋一双，每一至二年发放眼护具一副，口罩按照定额计发，每一至二年发放安全帽一顶。

3.车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋(劳保鞋)为每二年一双。

4.发放原则:

4.1按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人的劳动防护用品由生产部负责调整。.

4.2禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品。

5.相关规定:

5.1发放、使用管理标准公司规定的发放标准执行。

5.2新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，有生产部制定发放使用标准。

5.3劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。

5.4劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全，由各部门负责监督考核。

5.5.临时工作人员的防护用品参照按同类工种标准执行。

5.6实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品，用品由实习单位提供，费用按协议规定处理。

5.7进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。

5.8劳动防护用品使用按从事本岗位的日历时间计算期限包干使用。

5.9公司要有一定的备用的劳动防护用品。

6.劳动防护用品管理部门职责:

6.1生产管理部门对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。

6.2根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

6.3如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

6.4生产部负责对领用劳动防护用品的审批。

7.物资采购:

7.1必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

7.2特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

7.3要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

7.4发现劳动防护用品质量不达要求时，要报安全管理部门及时进行处理。

7.5对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。

7.6生产部负责新工艺、新工种认定。

劳动防护用品配发制度：加油站劳动防护用品发放

适配人群	加油员，油站操作员，现场作业员	使用场景	加油站作业，油品加注，季节换装
制定背景	加油站容易起静电，怕衣服不防静电出危险。大家穿错衣服容易出事，得统一管起来。
适用范围	所有加油站一线员工，包括加油员、便利店员、值班长。
职责分工	站长负责发东西和检查，班组长盯日常穿戴，安全员不定期看有没有人乱穿。
管理规定	必须穿防静电衣服，上岗时帽子手套全戴好，不能拿劳保用品干私活，不能故意弄坏。
监督与罚则	每天交接班查穿戴，月度抽查记录，没穿好的第一次提醒，第二次扣当月安全分，三次找站长谈话。

1、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料，符合劳动用品规范。

2、员工上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品。

3、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

4、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

5、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

6、如有丢失或损坏，及时办理相关补发手续。

7、劳动防护用品发放标准详见市公司发放标准。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品分类及发放定期检验

适配人群	安环人员，工程技术人员，现场操作工	使用场景	高处作业，安全检查，设备巡检
制定背景	工地老出事，有人摔了，有人砸了，有人吸了脏空气。得让大伙戴好帽子、带子，护住头手脚。不然真出事就晚了。
适用范围	所有在工地干活的人，包括公司员工、外来检查的、送货的。
职责分工	安全科管买和发，各工程处安环员日常盯，门卫管蓝帽子发放收回，财务扣钱。
管理规定	高处作业必须系安全带；安全帽要编号、不能乱戴；红黄蓝迷彩按身份戴准；坏掉丢了马上报。
监督与罚则	安环员天天现场转，看到不戴不系就查编号罚50-100元；半年统一验一次，坏的立马换；扣钱从单位账上走。

1 劳动防护用品的分类

1.1头部防护用品:是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。

1.2呼吸器官防护用品:是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向配用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。

1.3眼面部防护用品:是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。

1.4听觉器官防护用品:是为防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。

1.5手部防护用品:是为保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套。

1.6足部防护用品:是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具。

1.7躯干防护用品:是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因素的伤害而采取的防护用品。

1.8护肤用品:是为防止皮肤(主要是面、手等外露部分)免受化学、物理等因素的危害而采取的防护用品。

1.9防坠落用品:是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。

2 劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度

2.1劳动防护用品中的安全帽与安全带，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐。

2.2领用由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

3 劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度

3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带，并正确使用，违者按有关规定进行处罚。

3.2安全帽实行编号管理制度，并进入计算机管理网络，个人必须妥善保管，严禁乱戴，违者将视情节给予当事人50~100元的罚款。安环人员在日常现场巡视检查中，对发现的违章行为，根据编号查出违章者姓名及单位，并给予相应的处罚。

3.3安全帽分类佩戴规定

3.3.1机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员，佩戴红色安全帽;安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.2在册员工佩戴黄色安全帽;安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.3消防保卫人员佩戴迷彩色安全帽;安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.4各级安环人员佩戴红色安全帽，安全帽前面为劳动保护标志，劳动标志下方是aepc，后面是a加五位工号。

3.3.5外来参观检查人员佩戴红色安全帽;安全帽前面为公司标志。管理由项目部办公室负责。

3.3.6外来联系业务、材料送货人员佩戴蓝色安全帽;安全帽前面为公司标志，后面是编号。由门卫按规定负责发放和收回。

3.4安全带、安全帽在有效期内出现丢失或人为损坏，其当事人必须立即报告专业工程处安环员及安全科，并付50元重新领取一顶。

4 安全帽、安全带的定期检验

4.1安全帽、安全带的定期检验周期为半年，由各使用单位安环员负责组织统一进行检验;对存在缺陷和不合格的应予报废，并应重新领取。

4.2安全帽的定期检验要求

主要进行外观检查，即安全帽的后箍是否能自由调节，帽带是否损坏，帽内衬是否损坏，帽壳是否有裂纹、变形及损坏，安全帽是否超过有效期(有效期为二年)。

4.3安全带的定期检验要求

4.3.1外观检查其扣件是否变形、损坏，绳带是否磨损;

4.3.2对同批安全带随机抽取一根进行冲击试验。以100公斤重物拴挂，自由坠落，应无破断。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品发放

适配人群	特种作业人员，电气作业人员，防爆区域操作工	使用场景	易燃易爆作业，高温作业，高压带电作业
制定背景	工人干活没防护，容易受伤生病。怕单位不发、乱发、发假货，出事没人管。
适用范围	所有用劳动防护用品的单位和干活的人。
职责分工	单位负责买、发、教怎么用。安技部门验收检查。劳动者自己要按规矩戴好用好。
管理规定	必须免费发合格用品。不能用钱代替。不能穿禁用衣服鞋子。特种用品要有三证。
监督与罚则	单位要建管理制度，定期检查用品状态。查到不发、发错、乱用就处罚。严重就追刑责。

一、劳动防护用品的使用规定

(一)基本要求

1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反{中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994]532号)有关条款处罚;构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

5.使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

(二)注意事项

1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项

国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。安技部门应对劳动防护用品进行验收。

2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备

凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。

3.安全带使用期限

安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。若合格，该批安全带可继续使用。对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。带子的使用期为3~5年。

4.防静电鞋和防静电工作服注意事项

(1)gb 1____89《防静电工作服》中规定:穿用防静电服时必须与gb 4385中规定的防静电鞋配套穿用。

(2)由于多次洗涤，防静电工作服的防静电性能会有所降低，所以环境温度高、劳动强度大、洗涤次数频繁的企业制定的使用期限应适当短一些。

(3)防静电鞋的穿用过程中，一般不超过200小时应进行电阻测试一次，如不合格，不可继续使用。

5.制定电绝缘鞋、绝缘手套的使用期限注意事项

电绝缘鞋包括:电绝缘皮鞋、布面胶鞋、胶面胶鞋、塑料鞋四大类。各个单位可根据劳动强度、作业环境不同，合理制定使用期限。但要注意以下几条:一是贮存，自出厂日超过18个月，须逐只进行电性能预防性检验;二是凡帮底有腐蚀破损之处，不能再作电绝缘鞋穿用;三是使用中每6个月至少进行一次电性能测试，如不合格不可继续使用。

绝缘手套的使用期限，各单位可根据使用频繁度作出规定，但必须要求每次使用之前进行吹气自检，每半年至少做次电性能测试，如不合格不可继续使用。

6.护听器配备时注意事项

护听器包括防噪声耳塞、防噪声耳罩、防噪声头盔。一般来说，防噪声头盔防噪声效果最好，不但能隔阻气传导噪声，还能减轻骨传导噪声对耳内的损伤，应使用于强噪声环境，耳罩的防噪声性能次之，而耳塞的防噪声效果最差，在1000~2000hz频段一般声衰减值只有10~20db。

(三)劳动防护用品选用规定一览表

劳动保护用品选用规定表6-1

作业类

别编号

作业类别名称

不可使用的品类

必须使用的护品

可考虑使用的护品

a01

易燃易爆

场所作业

的确良、尼龙等着火焦结的衣物;

聚氯乙烯塑料鞋;

底面钉铁件的鞋;

棉布工作服;

防静电服;

防静电鞋;

a02

可燃性粉

尘场所作业

底面钉铁件的鞋:

棉布工作服:

防毒口罩;

防静电服

防静电鞋

a03

高温作业

白帆布类隔热服;

耐高温鞋;

防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩;

镀反射膜类隔热服;

其他零星护品的披肩帽、鞋罩、围裙、袖套等;

a04

低温作业

底面钉铁件的鞋

队寒服、防寒于套、防寒鞋

防寒帽、防寒工作鞋

a05

低压带电作业

绝缘手套、绝缘鞋

安全帽、防异物伤害护目镜

a06

高压带电作业

绝缘手套、绝缘鞋、安全帽

等电位工作服、防异物伤害护目镜

a07

吸入性气相毒物作业

防毒口罩

有相应滤毒罐的防毒面罩，供应空气的呼

吸保护器

a08

吸人性气溶胶毒物作业

防毒口罩或防尘口罩、护发帽

防化学液眼镜

有相应滤毒罐的防毒面罩

供应空气的呼吸保护器

防毒物渗透工作服

a09

沾染性毒

物作业

防化学液眼镜、防毒口罩

防毒物渗透工作服、

防毒物渗透手套

护发帽

相应的皮肤保护剂

a10

生物性毒物作业

防毒门罩、防毒物渗透工作服、护发帽、防毒物渗透手套、防异物伤害护目镜

有相应滤毒罐的防毒面罩相应的皮肤保护剂

a11

腐蚀性作业

防化学液眼镜、防毒门罩、防酸(碱)工作服耐酸(碱)手套、耐酸(碱)鞋、护发帽

a12

易污作业

防尘口罩、扩发帽、一般性工作服，其他零星护品如披肩帽、鞋罩、围裙、袖套等

相应的皮肤保护剂

续表

作业类

别编号

作业类别名称

不可使用的品类

必须使用的护品

可考虑使用的护品

a13

恶味作业

一般性工作服

供应空气的呼吸保护器

相应的皮肤保护剂

护发帽

a14

密闭场所作业

供应空气的呼吸保护器

a15

噪声作业

塞栓式耳塞耳罩

a16

强光作业

防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩

a17

激光作业

防激光护目镜

a18

荧光屏作业

荧光屏作业护目镜

a19

微波作业

防微波护目镜、屏蔽服

a20

射线作业

防射线护目镜、防射线服

a21

高处作业

底面钉铁件的鞋

安全帽、安全带

防滑工作鞋

a22

存在物体坠落、撞击的作业

安全帽、防砸安全鞋

a23

有碎屑飞溅的作业

防异物伤害护目镜

一般性工作服

a24

操纵转动机械

手套

护发帽、防异物伤害护目镜

一般性的工作服

a25

人工搬运

底面钉铁件的鞋

防滑手套

安全帽、防滑工作鞋

防砸安全鞋

a26

接触使用锋

利器具

般性的工作服

防割伤手套、防砸安全鞋、防刺穿鞋

a27

地面存在尖利器物的作业

防刺穿鞋

a28

手持振动机械作业

防射线服

a29

人承受全身震动的作业

减震鞋

a30

野外作业

防水工作服(包括防水鞋)

防寒帽、防寒服、防寒手套、防寒鞋、防异物伤害护目镜、防滑工作鞋

a31

水上作业

防滑工作鞋、救生衣(服)

安全带、水上作业服

a32

涉水作业

防水工作服(包括防水鞋)

a33

潜水作业

潜水服

a34

地下挖掘建筑作业

安全帽

防尘口罩、塞栓式耳塞、减震手套、防砸安全鞋、防水工作服(包括防水鞋)

续表

作业类

别编号

作业类别名称

不可使用的品类

必须使用的护品

可考虑使用的护品

a35

车辆驾驶

一般性的工作服

防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩防异物伤害护目镜、防冲击安全头盔

a36

铲、装、吊、推机械操纵

一般性的工作服

防尘口罩、防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩、防异物伤害护目镜、防水工作服(包括防水鞋)

a37

一般性作业

一般性的工作服

a38

其他作业

一般性的工作服

二、“三宝”(安全网、安全帽、安全带)

安全使用要求

(一)安全网安全使用要求

1.网的检查内容包括:网内不得存留建筑垃圾，网下不能堆积物品，网身不能出现严重变形和磨损，以及是否会受化学品与酸、碱烟雾的污染及电焊火花的烧灼等。

2.支撑架不得出现严重变形和磨损，其连接部位不得有松脱现象。网与网之间及网与支撑架之间的连接点亦不允许出现松脱。所有绑拉的绳都不能使其受严重的磨损或有变形。

3.网内的坠落物要经常清理，保持网体洁净。还要避免大量焊接或其他火星落入网内，并避免高温或蒸汽环境。当网体受到化学品的污染或网绳嵌入粗砂粒或其他可能引起磨损的异物时，即须进行清洗，洗后使其自然干燥。

4.安全网在搬运中不可使用铁钩或带尖刺的工具，以防损伤网绳。网体要存放在仓库或专用场所，并将其分类、分批存放在架子上，不允许随意乱堆。对仓库要求具备通风、遮光、隔热、防潮、避免化学物品的侵蚀等条件。在存放过程中，亦要求对网体作定期检验，发现问题，立即处理，以确保安全。

(二)安全帽安全使用要求

1.凡进入施工现场的所有人员，都必须配戴安全帽。作业中不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。

2.国家标准中规定佩戴安全帽的高度，为帽箍底边至人头顶端(以试验时木质人头模型作代表)的垂直距离为80~90mm。国家标准对安全帽最主要的要求是能够承受5000n的冲击力。

3.要正确使用安全帽，要扣好帽带，调整好帽衬间距(一般约40~50 mm)，勿使轻易松脱或颠动摇晃。缺衬缺带或破损的安全帽不准使用。

(三)安全带安全使用要求

1.使用时要高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结，钩子要挂在连接环上。当发现有异常时要立即更换，换新绳时要加绳套。使用3m以上的长绳要加缓冲器。

2.在攀登和悬空等作业中，必须佩戴安全带并有牢靠的挂钩设施，严禁只在腰间佩戴安全带，而不在固定的设施上拴挂钩环。

3.安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体。使用频繁的绳要经常做外观检查;使用两年后要做抽检，抽验过的样带要更换新绳。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品使用

适配人群	项目经理部，工班长，作业人员	使用场景	施工生产，有毒有害作业，班前教育
制定背景	怕工人干活受伤，怕得职业病，想让大家身体好点，施工也顺当。
适用范围	所有干活的工人、班组长、项目经理部的人。
职责分工	项目经理部发防护用品，工班长盯班里人用对，工人自己守规矩。
管理规定	防护用品必须发，特种的要有三证一标志；不能乱动安全设施；班前要讲安全。
监督与罚则	工班长天天看，项目经理部查落实，不按要求做的要马上改，再犯就批评教育。

第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品;认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。

第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。

第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。

第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品分类及发放、定期检验

适配人群	安环人员，工程技术人员，现场作业员	使用场景	高处作业，安全巡检，外来访客
制定背景	工地老出事，有人没戴安全帽，有人乱用安全带，得管住这些事。
适用范围	所有在工地干活的人，还有来参观、送货的外人。
职责分工	安全科统一买和发，各工区自己管登记，安环员天天巡检查编号。
管理规定	高处作业必须系安全带，安全帽要编号戴对颜色，不能乱借乱戴。
监督与罚则	现场看到没戴就罚，查编号找人，罚50到100元；丢了或弄坏赔50元重领；半年一检，不合格马上换。

1 劳动防护用品的分类

1.1头部防护用品：是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。

1.2呼吸器官防护用品：是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向配用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。

1.3眼面部防护用品：是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。

1.4听觉器官防护用品：是为防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。

1.5手部防护用品：是为保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套。

1.6足部防护用品：是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具。

1.7躯干防护用品：是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因素的伤害而采取的防护用品。

1.8护肤用品：是为防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因素的危害而采取的防护用品。

1.9防坠落用品：是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。

2 劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度

2.1劳动防护用品中的安全帽与安全带，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐。

2.2领用由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

3 劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度

3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带，并正确使用，违者按有关规定进行处罚。

3.3安全帽分类佩戴规定

3.3.1机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员，佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.2在册员工佩戴黄色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.3消防保卫人员佩戴迷彩色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.4各级安环人员佩戴红色安全帽，安全帽前面为劳动保护标志，劳动标志下方是aepc，后面是a加五位工号。

3.3.5外来参观检查人员佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志。管理由项目部办公室负责。

3.3.6外来联系业务、材料送货人员佩戴蓝色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是编号。由门卫按规定负责发放和收回。

3.4安全带、安全帽在有效期内出现丢失或人为损坏，其当事人必须立即报告专业工程处安环员及安全科，并付50元重新领取一顶。

4 安全帽、安全带的定期检验

4.1安全帽、安全带的定期检验周期为半年，由各使用单位安环员负责组织统一进行检验；对存在缺陷和不合格的应予报废，并应重新领取。

4.2安全帽的定期检验要求

主要进行外观检查，即安全帽的后箍是否能自由调节，帽带是否损坏，帽内衬是否损坏，帽壳是否有裂纹、变形及损坏，安全帽是否超过有效期（有效期为二年）。

4.3安全带的定期检验要求

4.3.1外观检查其扣件是否变形、损坏，绳带是否磨损；

4.3.2对同批安全带随机抽取一根进行冲击试验。以100公斤重物拴挂，自由坠落，应无破断。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品销毁

适配人群	库管员，供应科人员，安全科人员	使用场景	防护用品更换，防护用品过期，防护功能失效
制定背景	怕防护用品过期失效伤到人
适用范围	管所有用劳动防护用品的员工和部门
职责分工	库管员先报，供应科认定，安全科监督销毁
管理规定	过期报废必须销毁，不准领用转让，以旧换新要签字确认
监督与罚则	供应科查认定结果，安全科盯销毁过程，造假直接开除或送派出所

为了预防事故、控制和消除事故影响，保障从业人员的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行为，贯彻执行党和国家的安全生产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁，结合公司实际情况，制定本制度。

1、劳动防护用品过期和报废，库管员应以书面形式及时上报供应科。由供应科派专业人员进行报废认定。

2、过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。

3、销毁劳动防护用品时，应由安全科等相关科室制定出安全有效的措施，集中进行销毁。

4、更换劳动防护用品需以旧换新，旧劳动防护用品需符合相关报废规定，出具有关部门认定结果或公司领导签字。

5、严禁以更换的名义造假，套取公司相关劳动防护用品，一经查出，轻则罚款或开除；重则移交公安司法机关，追究相关法律责任。

6、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。

7、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品要及时上报销毁。

本制度自颁布之日起施行。

劳动防护用品配发制度：车间劳动防护用品

适配人群	采购专员，仓库管理员，车间主任	使用场景	生产作业，车间巡检，设备维修
制定背景	怕员工干活受伤，想让大家戴好防护用品。国家有规定，公司也得跟上，保护大家身体安全。
适用范围	全公司所有员工，特别是生产一线的人。
职责分工	综合部买用品，生产部发和管，成品库保管，车间主任盯着用，大家都要配合。
管理规定	买要选有资质的厂，验收必须合格，过期的不能用，上班必须戴好，坏了及时换。
监督与罚则	生产部定期查谁没戴、戴得对不对，教育加处罚；丢了或弄坏要赔钱；仓库每月盘存，验收单必须留底。

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，制定劳动防护用管理制度:

一、总则

1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布)，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购

1、公司综合部负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

2、采购人员购买的特种劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准。

三、劳动防护用品的验收

1、劳动防护用品入库前必须经生产部验收合格后，方可办理入库手续。

2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格、

不得过期。否则，禁止入库。

3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管

1、劳动防护用品由成品库保管员负责储存和保管。

2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放

1、生产部应根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。

2、生产部负责劳动防护用品的领取、发放和监督，并建立车间劳动防护用品发放台帐，定期检查劳动防护用品发放情况。

六、劳动防护用品的使用

1、生产部必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育和培训，车间主任应监督、检查员工正确配戴和使用。

2、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

3、生产部定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，严重违反规定并造成一定后果的进行处罚。

4、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

七、劳动防护用品的更换、报废

1、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由车间主任出具证明，到生产部办理更换手续。

2、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

八、本制度自下发之日起实行。

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品采购

适配人群	项目经理部，安全监督部，物资管理部	使用场景	施工现场防护，高空作业监管，焊接作业防护
制定背景	怕工人干活不戴安全帽、不系安全带，容易出事受伤。
适用范围	管安全帽、安全带、防尘口罩这些防护用品。
职责分工	物资部和安全部给信息，项目部现场检查，安全部偶尔抽查。
管理规定	重要用品必须买认定厂家的，特种用品要查营业执照、生产许可证、检测报告。
监督与罚则	项目部登记、检查、督促整改；安全部抽查，发现不对就按纠正程序办；用登记表留痕迹。

1、总则

为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。

2、适用范围

本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。

3、引用文件及标准

ohsas18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发:“劳人护(1984)27号”;

《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。

4、职责

物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。

项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。

5、程序

5.1重要劳动防护用品

5.1.1重要劳动防护用品范围

1)安全网:水平安全网、密目式安全立网

2)安全带:常用安全带、防坠器

3)安全帽

4)漏电断路器

5)电焊机防触电保护装置

5.1.2重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理，公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。

5.1.3采购由分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。

5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查，并登记。

5.2特种劳动防护用品

5.2.1范围:1)电焊护目镜和面罩;2)防冲击眼护镜;3)防酸工作服;4)防噪声护具;5)防尘口罩;6)长管面具;7)绝缘皮鞋;

5.2.2采购:劳动防护用品由项目分包商自行购买，购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买:

(1)厂家的营业执照;

(2)全国工业产品生产许可证;

(3)有效的检测报告;

5.2.3特种劳动防护用品的发放标准，参照《劳动防护用品配备标准(试行)》国家经贸委安全[2000]189号执行。特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。

5.2.5项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。

5.3安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查，检查。发现不符合按《不符合纠正预防程序》的有关规定执行。

6、相关文件

《重要劳动防护用品使用情况登记表》

劳动防护用品配发制度：劳动防护用品配发采购

适配人群	材料人员，劳资人员，财务人员	使用场景	防护用品采购，现场发放管理，劳保用品验收
制定背景	怕防护用品乱发乱用，工人没得用，安全出问题。
适用范围	材料、劳资、财务、作业队这些岗位的人。
职责分工	材料员管计划领用保管发放收回；劳资报人员变动；财务审计划算账扣钱；作业队班子盯着发和用。
管理规定	按标准发，不能晚发不发，不准折现金；大件必须指定厂家买合格品；进库前要验质量证件。
监督与罚则	建发放台账和卡片；进场先查证件，缺的不合格的不让进；作业队天天看发和用的情况；谁不照做就找谁问。