安全生产责任制：项目管理部门（优选10篇）

安全生产责任制：项目管理部门

适配人群	体系管理员，合同评审员，施工调度员	使用场景	体系运行监督，投标安全审查，施工合同签订
制定目的	怕出安全事故，想让干活更安全，大家心里有底，不乱来，少出事。
适用范围	管工程部的人，管签合同、编计划、审方案这些活儿。
职责分工	部门负责人牵头，具体干事的员工执行，安全部门盯着看有没有照做。
禁止行为	签合同不写安全责任不行，计划里不带安全指标不行，改扩建不配安全设施不行。
检查与监督	每月查一次计划和合同，安全部门月底收检查表，没做到就重写，三次不过要谈话。

1、负责监督、检查、指导、修正公司质量、环境、职业健康三位一体体系有效运行;

2、认真执行国家和上级有关安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度，落实本部门的安全生产工作;

3、投标前对投标人的安全生产方面的能力、资源及经验进行认真审查，并提出书面意见向领导汇报;

4、在签订施工合同的条款中要明确规定合同双方的安全生产责任;

5、参加施工组织设计的编制、施工方案的会审，从合同安全生产条款方面提出意见。

6、负责工程施工组织调度工作，在下达月、季、年施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工增加不安全因素。

7、按照国家有关规定，负责编制和下达安全技术措施投资计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。

8、下达公司自有资金安排的新建、改建、扩建工程项目计划时须执行“三同时”原则，计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金，一并下达实施。

责任人签字:日期:

安全生产责任制：项目管理部门：煤质管理监测中心主任安全生产责任制

适配人群	中心主任，选煤厂负责人，安全管理人员	使用场景	选煤厂检查，安全办公会，员工安全培训
制定目的	怕出事，想让大家干活时注意安全，不出事故，保护人和设备。
适用范围	管中心主任和所有员工，管选煤厂、筛选厂的安全干活流程。
职责分工	中心主任带头抓，安全员天天盯，班组长管自己人，领导不定期查落实。
禁止行为	不准不学安全知识就上岗，不准瞒报隐患，不准让设备带病运行，不准培训走过场。
检查与监督	每月开安全会，每季度考一次，检查发现没做的扣当月绩效，整改超三天要写说明，年底评安全标兵。

1、中心主任是本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任。

2、负责在本单位贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家对煤矿安全生产的有关法律、法规和技术政策。负责抓好职责范围内的煤质、选煤安全管理工作，保障安全生产。

3、根据集团公司安全工作部署，结合本单位实际情况进行日常安全工作安排并组织实施。

4、定期召开安全办公会，对发现的安全问题及时做出处理。

5、安排组织对中心员工的安全培训和考核，提高员工的安全素质。

6、积极采取有效措施，搞好中心的安全生产建设，并组织定期检查、总结和评比安全工作。

7、组织中心有关人员参与对各选煤厂和筛选厂的安全标准化检查。

安全生产责任制：项目管理部门：安全生产责任制：机电管理办主任(副主任)

适配人群	机电管理办主任，分管矿长，机电副总	使用场景	机电事故追查，班组长会议，安全教育培训
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心安全，少出机电毛病，让队组都平平安安的。
适用范围	管机电管理办所有人，管开会、检查、学习、整改、事故分析这些事。
职责分工	主任牵头干，班组长带头执行，分管矿长和机电副总盯着看落实没。
禁止行为	不准不组织安全会，不准不查隐患，不准不学规程，不准瞒报问题。
检查与监督	每月查两次现场，班组长每周报一次整改情况，没按时改的扣当月绩效，月底汇总通报。

一、是管理办安全生产第一责任人，在分管矿长和机电副总的领导下，负责管理办的安全管理工作。

二、主持召开分管队组安全会议，及时安排解决生产中出现的机电安全问题。

三、组织机电办职工学习并遵守各项规章制度、操作规程。

四、组织检查矿各队组日常安全生产状况，及时通报并督促整改。

五、组织召开班组长会议，定期开展机电管理办的职工安全活动。

六、参与矿机电事故追查分析会，查清原因，提出防范措施。

七、加强机电管理办职工的安全教育工作。

安全生产责任制：项目管理部门：安全生产责任制：电子公司专职

适配人群	专职安全员，车间安全员，安全部门负责人	使用场景	安全生产检查，隐患整改督办，三级安全教育
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心，少受伤，别让小毛病拖成大问题。
适用范围	专管安全的人，盯住厂里所有跟安全沾边的事儿，比如检查、培训、发防护用品。
职责分工	安全员带头干，车间配合执行，厂长盯着看有没有漏掉的活儿，月底一起对账。
禁止行为	不准不查隐患，不准不教新人安全知识，不准让没证的人开车，不准瞒报事故。
检查与监督	每月查两次现场，安全员记本子，厂长抽看，月底开短会反馈，漏一次提醒，再漏扣当月绩效。

电子公司专职安全管理人员安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。

2、在厂长领导下，负责本企业的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。

3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。

4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。

5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告厂长处理。

6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产要求。

7、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。

8、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。

9、加强对机动车辆的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。

安全生产责任制：项目管理部门：矿档案管理部门安全生产责任制

适配人群	部门安全员，设备管理员，档案保管员	使用场景	电气作业，防火管理，防虫灭鼠
制定目的	怕出安全事故，想让大家干活时心里有数，不乱来，少出事，保护人和资料。
适用范围	管办公室所有人，管用电、防火、防虫、防盗、保密这些事。
职责分工	主任牵头定规矩，组长天天盯着做，同事互相提醒，行政部月底查落实。
禁止行为	电线乱拉不行，灭火器过期不换不行，老鼠药乱放不行，文件堆门口挡路不行。
检查与监督	每月5号前自查，10号前行政部抽查，没做完的下周补，再没做就当面说清楚，三次就写说明。

1．建立健全本部门的安全职责、安全管理制度和安全技术操作规程。

2．遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。

3．认真做好本单位电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。

4．大力开展灭鼠防虫害活动，保持各类资料完好无损。

5．定期对各类消防器材、工具、设施进行检查，确保其符合规范。

6．切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃。

安全生产责任制：项目管理部门：矿业有限公司安全生产管理机构安全生产责任制

适配人群	安全管理员，安全部门负责人，专职安全员	使用场景	隐患排查，应急演练，三违处理
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心，少出意外，让公司稳当点，别老担惊受怕。
适用范围	管所有干活的人，管怎么干活才安全，管设备、现场、培训、演练这些事。
职责分工	安全科牵头干，班组长盯现场，员工自己守规矩，领导定期看落实没。
禁止行为	不准瞎指挥，不准硬让别人冒险，不准乱碰设备，不准不戴防护用具。
检查与监督	每月查一次现场，培训要签到，隐患三天内得报，没改就通报，再不改扣绩效。

1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行。同时，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划。

2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

5、组织或者参与本单位应急救援演练

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

7、制止和纠正违章指挥，强令冒险作业，违反操作规程的行为

8、督促落实本单位安全生产整改措施。

9、督导安全科做好安全生产宣传教育、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术培训、考核、发证、年审等工作。经常到工作现场检查安全，掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全因素，预防、消除不安全隐患。

10、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为进行纠正和处理，夯实企业安全文化建设，创建企业安全生产氛围。

11、组织研究职业危害的预防工作和职业病防治措施的实施工作，监督劳动保护、防护用品的发放和使用。总结和推广安全生产先进经验，改善企业安全生产条件，规划企业安技措项目的“三同时”。

12、负责伤亡事故调查和处理，分析总结事故经验教训，制定防范措施，并监督管理执行。

13、组织或者参与本单位安全生产责任制的考核，提出健全完善安全生产责任制的建议

14、督促落实本单位安全生产风险管控措施和重大事故隐患整改治理措施

15、组织本单位安全生产检查，对检查发现的问题和生产安全事故隐患按照有关规定进行处理，并形成书面记录备查

16、法律、法规规定的其他安全生产工作职责。

安全生产责任制：项目管理部门：车辆管理组组长安全生产责任制

适配人群	车辆管理组长，辅运调度员，防灭火专员	使用场景	井下运输，平硐洒水，矸石堆放
制定目的	怕出事，保安全，让车跑得稳，人坐得安心，生产不耽误。
适用范围	管车辆组所有人，管车、管司机、管洒水、管矸石防火。
职责分工	组长带头干，组员照着做，安监员不定期查，出了问题找组长。
禁止行为	不准违规开车，不准不培训就上岗，不准漏洒水，不准忽视隐患。
检查与监督	组长每周查一次车和人，月底交检查表，没做到扣当月绩效，连续两次不合格调岗。

第一条主持车辆管理组的全面工作。

第二条严格执行国家政策、法规及交通管理规定。

第三条对本组的全体人员要不断进行安全教育，培养良好的驾车作风。

第四条加强对本组员工安全技术、技能的培训与学习，强化全组员工的自保、互保意识。

第五条严格要求职工上标准岗、干标准活。

第六条经常性地检查车辆有无事故隐患及驾驶员有无违规行为，一经发现严肃处理。

第七条合理调派生产车辆，保证最大限度地满足生产需要及人员上下井乘车。

第八条负责小车的管理，提高小车的利用率，保证办事效率。

第九条负责辅运平硐路面洒水的管理，保证按时洒水。

第十条负责矸石防灭火的管理。

第十一条因安排不到位或工作漏洞，造成井下停产或平硐路面起尘，应负管理责任。

安全生产责任制：项目管理部门：经营管理部工资科安全生产责任制

适配人群	工资科人员，人事管理员，劳动定额员	使用场景	工资分配，劳动定员，职业病鉴定
制定目的	怕工资乱发、人配不匀、保险漏缴，想让干活有标准、发钱有依据、人员能安全。
适用范围	管全矿员工工资、调配、保险、职业病、档案、纪律这些事。
职责分工	工资科牵头定规矩，各科室配合执行，纪检和上级来抽查监督。
禁止行为	不准漏缴保险，不准乱调人，不准档案造假，不准培训走过场，不准职业病不建档。
检查与监督	工资科每月查一次，月底前交报告，没做到扣绩效，三次出错换人干，季度通报结果。

经营管理部工资科是煤矿人力资源管理的主管部门，负责公司人力资源开发、人员的合理配置、绩效考核、六工动态考核、为我矿安全生产提供人力资源和人才资源，认真贯彻执行国家及上级有关劳动、工资、保险安全等政策法规，。

一、安全职责

第1条负责制定本矿劳动工资管理办法，按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，配合结算中心，搞好工资内部分配和绩效考核工作。

第2条配合组织人事科搞好人事管理工作，制订下井人员劳动定员标准。

第3条负责人才交流中心的管理，做好内部待岗人员培训和再上岗的考核工作，搞好劳务输出入、管理工作，做好内部退养人员的管理。

第4条贯彻执行国家和上级社会保险政策法规，搞好员工的养老、失业、工伤、医疗保险等制度的工作。

第5条负责搞好伤病残员工的劳动鉴定和管理工作。

第6条负责定期对员工进行职业病的调查，并组织鉴定，并按国家相关规定办理，防止或减少职业病的发生，保障员工的安全健康。

第7条负责员工的调配管理，根据实际生产需要合理配置人员，保证满足安全生产的需要

第8条配合有关部门做好工资核算员的选拔培训、考核和业务指导工作。

第9条组织有关部门做好员工的劳动纪律制订，并监督执行。

二、责任追究

第10条法律法规宣传贯彻执行不好不能做好三项制度改革的，负主要责任。

第11条不能根据国家和上级部门有关劳动人事方针政策，制定本公司劳动工资管理办法、编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，工资内部分配和绩效考核出现偏差和失误的，负主要责任。

第12条内部待岗人员培训和再上岗的考核工作不到位，致使不符合要求的，人员上岗作业造成事故，负主要责任。

第13条人力资源开发不到位，不能按照上级有关要求保质保量完成安全技术培训教育、职业技能培训的，不能达到上岗要求的，负直接责任。

第14条不能及时足额上缴员工的养老、失业、工伤、医疗保险等社会保险的，负直接责任。

第15条伤病残员工的劳动鉴定不到位，出现上访现象的，负直接责任。

第16条员工人事档案的管理工作不力，出现档案的更改和泄密的，负直接责任。

第17条对公司工资核算员选拔培训、考核和业务指导不力，使矿安全生产受到影响，负直接责任。

第18条人员调配不均衡，不能满足安全生产的需要，负主要责任。

第19条未能按规定及时组织职业病组织鉴定、建档管理，造成后果，负主要责任。

第20条组织有关部门做好公司劳动纪律制订、检查和执行，在劳动纪律制订和检查执行时出现不良现象的，负主要责任。

第21条对上述负直接责任、主要责任的，除按规定对责任人进行责任追究外，根据情节轻重给予单位一定的经济处罚。

安全生产责任制：项目管理部门：仓库管理员安全生产责任

适配人群	仓库管理员，材料收发员，施工物资主管	使用场景	工程材料入库，施工现场备料，仓库安全管控
制定目的	怕东西乱放丢货，施工缺料耽误事，登记不清扯皮。
适用范围	管仓库所有人，管进库出库登记、堆放、防火、看守。
职责分工	仓管员收发登记，主管抽查单据，安全员查消防器材和禁火区。
禁止行为	不能让外人进仓库，不能带火进库，不能私自离岗不托人看守。
检查与监督	每天清点登记本，主管每周翻单据，月底查货架挂牌；漏登少登扣钱，三次警告换人。

1、凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。

2、认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记。

3、工程需要的材料库存不足时，应提早备足，不至于影响正常施工。

4、仓库内应保持整洁，货物堆放整齐，货架堆放的物品应挂牌明示，以便迅速无误的发放。

5、严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

6、不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

7、做好收、管工作，签好每一张单据，严格把关砂石料的计量及质量。

8、定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。

安全生产责任制：项目管理部门：劳资科劳保用品管理员安全生产责任制

适配人群	安全科长，劳资专员，矿井分管领导	使用场景	劳保用品发放，高温作业保障，安全防护管理
制定目的	怕安全出事，想让大家干活时都注意保护自己，别受伤。
适用范围	管劳保用品采购、审批、发放这些事，管所有领用的人。
职责分工	科长带头抓，办事员具体办，分管矿领导把关签字，大家互相看着点。
禁止行为	不能乱发劳保用品，不能买不合格的护品，不能不按标准批夏季降温费。
检查与监督	采购前要看标准，审批要留签字，每月查一次单据，没按规矩办就重走流程，月底前完成当月审批。