职业学院计算机房使用制度

适配人群上机学生，指导教师，值班人员使用场景上机实验，设备维护，值班管理
制定背景机房老出乱子，东西乱放、乱接电源、乱翻东西，设备老坏，卫生也不好。
适用范围上机学生和值班人员，还有计算机房里所有事儿。
职责分工指导教师管上课纪律，值班人员守安全，管理人员盯设备进出，大家互相看着点。
管理规定不带零食书包进机房，磁盘u盘要先问老师，不准乱接电、乱吐痰、乱喧哗，不准传不良信息。
监督与罚则老师随时检查，不听劝就停你上机；弄坏东西得赔钱，还挨批评；卫生没搞好不让走；值班人漏查要被说。

一、严禁将书包、食品、饮料及其它与上课无关的物品带入计算机房。

二、若需携带磁盘、优盘、光盘等存储介质进入计算机房，必须事先征得上机指导教师或管理人员允许，自动接受教师检查，保证计算机房安全上机环境。

三、学生不得利用网络宣传迷信、淫秽、色情等材料。

四、学生进入计算机房必须服从指导教师的安排，认真上机。严禁喧哗、吸烟、随地吐痰，不准乱翻室内东西、随意出入计算机房、乱接电源和做与上机无关的事，应合理安排时间，按时做完上机实验。对不听从安排者，指导教师和管理人员均有权终止该学生上机。

五、对损坏计算机房设备、器材者，将按规定赔偿损失并给予批评教育，发生重大事故者，要按规定进行严肃处理。

六、上机学生有义务保持机房整洁，卫生。实验完毕，整理仪器，清点器材，打扫卫生，关好门窗，经指导教师检查后，方可离开。

七、值班人员必须严格遵守计算机房的安全、防火制度，严禁烟火。

八、值班人员要坚守工作岗位，不得擅离职守；离开前，值班人员要对所有计算机的电源进行细致的检查，切断电源，检查门窗。

九、计算机房内所有设备、仪器、仪表等物品要妥善保管，向外移（带）设备及物品，需有主管领导的批示或经相关负责人批准，在管理人员处登记，方可带出计算机房。

职业学院计算机房使用制度：某职业学院校学生会值班

适配人群学生会成员，值班负责人，办公室成员使用场景学生会值班，接待来访，文件整理
制定背景学生会成员责任意识不强，值班职责不清，影响整体形象。
适用范围校学生会全体成员。
职责分工办公室负责排班和抽查，值班负责人管请假，主席团和老师处理突发问题。
管理规定按时签到，不迟到早退，不擅自离岗，不带外人，穿整齐，不喧哗吸烟喝酒吃饭，不娱乐。
监督与罚则办公室不定期查岗，违规要教育并记录，值班表现算进年终考核，缺勤多可能影响评优。

职业学院校学生会值班制度

第一章总则

第一条 为增强学生会成员的责任感，明确值班人员的工作职责，树立校学生会优良的形象，特制定《学生会值班制度》

第二条 学生会全体成员均有值班义务和职责。

第二章 值班内容

第三条 值班期间主要工作是协助老师整理文件并处理日常事务。

第四条 值班过程中接待来客，做好接待记录。

第五条 闲暇时间应加强专业理论知识学习或阅读课外读物。

第三章 值班注意事项

第六条 值班实行签到制度，值班人员按时值班，不得迟到、早退，无故缺勤。

第七条 值班途中不得擅自离岗，不得带无关人员一起值班。

第八条 值班人员如有特殊情况不能值班，应事先向办公室值班负责人请假说明情况并提交书面请假，经批准后记录考勤。

第九条 值班人员必须注意言行举止，穿戴整齐，不得穿背心、拖鞋，在值班期间禁止大声喧哗，禁止吸烟、喝酒、吃饭，禁止从事打牌、下棋等娱乐活动。

第十条 值班过程中接待来客要文明礼貌，接听电话要礼貌用语，能解决的问题及时给予答复并在“校学生会值班登记簿”上做好记录;若不能处理的，应立即汇报主席团、团委老师或学工处。

第十一条 值班人员必须保持值班地点的清洁卫生，物品整齐，临走时必须打扫值班地点的卫生并关闭关灯，关好门窗。

第四章 附则

第十二条 值班地点为“大学生活动中心”和“学工处”。

第十三条 值班情况有办公室成员不定期抽查，对违反值班制度的成员有权进行值班教育，并记录在案。

第十四条 值班情况将作为学生会成员年终考核内容之一。

第十五条 本制度于____年11月1日起执行，解释权归学生会办公室。

附:学生会第一学期值班表

z职业学院

校团委 学生会

职业学院计算机房使用制度：职业学院听课、评课

适配人群专任教师，兼职督导员，系部教学主任使用场景课堂教学检查，教学督导活动，教师评课交流
制定背景老师之间听课少，课堂改进慢，教学质量提不上去。想让大家多看看别人怎么上课，互相学学。
适用范围学院所有在编在岗任课教师，还有教学督导相关成员。
职责分工科研督导处牵头管这事。各系部领导、教研室主任、专兼职督导员都要动手做。督导处还要检查登记和反馈。
管理规定老师每学期至少听8节课，新老师要听12节。听课后必须填表，当天或两天内交上去。
监督与罚则每月统计听课情况，月底交表，20号前发邮件通报。听课不交表的，督导处会提醒。期中期末再发两次汇总结果。听课有工作量补贴。

为了加强学院教师同行互帮互学，促进课堂教学进步与改革发展，提高我院人才培养教学质量，为了加强教学督导管理，根据《中华人民共和国教师法》第二章权利和义务第七条(五)、《教育督导暂行规定》第四章督导第十三条和《贵港职业学院教学督导工作暂行规定》第三章第十二条要求，特制定本制度。

第一章 总 则

一、学院在编在岗所有任课教师，均要求参加课堂听课。

二、教学督导领导小组成员按要求开展专项听课检查活动。

三、专职教学督导成员和兼职教学督导成员全期开展听课检查活动。

四、各教学系(部)领导有计划定期组织教研室主任以及本系(部)教师开展听课评课活动。

第二章 细 则

一、课堂听课制度

(一)学院专职督导员每周听课不少于4课时，兼职督导员每周听课不少2课时。

(二)教学督导领导小组成员按要求开展专项听课检查活动，每学年听课不少于6课时。

(三)主管教学的各系主任、教研室主任、教学指导委员会委员每学年听课不少于10课时。

(四)学院坚持同行相互听课或集体听课原则，专任教师每位教师每学期听课不少于8课时，校内兼职教师每位每学期听课不少于4课时。

(五)教龄不足一年的新任教师原则上要求跟班听课不少于6课时，由教研室确定一名指导教师，全期合计听课每学期听课不少于12课时。

(六)上述听课人员若有听课重合身份现象，在以各种身份参加听课检查中，以要求最多的课时数量为准。

二、听课评价与反馈制度

(七)所有听课人员必须及时填写相关的听课评价表。

(八)专职督导员、兼职督导员每学期组织一次听课信息座谈交流反馈，平时听课根据听课督察情况，视情节严重，在教师下课后及时给予指出与指导。

(九)专职督导小组、兼职督导小组每月底组织成员对课堂听课情况进行归纳整理统计，并及时上交一份到科研督导处以供使用和存档保管。

(十)科研督导处于每月20日前，在学院公共邮箱公布上月学院教学督导课堂听课检查情况。

(十一)科研督导处每学期期中、期末在学院公共邮箱公布两次学院教学督导检查情况(含课堂听课检查)。

第三章 附 则

一、听课表管理制度

(一)教学督导领导小组成员按要求开展专项听课检查活动，听课结束第二天，由科研督导处工作人员负责收集听课评价表集中督导办公室(无办公室情况下集中科研督导处)。

(二)专职督导员、兼职督导员听课评价表每月底的周五集中交到督导办公室保管备用(无办公室情况下集中科研督导处)。

(三)专任教师、兼职教师等课堂听课评价表于每学期期末学生考试前，交到各自系(部)集中管理存档。

(四)各系(部)每学期末各自做好对教师同行听课的课堂听课情况归纳整理统计，并交一份电子文本到科研督导处存档。

二、登记管理制度

(五)专项检查听课采取现场签名登记办法。

(六)专职督导员、兼职督导员常规检查采取月度听课卡登记办法。

(七)专任教师、校内兼职教师实行报送登记制度，每位教师在开学第一周到督导室领取本学期听课登记卡，听课后两天内报告督导室，实行确认登记。

三、听课工作量计酬管理制度

(八)专职督导听课按专职督导听课计酬办法单列计算工作量。

(九)兼职督导员听课(含完成有关督导任务在内)每周计两节教学工作量。

第四章 其他

一、外聘督导员听课不在本制度范围内考虑。

二、本制度自公布之日起开始执行。

三、本办法由科研督导处负责解释。

职业学院计算机房使用制度：职业学院学生质量调研

适配人群教务处人员，招生就业处人员，学工处人员，各系部教师，科研督导处人员使用场景新生入学评估，学生心理测评，就业观念教育，社会人才需求，专业结构调整，毕业生就业跟踪
制定背景想摸清学生真实情况，帮学院调专业、建专业。让专业更贴地方需要，办出自己的特色，学院才能走得稳。
适用范围全院师生，各系部，教务处、学工处、招生就业处、科研督导处。
职责分工教务处和招生就业处牵头新生调研。学工处管在校生调研。各系部自己收资料、做分析、写总结。
管理规定每年至少搞一次新生素质调研。每年一次在校生心理和职业素养调研。每年一次毕业生跟踪调查。每学期一次社会需求调研。
监督与罚则各系部自己收集数据、统计、写总结。材料交到科研督导处汇总。期末统一整理。没交或乱写的，要提醒补正。

为了了解学生质量状况，加强学院专业结构调整和专业建设发展，为了建立适应地方经济发展与社会需求的合理性专业设置，形成学院特色化办学，促进学院健康有效发展，特制定本制度。

一、新生、学生素质调研制度

(一)教务处、招生就业处每年组织各系(部)每年开展一次新生素质调研活动。

(二)学工处每年组织各系(部)每年开展一次在校学生职业道德、心理活动和心理素质调研活动。

(三)每次调研结束各系(部)自行做好资料收集、统计分析，并写出简要调研情况总结，送有关组织部门及科研督导处一份，以备组织汇总分析和管理。

二、毕业生跟踪调查制度

(一)招生就业处组织各系(部)开展各专业毕业生跟踪调查活动，了解毕业生工作去向及工作情况，并填写好信息收集原始资料和做好统计分析。

(二)招生就业处每年组织各系(部)开展一次就业观念教育调研活动。

(三)招生就业处每年组织各系(部)开展就业择业咨询活动，了解学院毕业生就业择业需求心理。

三、社会需求调研制度

(一)学院组成社会需求专业调研人员队伍，开展才市场信息采集和各行业社会人才需求调研，了解各行业各专业需求状况和收集整理需求信息，招生就业处汇总分析、总结。

(二)招生就业处每学期组织一次各行业各专业社会人才需求状况。

(三)各系(部)对所获信息进行系统分析，促进专业结构调整和培养方案的优化。

(四)各系(部)对就业观念教育、就业择业咨询、毕业生跟踪调查信息进行系统分析，选择和建立毕业生人才需求目标市场，提高毕业生的就业竞争力。

四、资料汇总制度

(一)以上材料最后集中汇总科研督导处。

(二)每学期期末进行一次材料汇总。

职业学院计算机房使用制度：职业学院行政值周

适配人群院领导带班，中层行政干部，年级辅导员使用场景值周巡检，假期值守，早自习监管
制定背景学校想管好日常和节假日的事，让消息传得快，安全有保障，学习环境更安静。怕乱套，怕出事，怕学生没人管。
适用范围院领导、中层干部、辅导员、行政人员。
职责分工院办公室排表发任务，带班领导盯着大家干活，中干们轮流值，谁不来要找人顶上，提前说一声。
管理规定戴标志、填记录、查宿舍、盯早晚自习、接电话、报突发、不许溜岗。
监督与罚则办公室盯着执行，领导抽查值班情况，不守规矩就批评，搞砸了扣钱，干得好给奖。每天数据交傅玮老师，周五教务处发通报。

职业学院行政值周制度

行政值周制度是维护学校正常教学、生活秩序的重要工作，是学生管理工作的重要组成部分，是建设良好学风、校风的重要保证。为了加强学院日常工作及节假日的服务管理工作，保证政令和信息畅通，做好安全保卫工作，维护良好的育人环境，特制定本制度。

一、值班办法：

1．值班人员的范围：学校每周设带班院领导1名、行政管理部门的中层领导、年级辅导员及行政管理人员各1名履行值班人员职责。

2．带班、值班人员名单由院办公室统一编制轮流值班表，并下达值班任务。

3．学院统一编排的值班表，按值班时间顺序依次循环进行。带班领导、值班员值班顺序确定后，一般不得调整。如遇因公因病不能按时值班的，由其他中干替补，并事先报告院办公室。

4．带班、值班员要佩带值周标志，并在值班室公布，值班人员名单。

二、值班人员的职责任务：

（一）检查督促校内各职能部门及值班人员在履行职责、维护校园秩序等工作方面的情况；巡查教学、办公区及学生公寓活动场地等区域内的秩序。安全、卫生等项工作，发现问题及时处理并提出整改意见向有关领导报告。

（二）双休日、法定节假日、寒暑假值班人员负责检查督促各业务岗位值班人员履行职责的情况，负责接待来电、来访工作；处理上级机关和领导交办的事务；继续处理上一轮值班员移交的有关事务；负责处理突发事件，并及时向院领导及有关部门报告，尽力避免不良事态的扩大；负责检查各项安全工作，注意防火、防盗及杜绝事故隐患。

(三)值班人员每周至少有一次对学生寝室进行夜查。

(四)根据学院学风建设和相关会议精神，为了确保晚自习效果，及时了解和解决早、晚自习中的问题。按照全员育人的思想，早、晚自习检查要求如下：

1、早、晚自习检查时间：第1-2节、第9-10节；

2、早、晚自习检查场地：第五、第六教学楼、图书馆、校园；

3、早、晚自习检查内容：各系、各班安排的早、晚自习活动开展情况，包括现场组织、学生到位（出勤人数）、指导（辅导）教师到位及指导情况、自习状态、效果评价、学生访谈、校园整体情况等；

4、早、晚自习安排表；每周一或周五汇总教务处；

5、数据等信息提供：状态和学生人数、指导教师等信息由检查人员中的行政人员给出，每天检查结果在第二天由值周行政人员提供给教务处傅玮老师；

6、数据处理及情况汇总：教务处汇总数据并进行数据处理，每周五给出本周早、晚自习运行通报。

（五）认真填写值班记录。

三．地点及电话

1．双休日、法定节假日、寒暑假期间，在值班室值班

（房号：行政楼111 ；值班电话：z)

值班时间：上午：9：00-11：30，下午：14：30-17：00

注意做好电话记录，认真填写《zz职业学院行政值周登记本》，对周末值班、双休日、法定节假日、寒暑假值班人员学校给予一定的经济补贴。

2．周一至周五的正常教学和工作时间内，值班人员在带班院领导的组织下适时开展巡检(不安排值班地点)

四．值班纪律

1．值班人员必须按学校规定、按时到岗，认真履行职责，完成各项值班任务，坚守岗位，不得擅自离岗。

2．带班院领导负责检查督促值班人员的履行职责的情况，对违反规定者，给予批评教育，造成严重不良后果的要给予行政和经济处罚。对工作认真，成绩显着的值班人员，学院将给予表彰、奖励。

3．学院办公室是负责行政值周的正常运行的职能部门。

五．特殊时期的值班

特殊时期，特殊情况需要增设值班人员由学院办公室根据学校的决定安排布置。

职业学院计算机房使用制度：某职业学院学生上课规范

适配人群职业院校学生，实训课学生，计算机专业生使用场景机房上课，实训教学，上机实操
制定背景机房设备老坏，学生乱动电源、乱删文件，老师管不过来，得立个规矩管住手和嘴。
适用范围所有在机房上课的学生，含实训课、上机课。
职责分工任课教师负责现场管，实训室管理员日常检查，系部抽查落实情况。
管理规定不乱插拔电源，不改系统设置，不删文件，不敲打键盘鼠标，不带外来u盘软盘，不带零食饮料。
监督与罚则老师课上盯着，下课查登记本；管理员每天巡检设备；发现违规当场提醒，三次记入平时分；损坏照价赔。

职业学院学生上课规范制度

一、学生在机房操作要听从指导教师的指挥，严禁擅自接或拨电源插头。设备若有故障，严禁擅自违规操作，应及时向任课教师报告，并做好登记。

二、严格遵守上机操作规程，不得任意更改系统设置及删除文件。

三、不得损坏机房里的所有设备，不得敲打键盘，鼠标等电脑配件。

四、未经教师许可，学生不得把外来的软盘、光盘和优盘带入机房，一经发现没收处理。

五、学生不得将零食及饮料带入实训室。

六、离开实训室之前整理好设备、关闭电源、凳子复位，有序依次地离开实训室。

职业学院计算机房使用制度：职业学院的保安考勤考核

适配人群保安中队长，分队考评员，专职考勤员使用场景校园安保执勤，月度绩效评定，中队管理复盘
制定背景保安队员出勤乱，执勤任务老完不成，得管管考勤和表现。
适用范围全体保安队员，各中队、分队。
职责分工中分队设专职考勤员，考评小组二到三人，中分队长牵头，公司经理审批。
管理规定考勤表必须上墙公布；按实际出勤或休假填；月底评德勤绩；填表报批。
监督与罚则考勤员每天记，小组每月核，队长一起评，填表交经理。不实填报重查，问题严重扣绩效。

职业学院保安考勤考核制度

为加强队伍管理，提高广大队员执行公司规章制度的自觉性，保证执勤任务的顺利完成，特制定本制度如下:

一、各中、分队设定专职考勤员，并成立二至三人考评小组;

二、考勤表必须上墙公布，做到公正、公开;

三、考勤表依据队员每月出勤或休假情况按实考勤;

四、月底由中、分队长会同考评小组及考勤员依据《保安队员工作考核暂行办法》对本队人员当月“德、勤、绩”作出公正考评，填写“考勤考核表”报公司经理审批。

职业学院计算机房使用制度：职业学院新校区中层以上领导值夜

适配人群院级领导干部，中层管理干部，学工系统负责人使用场景新校区管理，夜间值班，突发事件处置
制定背景新校区刚启用，管理有点乱，怕出安全问题，想让领导多盯着点，把秩序理顺。
适用范围院级领导、中层领导，只管新校区的事儿。
职责分工院级领导抽查中层到岗，中层自己查各岗位人，学工处负责解释制度。
管理规定领导必须带班值夜，从晚自习到次日6点；得戴校牌；不能来要提前换人并登记。
监督与罚则院级领导每周抽查，中层每天记值班情况，通知下一班；没来又没换人就记下来；抽查记录要留底。

为了加强新校区管理，实现管理规范、秩序正常、师生安全的目标，结合学院实际，特制定贵港职业学院新校区中层以上领导带班或值夜制度，具体如下:

一、学院统一安排院级领导、中层领导在新校区带班和值夜。

二、院级领导抽查当周中层领导到岗情况，被抽检者做好记录。

三、中层领导检查各岗位人员到岗情况，督促各岗位人员各尽其职，确保校园安全，处理晚上突发事件，值班时间从晚自修开始至第二天6:00止，记录当晚值班情况，并通知下一班。

四、因事不能按时值班，可替换或替班，并告知值周院级领导，在记录本中注明替换情况。

五、值夜中层领导必须佩戴校牌。

六、在旧校区各系领导不安排在新校区值班，系领导每周下班或到宿舍检查本系学生及晚休情况至少两次。

七、本制度自发布之日起实施。

八、本制度由学工处负责解释。

职业学院计算机房使用制度：职业学院传染病消毒隔离

适配人群生活老师，校医，班级报告员使用场景校园防疫，宿舍管理，教室通风
制定背景学生容易得传染病，老师和校医忙不过来，怕传染开
适用范围全校学生、生活老师、班里疫情报告员、校医室
职责分工生活老师盯宿舍晨午检，班里报告员盯同学，校医室收消息，总务处管空调清洁
管理规定每天早晚查体温，教室宿舍要通风，消毒按周期来，发现异常马上报
监督与罚则生活委员管教室通风，生活老师管宿舍消毒，校医室看报告，总务处定期查空调，不照做就提醒再整改

一、利用多种传媒手段，根据不同季节向学生宣传预防传染病相关知识。

二、建立晨检、午检制度。每日清晨生活老师观察住宿学生身体情况，发现有异常情况及时向校医室汇报。各班疫情报告员观察班内同学身体情况，发现有异常情况及时向校医室汇报。

三、白天教室、宿舍、食堂等人员密集处保持宿舍通风换气，教室由生活委员负责、宿舍由生活老师负责。

四、宿舍常规消毒，每两周一次。用5%含氯消毒剂擦拭门、桌椅、地面等。

五、发现一例传染或疑似病人，根据具体情况让其回家休息、治疗或直接送往医院。病人所在宿舍用5%含氯消剂彻底对地面、桌面、门把手、床、写字台、卫生间、浴室以及手可以触摸的地方进行彻底消毒。呼吸道传染病，可采取紫外线照射、2%过氧乙酸喷雾等方法对空气进行消毒

六、传染病高发季节 男、女生宿舍各准备一间隔离室供体温异常者及疑似病人在排查期间使用。

七、教室、宿舍保持空气流通。开空调时也要保持开窗状态。总务处安排工作人员在夏季每月对空调网进行清洁消毒。

职业学院计算机房使用制度：a职业学院建筑工程系先进团支部量化考核

适配人群团支书，组织委员，宣传委员使用场景团日活动，考试考勤，宿舍评比
制定背景想让班集体更团结，大家更有集体荣誉感。帮学生养成好习惯，学风班风变好点。让团支部真正成为学生成长的地方。
适用范围全系所有团支部，包括团支书、组织委员、宣传委员这些干部。
职责分工团总支负责牵头定规则和打分。纪检部记考勤和宿舍数据。秘书处管会议和活动记录。各团支部自己执行。
管理规定不准迟到旷课旷会，不准虚报考勤，不准作弊，不准穿拖鞋上课，必须按时交材料办活动。
监督与罚则按月统计分数，每学期评一次先进。分数低的团支部要整改。扣分依据是纪检部和秘书处记录。证书和成绩要真实可查。

创建“先进团支部”活动旨在增强集体凝聚力和凝聚力，培养学生的集体感和荣誉感，树立良好的班风学风。激励学生在成长过程中互帮互助、和谐相处，并使团支部成为学生全面发展成才的主阵地，为我校的各项工作的顺利开展奠定好良好的基础。

一.学习制度

1)迟到每人每次扣1分，旷课每人每次扣2分。

2)虚报考勤数据一次扣该团支部5分。

3)团支部成员在期末考试中:85到90分每人每科加1分，90到95分每人每科加2分，95分以上每人每科加3分60分以下每人每科扣2分，得出分数除以班级总人数再乘以46得出最总分数。

4)在学院大小考试中，作弊者所在团支部扣每次5分。

5)团支部成员在考证中:每人每证书加2分(除英语a或b级，计算机一级)。

6)团支部成员在参加学术竞赛或征文活动中:院级三等奖每人每次加3分，二等奖每人每次4分，一等奖每人每次5分。区级市级每人每次一律加8分。

二.工作表现

1)团干部(团支书、组织委员、宣传委员)参加会议迟到早退每人每次扣1分，旷会每人每次扣2分。

2)团支部参加本系、学院各种大小活动中:获得系级、院级特色奖分别加3分、6分(如“最佳主题团日活动”等特色奖)。

3)团支部参加本系、学院各种大小活动中:获得系级第四名加4分，第三名加5分，第二名加6分，第一名加7分。院级第三名加8分，第二名加9分，院级第一名加10分。区市级以上名誉统一加15分。

4)延时递交总结、上交团费或者不配合上级工作的团支部每次扣5分。

三.生活表现:

1)穿拖鞋上课每人每次扣1分。

2)在星级宿舍评比中，宿舍可为团支部加分。具体如下:获得三星级每宿舍每次加2分，二星级每宿舍每次加1分，一星级无加分，无星级每宿舍每次扣1分。

3)对连续一学期荣获三星级的宿舍再奖励加分3分每个。

四.整体素质

1)团支部活动可为团支部加分，具体如下:团支部一般活动每次可加2分，每次党团教育活动(如团日活动)的可加3分。

2)不响应院团委或者团总支号召，不进行党团教育或者团日活动的团支部取消评优资格。

3)对违反学院规章制度，学院、本系通报批评集体或个人行为影响团支部评优分数。具体如下:受到学院或者本系通报批评的团支部取消评优资格。受到学院、本系通报批评的个人，该团支部每次分别扣5、3分。

五.说明

1)考勤数据、星级宿舍数据以本系纪检部记录为准。

2)团支部团干会议考勤、党团教育(如团日活动)以团总支秘书处记录为准。

3)团支部所获得荣誉以证书为准，团支部成员获得荣誉或者专业证书均以证书为准。

4)团支部成员成绩以本系考试数据为准。

5)本制度采用0分加分制，没有满分。

建筑工程系团总支

二o**年三月*日