工厂安全投入保障制度

适配人群企业主要负责人，财务部负责人，安全领导小组成员使用场景事故隐患整改，安全设备维护，职业健康体检
制定背景以前安全钱老是不够用，设备坏了修不起，培训也做不好。新安法要求必须投钱，不然出事要担责。
适用范围管公司所有安全花钱的事，比如买设备、发口罩、搞培训。
职责分工总经理是第一责任人，财务部管钱，安全小组盯着用得对不对，各部门自己报计划。
管理规定钱必须专户存、专人管、专项花；优先补监管指出的问题；不能挪用，不能混着花。
监督与罚则每月查账 每季检查项目；没按计划用要说明理由；乱花钱的要被提醒，再犯就通报；年底报告全公开。

根据新《安全生产法》第九十条 生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金;逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款; 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

1、目的

安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》的规定与公司实际情况，特制订本制度。

2、适用范围

本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3、安全生产专项资金使用范围:

3.1安全设备、设施的购置、维护、检测费用;

3.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品

3.3安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改

3.4职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检

3.5安全研发措施和隐患整治费用;

3.6配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用;

3.7消防器材的配置和检修

3.8安全标志及标识

3.9其他与安全生产直接相关的物品或活动

4、安全生产费用的提取标准

4.1安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。

4.2安全费用按照“财务提取、安全生产领导小组监督、确保需要、规范使用”的原则进行。

4.3安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。

5、安全生产费用的使用和管理

5.1为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。

5.2公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

5.3在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

5.4公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。

5.5各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部审核，后报总经理审批，再报财务部执行。

5.6年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。

5.7由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。

6、安全领导小组及财务监督

6.1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。

6.2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。

6.3在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即:责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即:定项目、定措施、定责任人、定期限。

工厂安全投入保障制度：工厂安全员任命

适配人群专职安全员，班组安全监督员，工厂安全协管员使用场景安全生产管理，隐患排查治理，安全培训实施
制定背景工厂老出安全小问题，有人不守规矩，检查也不到位，怕出大事。
适用范围管所有一线安全员和他们带的班组。
职责分工安全员自己干日常活，安全主管盯着看，厂长最后拍板。
管理规定必须天天巡检，隐患马上报，培训要配合，防护用品不能拖，事故零容忍。
监督与罚则每月打分，看计划执行没、隐患改没、报告交没、巡逻做没、东西发没、客户满不满意。分数低就谈话，再低就调岗。

一. 任职资格

1.学历:大学专科及以上学历

2.专业经验:一年以上相关安全管理工作经验

3.个人能力要求:具有较强的安全监督能力，责任心强，能承担工作压力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重

4.特点:工作充满热情，积极主动，关注工厂的长期发展方向

二.职责内容

1.确保工厂指定的安全计划得以执行，并确保各项安全制度有效贯彻

2.巡视工作场所，监督并检查员工对安全管理制度的遵守情况，对违纪行为进行纠正

3.协助安全主管组织并实施安全培训计划，配合安全主管的一切安全方面相关工作

4.组织隐患排查工作，及时通报工厂存在的安全隐患，及时消除安全隐患

5.统计收集人员的安全防护用品需求信息，与安全主管做好沟通工作

三.工作要求

1.班组内全年群伤、重伤、较大及重大、特大安全生产事故为0。

2.预防班组发生人员轻伤和其他一般安全事故。

3.力争班组各类违章为0，不发生违法乱纪、严重影响企业形象和投诉*事件。

4.杜绝班组物资、设备被盗或损坏，印发重大治安或刑事案件。

5.班组内不发生因设备运行维护不到位或不按规程操作而造成的设备损坏事件。

6.班组内不发生因操作不到位或不按规程操作而造成的安全事故。

四.考核办法

(1)考核频率:每月 1次

(2)考核指标:安全计划执行率、安全隐患整改率、事故调查报告及时提交率、现场巡逻工作完成率、防护用品发放及时率、客户满意程度

工厂安全投入保障制度：工厂安全保卫巡逻队

适配人群巡逻队员，值班门卫，安保队长使用场景夜间巡逻，厂区巡查，门卫值守
制定背景厂里晚上没人管安全，怕出事丢东西，得有人盯着。
适用范围夜班巡逻的保安队员，还有门卫。
职责分工队长管安排和检查，巡逻队员干活，行政科最后看登记本和处理问题。
管理规定必须按时巡逻不许睡、不许躲宿舍，两人一组轮着走，看到怪事马上报，进出厂要签字写时间。
监督与罚则队长每天查登记本，发现没签或乱写就问，睡觉离岗第一次警告，再犯扣钱，三次直接走人，严重就开除。

安全保卫巡逻队，并制定以下管理制度。

1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。

2、在巡逻值班时间定为当应11时至次日早上7时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。

3、每晚巡逻人员为4人，分两组，每组2人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为6次，每小时交替一次，特殊情况另定。

4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。

5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。

6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。

7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。

工厂安全投入保障制度：某工厂安全

适配人群生产副厂长，部门主管，保安人员使用场景消防演习，安全事故处理，安全巡检
制定背景怕出安全事故，想管好工厂和消防的事，让干活的地方、住的地方都安全点。
适用范围管全公司工业安全、消防安全这些事。
职责分工安全管理委员会总管，生产副厂长具体干，各部门主管管自己地盘，总务科搞培训，保安查设备。
管理规定区域谁管谁负责，防护用品必须戴，消防设备不能乱动，发现隐患要马上处理。
监督与罚则定期开会、检查、培训、演习；不配合就开整改单；没戴防护用品出事自己担责；查到问题按情节罚人。

1. 目的

为加强公司安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本办法。

2. 范围:

公司之工业、消防安全管理的各项工作，包含安全管理规划、安全管理责任制、工业安全教育、安全事故处理等事宜，均按本办法处理。

3. 定义:

安全事件:系指突发性的，足以威胁公司财产安全或员工人身安全的，不可预期的灾害事件﹙如:火灾及其它自然灾害﹚或人为行为﹙如:纵火、投毒、持械行凶等﹚。

4. 权责:

4.1 安全管理委员会(成员:工厂最高主管及各部门主管)负责公司工业、消防安全管理的全面统筹工作;

4.2 生产副厂长负责公司安全管理的具体规划、组织工作;

4.3 生产副厂长负责公司工业、消防安全管理制度拟定、安全管理区域划分、落实查核各部门安全工作的执行状况、追究违反安全管理规定单位或人员的责任等事宜;

4.4 各职能部门负责执行各自职责范围内的安全管理工作;

5. 内容:

5.1 安全管理委员会

5.1.1 根据公司安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹公司工业、消防安全管理工作;

5.1.2 安全管理委员会设主席一名，副主席一名，委员若干人，利用组织的力量，全面开展安全防范、安全教育、安全稽核工作;

5.1.3 公司安全管理委员会定时召开安全管理专题会议，总结、分析、检论公司安全管理工作，处理安全事故及责任;

5.1.4 公司内部单位或人员违反安全管理规定的，生产副厂长有权责令其限期改正，并可视具体情节对相关责任人员进行处罚;

5.1.5 总务科应根据实际需要，对公司相关人员﹙如各部门主管、保安员、宿舍管理员等﹚进行安全管理教育，各相关单位和人员应该鼎力配合;

5.1.6 当发生安全事故时，公司最高主管或其任命的临时指挥，任何人不得违抗其指令，违者从重从严处罚;

5.2安全生产责任制制度

5.2.1 安全管理是事关公司财产安全、员工人身安全的大事，各部门各级管理人员应在职权范围内对相应的安全管理工作负责;当发现安全隐患存在时，所有人员都有义务、有责任把它排除;

5.2.2 根据公司安全管理规定，安全管理区域按各部门工作区域进行划分;各部门主管负责本单位工作区域内的安全管理工作;行政部负责公司公共区域内的安全管理工作;

5.2.3 当各部门管辖区域内发生安全事故时，该区域主管人员为事故第一负责人

5.2.4 凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人负责承担全部事故责任;因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任;

5.2.5 因安全管理工作人员的不作为行为引发安全事故者，相关责任人员应按责任大小承担事故责任;

5.2.6不作为系指安全管理责任人未按要求进行安全巡检、复查、整改等事宜

5.3安全教育培训制度

5.3.1 公司教育训练单位应按相关法律、法规、公司安全管理制度及安全管理委员会的要求，定期开展安全管理专题教育，任何单位和个人不得借故拒绝参加;

5.3.2 教育训练单位开展安全教育需要各单位或人员给予配合的，各单位或人员应全力配合;

5.3.3 公司应将安全法制学习、安全事故案例检讨、火场逃生与自救技巧、医疗急救等内容纳入新员工入职培训大纲;

5.3.4 公司应不定期以张贴安全宣传品、开展安全管理知识竞赛等形式，加强安全管理宣传教育;

5.3.4 公司每年至少应安排一次公司级消防演习，以使所有人员提高防灾、救灾技能;

5.4 安全防护制度

5.4.1 公司根据各岗位工作的实际需要，发给安全防护用品﹙如:口罩、手套、劳保鞋、工作服等﹚，各岗位人员于工作时间必须按岗位要求正确佩带防护用品;

5.4.2 公司行政部负责安全防护用品的配备、请购、发放工作，各部门主管负责监督本部门人员安全防护用品的佩带情况;

5.4.3 凡因员工未按要求佩带防护用品而引致的安全事故，由当事人承担全部事故责任;该部门主管负连带责任;

5.5 消防设备

5.5.1 公司应按照相关法律、法规的要求，在厂区内配备充足的消防设备;

5.5.2 公司消防设备必须定点存放，专物专用;任何单位和个人不得随意挪动消防设备，或将消防设备另作他用;

5.5.3 消防设备必须由专人定期进行点检，以确保其有效性;公司消防设备点检工作，由总务科会同保安人员共同负责;

5.5.4 公司安全专用通道、安全出口等安全专用设施，严禁任何单位随意占用或堆放杂物，以确保安全通道畅通;

5.5.5 任何单位和个人不得破坏消防设备，违者按员工手册相关条例进行处理;

5.6 安全监督检查制度

5.6.1 生产副厂长负责公司范围内安全管理工作的监督检查，对不符合安全管理规定的，应及时开具《整改通知单》，并可视具体情况对责任人员进行处罚;

5.6.2 各部门主管负责所辖区域内安全管理的监督检查工作;出现异常情况及时向工厂主管汇报并处理;

5.6.3 保安人员应定期对公司消防设备进行点检;

5.6.4 所有人员均有义务、有责任对公司安全管理工作进行监督，对破坏安全管理、威胁工厂安全的行为进行制止与检举;

5.7 安全事故处理制度

5.7.1 当公司发生灾害性安全事故时，应按《安全事故紧急疏散预案》之步骤疏散人员，并向有关部门报告;

5.7.2 当发现有人纵火、投毒或持械行凶时，应及时向公司领导报告，并注意保护现场;由公司领导决定报警或采取其它处理方式;

5.7.3公司所有人员在发现安全事故时，都有义务、有责任向公司或有关单位报告

5.7.4 火警报警电话:119;

匪警及其它事故可直接拔110报警;

5.8 安全管理违纪处理制度

5.8.1 安全管理责任人员未按要求履行职责者，由生产副厂长提议给予行政记过处分;因安全管理责任人员不作为而引致安全事故的，依法追究相关人员法律责任;

5.8.2 任何单位或个人拒不执行安全管理规定，或执行不彻底者，视具体情节给予处罚;

5.8.3 任何单位或个人故意破坏消防设备者，应从重、从严处罚;

5.8.4 因当事人个人原因导致安全事故的，事故责任由当事人全部承担;因当事人个人过错导致公司或他人人身、财产遭受损失者，相关责任人应负赔偿责任;

5.8.5 凡有纵火、投毒、持械行凶等行为者，一律交由公安机关处理;

5.9 紧急事故演练制度

5.9.1 公司安全管理委员会，每年举行全员消防演习，不断提高企业员工的安全防范意识及紧急事故处理能力;

5.9.2 公司不定期举行安全生产管理讨论会、安全管理宣传展，加强对全体员工的安全教育培训;

5.10 本办法之最终解解释权归行政部。

工厂安全投入保障制度：工厂安全

适配人群生产副厂长，部门主管，保安人员使用场景安全事故处理，消防设备点检，安全防护佩戴
制定背景怕出安全事故，想管住工厂和消防的事，让大家干活、上班、住宿舍都平平安安的。
适用范围管全公司工业安全、消防安全所有事，比如安全规划、教育、事故处理这些。
职责分工安全管理委员会总负责，生产副厂长具体干，各部门主管管自己地盘，总务科教安全课，保安查设备。
管理规定发现隐患得马上处理，区域谁管谁负责，防护用品必须戴好，消防器材不能乱动，安全通道不能堆东西。
监督与罚则副厂长开整改单、能罚人，部门主管天天盯，保安定期点检设备，全员都要监督举报，不配合就处罚，出事要赔钱。

1. 目的

为加强公司安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故发生，营造一个安全的生产、工作、生活环境，特制订本办法。

2. 范围：

公司之工业、消防安全管理的各项工作，包含安全管理规划、安全管理责任制、工业安全教育、安全事故处理等事宜，均按本办法处理。

3. 定义：

安全事件：系指突发性的，足以威胁公司财产安全或员工人身安全的，不可预期的灾害事件﹙如：火灾及其它自然灾害﹚或人为行为﹙如：纵火、投毒、持械行凶等﹚。

4. 权责：

4.1 安全管理委员会（成员：工厂最高主管及各部门主管）负责公司工业、消防安全管理的全面统筹工作；

4.2 生产副厂长负责公司安全管理的具体规划、组织工作；

4.3 生产副厂长负责公司工业、消防安全管理制度拟定、安全管理区域划分、落实查核各部门安全工作的执行状况、追究违反安全管理规定单位或人员的责任等事宜；

4.4 各职能部门负责执行各自职责范围内的安全管理工作；

5. 内容：

5.1 安全管理委员会

5.1.1 根据公司安全管理工作需要，成立安全管理委员会，安全管理委员会负责全面统筹公司工业、消防安全管理工作；

5.1.2 安全管理委员会设主席一名，副主席一名，委员若干人，利用组织的力量，全面开展安全防范、安全教育、安全稽核工作；

5.1.3 公司安全管理委员会定时召开安全管理专题会议，总结、分析、检论公司安全管理工作，处理安全事故及责任；

5.1.4 公司内部单位或人员违反安全管理规定的，生产副厂长有权责令其限期改正，并可视具体情节对相关责任人员进行处罚；

5.1.5 总务科应根据实际需要，对公司相关人员﹙如各部门主管、保安员、宿舍管理员等﹚进行安全管理教育，各相关单位和人员应该鼎力配合；

5.1.6 当发生安全事故时，公司最高主管或其任命的临时指挥，任何人不得违抗其指令，违者从重从严处罚；

5.2安全生产责任制制度

5.2.1 安全管理是事关公司财产安全、员工人身安全的大事，各部门各级管理人员应在职权范围内对相应的安全管理工作负责；当发现安全隐患存在时，所有人员都有义务、有责任把它排除；

5.2.2 根据公司安全管理规定，安全管理区域按各部门工作区域进行划分；各部门主管负责本单位工作区域内的安全管理工作；行政部负责公司公共区域内的安全管理工作；

5.2.3 当各部门管辖区域内发生安全事故时，该区域主管人员为事故第一负责人

5.2.4 凡因人为造成安全事故，且经查证的，当事人负责承担全部事故责任；因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者，当事人必须承担赔偿责任；

5.2.5 因安全管理工作人员的不作为行为引发安全事故者，相关责任人员应按责任大小承担事故责任；

5.2.6不作为系指安全管理责任人未按要求进行安全巡检、复查、整改等事宜

5.3安全教育培训制度

5.3.1 公司教育训练单位应按相关法律、法规、公司安全管理制度及安全管理委员会的要求，定期开展安全管理专题教育，任何单位和个人不得借故拒绝参加；

5.3.2 教育训练单位开展安全教育需要各单位或人员给予配合的，各单位或人员应全力配合；

5.3.3 公司应将安全法制学习、安全事故案例检讨、火场逃生与自救技巧、医疗急救等内容纳入新员工入职培训大纲；

5.3.4 公司应不定期以张贴安全宣传品、开展安全管理知识竞赛等形式，加强安全管理宣传教育；

5.3.4 公司每年至少应安排一次公司级消防演习，以使所有人员提高防灾、救灾技能；

5.4 安全防护制度

5.4.1 公司根据各岗位工作的实际需要，发给安全防护用品﹙如：口罩、手套、劳保鞋、工作服等﹚，各岗位人员于工作时间必须按岗位要求正确佩带防护用品；

5.4.2 公司行政部负责安全防护用品的配备、请购、发放工作，各部门主管负责监督本部门人员安全防护用品的佩带情况；

5.4.3 凡因员工未按要求佩带防护用品而引致的安全事故，由当事人承担全部事故责任；该部门主管负连带责任；

5.5 消防设备

5.5.1 公司应按照相关法律、法规的要求，在厂区内配备充足的消防设备；

5.5.2 公司消防设备必须定点存放，专物专用；任何单位和个人不得随意挪动消防设备，或将消防设备另作他用；

5.5.3 消防设备必须由专人定期进行点检，以确保其有效性；公司消防设备点检工作，由总务科会同保安人员共同负责；

5.5.4 公司安全专用通道、安全出口等安全专用设施，严禁任何单位随意占用或堆放杂物，以确保安全通道畅通；

5.5.5 任何单位和个人不得破坏消防设备，违者按员工手册相关条例进行处理；

5.6 安全监督检查制度

5.6.1 生产副厂长负责公司范围内安全管理工作的监督检查，对不符合安全管理规定的，应及时开具《整改通知单》，并可视具体情况对责任人员进行处罚；

5.6.2 各部门主管负责所辖区域内安全管理的监督检查工作；出现异常情况及时向工厂主管汇报并处理；

5.6.3 保安人员应定期对公司消防设备进行点检；

5.6.4 所有人员均有义务、有责任对公司安全管理工作进行监督，对破坏安全管理、威胁工厂安全的行为进行制止与检举；

5.7 安全事故处理制度

5.7.1 当公司发生灾害性安全事故时，应按《安全事故紧急疏散预案》之步骤疏散人员，并向有关部门报告；

5.7.2 当发现有人纵火、投毒或持械行凶时，应及时向公司领导报告，并注意保护现场；由公司领导决定报警或采取其它处理方式；

5.7.3公司所有人员在发现安全事故时，都有义务、有责任向公司或有关单位报告

5.7.4 火警报警电话：119；

匪警及其它事故可直接拔110报警；

5.8 安全管理违纪处理制度

5.8.1 安全管理责任人员未按要求履行职责者，由生产副厂长提议给予行政记过处分；因安全管理责任人员不作为而引致安全事故的，依法追究相关人员法律责任；

5.8.2 任何单位或个人拒不执行安全管理规定，或执行不彻底者，视具体情节给予处罚；

5.8.3 任何单位或个人故意破坏消防设备者，应从重、从严处罚；

5.8.4 因当事人个人原因导致安全事故的，事故责任由当事人全部承担；因当事人个人过错导致公司或他人人身、财产遭受损失者，相关责任人应负赔偿责任；

5.8.5 凡有纵火、投毒、持械行凶等行为者，一律交由公安机关处理；

5.9 紧急事故演练制度

5.9.1 公司安全管理委员会，每年举行全员消防演习，不断提高企业员工的安全防范意识及紧急事故处理能力；

5.9.2 公司不定期举行安全生产管理讨论会、安全管理宣传展，加强对全体员工的安全教育培训；

5.10 本办法之最终解解释权归行政部。

工厂安全投入保障制度：木材加工厂安全

适配人群木材加工工，安全管理员，车间班组长使用场景木材加工，危险品存放，机械操作
制定背景厂里老出安全事故，工人受伤，东西也坏，怕再出事，想让大家干活时多注意安全。
适用范围木材加工的厂子、车间、所有干活的人。
职责分工厂长带头管，班组长天天盯，安全员不定期查，工人自己也要留心。
管理规定堆东西不能超两米，要围栏；通道必须通，标志要明显；机器有防护，不带病运转；危险品单独放，一天用量为准。
监督与罚则新工人先培训考试，合格才能上岗；每月自查一次，安全员抽查，有问题当场改；谁不守规矩就停工学规矩，再犯扣钱。

第一条为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会发展，结合本厂实际，制定本规定。

第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。

第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定:

(一)作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过2米，并设置围栏(可用木桩)加固，废料废物及时清除。

(二)厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。

(三)厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。

(四)机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。

第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定:

(一)机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。

(二)各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。

第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准:

(一)天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。

(二)厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度2米以上。

第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人 员，不得上岗作业。

第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。

第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。

第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。

第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位。