职业病防护设备管理
| 适配人群 | 安全管理员，职业卫生专员，设备运维员 | 使用场景 | 生产作业现场，设备检修期间，防护效果评估 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕工人得职业病，想用好防护设备挡住有害东西，保护大家身体。 | ||
| 适用范围 | 管所有部门的防护设施，比如通风系统、吸除装置这些设备。 | ||
| 职责分工 | 生产安全部和行政部门牵头，各部门自己管自己区域，管理员日常盯设备运行。 | ||
| 禁止行为 | 不能买三无产品，没合格证、没说明书、没检测报告的都不能用。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每月查一次，每年全面检测效果，没按要求做就整改，不改就通报批评。 | ||
（一）为了加强结职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
（二）职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施，以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响和装置和设备。
（三）生产安全部和行政部门主管公司职业病防护设施的监督管理工作，各部门负责所在部门的职业病防护设施的监督管理工作。
（四）公司建立、健全职业病防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。
（五）职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设置应当符合如下要求：（产品名称、型号 生产企业名称及地址）
1、 合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能，适应对象，使用方法及注意事项。
2、 检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容，应当有检测依当据及对某种职业病危害因素控制的效果和结论；
3、 不得使用没有生产企业，没有产品名称，没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。
（六）建立防护设施责任制，并采取下列管理措施：
1、设置防护设施管理机构或者组织、配备（兼）职防护设施管理员；
2、制订并实施防护设施管理规章制度；
3、制订定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
（七）对防护设施应当建立防护设施技术档案管理。
1、防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；
2、防护设施检测、评价和鉴定资料；
3、防护设施的操作规程和管理制度；
4、使用、检查和日常维修保养记录；
5、职业卫生技术服务机构评价报告。
（八）日常维护：
对防护设施进行定期或不定期检查，维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
（九）知识培训和指导。
对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
（十）擅自拆除或停用。
各部门不得擅自拆除或停用防护设施，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
职业病防护设备管理：职业卫生与职业病防治管理程序
| 适配人群 | 安全管理部人员，行政卫生部人员，人力资源部人员 | 使用场景 | 建设项目审查，有害作业管理，职业健康体检 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕大家得职业病，想早点发现、早点治，保护身体，也帮公司少出事。 | ||
| 适用范围 | 所有接触粉尘、噪音、毒物的部门和员工，管体检、防护、设备维护。 | ||
| 职责分工 | 安全部定规矩、查落实；行政部组织体检；人力调岗位；设备部保除尘设备好用；各部门自己管好本部门人。 | ||
| 禁止行为 | 建新厂不配防护设施不行；防护设备坏了不修不行；没体检就上岗不行；买不合格防护用品不行。 | ||
| 检查与监督 | 安全部每季度查一次，月底前交报告；没做到的部门扣分，连续两次扣绩效；整改限7天内完成；人力每月核岗位匹配情况。 | ||
1 目的
为规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，促进企业经济发展，特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于职业卫生的综合管理，是公司各部门和每位职工在职业病管理上共同遵守的准则。在公司内从事有职业危害作业的部门(以下简称有害作业部门)、个人，必须遵守本程序。
3 术语和定义
3.1职业有害因素：是指在生产劳动或者其他职业活动中产生的对职工健康和劳动能力有害的各种因素(包括物理性、化学性、生物性等因素)的总称。
3.2 职业病：是指本部门员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等职业危害因素而引起的并列入国家公布的职业病名单的疾病(包括矽肺、尘肺、水泥尘肺、锰中毒、铅中毒等)。
3.3职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4 职责
4.1安全管理部职责
4.1.1 负责贯彻执行国家各级政府部门有关职业卫生的法规、标准，制定相应的规章制度；
4.1.2 负责公司范围内的职业卫生业务管理与指导工作和职业病人医疗工作及职业病患者的病史管理；
4.1.3 负责各部门的职业卫生工作领导、考核、监督。
4.2行政卫生部负责组织职业健康体检。
4.3人力资源部依据职业卫生监测数据和体检结果，做好公司职业卫生岗位管理工作。
4.4设备部组织生产厂对尘毒治理设备的完好率进行管理。
4.5有害作业部门对本部门职业卫生防治管理工作负责，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本部门的职业卫生防治工作。
4.6材料部、原料部负责采购符合国家有关职业健康规定标准的材料、原料及个人防护用品，对所购进防护用品的质量负责。
4.7财务部根据有关部门提出的职业病防治、职业健康监护等工作费用计划，编入年度财务预算。
5 管理内容和要求
5.1 职业病防治工作贯彻预防为主，防治并举的方针。主要职业病危害因素类型有：粉尘、高温、噪音、毒物、电离辐射等及职业禁忌症。
5.2 公司工会组织员工代表对职业卫生防治工作实行监督。
5.3 职业卫生预防工作
5.3.1 新建、改建、扩建和技术改造工程项目(以下简称建设项目)的职业卫生防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
符合国家职业卫生预评价要求的建设项目，公司应在初步设计前，完成预评价工作，其费用纳入建设项目工程预算。安全管理部负责预评价具体实施工作。
5.3.2在进行建设项目可行性研究和初步设计审查时，规划建设部应当会同安全管理部等有关部门向天津市卫生局职业卫生防治院申请职业卫生审查，并提交出卫生专业机构出具的《职业危害预评估报告书》，经审查批准后，方可办理其他有关手续。
职业病防护设备管理：设备材料站管理员职业病防治岗位责任制
| 适配人群 | 采购员，库管员，职业健康管理员 | 使用场景 | 煤矿采购，职业病防治，物资入库 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕买错东西害工人得病，让采购员心里有数，按规矩办事不乱来。 | ||
| 适用范围 | 管采购员，管买啥、咋验收、咋入库这些事。 | ||
| 职责分工 | 科长带头盯，采购员照着做，安监员不定期查单子和库房。 | ||
| 禁止行为 | 不能买没煤安标志的东西，不能买假货次货，不能没批就进易燃品。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次采购单和入库记录，月底汇总报科长，漏查一次扣绩效，查出问题马上换人重做。 | ||
第一条 认真学习国家的职业病防治法律、法规、政策及煤矿职业病防治规定。
第二条 严把所购物资的质量关，杜绝假冒伪劣产品入库。
第三条 采购煤矿专用产品，确保 “三证齐全”，严禁无煤安标志产品入库。
第四条 采购易燃物资时，必须经过有关部门审批，按需采购入库，并有相关防范措施。
第五条 深入区队，了解和掌握各单位职业病防治需要物质的消耗规律。
第六条 遵守库区各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。
第七条 完成领导交办的其它工作。
职业病防护设备管理：班组职业病防治管理
| 适配人群 | 班组长，兼职卫管员，一线操作工 | 使用场景 | 班组作业，重点岗位，隐患排查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前职业病防治老出问题，班组这块特别弱。想让每个班都动起来，把防护做扎实，保员工安全，帮公司稳发展。 | ||
| 适用范围 | 管所有一线班组和班里每个人。管防护用品穿戴、设备检查、隐患查找、日常巡检这些事。 | ||
| 职责分工 | 班长带头提醒安全事项，兼职卫生员每天巡检四次以上并记录。部门经理收问题、盯整改，员工自己查隐患报线索。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴防护用品上岗，不准隐瞒隐患，不准虚假记录，不准跳过检查步骤，不准拖延上报问题。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前检查防护用品，巡检四次记清楚，隐患当天报、三天内定方案、七天内改完。没做到就通报，重复出错扣绩效。每月学经验、查漏洞、评典型。 | ||
职业病防治是企业管理中的一件大事，对实现节约资源、提高经济效益、保证员工生命安全和公司可持续快速发展将起到决定性作用。但是，企业在历史的发展过程中，由于种种情况而存在着这样或那样的薄弱环节。因此，企业实现职业病防治，在努力地做好本岗位的职业病防治工作的同时要非常注重班组的职业病防治工作，因为企业职业卫生管理关键在于班组职业病防治管理工作。
1、搞好班组职业病防治
班组是部门职业病防治工作的细胞，只有细胞充满活力，企业的职业病防治管理工作才会有勃勃生机。因此，企业在职业病防治管理过程中，要非常重视班组职业病防治工作，要求各部门实行班组自查制度，班组兼职职业卫生管理员由对职业病防治工作认真负责、敢说、敢管的员工来担任。在工作前，每人要按规定穿戴好安全防护用品。班长在布置重点工作前首先提醒职业安全注意事项时，对生产岗位上所需要使用的劳动防护用品、工具、排风扇等，提前进行认真的检查。要求班组兼职职业卫生管理员必须进行严格的检查，必须在班组作业的范围内进行巡回检查四次以上并做好检查记录，对发现的问题及时协调解决，对一时未能及时协调解决的问题，上报部门经理，同时作为注意事项写入检查记录中，交接与下一班的班组。
2、抓好班组职业病防治管理
企业要求各部门每月或不定期地组织各班组员工开展不同形式的学习，相互交流经验，取长补短，对各班组发生的和有可能发生职业病的区域、重点岗位进行认真分析，讨论研究相应的职业防护措施，不断增强班组员工的职业病防治意识和提高自我保护能力，更好有效控制和防范职业病的发生。在班组管理工作上，各班组必须严格执行厂规厂纪、安全操作规章和劳动纪律;要求班组兼职职业卫生管理员，严把关、常提醒、勤检查、盯得紧，对班组职业危害隐患不隐瞒、不搞虚假。
同时，班组员工必须掌握职业病防治知识，熟悉和掌握本班组生产中的各个环节设备情况，以及每个岗位的特殊职业防护要求，积累职业病防治经验，增强辨识职业危害的能力，不断采取有效的防范措施。要求各班组员工应具有较强的应变能力和果断处理职业危害及排除各种故障的过硬本领。
3、以人为本充分发挥班组成员的职业病防治工作的积极性
充分发挥部门班组集体智慧和优势，做好不同员工、不同岗位的职业病防治教育和检查工作，积极查找和彻底消除各类职业危害的隐患，坚决杜绝各种习惯性违章操作现象。
企业要经常开展以人为本的职业病活动。比如企业要求各部门的每个班组进行“全员职业危害隐患查找活动”，各班组成员对自己所在岗位存在的职业危害隐患以书面的形式写出来，由部门兼职职业卫生管理员进行汇总。将所汇总的职业危害隐患公布于各部门的宣传栏上，（让每一员工看到存在的职业危害隐患，即可以作为警示，又可以提高员工的职业病防护意识。）由各班组成员投票选出各部门典型的突出的职业危害隐患10条，对这10条安全隐患的提出者给予每人一定的奖励。所查找出来的所有职业危害隐患逐条进行限时整改。充分调动了员工的积极因素，进一步提高班组职业病防治管理。在企业经济快速发展与稳定的生产运行中，使班组在一线生产工作中发挥出更大的作用。
综上所述，在进一步夯实企业职业病防治的基础上，不断强化班组职业病防治与劳动保护检查工作，使每个班组在企业职业病防治管理体系中作为一个个“结”，且班组内每一位员工就是这个“结”上的个个“点”，只要不发生断裂，就能确保企业安全平稳、可持续健康发展。
职业病防护设备管理：职业病防治目标管理责任制
| 适配人群 | 法定代表人，职业卫生管理员，技术部门负责人 | 使用场景 | 职业病危害事故，有毒作业场所，新改扩建项目 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 国家有法律要求，得防职业病，保护工人身体。不想有人得病，也不想公司出事。 | ||
| 适用范围 | 全公司所有人，从老板到一线工人。管工作环境、防护设备、体检培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 老板总负责，安全部门具体干，技术部门管设备，人事管合同和体检，车间主任盯现场，卫生员天天查。 | ||
| 禁止行为 | 不许隐瞒危害，不许不发防护用品，不许让没培训的人上岗，不许防护设施不修还硬用，不许体检造假。 | ||
| 检查与监督 | 安全部门每月检查，车间每周自查，问题三天内要改。改不完扣绩效，严重就调岗。年底全员考核，不合格要重学。 | ||
第一 总则
（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
（二）本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二 各部门和人员的职责
（一）法定代表人的职责
1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司（厂）的职业病防治工作负全面领导责任。
2、依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司（厂）的职业病防治工作。
3、在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。
4、每年向职工代表大会（或职工大会）报告本公司（厂）职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司（厂）职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。
6、组织建立、健全本公司（厂）职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
7、组织建立并实施本公司（厂）的职业危害事故应急救援组织和预案。
8、新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9、及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。
10、每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。
（二）职业卫生管理机构职责
1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。：
2、制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司（厂）内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
（三）企业技术部门的职责
1、对本公司（厂）职业病防治在技术上负全面责任。
2、在组织企业生产工艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。
3、组织审定本单位的职业病防治技术文件、技术规程和预防重大职业病事故的技术措施。
4、对生产设施和职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
（四）生产调度部门职责
1、在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产进度时，同时检查职业卫生防护情况。
2、安排生产计划时，必须考虑生产设备和职业病防护设施装置能力，防止职业病防护设施超负荷运行。
3、在组织制定新产品、新工艺的操作规程时，必须同时制定职业卫生操作规程。
4、在考虑长远规划时，必须包括职业病防治规划，改善劳动条件。
（五）人事部门职责
1、在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2、应对新工人进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许分配到单位。
3、新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。
4、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌员工的调动。
5、保证全体员工依法参加工伤保险。
6、负责罹患职业病员工的善后事宜。
（六）专（兼）职职业卫生管理人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育。
3、组织涉及职业危害作业的职工进行职业健康体检，并建立健康检查档案。职业健康体检结果如实告知职工。
4、负责职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档工作。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的违反职业卫生管理制度或（和）操作规程的，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立公司（厂）职业卫生档案和员工职业健康档案，负责登录、存档、申报等工作。
（七）车间主任职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
职业病防护设备管理：职业病防治目标管理责任制范本
| 适配人群 | 法定代表人，职业卫生管理员，技术部门负责人 | 使用场景 | 职业病危害作业，新改扩建项目，职业健康体检 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 国家有法律要求，得防职业病，保护工人身体不生病。大家干活时心里踏实，公司也能长久干下去。 | ||
| 适用范围 | 从老板到车间工人，所有岗位都算在内。管干活环境有没有害、体检做没做、防护用品发没发。 | ||
| 职责分工 | 老板拍板拿主意，安全部门天天盯进度，人事管签合同和体检，车间主任管现场干活人。谁松懈了就找谁。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒着工人说岗位有危害，不准不发防护用品，不准让体检不合格的人上岗，不准防护设备坏了不修。 | ||
| 检查与监督 | 安全部门每月查一次记录，车间每周自查，月底交报告。漏查一次扣绩效，两次开会点名。新员工入职三天内必须培训完。 | ||
第一 总则
(一)为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。
(二)本公司(厂)职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
(三)本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
(四)为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二 各部门和人员的职责
(一)法定代表人的职责
1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司(厂)的职业病防治工作负全面领导责任。
2、依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司(厂)的职业病防治工作。
3、在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。
4、每年向职工代表大会(或职工大会)报告本公司(厂)职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司(厂)职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
5、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。
6、组织建立、健全本公司(厂)职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。
7、组织建立并实施本公司(厂)的职业危害事故应急救援组织和预案。
8、新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
9、及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。
10、每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业年度职业危害管理的情况。
(二)职业卫生管理机构职责
1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司(厂)负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。:
2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司(厂)和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司(厂)内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
(三)企业技术部门的职责
1、对本公司(厂)职业病防治在技术上负全面责任。
2、在组织企业生产工艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。
3、组织审定本单位的职业病防治技术文件、技术规程和预防重大职业病事故的技术措施。
4、对生产设施和职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
(四)生产调度部门职责
1、在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产进度时，同时检查职业卫生防护情况。
2、安排生产计划时，必须考虑生产设备和职业病防护设施装置能力，防止职业病防护设施超负荷运行。
3、在组织制定新产品、新工艺的操作规程时，必须同时制定职业卫生操作规程。
4、在考虑长远规划时，必须包括职业病防治规划，改善劳动条件。
(五)人事部门职责
1、在与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同(含聘用合同)中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2、应对新工人进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许分配到单位。
3、新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。
4、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌员工的调动。
5、保证全体员工依法参加工伤保险。
6、负责罹患职业病员工的善后事宜。
(六)专(兼)职职业卫生管理人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育。
3、组织涉及职业危害作业的职工进行职业健康体检，并建立健康检查档案。职业健康体检结果如实告知职工。
4、负责职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档工作。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的违反职业卫生管理制度或(和)操作规程的，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立公司(厂)职业卫生档案和员工职业健康档案，负责登录、存档、申报等工作。
(七)车间主任职责
1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
职业病防护设备管理：职业病分类管理、综合治理原则
| 适配人群 | 职业卫生专员，安全管理人员，厂务工程师 | 使用场景 | 岗位危害识别，系统防治实施，职业健康监管 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 岗位太多太杂，危害各不相同，光靠一种办法搞不定，得分开管、一起抓，才能真起作用。 | ||
| 适用范围 | 管所有接触职业病危害的岗位和人，管怎么防、怎么控、怎么减少伤害。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定方案，各部门负责人执行日常管理，hr定期抽查落实情况，厂长盯着整体效果。 | ||
| 禁止行为 | 不能混着管同一套方法，不能只盯一个环节漏掉其他，不能跳过评估直接上措施，不能让防护设备长期不检查。 | ||
| 检查与监督 | 先按岗位分五类，两周内完成分类表；每月查一次执行记录；没按时交表扣当月绩效5分；安全部每季度汇总问题发整改单。 | ||
由于人们从事的职业岗位种类繁多、千差万别，所接触的职业病危害因素、危害性质、危害途径和危害程度也就千差万别。只有坚持分类管理、综合治理的原则，将防治工作作为一项系统工程来抓，才会收到实效。
1、分类管理
即根据不同的职业岗位、职业病危害因素及可能导致相应职业病的不同特点，采取不同的管理措施
2、综合治理
是将职业病防治作为一项系统工程来抓。
职业病防护设备管理：伤亡事故与职业病管理的意义
| 适配人群 | 安全管理员，职业健康专员，风控负责人 | 使用场景 | 工伤预防，风险辨识，保险费率核定 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事伤人伤财产，想让干活更稳当。多研究事故为啥发生，好提前防住。 | ||
| 适用范围 | 管所有干活的人，管工伤和职业病的事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头查问题，班组长盯现场，员工自己守规矩，领导定期看落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒报工伤，不准跳过体检，不准不填事故记录，不准挪用防护用品钱。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次记录本，安全部月底收齐检查，下月5号前反馈问题，没改的扣当月安全分，三次不改要谈话。 | ||
伤亡事故与职业病管理，是企业日常安全管理工作的一项重要内容，因而也必然是安全管理学研究的重点内容之一。充分认识其重要性，掌握其方法，发现其规律，对于提高企业安全生产管理水平、保证企业生产安全稳定地发展具有重要意义。
一、搞好伤亡事故与职业病管理是减少和杜绝事故、保障职工生命安全和公私财产安全、促进生产发展的需要
企业安全管理的最终目的是将工伤事故消灭或减少到最低限度，确保职工在生产过程中的安全和健康。只有对企业易发生的事故进行全面地了解、透彻地研究和深入地分析，才能在一定程度上掌握企业易发、多发事故的规律（如事故多发的季节、时间、人员、工龄、工种、类别、原因等），才有可能制定和采取针对性较强的事故预防手段或措施，或加强对有关人员的教育，或加强某些技术性措施的实施，或加强严格的、强制性的监督管理等，以达到减少事故及避免同类事故反复发生的目的。
二、伤亡事故与职业病管理是企业风险管理的重点所在
随着对各种不利于生产顺利进行的因素的深入认识，随着现代管理研究成果的不断引入，风险管理意识正在企业管理领域，包括安全卫生管理领域内逐渐得到普及。人们已经认识到，要将以往对质量、安全、环境实行的各自为政式的管理都归结到企业风险管理这一综合管理的模式上来。因为从各类管理目标的相同性，即都是以为社会生产或提供不带有危险性的产品、服务为目的这一特性来看，以往的分离式管理既是不合理的也是低效能的。因此，伤亡事故及职业病管理是企业风险管理的一个重要环节。有计划地开展危险源辨识、危险评价和危险控制既是企业安全生产管理的核心工作，又是企业建立劳动安全卫生管理体系的基础。
三、伤亡事故和职业病管理状况是评价企业劳动安全卫生管理体系运行成效的重要依据
衡量企业安全管理水平的高低和安全卫生管理体系运行成效的大小，一个很重要的依据就是该企业伤亡事故和职业病管理状况。企业要通过系统的风险辨识来确定危险源的种类、数量及分布等状况，通过系统的评价来确定危险源的性质、发生危险的可能性及危害程度等，通过对危险源的整改或控制最终实现企业的最低事故率、最少的事故损失和最优的安全投资效益。
四、加强伤亡事故和职业病管理可为企业安全目标管理中工伤事故指标的设定提供重要依据
目标设定是安全目标管理活动的关键环节，而有关工伤事故的目标值在所有的目标内容中又占据着很重要的地位。它可以包括工伤事故频率、事故严重率、千人死亡率、千人重伤率、职业病普查率等等。这些指标的确定，不是凭企业领导和安全管理人员的主观臆断，而是以对企业历年来特别是上一个安全目标管理周期内事故情况的确切统计、分析，以及对企业预测、预防事故的实际能力的评估为前提的。因此，加强事故和职业病管理工作，是确定适合企业实际水准的工伤事故指标、保证安全目标管理活动顺利开展的重要条件。
五、加强伤亡事故和职业病管理是实施工伤保险的差别费率与浮动费率机制的重要条件之一
工伤保险的目的不仅在于为工伤伤亡者和职业病患者提供经济上的补偿，而且在于促进工伤事故和职业病的预防，即促进各行业和各企业改善劳动条件，加强安全生产和劳动保护管理，努力减少工伤事故和职业病的发生。目前，我国促进工伤和职业病预防的制度和措施主要是通过建立工伤保险费的行业差别费率、浮动费率机制（详见本章第七节），以及宣传教育等来实现的。而对各个行业工伤保险费缴纳标准的确定，以及对某个企业不同时期工伤保险费率浮动幅度的确定，都是以一定时期内各行业或各企业发生的工伤事故和职业病的实际状况为依据的。因此，良好的事故和职业病管理工作是做好各行业差别费率和各企业浮动费率测定的一项重要的基础性工作。此外，良好的事故和职业病管理成效，又能使企业的工伤保险费率逐渐下浮，或使企业从工伤保险经办机构获得工伤保险费的部分返还，这直接体现了安全管理与经济效益的相互关联。
职业病防护设备管理：车辆管理部门职业病危害防治岗位责任制
| 适配人群 | 车辆管理员，驾驶员，安全部门负责人 | 使用场景 | 车辆年审，事故处理，安全检查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 煤矿车辆多，怕出事，想让开车更安全，油也省点用。 | ||
| 适用范围 | 管所有煤矿里的车和开车的人，管加油、检查、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 分管安全的副职带头，车辆管理部门干活，安监部门盯着看执行没。 | ||
| 禁止行为 | 不准开没年审的车，不准让没复审的司机开车，不准不记台账，不准瞒报事故。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次车况和台账，每季度培训司机，安监部月底抽查，漏查一次扣绩效，培训不到场要补课。 | ||
（一）在分管安全生产行政副职的领导和煤矿车辆管理部门的指导下，制定车辆（含场内机动车辆）安全管理制度和油料消耗管理制度，并监督检查执行情况。
（二）协助有关部门做好车辆年审及驾驶员复审工作。
（三）定期组织机动车辆安全检查工作，定期组织驾驶员进行职业健康安全教育、安全培训工作。
（四）建立机动车辆台帐。
（五）发生交通事故、车辆事故及时报告，协助有关部门对交通事故、车辆事故的调查处理。
（六）贯彻执行煤矿一体化管理文件，负责实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价和控制，积极组织参加职业健康安全活动，做好工作记录。
职业病防护设备管理：职业病危害管理试题
| 适配人群 | 凿岩工，放炮工，电焊工 | 使用场景 | 矿山作业，高温作业，露天防尘 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 以前尘肺病老发生，工人身体垮了，厂子也赔不起，得定个规矩让大家知道啥该防、咋防才管用。 | ||
| 适用范围 | 所有接触粉尘的工人，干凿岩、爆破、碎矿这些活儿的人，管呼吸防护、通风除尘这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定办法，班组长盯着现场落实，车间主任每周查口罩和风机，安全员每月报问题。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴防尘口罩上岗，不准关掉通风机图省事，不准用干式凿岩不喷雾，不准让喷雾设备空转。 | ||
| 检查与监督 | 新工人先培训再上岗，班组长每班点名查口罩，月底没达标扣绩效，连续两月不改换人盯，检查记录贴在更衣室墙上。 | ||
1、____年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )。
a.铝尘肺 b.石墨尘肺 c.木工尘肺 d.电焊工尘肺
2、以下职业病不是由于电离辐射导致的包括( )。
a.电光性眼炎 b.放射性复合伤 c.放射性白内障 d.放射性骨损伤
3、关于高温作业的叙述错误的是( )。
a.高温强热辐射作业是指工作地点气温30℃以上或工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上，并有较强的辐射热作业
b.车间气温达32℃以上，相对湿度达85%以上属于高温高湿作业
c.煤矿深井井下气温达30℃，相对湿度达95%以上属于高温高湿作业
d.机械制造工业的铸造、锻造属于高温强热辐射作业
4、异常气象条件引起的职业病列入国家职业病目录的有( )。
a.中暑和低气压病 b.高气压、减压病和高原病 c.减压病和高原病 d.中暑、减压病和高原病
5、露天防尘的措施不包括( )。
a.湿式作业防尘 b.控制主要发尘源 c.司机室的防护 d.运输过程中的防尘
6、电离辐射的防护中外照射防护的基本方法中不包括( )。
a.个人防护 b.时间防护 c.距离防护 d.屏蔽防护
7、我国列为的法定职业性传染病不包括( )。
a.肺结核 b.炭疽 c.森林脑炎 d.布氏杆菌
8、下列说法错误的是( )。
a.在湿式作业中，放炮后喷雾降尘10min b.湿式作业特点是防尘效果可靠
c.在湿式作业中，井下接尘工人不必戴口罩 d.密闭、通风、除尘系统是由密闭设备、吸尘罩，通风管，除尘器组成
9、( )连续作业的矿井，全面通风的主风扇连续运转，保证作业面足够通风量，独立作业面和全面通风达不到的作业面，应安设局部通风设备。
a.12h b.24h c.36h d.48h
10、粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性，致癌性、尘肺。其中以的危害最为严重。
a.全身中毒性 b.变态反应性 c.致癌性 d.尘肺
11、粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、( )、尘肺等疾病。
a.肠胃溃疡性 b.局部阻塞性 c.局部麻痹性 d.致癌性
12、游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工得( )病。
a.鼻腔癌 b.皮肤肿瘤 c.矽肺 d.食道癌
13、根据生产性粉尘的性质可分为三类:无机性粉尘、有机性粉尘、( )。
a.刺激性粉尘 b.剧毒性粉尘 c.高电离性粉尘 d.混合性粉尘
14、下列生产过程中的危害因素，属于化学因素的是:( )
a.真菌 b.病毒 c.工业毒物 d.辐射
15、目前我国生产性粉尘的卫生标准有( )，总粉尘浓度和呼吸性粉尘容许浓度。
a.时间加权平均容许浓度 b.工人接触时间肺总通气量 c.粉尘浓度超标倍数
16、危害度评价所需要的基础资料包括( )。
a.毒理学资料和流行病学资料 b.毒理学资料、流行病学资料和接触水平资料
c.毒理学资料和接触水平资料 d.毒理学资料、流行病学资料、传染病学资料和接触水平资料
17、( )能引起电光性眼炎。
a.射频辐射 b.红外线 c.紫外线 d.激光
18、由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，由国家( )公布的职业病目录所列的职业病称法定职业病。
a.行政部门 b.主管部门 c.职业部门 d.技术部门
19、____年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺中不包括( )。
a.石墨尘肺 b.重金属尘肺 c.云母尘肺 d.电焊工尘肺
20、生产过程中职工患有的霉菌，按其性质划分属于( )。
a.化学因素 b.物理因素 c.生物因素 d.传染性因素
21、根据生产性粉尘的性质分类，炸药属于( )。
a.无机性粉尘 b.混合性粉尘 c.有机性粉尘 d.化学性粉尘
22、( )对健康的影响主要是对眼部影响和对皮肤造成的。
23、生产性噪声或工业噪声分为( )。
a.空气动力噪音和机械性噪音 b.空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音
c.空气动力噪音和电磁性噪音 d.空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音和气体排放性噪音
24、( )能引起职业性白内障。
25、铅属于以下三类致癌物的:( )。
a.确认致癌物 b.可疑致癌物 c.潜在致癌物 d.直接致癌物
26、1986年公布的生产性粉尘危害程度分级标准的分级指标中不包括( )。
a.工作地点通风设施 b.游离二氧化硅含量(%)
c.工人接触时间肺总通气量(l/d·人) d.粉尘浓度超标倍数
27、我国目前规定，成年妇女禁忌参加连续负重、每次负重重量超过( )kg及间断负重每次重量超过( )kg的作业。
a.25，25 b.20，20 c.25，20 d.20，25
28、国家卫生部于( )年先后公布了《建设项目职业危害分类管理办法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《职业病危害因素分类目录》三项法规。
a.____ b.____ c.____ d.____
29、高温作业是按照( )分级。
a.工作地点wbgt指数[湿球黑球温度(℃)]和接触高温作业的时间 b.工作地点wbgt指数
c.接触高温作业的时间 d.工作地点wbgt、指数[湿球温度(℃)]和接触高温作业的时间
30、目前我国生产性粉尘卫生标准不包括( )。
a.游离性粉尘容许浓度 b.加权平均容许浓度 c.总粉尘浓度 d.游离二氧化硅含量的测定
31、粉尘引起的职业危害很多，其中以( )的危害最为严重。
a.全身中毒性 b.致癌性 c.尘肺 d.变态反应性
32、( )对人体健康的影响是可出现以中枢神经系统和植物神经系统功能紊乱，心血管系统的变化。
33、关于井下防尘的措施，说法有误的是( )。
a.保证作业面足够的通风量 b.湿式凿岩 c.放炮后喷雾降尘5min d.人风巷道、回风巷道设水幕
34、以下关于接触毒物工人作业规定的说法正确的是:( )。
a.每天必须将工作服洗净，否则不得上岗 b.不准在作业场所吸烟、吃东西
c.下班回家后立即洗澡 d.防尘口罩、防毒面具等个人防护用品用后即弃，不得回收使用
35、以下职业病是由于紫外线引起的是( )。
a.电光性眼炎 b.职业性白内障 c.放射性皮炎 d.中暑
36、以下属于1986年公布的生产性粉尘(发射性粉尘、有毒性粉尘除外)危害程度分级标准的包括( )。
a.粉尘中游离二氧化硅含量 b.接触时间 c.粉尘浓度超标倍数 d.二氧化硅颗粒直径
e.工人接触时间肺总通气量
37、工业毒物危害控制措施有( )。
a.消除减少噪声、振动的传播 b.密闭、通风排毒系统 c.排出气体的净化 d.个体防护 e.整体防护
38、物理因素治理的措施包括( )。
a.噪声、振动的控制措施 b.电离辐射的防护 c.非电离辐射的控制与防护
d.防暑降温措施 e.高频电磁场的防护
39、职业性传染病的治理措施包括( )。
a.炭疽病和布鲁氏杆菌的预防措施 b.森林脑炎的预防措施 c.职业中毒的预防措施
d.生产毒物的预防措施 e.高温作业的预防措施
40、粉尘能引起( )职业危害。
a.局部中毒性 b.变态反应性 c.致癌性 d.尘肺 e.全身麻醉性
41、下列属于常见的职业中毒的是( )。
a.铅中毒 b.汞中毒 c.苯中毒 d.刺激性气体中毒 e.亚急性中毒
42、职业危害治理技术包括( )。
a.使生产过程机械化 b.使生产过程自动化 c.使生产过程密闭化 d.禁用剧毒原料 e.干式作业
43、以下属于异常条件引起的并列入国家职业病目录的有( )。
a.中暑 b.减压病 c.高原病 d.噪声聋 e.电辐射
44、职业健康档案包括( )。
a.职业史和疾病史 b.个人健康基础资料 c.职业性危害因素的监测结果及接触水平
d.职业健康检查结果及处理情况 e.职业健康的普查内容
45、生产性粉尘监测中，我国目前采用的卫生标准有( )。
a.时间加权平均容许浓度 b.总粉尘浓度 c.呼吸性粉尘容许浓度 d.游离二氧化硅含量 e.最高容许浓度
46、以下控制作业场所有害物质措施中属于个体防护措施的包括( )
a.缩短接触时间 b.提供合格的个体防护用具 c.局部通风 d.封闭 e.隔离
47、露天矿作业一般采取的防尘措施有( )。
a.采用湿式钻孔或干式捕尘 b.确保全面通风的主风扇连续运转 c.加强对司机室的防护
d.面罩 e.碎矿作业时采取密闭、通风、除尘的方法
48、电离辐射“外防护三原则”是指( )。
a.吸收防护 b.距离防护 c.屏蔽防护 d.时间防护 e.除污保洁
49、下列作业会产生生产性粉尘的是( )。
a.金属焊接加工 b.矿石或岩石的钻孔、爆破 c.有机物的不完全燃烧所产生的烟
d.金属研磨或切削 e.金属钻孔
50、对职业性有害因素的控制应从( )方面考虑。
a.设备 b.环境 c.人 d.机械 e.条件
51、内照射防护的基本防护方法有( )。
a.个人防护 b.距离防护 c.围封隔离 d.时间防护 e.除污保洁
52、作业环境的监测方案包括( )。
a.物理因素监测 b.化学毒物监测 c.生物因素监测 d.生产性粉尘监测 e.有毒性粉尘监测
53、作业环境监测的目的包括( )。
a.监督职业病法规的贯彻执行
b.检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合卫生标准
c.掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布
d.估计人体接触水平
e.为控制危害及研制劳动条件提供基础
54、职业病危害分级及职业危害分级标准包括( )。
a.职业性接触毒物危害程度分级 b.生产性粉尘危害程度分级 c.高温作业分级
d.发射性粉尘危害程度分级 e.有毒性粉尘危害程度分级
55、下列属于可疑致癌物的是( )。
a.炼焦油 b.镉 c.铜 d.铁 e.亚硝胺
56、电磁辐射中的非电离辐射包括( )。
a.射频辐射 b.红外线 c.紫外线 d.激光 e.辐射
57、物理性职业危害因素及所致职业病包括( )。
a.噪声及噪声聋 b.振动及振动病 c.电磁辐射及所致的职业病 d.异常气象条件及有关的职业病
e.其他异常气象条件所致的职业病
58、下列属于有机性粉尘的是( )。
a.铝 b.麻 c.木材 d.炸药 e.人造纤维
59、下列属于无机性粉尘的是( )。
a.硅石 b.石棉 c.骨质 d.铁 e.金刚砂
60、下列职业性危害因素中属于生物因素的是( )。
a.炭疽杆菌 b.工业毒物 c.布氏杆菌 d.真菌 e.噪声
61、下列职业性危害因素中属于物理因素的是( )。
a.高温 b.工业毒物 c.低温 d.辐射 e.振动
62、生产过程中的职业性危害因素，按其性质可分为( )。
a.生产性粉尘 b.化学因素 c.物理因素 d.生物因素 e.生产性毒物
63、职业病危害因素按其来源可分为( )。
a.与生产过程有关的职业性危害因素 b.与劳动过程有关的职业性危害因素
c.与作业环境有关的职业性危害因素 d.与气候条件有关的职业性危害因素
e.与地理环境有关的职业性危害因素
64、矿山防尘措施包括( )。
a.井下防尘 b.露天矿防尘 c.运输过程中的防尘 d.作业场所空气中粉尘卫生标准 e.司机室运输过程中产生大量粉尘
