公司综合管理部安全生产责任制（优选10篇）

公司综合管理部安全生产责任制

适配人群	安全部门负责人，项目安全员，后勤保障主管	使用场景	安全生产检查，文明工地创建，防暑降温作业
制定目的	安全出事太吓人，想让大家干活不受伤，少出乱子，工地能顺顺当当干下去。
适用范围	管所有在工地干活的人，管食堂、饮水、煤气、防暑防寒、文件传达这些事。
职责分工	安全部牵头盯进度，工长天天看现场，项目经理最后签字，公司领导不定期查漏。
禁止行为	不准不传安全文件，不准食堂卫生马虎，不准煤气随便用，不准饮水不检查，不准防暑防寒拖着不管。
检查与监督	每月初查上月执行情况，安全部记录打分，月底通报，连续两次不合格要停工整改，整改完再开工。

(1)及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件。

(2)会同公司各职能部门在安全生产管理上逐步应用和推广科学管理和现代化管理方法，指导施工现场建立和实施安全生产保证体系，参与对施工现场安全生产保证体系的内审。

(3)帮助工程项目搞好安全生产保证体系的外审工作，认真负责地提出意见。

(4)参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。

(5)按规定执行有关标准，做好施工现场防暑降温和防寒保暖工作。

(6)加强施工现场食堂卫生管理，杜*物中毒事故发生。

(7)加强监督食堂操作人员安全使用煤气，防止煤气中毒事故发生。

(8)加强施工现场饮水卫生的检查工作，严格执行饮水卫生标准，防止饮水中毒事故。

公司综合管理部安全生产责任制：综合管理部考核科考核员岗位安全生产责任制

适配人群	安监人员，煤矿班组长，安全管理人员	使用场景	煤矿生产，安全检查，质量标准化
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心安全，少出事故，把安全规矩记牢。
适用范围	管所有下井干活的人，管检查、分析、考核这些活儿。
职责分工	安监科带头干，各班组长盯现场，矿领导不定期查，查到问题要反馈。
禁止行为	不能不学安全规程，不能不听上级安全指令，不能漏查隐患，不能糊弄考核。
检查与监督	每月按条款查一遍，安监科月底汇总，没做到的扣绩效，三次不改调岗，9月起执行。

第一条坚持“安全第一、预防工作”的方针，积极贯彻学习《煤矿安全规程》等有关安全生产的法律、法规、规程、制度。

第二条认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、通知和命令。

第三条认真搞好好矿井安全生产检查工作，做好安全管理分析。

第四条搞好地面安全质量标准化检查工作，切实做到落实到位。

第五条切实做好月度绩效考核统计工作、做到奖罚分明、考核公正。

公司综合管理部安全生产责任制：综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制

适配人群	证照管理员，整合协调员，资源调查员	使用场景	煤矿整合，证照申办，资源调查
制定目的	证照办得慢，整合煤矿老卡壳，想让流程顺一点，早点把证弄下来。
适用范围	证照资源科的人，干煤矿证照办理和资源整合的事。
职责分工	部长带头盯，科长具体干，综合管理部看着办没办到位。
禁止行为	不准拖着不报情况，不准跟县市部门断了联系，不准摸底走过场。
检查与监督	科长每周报进度，部长每月查一次，月底前交台账，漏报两次要重写说明。

第一条在综合管理部部长的领导下负责证照资源科工作。

第二条参与煤矿资源整合工作。

第三条负责指导、配合、协调、落实整合煤矿各类证照的办理工作。

第四条加强与市、县煤炭主管部门、集团公司相关部门的联系和沟通，及时了解情况，并负责向集团公司证照办理组汇报办证情况。

第五条全面开展现有整合煤矿周边资源的调查摸底工作，积极与当地国土部门沟通，储建后备资源。

公司综合管理部安全生产责任制：工厂安全性评价-综合管理评价涵义

适配人群	厂长经理，安全部门负责人，车间主任	使用场景	机械制造，安全生产，工厂管理
制定目的	工厂老出事故，想让大伙干活更安全点，少受伤，机器少坏点，生产顺一点。
适用范围	全厂所有人，从厂长到扫地阿姨，管干活时怎么不伤人、不毁设备、不乱扔东西。
职责分工	厂长带头抓，安全部的人天天盯，车间主任管自己地盘，老师傅帮着看新来的干得对不对。
禁止行为	不准没培训就上机，不准瞒报小磕碰，不准挪用消防器材，不准让没证的人开叉车。
检查与监督	每月查一次记录本，安全部抽人现场问，月底前交整改单，拖三天扣当月安全奖，两次不合格调岗学规矩。

综合管理评价概述

综合管理评价是机械工厂安全性评价三大组成部分之一，共14个项目，计230分。

综合管理评价涵义

1 安全管理(劳动安全卫生管理，下同)是以生产经营活动为中心，以保证职工在生产经营活动中的安全和健康，保护国家财产不受损失和不断促进生产发展为目的的计划、组织、监督、协调、控制。

也就是说，设计组织一种环境，使身在其境的每一个人都能为全体人员的安全和健康以及工厂的安全有效地工作。

企业安全管理是企业管理的重要组成部分，和企业各项工作都发生直接的联系，它贯穿于企业生产经营的全过程中，是要求企业全体人员参与的全员、全面、全过程的综合管理。

2 企业安全管理体系是通过一定的法律、法规、制度、规程、运行程序、组织机构等把企业中的各个部门、各个环节的安全生产工作有机地组织起来，形成一个既有明确的目标和任务、职责和权限，又能互相协调、互相促进的有机整体。

3 综合管理评价基本上以人及其活动为对象，其任务是评价企业安全管理体系中安全、卫生管理工作的有效性和可靠性、预防事故发生的组织措施的完善性。

评价层次涉及到企业的决策层和执行层、各类人员安全素质高低和对不安全行为的控制能力。

评价范围涉及到企业每一个部门，如生产、计划、供销、技术、设备、财务、劳资、教育、基建、保卫部门以及所有分厂、车间、班组，评价他们参与安全生产的能力和发挥的作用。

综合管理评价不是单纯评价企业安全管理部门，而是评价企业经理(厂长)领导下安全生产管理体系对安全生产管理工作的有效性。

公司综合管理部安全生产责任制：行政事务部综合管理员安全责任制

适配人群	综合管理员，行政事务部职员，内务管理人员	使用场景	内务管理，文件保密，办公设备维护
制定目的	公司要管好行政事务部综合管理员的安全事儿，防止出错、失密、设备事故，让大家干活更安心。
适用范围	只管行政事务部综合管理员，管工资奖金核算、文件保管、保洁、办公设备、内务安全这些活儿。
职责分工	行政事务部主任牵头，综合管理员自己执行，安全监察部和主任一起盯着检查考核。
禁止行为	不准翻文件信件，不准弄错工资奖金，不准设备乱用，不准防火防盗马虎，不准不参加安全活动。
检查与监督	每月查一次，安全监察部和主任打分，年底算总账，扣钱或通报，没完成的补上，再犯就重罚。

1 范围

1.1 本标准规定了xx发电有限公司行政事务部综合管理员在安全工作中应负的责任与要求、检查与考核。

1.2 本标准适用于xx发电有限公司行政事务部综合管理员的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令（第七十号）____.06.29

《中国xx集团公司系统安全生产责任制管理办法》xx集团制（____）41号

《中国xx集团公司安全生产工作规定》xx集团制（____）17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

3 安全工作应负的责任及要求

3.1 行政事务部综合管理员在行政事务部主任领导下，对行政事务部综合管理员的安全工作负责。

3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与综合安全管理的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正行政事务部在综合管理工作中的失职和违章行为。

3.3 正确履行本职工作，对本部门工资、奖金核算的准确性和综合管理的各项生产指标的统计工作，以及文件资料的收集、钱物保管及发放的安全负责。

3.4 负责对上级下发的文件、材料及其文稿打印和复印工作的质量负责。

3.5 在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。

3.6 正确使用、维护好办公设备，对其发生的设备事故、障碍和异常负责。

3.7 积极参加部门的安全日活动和公司开展的各项安全活动，增强安全意识。

3.8 熟悉本专业所属备品备件、安全工器具的规格性能，坚持原则，秉公办事，严把备品备件、安全工器具入库质量关，对入库的备品备件、工器具的质量好坏负责。

3.9 在行政事务部正、副主任的领导下，对公司内务管理的安全工作负责。

3.10 认真贯彻执行公司行政事务部内务管理的规章制度、上级有关指示和要求，及时纠正总经理工作部内务安全管理工作中的失职和违章行为。

3.11 协助部门领导建立、健全内务管理工作的各项制度及其实施细则，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。

3.12 严格履行自己的工作职责，在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。

3.13做好办公室的防火、防盗工作。

3.14 进入生产现场注意做到“三不伤害”，即不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。

3.15 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。

4 检查与考核

4.1 本标准由xx发电有限公司安全监察部和行政事务部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《xx发电有限公司经济责任制》、《xx发电有限公司工作标准》、《xx发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由行政事务部、安全监察部起草

公司综合管理部安全生产责任制：安全责任制：综合管理部职员

适配人群	后勤主管，安全部门负责人，项目医疗专员	使用场景	项目驻地管理，员工生活保障，特种作业监管
制定目的	怕出事，想让大家干活时少受伤，生活上也安全点。
适用范围	管司机、后勤、分包工人，管车、电、宿舍、药品、体检、培训。
职责分工	安全部牵头，小车班班长开车管车，后勤员管电和宿舍，医生管体检和工伤，培训员搞培训。
禁止行为	不能让没证的人开车、操作特种设备；不能用没审批的分包队；不能发过期药、不体检就上岗。
检查与监督	每月查一次证件和分包手续，季度查用电和宿舍，发现没证开车扣当月奖金，没审批用分包队立刻停用并通报，9月底前完成首轮检查。

1、负责项目经理部小车班安全管理，制定指挥车辆、生活用车安全管理制度。

2、负责项目生活用电安全管理。

3、负责员工生活设施的安全管理，加强后勤工作人员的安全教育工作，编制防暑降温计划，发放清凉饮料和防暑药品，做好防寒工作，预防煤气中毒。

4、负责从事有毒有害工种员工的健康检查，定期对全体员工进行体格检查，发现不适宜继续从事原工作的员工，向劳动人事部门建议予以调换。

5、对工伤人员及时组织抢救，提供医疗诊断证明，对治愈的工作人员做出医疗鉴定。

6、负责组织参与对员工的质量培训，组织对劳务分包人员的质量培训。

7、对劳务分包队伍的使用进行监督管理，使用的分包队伍按上级劳务分包管理要求的规定，必须是在合格分包队伍名录内的队伍，否则必须按规定办理相关审批手续后，方可录用。

8、负责对本项目特种作业人员持证上岗情况的管理与考核。

9、配合相关部门做好安全检查工作。

公司综合管理部安全生产责任制：综合管理部考核科主管岗位安全生产责任制

适配人群	安监人员，生产调度员，标准化管理员	使用场景	煤矿生产，安全检查，绩效考核
制定目的	怕出事，想把安全抓好，让大家干活时心里有底，少出意外，多保命。
适用范围	管所有下井的人，管采煤、掘进、通风这些活儿，盯紧每个环节的安全。
职责分工	队长带头学规程，班组长天天查现场，安监员专门盯着不合规的地方，月底一起对账。
禁止行为	不准跳过检查直接开工，不准瞒报隐患，不准拿安全换进度，不准考核糊弄人。
检查与监督	每天班前会讲要点，安监员随机拍照片留痕，每周汇总问题，整改超3天扣当月绩效，月底通报结果。

第一条坚持“安全第一、预防工作”的方针，带头贯彻落实《煤矿安全规程》等有关安全生产的法律、法规、规程、制度。

第二条认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、通知和命令。

第三条详细掌握矿井生产过程中安全工作情况及存在的问题，认真搞好安全管理的分析。

第四条搞好地面安全质量标准化检查工作，确保各项措施落实到位。

第五条切实做好月度绩效考核统计工作，做到奖罚分明、考核公正。

公司综合管理部安全生产责任制：综合管理部综合科主管岗位安全生产责任制

适配人群	安全部门负责人，综合办主任，安全管理员	使用场景	煤矿安全检查，安全生产会议，基层调研
制定目的	怕安全出事，想让煤矿干活更稳当，大家心里有数不乱来。
适用范围	综合办主任，管办公室所有活儿，特别是安全会议、培训、检查这些事。
职责分工	部长带着干，主任具体做，安监科盯着看，月底对账谁没干好点名。
禁止行为	不准漏报安全事故，不准培训造假，不准会议记录乱写，不准档案乱放丢文件。
检查与监督	每周查一次会议记录和培训签到，每月收齐检查表，缺一次扣20分，三次就调岗，新来的人先学这八条再上岗。

第一条认真贯彻党和国家安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的指示、指令，参与研究制定公司相关的安全生产规章制度，不断提高煤矿安全生产管理水平。

第二条在部长的领导下，负责综合办全面工作。

第三条经常深入基层、现场，调查研究，了解安全生产情况，分析安全生产问题，提出处理意见和合理化建议。

第四条配合有关业务部门，组织员工进行安全生产法律、法规知识培训，提高员工学法、用法、守法的自觉性。

第五条负责组织以经理名义召开的经理办公会、安全生产工作会及其它有关会议，参与开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。

第六条加强机要保密和机关档案管理，落实规定，规规范管理，提高档案利用效率，杜绝失密现象的发生。

第七条起草公司年度工作计划、工作总结等综合性文件和领导讲话。

第八条负责对外联络、协调沟通和主要外事接待工作。

公司综合管理部安全生产责任制：安全责任制：核电项目筹建处综合管理部档案员

适配人群	档案管理员，筹建处职员，综合管理部人员	使用场景	核电筹建，档案管理，安全防护
制定目的	怕档案丢啦、坏啦、泄密啦，想让档案安安全全的，大家干活心里有底。
适用范围	只管筹建处综合管理部的档案员，管基建和文书档案的安全事儿。
职责分工	主任带着干，档案员具体做，主任还要检查考核，安全监察部也参与起草。
禁止行为	不能让档案损坏丢失，不能泄密，不能不防火防盗，不能进现场不注意“三不伤害”。
检查与监督	档案员每天查档案室、办公室，有问题马上报主任；主任每季度查一次，没做到扣钱，按经济责任制一起算。

1 范围

1.1 本标准规定了****核电项目筹建处综合管理部档案员在安全工作中应负的责任与要求、检查与考核。

1.2 本标准适用于****核电项目筹建处综合管理部档案员的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

3 安全工作应负的责任及要求

3.1 在综合管理部主任的领导下，对筹建处档案管理的安全工作负责。

3.2 认真贯彻执行档案管理的规章制度、上级有关指示和要求，及时纠正档案安全管理工作中的失职和违章行为。

3.3 协助部门领导建立、健全基建、文书档案管理工作的各项制度及其实施细则，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。

3.4 严格执行《保密法》，管理好内部各种基建、文书档案资料，严防损坏、丢失和泄密。

3.5 对所辖的各种资料、档案、设施的安全负责，并经常进行检查整理，当发现有异常情况时，应及时采取有效的补救措施，并向部门领导汇报。

3.6 做好办公室和档案室的防火、防盗工作。

3.7 进入生产现场注意做到“三不伤害” ，即不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。

3.8 认真参加筹建处举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。

4 检查与考核

4.1 本标准由****核电项目筹建处综合管理部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由核电项目筹建处、安全监察部起草

公司综合管理部安全生产责任制：实业公司综合管理部部长安全责任制

适配人群	综合管理部长，安全监察员，质量标准化专员	使用场景	工厂巡检，劳务管理，项目验收
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心，少出事故，保安全。
适用范围	综合管理部的人，管工厂、劳务班的安全检查和日常监督。
职责分工	部长带头抓，员工照着做，安监员天天盯现场查问题。
禁止行为	不许漏查工厂，不许拖着不改隐患，不许培训走过场，不许台账乱写乱填。
检查与监督	每月至少查一次工厂，抽查随时来，月底汇总问题，没整改就通报，下月再跟。安监员记好每次检查，没记录扣分。