健康安全环境hse管理原则

适配人群各级管理者,一线员工,安全审核员使用场景岗位风险识别,事故隐患整改,安全审核执行
制定目的怕出事,想让大家平平安安上班,少受伤少生病少污染。
适用范围所有员工、承包商,管干活时的安全、健康、环境这些事。
职责分工领导带头查安全,hr组织培训,班组长盯现场,员工自己管好岗位。
禁止行为不许跳过安全检查就开工,不许瞒报小事故,不许让没培训的人上手干危险活。
检查与监督每月查一次执行情况,安全部抽查,月底汇总,没做到的要补学补做,三次不到位换岗。

1、任何决策必须优先考虑健康安全环境;

2、安全是聘用的必要条件;

3、企业必须对员工进行健康安全环境培训;

4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;

5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;

6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;

7、事故隐患必须及时整改;

8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;

9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

健康安全环境hse管理原则:工具库人员:职业健康安全环境管理责任制

适配人群设备管理员,安全工程师,维保督导员使用场景设备检修,安全检查,改造方案
制定目的设备老出问题,怕出事故,想让大家干活更安全点,别伤着自己也别弄坏机器。
适用范围管所有用设备的人,管设备怎么修、怎么保养、怎么安全用。
职责分工设备科主任牵头定规矩,班组长盯着大家照做,安全部每月查记录和现场。
禁止行为不准没培训就上手修设备,不准跳过检查直接开机,不准挪用消防器材,不准瞒报小故障。
检查与监督下个月底前全厂学完新流程,班组长每周看操作记录,漏一次扣绩效50元,三次就停岗重学。

1.1.1 贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准,负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度;

1.1.2 负责本单位设备的安全管理,使其符合安全技术规范、标准的要求;

1.1.3 在制定有关设备改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的职业卫生安全措施内容,负责落实安全措施;

1.1.4 组织设备安全检查,对查出的问题要有计划地修改更换,按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目;

1.1.5 负责组织对特种设备的定期检验、检查,建立健全相关档案;

1.1.6 负责对本单位范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核的督导;

1.1.7 负责落实本单位消防设施的维护保养工作;

健康安全环境hse管理原则:物资采购部部长:职业健康安全环境管理责任制

适配人群质量检验员,化验分析员,质量部长使用场景劳动保护采购,化验分析作业,产品试车检验
制定目的怕出事,想让大伙干活时都平平安安的,别伤着碰着,也别把东西弄坏。
适用范围管质量部所有人,管检验、化验、仪器、试剂、产品出库这些事儿。
职责分工部长带头盯,检验员自己干,安全员不定期查,出了问题找对应的人。
禁止行为不准用坏仪器,不准乱放化学品,不准发不安全的产品,不准省掉防护步骤。
检查与监督按规程一步步做,组长每天看,月底汇总,没做到就重学再考,三次错要谈话。

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行;

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育,对本部门员工安全生产负责;

1.1.3 负责组织采购符合国家安全技术质量要求的设备和材料,并按安全要求组织入库;

1.1.4 负责组织采购符合国家安全技术性能标准的劳动保护用品;

1.2 质量部门安全职责

1.2.1 负责公司零部件及产品的质量检验管理工作,对所管辖范围内的职业健康安全、环境保护负责;

1.2.2 负责制定化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程及设备、仪器、化学药品的管理制度,并加强对执行情况的检查考核;

1.2.3 对产品试车或进行中检查时,必须按安全环保措施规定认真执行,检查其能否满足安全、环保的需要,发现问题及时督促整改;

1.2.4 负责将产品质量检验过程中暴露出来的各类不安全因素,及时向有关部门反馈,以便进行技术改造,提高产品安全可靠性;

1.2.5 对产品的零件、购件、工具仪器、仪表等进行检验时,必须符合安全技术和劳动保护的要求,发现问题及时与有关部门联系,并采取有效措施;

1.2.6 定期对计量器具进行维修、保养,使其保持良好的状态,符合安全要求;

1.2.7 成品出公司必须符合安全、卫生要求,大、中产品起吊、运输要有清晰标记和安全防护;

1.2.8 负责事故分析时的化验检测和数据处理;

1.3 质量部部长安全职责

1.3.1 严格遵守国家有关安全的法规、规范、规程、标准和制度;

1.3.2 在编制特殊检验工艺方案时,应编制相应的安全技术措施;

1.3.3 在采用新技术、新设备、新工艺和检验条件变化时,应编制安全技术操作程序或安全技术作业指导书;

1.3.4 负责安全技术、安全设备、仪表的技术鉴定;

1.3.5 加强对有毒化学试剂的管理和安全使用,必须由专人负责管理;

健康安全环境hse管理原则:全体员工:职业健康安全环境管理责任制

适配人群一线操作工,班组长,现场监护人使用场景岗位作业,班中巡检,事故应急
制定目的怕出事,想让大家平平安安上班、顺顺利利回家。
适用范围所有一线干活的人,管自己岗位上那些活儿和设备。
职责分工班组长带头盯,员工自己照着做,安全员不定期看,出了问题一起问。
禁止行为不准酒后上岗,不准脱岗串岗,不准不戴劳保用品,不准硬干危险活。
检查与监督每天班前讲一遍,班中查一查,月底考一考;没做到就提醒,再犯就谈心,三次就报上级;检查由安全员和班长轮流做,每月5号前交记录。

1.1.1 要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程,具备本岗位安全操作技能要求;

1.1.2 严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,不违章作业,有权拒绝违章指挥,不冒险作业;

1.1.3 遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒;

1.1.4 正确佩戴和使用劳保用品,并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作;

1.1.5 坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作,发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情,有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理,并要做好防止事态扩大的相关工作;

1.1.6 积极参加各级组织的安全生产活动,提出有关安全生产的合理化建议;

1.1.7 熟悉掌握有关事故应急救援知识,对发生的各类人身事故,要首先对伤者进行抢救,并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作,不得发生隐瞒事故或迟报事故现象;

健康安全环境hse管理原则:职业病卫生防范安全小组职业健康安全环境管理责任制

适配人群职业卫生管理员,企业安全部门,职业健康专员使用场景职业健康检查,有毒有害作业,工业卫生三同时
制定目的国家有规定要搞职业卫生和防职业病,怕员工得病,想把工作做扎实。
适用范围管所有接触有毒有害岗位的员工,管健康检查、防护用品、教育培训这些事。
职责分工安全部牵头定制度,车间执行日常检查,厂长盯着落实,人事管档案记录。
禁止行为不许不体检就上岗,不许防护用品发了不用,不许培训走过场,不许事故瞒报漏报。
检查与监督每月查一次现场,季度核档案,年底考核;没做到扣绩效,三次不改调岗;检查由安全部做,月底前交结果。

1.1.1 贯彻执行国家关于职业卫生、职业病防治的法规、规范和规定,做好职业卫生和职业病防治工作;汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行;

1.1.2 参加对生产性建设工程项目工业卫生“三同时”监督工作;

1.1.3 按国家有关规定组织好员工职业健康检查,并建立健康检查档案;

1.1.4 对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品用具提出配备计划;

1.1.5 负责对员工进行职防教育、现场自救互救教育和考核;

1.1.6 组织制订职业病卫生防范的相关制度和职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查;

1.1.7 负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理;

1.1.8 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作;

健康安全环境hse管理原则:人力资源部部长:职业健康安全环境管理责任制

适配人群安全部门负责人,人力资源专员,工伤经办人员使用场景安全教育培训,工伤事故处理,员工体检管理
制定目的怕出事,想让大家干活时注意安全,少受伤,别出大乱子。
适用范围管所有部门员工,管安全教育、体检、工伤处理、保险交纳、培训这些事。
职责分工部门负责人带头抓,hr同事具体办,安全部门盯着看落实没。
禁止行为不准不教安全知识就让上岗,不准漏交工伤保险,不准瞒报工伤事故。
检查与监督每月查一次培训记录,每季度核一次保险缴费,没做到扣当月绩效,年底汇总整改。

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门的贯彻执行;

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全生产教育,对本部门员工的安全生产负责;

1.1.3 负责审核公司劳动定额和人员配备,负责组织对录用新员工的身体检查工作;

1.1.4 参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作,负责审核工伤保险报批兑现待遇等工作;

1.1.5 负责依法为员工交纳工伤社会保险金;

1.1.6 负责组织公司各类人员的安全培训教育工作;

健康安全环境hse管理原则:库房安全小组:职业健康安全环境管理责任制

适配人群危化品库管员,危化品验收员,危化品运输管理员使用场景危化品入库,库房安全管控,装卸作业监管
制定目的以前出过小事故,怕再出事,想让大家干活更小心点,别乱来。
适用范围管仓库所有人,管危险品进库、检查、存放、运输这些活儿。
职责分工库管员带头查证件和标签,装卸工按规矩操作,安全员每天转两圈看有没有问题。
禁止行为没许可证的货不准进库,没安全标签的不收,仓库里不能吸烟、用电炉,闲人不能进。
检查与监督每天入库前先翻证照,安全员下午三点抽查,漏查一次扣五十,月底汇总通报。

1.1.1 认真执行国家、地方安全生产的法律法规和上级的规定与标准,严格管理危险化学品;

1.1.2 对进入库房的危险化学品,首先要检查该产品是否有《危险化学品安全生产许可证》或《危险化学品经营许可证》;

1.1.3 对进库的危险化学品要认真检查产品合格证、化学品安全技术说明书和化学品安全标签;

1.1.4 严格执行有关危险化学品管理的规定,做好防火、防爆、防毒、防盗的各项安全工作;

1.1.5 对运输工具、车辆和驾驶人员、装卸人员严格管理,安全不得保障的不准进入库房;

1.1.6 严格执行危险化学品制度和安全操作规程,确保库房安全;

1.1.7 严禁无关人员进入仓库,不准在仓库内吸烟、用电炉等危险活动;

1.1.8 负责做好库存管理,加强对有毒、有害、易燃、易爆危险物品的管理,严防一切事故的发生;

健康安全环境hse管理原则:综合部:职业健康安全环境管理责任制

适配人群后勤主管,食堂负责人,车队管理员使用场景公务用车,员工食堂,员工宿舍
制定目的怕出事才定这些规矩,想让大家干活时多留心安全和卫生,少出意外少中毒。
适用范围管食堂车队保安保洁这些人,管吃饭坐车住宿舍这些日常事。
职责分工后勤主管牵头盯全局,各班组头儿管自己地盘,安全部不定期来查漏子。
禁止行为不准食堂不按食品法做饭,不准用车前不检查车况,不准宿舍乱拉电线堆易燃物。
检查与监督每月自查一次,安全部每季抽查,问题三天内要改完,拖着不改就扣当月绩效。

1.1.1 认真贯彻执行国家有关安全、环保方面的法律、法规、标准、制度,经常对本系统人员进行安全、环保教育;

1.1.2 做好食堂、车队、保安、保洁等所属管理范畴的相关制度的制定,并做好安全状况监督检查,发现问题及时整改;

1.1.3 协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动;

1.1.4 负责公司公务用车的安全管理和安全检查,确保车辆的安全性能;

1.1.5 对员工宿舍的防火和安全管理负责;

1.1.6 对员工食堂不能正确执行国家《食品卫生法》造成的就餐人员食物中毒负责;

1.1.7 积极参加工伤事故的抢救工作;

健康安全环境hse管理原则:健康安全环境监督检查管理程序

适配人群安全总监,专职HSE监督员,基层班组长使用场景油气生产区域,施工作业现场,要害部位管理
制定目的怕出安全事故,想让大家干活更安全,保护员工健康,管住环境不被污染,让公司少出事少担责。
适用范围所有部门和单位,盯健康、安全、环保这三块事,查现场、查制度、查操作。
职责分工质量安全环保处定规矩,机关各部门管自己业务,监督中心查落实,各单位自己管自己。
禁止行为不准没培训就上岗,不准没证干特种活,不准隐患不整改,不准检查走过场,不准瞒报问题。
检查与监督按季度半年查,用检查表,发现问题开整改单,不改就扣分处罚,整改完要存档,月底季末要汇报。

1范围

本程序规定了公司hse监督的主要职责、工作内容、监督程序、基本方法、权力义务、培训考核及强化健康安全环境监督检查管理的相关内容。

本程序适用于公司各部门、各单位。

2职责

2.1质量安全环保处是公司健康安全环境归口管理部门,负责制定并落实各项健康安全环境管理规章制度。

2.2公司机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则,负责本部门分管业务范围内的健康安全环境管理。

2.3质量安全环保监督中心负责对公司各项健康安全环境规章制度贯彻落实情况的监督。

2.4公司各单位质量安全环保监督管理部门负责本单位的健康安全环境监督管理工作。

3管理内容

3.1健康安全环境目标管理

质量安全环保处根据上级下达的健康安全环境指标,结合公司生产实际确定年度工作目标,并由人事部门以业绩合同的形式逐级分解落实到公司各单位、各部门,年终进行总体考核。质量安全环保处每季度对各油气生产单位健康安全环境工作开展情况进行挂牌考核,对公司各科研单位每半年进行一次健康安全环境考核。考核具体执行qg/hbyt 164-____《安全环保考核管理办法》。

3.2健康安全环境管理网络

a)公司、公司各单位、各工区级单位均应成立由行政正职任主任的qhse委员会,每半年、每季度、每月应分别至少召开一次qhse委员会会议,研究、解决质量健康安全环境方面的重大问题,并形成会议纪要。

b)公司及各单位应配齐hse监督管理人员。专(兼)职hse监督管理人员应经过专业培训,合格后方可上岗。两级质量安全环保管理和监督部门均应建立hse管理和监督人员台帐,并定期对其进行考核。

3.3健康安全环境宣传

a)质量安全环保处根据公司安全生产形势及健康安全环境管理工作需要,提出年度健康安全环境宣传计划建议,并配合公司宣传部门组织实施。

b)各单位根据公司年度宣传教育计划及本单位实际情况,组织开展本单位健康安全环境宣传活动。

3.4员工安全教育培训管理

a)员工安全教育培训包括特种作业人员取证和复审、新入厂员工的三级安全教育、转岗员工的安全教育、离岗半年后重新上岗员工的安全教育、员工每月8小时安全教育及采用新工艺、新技术、新设备前的安全教育等,具体执行qg/hbyt 095-____《员工培训管理办法》。

b)各单位安全管理部门应根据需要,配合培训部门制定特种作业人员安全培训计划。

c)任何单位不得以任何借口安排未经安全培训合格的人员上岗,更不得安排未取得“特种作业操作证”的人员从事特种作业。

3.5公司将重要的油气生产装置区和具有较大风险源的重要场所分三级进行管理,实行生产要害部位领导干部安全联系点制度,具体执行qg/hbyt 162-____《生产要害部位管理办法》。

3.6对进入公司油气生产区域从事施工作业或技术服务的单位,进站施工或服务前,必须提前到质量安全环保监督中心或公司各单位安全监督部门办理qhse开工备案手续,具体执行qg/hbyt 167-____《qhse开工备案登记管理办法》。

3.7公司对作业过程较复杂、危险性较大的施工作业项目和特殊作业实施安全隐患立消项管理,隐患消除后方可进入下一道工序,具体执行qg/hbyt 163-____《施工作业项目安全隐患立消项管理办法》。

3.8两级安全总监(副总监)、各级hse监督的主要监督管理内容及权力义务

3.8.1公司及公司各单位安全总监(副总监)的主要监督管理内容:

a)根据股份公司健康安全环境规章制度组织制定本单位的实施细则,分别组织公司及公司各单位健康安全环境监督检查工作;

b)组织制定完善员工安全生产合同及关联交易、承包商安全生产合同文本,并对其签订及履行情况进行监督检查;

c)组织对锅炉、压力容器、电气、起重机械、危险化学品、消防、交通等工作开展情况进行监督检查;

d)组织对本单位重点要害部位和关键装置进行危险分级,组织制定安全监控方案,并对其实施情况进行监督检查;

e)对本单位管理的新建、改建、扩建项目的安全预评价、环境影响评价及劳动安全卫生设施、环境保护设施“三同时”制度执行情况进行监督检查;

f)组织对申请进入本单位的消防装备、器材、劳动防护用品、安全附件、防雷装置、防静电设施、环保设施生产厂家的资质审查,并按照规定对公司各单位配备、建设及使用情况进行监督检查;

g)组织对承包商安全资质和健康安全环境业绩情况进行审查,对承包商生产、作业过程的安全生产、环境保护工作情况进行监督检查;

h)对新工艺、新技术、新设备和新产品安全可靠性进行审查监督;

i)对重大事故隐患整改工作进行监督检查,对不具备安全生产条件的生产单位进行查处;

j)监督检查一般事故调查处理“四不放过”原则的落实情况。对未遂事故调查分析及改进措施的落实情况进行监督检查。

3.8.2公司各级hse监督人员的主要监督管理内容:

a)对基层单位有关健康安全环境规章制度、标准、操作规程的执行情况进行监督检查;

b)按照现场安全检查表要求,对日常生产现场、施工作业现场进行安全检查,及时制止和纠正现场人员的违章指挥、违章操作行为,对发现的严重违章行为,要对行为人提出书面警告;对发现的现场环境和设备的事故隐患,要及时通知有关单位整改,如果不能及时整改的,要书面通知有关单位限期整改,并不断完善现场安全检查表;

c)对装置开车、停车、物料泄漏处理、装置不停车情况下的仪表维修、电气维修和设备维修等关键生产作业环节进行监督检查;

d)对生产现场、施工作业现场工业动火票、动土作业票、临时用电票、有限空间作业票、高处作业票等管理情况及现场健康安全环境措施落实情况进行监督检查;

e)对单位与员工签订的安全生产合同中单位安全生产职责履行情况进行监督检查;参加基层单位生产会议和安全生产活动,并对健康安全环境工作提出建议;对基层单位吸取其他单位事故教训、“举一反三”查找问题、制定措施及措施落实情况进行监督检查;

f)对员工履行安全生产合同所明确的责任情况进行监督检查,对新员工和转岗员工“三级安全”教育情况、员工持证上岗情况、岗位安全知识掌握和紧急情况下具备的应急能力进行监督检查;

g)对劳动保护用品发放情况、员工及施工作业人员劳动防护用品使用情况进行监督检查;

h)对生产及施工作业现场安全监控装置、消防设施器材、气体防护设施、急救设施等安全技术装备设施器材的完好状况进行监督检查;

i)对施工作业队伍安全组织建立、安全生产责任制制定及有关健康安全环境规章制度、标准、操作规程执行情况进行监督检查;

j)对单位与施工作业承包商安全生产合同的签订及双方安全生产责任履行情况进行监督检查,并提出健康安全环境方面改进建议。

3.8.3权力和义务

a)各级安全总监(副总监)、hse监督有权直接向上级安全总监(副总监)或主管领导反映有关健康安全环境问题;

b)各级安全总监(副总监)、 hse监督有权在生产、施工作业现场进行检查,调阅有关资料,参加有关会议,向有关单位或者人员了解情况;

c)各级安全总监(副总监)、hse监督进行现场检查时,发现存在事故隐患,有权要求立即整改或者限期整改;发现有违章指挥和违章操作行为的,有权责令其改正;

d)各级安全总监(副总监)、hse监督发现作业现场特别危险时,有权责令立即停止作业,并立即将危险情况和处理措施向上级报告;

e)各级安全总监(副总监)、hse监督有权对隐患治理资金落实和使用情况进行监督检查;

f)对不认真履行职责、hse措施长期不落实、问题屡查不绝的有关健康安全环境管理人员、监督人员及其他人员,各级安全总监(副总监)、hse监督有权提出人事调整建议;

g)hse监督发现管理制度方面存在问题的,有义务向机关有关部门提出有关制度修改建议;

h)hse监督发现各单位存在健康安全环境隐患的,有义务向所在单位提出整改建议;

i)hse监督有义务不断学习,努力提高自身政治和业务素质;

j)hse监督在监督检查过程中,发现存在的健康安全环境问题涉及上级有关部门的,应当向上级安全总监(副总监或监督)报告。

3.9健康安全环境监督检查

3.9.1两级安全总监分别负责公司及公司各单位健康安全环境监督检查的组织工作。检查要有目的、有计划,对检查发现的隐患整改情况要进行跟踪检查,检查总结材料和隐患整改结果要存档,对健康安全环境先进经验、好的做法及发现的共性问题要进行通报。

3.9.2健康安全环境检查的形式包括综合性检查、季节性检查、节日和重要活动前检查、专项检查、互检和日常检查等。检查人员要具备相应的知识和经验,检查的内容应编制成检查表,重大隐患应以《质量安全环保隐患整改通知单》等形式反馈给被检查单位。对检查中发现的问题,按qg/hbyt 165-____《全员安全生产连带责任累计积分办法》和公司“安全生产双十条禁令”,对相关人员进行积分考核和处罚。

3.9.2.1综合性健康安全环境检查。对公司各部门和公司所有工区级生产单位、所有车队及转油站以上规模(含转油站)的油气集输站点、公司各科研单位安全生产责任制的落实情况、公司健康安全环境工作部署及上级(包括地方政府)工作要求的落实情况,公司每半年至少进行一次综合性健康安全环境检查,对其它所有生产场所公司每年至少进行一次;对厂级单位各部门和所有工区级单位(含厂直属中队级单位)、所有车队及转油站以上规模(含转油站)的油气集输站点安全生产责任制的落实情况、厂级健康安全环境工作部署及上级(包括地方政府)工作要求的落实情况,公司各单位每季度至少组织一次综合性健康安全环境检查,对其它所有生产、生活、工作场所每半年至少进行一次。

3.9.2.2季节性检查。夏季检查应以“防触电、防雷击、防油气火灾爆炸、防汛、防淹溺、防高空坠落、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身交通伤亡事故、防井喷及防泄漏污染”为重点;冬季检查应以“防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故”为重点。

3.9.2.3节日和重要活动前检查。节日和重要活动包括元旦、春节、劳动节、国庆节、国家“两会”,主要检查节日或活动前的安全保卫措施,如岗位责任制、节日值班、防火、防爆、防中毒、安全设施、消防设施、生产准备等重点内容。

3.9.2.4专业性检查。由各专业部门根据工作实际,不定期组织开展。

3.9.2.5日常安全检查。岗位操作人员和班组安全员(即班长)必须严格执行工作标准,定时定点按照岗位安全检查表内容进行检查。班组安全员对本班组执行健康安全环境制度情况负责,定时检查班组内的不安全因素,并在班前班后会上进行安全讲话,对本班执行安全生产制度、操作规程情况进行总结。

3.9.2.6各种监督检查均应以不打招呼的突击性检查为主,确保检查效果。

3.9.2.7公司实行健康安全环境监督检查汇报制度。现场hse监督每周末要向厂级单位汇报监督检查工作,厂级单位每月月底前要向公司汇报监督检查工作,公司每季度末要向专业公司汇报监督检查工作。发现重大问题,应随时向主管领导和上一级安全总监汇报。

3.9.2.8各级检查应与健康安全环境管理体系审核相结合,检查的内容应与健康安全环境管理体系文件要求相一致。

3.9.2.9上级部门的监督检查重点同样是本单位的监督重点,上级部门的监督检查并不能代替本部门的监督检查。

3.9.2.10业主对承包商的监督检查应根据项目承包形式确定,主要监督检查项目安全生产合同条款的履行情况,不能代替承包商的内部安全生产监督检查。对承包商内部安全生产监督检查的要求,应在安全生产合同中明确。

4相关文件

4.1qg/hbyt 095-____员工培训管理办法

4.2qg/hbyt 162-____生产要害部位管理办法

4.3qg/hbyt 163-____施工作业项目安全隐患立消项管理办法

4.4qg/hbyt 164-____安全环保考核管理办法

4.5qg/hbyt 165-____全员安全生产连带责任累计积分办法

4.6qg/hbyt 167-____qhse开工备案登记管理办法

5 记录

质量安全环保隐患整改通知单

(质量安全环保处设置,检查单位使用,检查和被查单位保存3年,问题未整改的长期保存)

健康安全环境hse管理原则:特种设备安全小组:职业健康安全环境管理责任制

适配人群安全管理员,设备管理员,特种作业人员使用场景特种设备运行,特种设备检验,特种设备事故
制定目的怕设备出事伤人,想让大家都按规矩干活,安全不出岔子。
适用范围管开设备的人,管设备怎么用、怎么查、怎么修。
职责分工安全员牵头,操作工执行,领导盯着看,出事一起担着。
禁止行为不准无证上岗,不准不贴注册标,不准不年检,不准瞒报问题。
检查与监督每月查台账和证件,季度查设备状态,没做完扣绩效,查出问题当天改,改不完停岗培训。

1.1.1 熟悉并严格执行《特种设备安全监督条例》、有关安全生产的法规、行政法规、安全技术规范,结合本单位的实际情况,制定相应的管理制度和操作规程,不断完善特种设备安全管理工作,检查和纠正特种设备使用过程中的违章行为;

1.1.2 监督特种设备作业人员认真执行特种设备安全管理制度和安全操作规程;

1.1.3 全面了解、掌握本单位特种设备安全状况,保证特种设备的安全性能和安全使用;建立特种设备台账,主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验,主动接受质监部门的安全监察;

1.1.4 做好特种设备使用的注册登记、建卡、建档工作,并将注册标志粘贴(悬挂)在显著位置;

1.1.5 对特种设备使用状况进行经常性检查,对重点特种设备和易发生事故设备重点监控,发现问题应当立即处理,及时报告本单位负责人,必要时还应报告当地监管部门和政府;

1.1.6 负责本单位的特种设备作业人员管理,组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训,经相关部门考核合格后持证上岗,建立特种设备作业人员花名册,安排持证的特种设备作业人员每两年复审一次,确保证件不过期、失效;

1.1.7 组织、督促、联系有关部门人员进行特种设备事故隐患的整改工作;

1.1.8 制定特种设备事故应急救援预案,组织特种设备作业人员经常性开展演练;

1.1.9 参与组织特种设备一般事故的调查分析,及时向企业领导和有关部门报告特种设备事故的情况;