公司图书管理办法（五）（优选3篇）

公司图书管理办法（五）

适配人群	总务科管理员，部门主管，公司员工	使用场景	员工借书，图书清点，目录查阅
制定目的	大家借书乱七八糟，书找不到，老丢，得管管，让书有人管、有地儿查、能借到。
适用范围	只管公司员工借还书这事，登记、编号、放卡、清点、借阅都归这办法管。
职责分工	总务科管全部，科长牵头，管理员天天办借还，主管抽查登记本和图书卡。
禁止行为	辞典和贵重书不准带出，当天看当天还；不准涂画折页；不准撕剪书报（公司资料除外）；不准超时超量借。
检查与监督	管理员按流程收发书、填卡、登记；每月查一次借阅单和卡；没按时还停借权；赔钱或买新书补上；清点时漏书要追查。

公司图书管理办法(五)

□ 总则

第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12月下旬各清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限。

第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。

第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。

第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。

□ 借书时间、借阅期间与册数

第十条借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。

第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第十二条借书册数以四册为限。

第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调(离)职应将借用图书全部归还。

□ 借还书手续

第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。

第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。

□ 罚则

第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。

□ 附则

第十八条本办法未尽事宜附时呈请董事长裁决之。

第十九条本办法呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。

公司图书管理办法（五）：x公司图书

适配人群	总务科管理员，业务部门主管，普通员工	使用场景	员工借书，部门共用图书，图书清点
制定目的	大家借书乱七八糟，书找不着，登记也不全，想让图书有人管、有数可查、大家好找好借。
适用范围	只管公司员工借书还书这事，还有图书编号、登记、目录、清点这些活儿。
职责分工	总务科是头儿，管编号登记清点；管理员天天收发书；主管要盯着科别借书，董事长最后拍板。
禁止行为	辞典和珍贵书不能借走，只能当天看；不准涂画折页撕剪；私自带出公司不行；借书超时不还停权限。
检查与监督	借还按固定时间地点办，管理员核对签字，每月抽查登记本，漏登错登扣绩效，三次出错调岗处理，清点日没还清全组通报。

公司图书管理办法

1.0 总则

1.1 本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

1.2 本公司图书由总务科负责管理，并于每年5月12日各清点一次。

1.3 新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。

1.4 本公司图书由总务科编制目录卡以供员查阅。

1.5 借书人以本公司员工为限。

1.6 辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照办法第十四条、十五条规定办理。

1.7 一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。

1.8 员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

1.9 员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书，由单位主管具名借用。

2.0 借书时间、借阅期间及册数

2.1 借书时间限办公时间内上午10点30分至11点，下午3点至3点30分，其他时间概不受理。

2.2 借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

2.3 借书册数以四册为限。

2.4 科别借书期间与册数不受前二条的限制，遇调(离)职应将借用图书全部归还。

3.0 借还书手续

3.1 员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。

3.2 员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。

4.0 罚则

4.1 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。

4.2 员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时并应签报议处。

5.0 附则

5.1 本办法未尽事宜随时呈请董事长裁决。

5.2 本办法吃不开奉董事长核准后实施，修改时亦同。

公司图书管理办法（五）：技术图书

适配人群	图书管理员，研发工程师，技术骨干，工艺工程师，科研项目负责人	使用场景	技术资料借阅，科研项目支持，工程师日常学习，新员工技术培训，技术更新学习
制定目的	给工程师配技术书，省着用现有的书和杂志。
适用范围	管公司里所有技术类图书、期刊、杂志的订和管。
职责分工	图书管理员订书、登记、编号、借还；领导批个人买书；大家借书要守规矩。
禁止行为	不许乱画乱写、撕页、弄丢弄坏；没批就自己买书，钱自己掏。
检查与监督	管理员每月查一次借还记录；每季度清点书；没按时还书停借两周；损坏照价赔或翻倍赔。