综合管理部:职业健康安全职责（优选10篇）

综合管理部:职业健康安全职责

适配人群	安全管理人员，职业健康专员，后勤保障人员	使用场景	特种作业管理，职业病预防，食堂卫生监管
制定目的	现场工人身体出问题太危险，得盯紧健康情况，别让中毒中暑生病拖累干活。
适用范围	管所有施工人员，重点盯特种工、食堂、取暖防暑、有毒地方。
职责分工	安全员牵头查身体和环境，食堂师傅守卫生，班组长盯取暖防暑，医生管急救小组。
禁止行为	不准带病上岗特种作业，不准食堂不消毒，不准取暖设施乱装乱用，不准毒区没防护。
检查与监督	每月查一次体检记录和设备，安全员月底交报告，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。

掌握现场施工人员的身体健康状况信息，特别是特种作业人员的健康情况，并提出处理意见。

加强有毒有害作业场所的管理，做好职业病预防工作。

负责食堂的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

对冬季取暖设施的安装、使用负责，并监督检查，防止煤气中毒。同时要做好防暑降温工作，保证施工作业人员的安全和健康。

负责施工作业中毒和食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。

组织建立项目的现场医疗救护小组，配备简单适用的紧急救护医疗物资和器材。

发生工伤事故要积极组织抢救、治疗，并向事故调查组汇报人员的伤势情况。

综合管理部:职业健康安全职责：综合管理科科长安全职责

适配人群	综合管理科长，安全管理人员，职业健康专员	使用场景	新员工入职，外来人员接待，职业病防治
制定目的	厂里安全老出事，想让大伙儿干活不受伤，少得病，别乱用气电。
适用范围	综合科所有人，管安全教育、体检、防护用品、卫生检查、宿舍食堂。
职责分工	科长带头干，安全科配合教，各部门自己查，综合科每月盯一遍。
禁止行为	没安全告知不能安排新人上岗，没发劳保用品不能开工，宿舍乱拉电线不行，食品不干净不准卖。
检查与监督	科长每月查记录，安全科抽人现场看，月底汇总问题，下周整改完，再犯扣当月安全分。

1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人，对综合科安全工作全面负责。

2认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育，经我厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4定期组织全体员工体检，建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

6负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

3履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

10组织搞好我厂档案、资料的保管工作，做好我厂客户资料的保密工作。

5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

综合管理部:职业健康安全职责：项目经理部综合管理部职责

适配人群	项目综合管理员，项目党群负责人，项目行政主管	使用场景	党群活动组织，项目接待工作，企业文化建设
制定目的	项目刚起步，事情多又杂，怕大家不清楚自己该干啥，想让活儿有人接、有章法、不乱套。
适用范围	项目综合办全员，管党群、人事、档案、接待、宣传、法务、信息化、后勤这些事。
职责分工	主任牵头抓总，各岗按分工干活，分管领导盯着进度，每月看台账对账。
禁止行为	公章不能乱盖，文件不能外传，接待不能超标，人事调整不能私下定，设备采购不能绕流程。
检查与监督	每项工作列进月计划表，月底自查主任抽查，没完成的补上，连续两次拖拉要谈心，季度末汇总问题开碰头会。

1、负责项目党群组织的日常工作。

2、负责项目重要活动的组织与协调。

3、负责项目人事、劳资、培训、考核等人力资源管理工作，建立台帐。对于考核不合格的人员，做好调岗或上报单位进行调整项目工作。

4、负责项目档案、公文处理、印章管理和保密工作。

5、负责项目对内对外接待工作。

6、负责项目企业文化建设和企业形象设计，负责对外宣传报道的策划、组织和实施。

7、牵头组织项目的建章立制和法制宣传工作。

8、归口管理项目的法律事务。

9、负责组织项目管理信息化建设和办公自动化工作。

10、负责项目自用办公设备的采购和管理。

11、负责项目事务管理，负责各种证件的请领和发放，负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。

12、协调相关工作，做好为项目领导、各部门的协调、服务工作。

综合管理部:职业健康安全职责：学生公寓综合管理员职责

适配人群	公寓管理员，后勤服务岗，学生社区管家	使用场景	洗衣房运营，开水房服务，自行车库管理
制定目的	公寓设施多，学生用得勤，怕乱管出问题，想让服务稳稳当当。
适用范围	管洗衣房、开水房、自行车库，还有车库周围卫生。
职责分工	管理员是主事人，自己干活，楼长盯着看，后勤处不定期查。
禁止行为	不准收现金，不准改收费价，不准不穿工装，不准不戴工牌。
检查与监督	每天上班先检查设备，月底交收费单，没交扣绩效，查到收现金重罚，楼长每周巡三次。

学生公寓综合管理员岗位职责

1、负责学生公寓内洗衣房、开水房和自行车库的相关管理工作。

2、负责公寓自行车库周围环境卫生。

3、熟悉公寓布局，了解学生的基本情况，经常与学生沟通，并保持良好关系。

4、严格按规定上下班，遵守值班纪律;上岗必须穿统一制服、佩戴统一工作牌，做到仪容庄重、文明服务。

5、严格按规定进行各项收费工作，不得擅自调整收费标准。

6、严格遵守“一卡通”收费制度，不得以现金或其它方式收取相关费用。

7、熟悉各种设备的操作，爱护及维护好各种服务设施。

8、完成领导交办的其它工作。

综合管理部:职业健康安全职责：物业公司综合管理部职责

适配人群	综合管理部，行政主管，办公室主任	使用场景	会议组织，印章管理，资质办理
制定目的	怕办公室事情乱套，计划没人写、会议没人管、印章乱盖、投诉没人理，想让活儿有人干、有章法。
适用范围	综合管理部所有人，管办公室日常、会议、印章、资质、质量体系、采购、车辆、安全、接待、宣传、人事、考勤、培训、合同、质量文件。
职责分工	部门经理牵头定计划盯进度，文员写材料做记录，主管查印章使用和会议落实，经理每月底看完成没。
禁止行为	印章不能私盖，会议纪要不能漏写，投诉超24小时不回，资质过期不续，质量文件乱改，采购不走审批，考勤造假。
检查与监督	每月5号前交上月总结，主管抽查3项工作，10号前反馈问题，没交扣绩效分，二次不交约谈，整改3天内回复。

物业公司综合管理部职责(三)

1、全面负责办公室工作、负责制定公司及部门的工作计划和总结。

2、负责对本部门和公司的文案进行把关。

3、负责公司会议与活动的组织和安排并负责重要会议的秘书工作。

4、负责对公司领导批办工作的督办与落实。

5、负责公司印章的管理和使用工作以及投诉的处理工作。

6、负责办理公司的资质、工商年检、工商变更等手续。

7、负责公司is9001质量管理体系贯标工作。

8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对本部门的工作目标负责。

9、负责公司的车辆管理和调度。

10、负责公司内部的安全工作。

11、负责公司物品采购的审批工作。

12、负责公司接待管理工作。

13、负责与上级业务主管部门和对外媒体的联络、协调。

14、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系及其它有关社会活动。

15、负责公司企业文化建设和社区文化建设，并做好收集、整理、阐释、传播。

16、执行国家和公司人事劳动政策、建立和健全各项人事劳动管理制度。

17、在公司总经理的领导下，协助总经理进行劳动管理工作和人力资源管理。

18、负责制订公司人事方面的规章制度，并组织实施。

19、负责编制员工工号、制作和发放员工工作牌、服务证。

20、负责统计、审核、汇总各部门的员工考勤，编制员工工资发放表。

21、负责编制员工培训计划，管理处单位委托培训、实习业务的有关事宜并组织实施。

22、负责员工的业绩考核工作，并将有关奖惩记录整理归档。

23、负责员工劳动合同或聘用合同的签订和管理。

24、根据公司质量方针和质量目标的要求，负责质量体系有效运行和贯彻，制定和修改公司质量体系文件。

25、负责建立质量体系运行机制，归口管理内部质量体系审核工作。

26、负责组织业主委员会委托管理的物业管理服务合同的评审。

27、负责质量体系《文件和资料控制程序》、《质量记录的控制》的归口管理。

28、负责公司各部门和小区管理处物品和外协服务采购控制的归口管理。

29、负责确定各小区服务设施的标识并组织制作的归口管理。

30、负责检测器具的管理，制定检测器具周期检定计划，保存检定记录。

31、负责对存在现有不合格或潜在不合格的部门实施纠正或预防措施的跟踪验证。

32、负责确定物业管理中所需统计技术，对各部门和小区管理处的统计技术应加以督导。

33、负责小区创建物业管理优秀住宅小区和文明社区、安全文明小区、规范服务达标活动，制定相关的实施计划和考核标准及办法。

34、完成公司领导交办的其它工作任务。

综合管理部:职业健康安全职责：综合管理部副部长安全生产职责

适配人群	部门负责人，安全管理员，HR专员	使用场景	安全生产管理，安全教育培训，劳动纠纷处理
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，少受伤，别出乱子。
适用范围	管本部门所有人，管日常干活、培训、保险、事故处理这些事。
职责分工	部门负责人带头抓，员工自己守规矩，公司安全部盯着看落实。
禁止行为	不准不学安全知识，不准漏交保险，不准瞒报事故，不准应付检查。
检查与监督	每月查一次记录，安全部抽查，月底前交材料，没做到就补课加通报。

在公司总经理的直接领导下，全面负责本部门安全工作，组织本部门进行危险源辨识，是本部门的安全第一责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，其安全生产职责是:

1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。

2)负责组织编制本部门安全生产责任制;安全生产管理制度，负责监督检查落实情况。

3)积极配合公司安全生产标准化、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证工作。

4)把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针放在生产过程中的首位，并努力学习技术业务。根据公司安排组织开展多种形式的安全教育。

5)协助政府做好维护社会稳定，负责公司内部稳定工作，在维稳工作中做到不发生人身安全问题，在维稳工作中为公司提供强有力的政策依据。

6)负责组织公司各类培训，负责本部门新员工三级安全教育培训。

7)认真贯彻落实《劳动法》，负责依法缴纳职工工伤、医疗、养老、失业、生育五种保险，确保职工依法享受各种社会保险待遇;依法处理劳动纠纷，主持公司劳动鉴定工作，及时做好因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

8)组织本部门工作人员积极参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高安全防护能力。

9)参与劳动纪律检查，参与各类考核标准的修订工作，保证其完整性和有效性。

10)参与公司各类事故的调查、分析及善后赔偿和安抚工作。

11)完成安全生产标准化各项工作。

综合管理部:职业健康安全职责：综合管理员岗位hse职责要求

适配人群	项目部人事岗，车间考勤员，基层安全协管员	使用场景	岗位安全防护，环保废弃物处置，应急救援演练
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，别伤着自己也别害别人。
适用范围	管人事考勤的人，管项目部里日常安全、环保这些事。
职责分工	项目部主任带头抓，人事岗的人天天做，安全部不定期查落实没。
禁止行为	不学安全制度、不戴防护用品、乱扔有害垃圾、不参加应急演练。
检查与监督	每月检查一次执行情况，月底前交记录表，漏一次扣绩效分，三次谈话。

1 认真学习和严格遵守各项健康、安全和环保规章制度，在项目部主任领导下开展人事、考勤管理工作。

2 严格遵守主体厂各项安全规章制度。

3 配合车间领导抓好劳动纪律。

4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。

5 参加单位安全活动，认真学习掌握健康、安全和环保技术常识，提高自我保护意识。

6 正确佩带和使用安全防护用品和用具。

7 会正确使用消防器材，会报警、会扑救初起火灾。

8 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。

9将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。

综合管理部:职业健康安全职责：综合管理部安全职责

适配人群	行政文秘，后勤主管，安保负责人	使用场景	文件起草，参观接待，车辆管理
制定目的	领导说安全要放在心上。写材料得带上安全内容，不能漏掉。
适用范围	办公室所有人。管文件、讲话稿、转发通知、来人接待、车辆、食堂、保安、后勤。
职责分工	主任牵头盯进度。文员写稿发通知。司机管好车。后勤管食堂和保安。安全部不定期查。
禁止行为	写材料不提安全。该转的通知拖着不转。外来人员进现场没人带。车不检测就开。食堂卫生马虎。
检查与监督	每月10号前交安全执行记录。安全部每月底抽查。没交或错漏，下周重做并口头说明。连续两次出错，主任约谈。

1.贯彻落实公司领导有关安全工作的指示。起草文件、领导讲话稿时，应将安全工作作为一项重要内容。

2.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料等，对公司有关安全工作的材料，应及时汇申打印、下发。

3.会同有关部门做好外来参观交流人员进入公司生产现场的安全保障工作。

4.严格车辆管理，加强对驾驶员的安全员的安全教育;严格车辆定期安全监测，确保公司车俩的行车安全。

5.做好后勤服务、保安人员和食堂的安全管理。

6.负责所管辖区内的安全工作。

综合管理部:职业健康安全职责：综合管理部经理的安全生产职责

适配人群	综合管理部经理，消防管理负责人，特种设备管理员	使用场景	部门安全会议，隐患排查治理，应急物资管理
制定目的	公司要管安全，怕出事，想让大家干活时都小心点，别伤着自己也别伤着别人。
适用范围	综合管理部所有人，管部门里所有跟安全有关的事儿，比如设备、消防、培训啥的。
职责分工	经理带头干，指定专人盯各块区域，ehs部门帮忙看，经理得定期汇报给ceo。
禁止行为	不能不签安全责任书，不能不守公司规矩，不能让没资质的人干活，不能漏查隐患。
检查与监督	经理每月开安全会，每季度查台账和记录，没完成就补，再不行就找ceo说，检查结果要留痕。

1. 综合管理部经理作为综合管理部安全生产工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门安全生产工作负领导责任，并向首席执行官汇报；

2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书，监督综合管理部安全生产责任制的执行落实；

3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；

4. 任命、指定专人负责本部门下属各区域或辖区内的安全生产工作；

5. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；

6. 组织制定、审批、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果；

7. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录；

8. 参加公司安全会议，主持本部门内部安全生产工作会议，审核部门有关安全生产相关的文件，组织协调本部门的安全生产工作；

9. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划，组织制定本部门目标和计划，采取措施保证目标和计划的完成，并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结；

10. 督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和风险评估工作，监督检查各项安全措施的落实情况；

11. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；

12. 组织完成本部门日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；

13. 组织或参与安全生产事故应急预案的制定与演练，保存演练记录并分析演练中发现的改进机会，提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况；

14. 作为公司的消防管理负责人，分管公司的消防工作；

15. 组织制定相关防汛、防火等事故应急预案，配置并管理公司的应急物资；

16. 组织协助ehs部门完成来自政府部门的检查、内外部审核所发现问题及整改；

17. 对本部门的承包商及供应商进行监督管理，包括承包商作业资质及人员资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等；

18. 负责并协助ehs完成新建、扩建、改建项目的安全设计、审批、验收等“三同时”的相关工作；

19. 负责公司生产设备设施，共用工程设施包括天然气系统、变配电系统、照明系统、采暖及制冷系统、消防系统、电梯系统、给排水系统等的安全维护、点检、维修等管理；

20. 组织建立及维护公司特种设备设备台账和档案，负责日常特种设备安全管理；

21. 组织执行本部门范围内特种设备的申报登记、检验、维修、维保、报废等工作，监督特种设备的使用情况；

22. 如实、准确、及时向首席执行官及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；

23. 根据公司、国家或者行业标准，为本部门人员配发符合国家或者行业标准的个人防护用品，并监督本部门员工正确佩戴使用个人防护用品；

24. 组织、配合并协助ehs完成本部门的安全现状评价以及职业危害因素检测等工作，并落实职业危害因素相关的告知工作；

25. 组织、配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；

26. 对生产部门的重点工艺、重点区域、重要设备实施重点管理，特别是锅炉房、冷却水站、配电站、空压机站、污水站、特种设备与化学品的管理；

27. 落实完成其他安全生产相关的工作。

综合管理部:职业健康安全职责：街道出租屋综合管理(房屋租赁管理)站工作职责内容

适配人群	出租屋管理员，租赁管理所人员，街道租赁站staff	使用场景	出租屋登记，租赁合同备案，租赁税费代征
制定目的	怕租房乱套，想让市场稳一点，大家租得安心点，管得明白点。
适用范围	管房东和租客，管签合同、收租费、录信息、整档案这些事。
职责分工	站长牵头，管理员干活，所里领导盯着，每月报一次队伍情况。
禁止行为	合同不登记不行，租费不收不行，信息漏报不行，档案乱放不行。
检查与监督	管理员天天跑楼登记，站长每周查台账，月底交报表，漏了补，错了改，三次错要谈话。