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指导教师

时间:2026-08-07 07:32:39
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发布时间:2026-08-07
适用岗位:指导教师实习学生实训教师
编制目的让大家干活时别出事,机器不乱跑,电线不乱拉,场地干干净净。
适用范围机加工场地、所有小机器、操作这些机器的人。
职责分工操作员自己动手,班组长盯着看,安全员偶尔来查一查。
操作流程机器先验收再用,挂牌写清谁负责,接好地线装漏保,电线摆整齐,明火要审批,坏了马上修,活干完就收拾。
执行标准机器贴合格证才开机,接地线得实打实连上,漏电保护器必须两个都装,警示牌要看得见,灭火器放在门口边,地面不能有铁屑油污。

1、机加工场地必须设置防雨设施,并有围护隔离措施。

2、进入机加工场地的机械设备必须经过验收合格后方可使用,操作人员必须持有中小型机械操作证。

3、机加工场地内各类机械设备必须有责任人,并挂牌。

4、各类小型机械设备必须有接地保护装置,使用时必须采用两级漏电保护。

5、各类电源线不得乱拖乱拉,应合理布置。

6、机加工场地内必须因地制宜的布置各类警示标牌操作规程。

7、机加工场地内动用明火必须按照防火规定进行,现场必须配备灭火器材。

8、各类机械设备出现故障,必须及时维修,严禁带病运行。

9、必须做好机加工场地内的落手清工作,保持场地的整洁。

发布时间:2026-08-05
适用岗位:指导教师中学生社员学生社长
制定背景怕国旗升降不规范,怕师生不重视,怕仪式乱糟糟的。
适用范围全校师生、各班、各教研组、政教处。
职责分工政教处管总,国旗队升旗降旗,班主任盯班,体委站前面,老师按组站南边。
管理规定周一早升旗,周五放学降旗;旗手要稳,不能拉扯,不能碰地;奏国歌时徐徐升到顶。
监督与罚则政教处查迟到、查站位、查安静、查秩序;结果算进班级分数;谁不到位就记下来扣分。

外国语中学升降国旗制度

1、依据《中华人民共和国国旗法》和我校实际情况决定每周一举行集体升旗仪式,特殊节日举行集体升旗仪式。

2、国旗升降时间:周一早晨将国旗升起,周五放学时将国旗放下。

3、升降国旗规定:

升旗:由国旗队完成升旗任务,旗手将国旗固定于旗绳,奏国歌时将国旗徐徐升至旗杆顶端。

降旗:由旗手解开旗绳,徐徐将国旗降下,在升降国旗中,旗手要严肃认真,严禁随意拉扯国旗,严禁将国旗触地。

4、升旗仪式:

每周一早7:30举行升旗仪式,参加升旗的班级按规定时间完成集合,体委站在队列前面,班主任站在队列后边。不参加升旗的班级,班主任站在教室门口,教室内全体学生起立。全体教师以教研组为单位,站在学生队伍南侧。升旗仪式开始后,来不及赶到指定地点时,原地不动面向国旗行注目礼。

发布时间:2026-08-02
适用岗位:指导教师上机学生机房管理员
制定背景老师备课要用电脑,但乱用容易坏,没人管就更乱。得有个规矩让大家好好用。
适用范围温十二中所有老师,电子备课室里所有设备。
职责分工电教组老师管开关机、修电脑、装软件、清文件。其他老师按要求用,最后走的人关电源关门窗。
管理规定按时段来用;不乱动教师机和服务器;登记使用情况;不装软件不打游戏;不抽烟不丢垃圾;自己备份文件。
监督与罚则每台电脑有登记本,发现坏了马上报电教组。电教组不定期更新杀毒软件,学期末清文件。谁没登记、乱装软件、打游戏,电教组会提醒。

州温十二中电子备课室使用制度

1、电子备课室开放时间为每周一到周五的上午8:10~11:20,下午1:30~4:50(按学校的作息时间表的改变作相应的调整,节假日暂停)

2、电子备课室的电脑电源一般由电教组的教师开关,放在电子备课室前面的教师机和作为服务器的电脑由电教组的教师管理,请一般教师不要动用。

3、要使用扫描仪或光盘刻录机的教师要告知电教组,由电教组教师协助使用。

4、电子备课室下面的每台电脑均设有电脑使用记录本,教师在使用前一定要做好使用登记,教师在使用电脑前若发现电脑硬件有问题,应及时做好记录,并马上告知校电教组教师,以便及时修复电脑。

发布时间:2026-07-30
适用岗位:指导教师学生团体负责人院团委干部
制定目的教室老出问题,设备容易坏,老师上课总卡壳,想让教室好用点,用得久点,课别耽误了。
适用范围老师、学生、教务处、后勤处、管理员,管开关机、上课用、卫生、维修、申请排课。
职责分工教务处调教室、发课表、收申请;管理员提前开门、课后检查;老师课前试设备、课后填表;后勤修硬件。
禁止行为不能乱按开关、不能直接断总电、不能让学生乱碰设备、不能在墙上乱画、不能吃东西扔垃圾、不能不填登记表。
检查与监督老师每次课前和管理员一起查设备,课后填表;管理员每天查门窗电源;教务处每月核对登记表;没填表或乱操作的,下节课暂停使用教室。

为提高我院多媒体教室的使用效率和使用寿命,保障多媒体教学的正常进行,加强多媒体教室的管理,特制定本规定。

发布时间:2026-07-19
适用岗位:指导教师实习学生实训教师
编制目的防止加工时出事故,保护人和机器安全,让操作不乱来。
适用范围电火花机床操作工,用这台设备干放电加工的人。
职责分工操作工自己动手做,班组长偶尔看看,老师傅会提醒错误。
操作流程先开进油冷却,调好液面和流量,对准工件冲油,再按放电按钮开工。
执行标准液面要稳在标线位置,流量得够大能冲走碎屑,油必须直喷工件表面,放电按钮只在前几步做完后才按。

1、要注意开机的顺序,先按进油冷却按钮,调整液面高度,工作液流量,是否对着工件冲油,再按放电按钮进行加工。

2、放电加工正在进行时,不要同时触摸电机与机床,防止触电。

3、加工时应调好放电规定参数,防止异常现象发生。

4、操作时必须保持精力集中,发现异常情况(积碳、液面低、液温高、着火)要立即停止加工并及时处理,以免损坏设备。

5、禁止用湿手、污手按开关或接触计算机操作键盘等设备。

6、一切工具、成品不得放在机床面上。

7、操作者离开机床时,必须停止机床的运转。

8、操作完毕必须关闭电气,清理工具,保养机床和打扫工作场地。

发布时间:2026-07-16
适用岗位:指导教师实训管理员学生管理员
制度目标让大家知道卫生谁来管,别乱扔垃圾,保持教室宿舍楼道干净,看着舒服点,用着也顺心。
职责分工爱卫会成员查自己部门卫生,打分评比;后管处定制度、抽查、发钱;各系部盯学生宿舍;图书馆管图文中心;体育部管文体中心。
核心条款地面不能有垃圾痰迹烟头,桌椅仪器要擦干净,物品摆整齐,墙上屋顶不能有灰和蜘蛛网。
执行要求各部门每月自查打分,爱卫会不定期抽查,结果要通报,问题得整改,月底前交评分表到后管处,抽查结果也要反馈。

一、环境卫生责任区域划分:

1、各部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生工作由各部门全面负责。

2、学生宿舍及单身教工宿舍内部由学生及单身教工负责。

3、行政楼、教学楼、图文中心、实训楼、文体中心、宿舍、食堂、广场、绿地、河道等公共区域的卫生工作由物管负责。

城中校区由城市学院全面负责。

二、爱卫会、物业管理工作委员会成员的工作职责:

1、各自负责相关部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生的自查及部门内部的评比和考核工作;参加对全院卫生检查评比。

2、各自负责对所辖区域物业管理工作质量的监督和考评工作。

发布时间:2026-07-15
适用岗位:指导教师任课教师教务人员
制度目标保障学生坐车来回学校不出事,让家长放心,老师安心,活动顺利开展。
职责分工校长带头管,班主任配合落实。专人审单子,专人查车辆,老师跟车看着学生。
核心条款不超载,不坐黑车破车,副驾不能坐学生,车要干净统一标校名,必须买保险装记录仪。
执行要求每次用车前查车查证,填好登记表;路上老师全程盯着;每学期至少开一次乘车安全会;出问题马上整改,台账随时更新。

城新实验学校学生接送车管理制度

我校地处城乡接壤部,距市内相关场所较远,集体出行不便。因此在活动时学校需提前报经云龙区文教体局批准并备案后为学生包车集体前往。为了确保乘车学生往返学校的安全,特制定学生接送车管理制度。

1、成立学生接送车领导小组,由校长担任领导小组组长,各班班主任为组员,做到有组织,有领导。

2、做好交通安全知识宣传。让学生熟记常用交通标记和信号。正常性的开展学生乘车安全教育。提高学生的自我防范能力,教育学生不乘拖拉机、摩托车、残疾车和改装、拼装、报废客车等运营车辆,做到文明乘车。

3、及时召开乘坐接送车同学会议,依据活动要求,以班为单位分成若干小组,确立组长,明确各项要求。

发布时间:2026-07-08
适用岗位:指导教师系部负责人答辩委员
制定目的学校缺老师,特别是实操课老师,得请外面的师傅来上课。想让外聘老师教得好,队伍稳一点。
适用范围管从外面请来的老师,教哪门课、怎么上课、干啥活儿。
职责分工系部负责人先看要不要请,教务处审材料,分管领导批,系部签协议,系部日常管,教务处查课酬和测评。
禁止行为不能没本科文凭就来教,不能没经验乱讲实操课,不能不交教案、不按时上课、不交成绩和总结。
检查与监督开课前两周交授课计划,备好教案交系部,上课不迟到拖堂,调课得提前申请批准,没做到扣钱或停聘,每学期末考核续不续聘。

高等职业院校教师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要,按照开放性和职业性的内在要求,要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师,逐步加大兼职教师的比例,逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制(教高[____]16号)。因此,外聘兼职任课教师是我院教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职任课教师的管理,组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍,对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有重要意义。

发布时间:2026-07-06
适用岗位:指导教师社团会长社团部干部
制度目标让学生社团有规矩可依,不乱来。让大家玩得开心又安全,还能学到东西。不耽误学习,也不影响学校秩序。
职责分工政教处和团委管审批、监督、考核。指导老师带活动。社团负责人组织日常。学生会配合备案。
核心条款成立要申请批准备案。活动在课余时间搞。不能收钱乱花钱。不能冒名搞事。不能做危险或商业的事。
执行要求每学期初重新登记注册。活动前要报备批准。账目专人管好备查。每年评优发奖。出问题就整改或停掉。

第一章总则

第一条、学生社团组织是学生在学校党总支、校长室领导下,在学校政教处、团委的管理指导下,以提高学生全面素质为目标,根据不同兴趣和爱好,以自愿方式组织起来的学生群众组织。

第二条、学生社团的宗旨:发挥学生特长,培养兴趣爱好和团队协作精神,丰富学生的课外生活,提升学生的创新精神和实践能力,全面推进素质教育。

第三条、学生社团必须遵守国家法律法规和学校规章制度,贯彻党的教育方针。按照自我教育、自我管理、自我服务的要求,突出思想性、知识性、趣味性,开展丰富多彩的活动,促进校园文化建设。

第四条、学生社团必须自觉接受学校的管理和指导。学生社团的成员,应是在我校正式注册的学生。

发布时间:2026-07-04
适用岗位:指导教师校级领导教研组长
制定背景老师上课质量参差不齐,新老师经验少,老老师也想学新方法,得有个办法让大家多看看课。
适用范围全校所有老师、校长、教导主任、教研组长、教务处。
职责分工校长和教导主任带头听,教研组长组织集体听,老师自己也要听,教务处负责查笔记。
管理规定校长每周至少听4节,青年教师不少于2节,听课不打招呼,不能影响上课,必须写记录。
监督与罚则教务处每月收听课本检查,记入考评;听课后要和上课老师聊,集体听课后要开会评;假造笔记要扣分。

听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法,也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。

听课数量:

学校校长、教导主任每周听课4节以上。教研组长每周听课2节。 任课教师每周听课1节。 青年教师每周听课不少于2节。

听课形式:

1、独立听课。任何教师可随时到任意班级听课。

2、集体听课。学校(业务组)组织的校级(业务组)性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。

3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。

听课要求:

1、听课可不事先通知被听课人,任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。

2、听课人要在上课前进入教室,遵守教学秩序,尊重任课教师,任何人听课均不得影响教师正常授课。

3、听课采取随机或跟踪方式,全面听课与重点听课相结合。

发布时间:2026-07-03
适用岗位:指导教师专任教师青年教师
制定目的学院想提升老师和管理干部的素质水平,让队伍更专业更稳定,所以搞了这个培训规定。
适用范围所有在职教职工,管学历进修、岗位培训、挂职锻炼、以老带新这些事。
职责分工人事处牵头管非教师类,教务处牵头管教师类,系部和处室具体执行,学院最终审批监督。
禁止行为不能没批就去进修,不能乱报专业,不能挂职造假,不能服务期没满就走人。
检查与监督先填表签字再审批,报销要按财务规定,挂职要写周记交总结,弄虚作假扣绩效,每学期考评存档。

为进一步加强我院教职工队伍管理,有计划地做好教职工在职培训工作,努力建设一支具有较高政治素质和业务水平的骨干教师和教育管理干部队伍,根据我院实际情况,借鉴其他学校相关做法,特制定我院教职工在职培训进修暂行规定。

一、培训进修的审批和管理

凡需要在职培训进修的教职工,培训进修报名前,应先办理相关手续:教师系列由本人填写申请表,经系(部)签署意见报教务处审核汇总,呈报学院审批;非教师系列由本人填写申请表,经所在处室签署意见报由人事处审核汇总,呈报学院审批。

二、培训进修的类别

(一)学历教育。

发布时间:2026-06-28
适用岗位:指导教师上机学生值班人员
制定背景学生会成员责任意识不强,值班职责不清,影响整体形象。
适用范围校学生会全体成员。
职责分工办公室负责排班和抽查,值班负责人管请假,主席团和老师处理突发问题。
管理规定按时签到,不迟到早退,不擅自离岗,不带外人,穿整齐,不喧哗吸烟喝酒吃饭,不娱乐。
监督与罚则办公室不定期查岗,违规要教育并记录,值班表现算进年终考核,缺勤多可能影响评优。

职业学院校学生会值班制度

第一章总则

第一条 为增强学生会成员的责任感,明确值班人员的工作职责,树立校学生会优良的形象,特制定《学生会值班制度》

第二条 学生会全体成员均有值班义务和职责。

第二章 值班内容

第三条 值班期间主要工作是协助老师整理文件并处理日常事务。

第四条 值班过程中接待来客,做好接待记录。

第五条 闲暇时间应加强专业理论知识学习或阅读课外读物。

第三章 值班注意事项

第六条 值班实行签到制度,值班人员按时值班,不得迟到、早退,无故缺勤。

第七条 值班途中不得擅自离岗,不得带无关人员一起值班。

第八条 值班人员如有特殊情况不能值班,应事先向办公室值班负责人请假说明情况并提交书面请假,经批准后记录考勤。