物业管理公司维修人员工作规程
| 适配人群 | 物业维修人员,工程维修技工,现场维修操作员 | 使用场景 | 公共区域维修,室内有偿维修,高空作业防护 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让维修干活不乱套,不出错,保护大家安全和公物。 | ||
| 适用范围 | 公司里所有干工程维修的师傅们。 | ||
| 职责分工 | 维修员自己动手干,主管下指令,用户在旁边看着验收。 | ||
| 操作流程 | 接单→备工具材料→到现场→设防护→修→清场→请用户签字。 | ||
| 执行标准 | 用《维修单》全程跟踪,戴鞋套进屋,工具放报纸上,轻敲门、小声说话、不碰用户东西、修完立刻打扫干净。 | ||
物业管理公司维修人员工作规程(七)
一、目的: 保证维修人员维修操作规汇范、准确。
二、适用范围:公司全体工程维修人员。
三、内容
1、接到部门主管的维修指令后,维修人员根据维修内容准备好所需维修工具和维修材料后,并持《维修单》赶到维修地点。
2、公共区域的维修程序
1)首先做好消防安全防范措施,如安全护栏、维修告示牌、高空作业告示牌等。
2)做好公共场地的保护措施,将维修工具或维修材料放在旧报纸或抹布上,避免对公共场地造成损坏。
3)维修工具及材料须安放在不影响用户使用的位置,如有用户出入必须主动礼让用户。
4)维修结束后,立即清理维修现场,及时撤掉告示牌。
4、室内有偿维修程序
1)记清维修用户的房号或单元,到达维修地点并核对无误后用食(中)指关节轻声扣门。
2)用户询问时,主动向用户问好,自报部门,说明维修内容。
3)进入室内前必须穿上塑料鞋套,进入用户房间后,首先做好维修现场的保护措施。
4)如维修中会产生较大噪声时,同时提醒客人并礼貌地客人表示歉意。
5)如维修中会产生较大灰尘或漏水时,必须事前做好防护措施,尽量减少污染,同时提醒客人并礼貌地客人表示歉意。
6)维修时应尽量保持户内环境雅静,严禁高声喧哗、散漫。不准随意动顾客的物品,不准在施工现场吸烟、吃东西。
7)维修完成后,立即清理维修现场并请用户进行验收。
8)用户验收合格后,请作户在《维修单》内签名确认。
9)用户签名确认后,向用户表示谢意,与用户道别,并轻轻退出房门,轻声关闭房间。
10)修结束后,维修人员必须将《维修单》妥善保存。
四、相关记录:《维修单》
物业管理公司维修人员工作规程:物业管理处接待
| 适配人群 | 物业礼宾员,客服接待员,管理处主管 | 使用场景 | 业主来访,上级检查,装修申报 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让接待工作有章可循,不乱说话不乱做事,保护公司形象,也让客户舒服点。 | ||
| 适用范围 | 物业公司的所有接待岗位,包括办公室、管理处、礼宾组这些地方。 | ||
| 职责分工 | 办公室和各部门主管来干接待活,经理和助理盯着看有没有照做,发现问题马上管。 | ||
| 操作流程 | 先说文明话、再摆好表情和姿势,遇到吵架要换人、记投诉、报装修维修、登记来访人名字时间事由。 | ||
| 执行标准 | 微笑要自然,不能指人,记录用《业主投诉记录》或《来访登记表》,语言按《员工手册》来,吵架时必须换人接手,上级检查得马上通知领导。 | ||
1.0目的
1.1本指导书规范了接待工作。
2.0适用范围
2.1本指导书适用于物业管理各项接待工作。
3.0职责
3.1由办公室负责接待工作,各部门由主管负责接待工作。
3.2 管理处经理及经理助理负责检查、督导本指导书的执行。
4.0工作程序
4.1接待规范
4.1.1文明语言
按《员工手册》及《公司文明礼貌用语及专业服务语言流程规范》执行。
4.1.2举止规定:
a)仪态端庄,保持微笑。
b)不准推、拉或近距离用手指着客户说话。
4.1.3特殊规定:
a)当来访人有过激的言行时,应保持冷静,不准与来访人发生争吵。
b)当个别管理人员与来访人发生激烈争辩时,在场的其他管理人员应立即制止,并安排该名管理人员适当回避,由其他人继续接待,有必要时由经理亲自负责接待。
4.2业主(住户)来访
4.2.1业主(住户)到物业管理处或公司提合理化建议时:
a)接待人员认真记录在《业主(住户)投诉记录》上。
b)根据内容的轻重缓急以书面或口头通知有关部门进行处理。
各相关部门负责人将可付诸实施的合理化建议列入工作计划中;对关系到公司服务质量的重大整改建议,上报总经理决策。
4.2.2接待投诉
按《业主(住户)投诉处理程序》执行。
4.3接待业主(住户)申报装修和维修
4.3.1申报装修
按《装修申报、管理、验收规程》执行。
4.3.2申报维修
按《业主(住户)报修工作规程》执行。
4.4外来参观
4.4.1各相关部门按办公室的安排组织人员接待,并记入《来访登记表》。
4.4.2对不符合规定程序的参观要求,应礼貌地谢绝或向其说明本公司有关参观事宜的联系途径。
4.5上级单位的物业检查
4.5.1由公司总经理统一安排,管理处办公室、相关部门负责人负责接待。
4.5.2检查过程中,由公司总经理或相关部门负责人指定人员做检查记录。
4.5.3上级单位无事先通知进行突然检查时,相关部门负责人负责接待;相关部门负责人不在时,由办公室人员临时接待,并及时通知总经理和相关部门负责人等领导。
4.5.4对上级单位的检查记录在《上级来访登记表》中,对发现的问题按有关规定进行处理。
4.6接待工作要求
4.6.1相关部门"礼宾组"所有人员应熟悉接待工作,并掌握本指导书中的相关内容。
5.0引用文件和相关表格
5.1《业主(住户)投诉处理程序》
5.2《业主(住户)报修工作规程》
5.3《员工手册》
5.4《文明礼貌用语及专业服务语言流程规范》
5.5《装修申报、管理、验收规程》
5.6《业主(住户)投诉记录》
5.7《来访登记表》
5.8《上级来访登记表》
物业管理公司维修人员工作规程:物业管理中心对外宣传工作
| 适配人群 | 物业档案员,客户服务专员,项目经理 | 使用场景 | 社区文化宣传,通知发布管理,温馨提示发放 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让宣传工作不乱套,社区活动办得像样点,大家看着舒服,信息传得清楚。 | ||
| 适用范围 | 物业中心所有做宣传的人,比如贴通知、换栏目的活儿。 | ||
| 职责分工 | 档案员动手干,客服部定主题,项目经理签字把关,分管副总盯着整体效果。 用纸要统一颜色大小,栏要定期换,通知得签字存档,提示语可以软一点。 | ||
| 执行标准 | 通知类必须项目经理亲笔签,贴前留底;提示类语言暖一点;所有资料按公司模板排版,纸张颜色字号都得一样;每次发完记进统计表。 | ||
物业管理中心对外宣传工作标准作业规程
1.0目的
为了规范物业管理中心各项对外宣传工作,确保社区文化宣传活动工作质量,特制定本规程。
2.0适用范围
本规程适用于物业管理公司所属各物业管理中心对外宣传工作。
3.0职责
3.1公司分管副总负责物业管理中心宣传工作的总体质量控制。
3.2客户服务部负责制定各项目对外宣传工作的主题。
3.2物业管理中心档案员负责物业管理中心的对外宣传工作的具体实施。
4.0程序要点
4.1物业管理中心的宣传工作计划制定
4.1.1客户服务部根据社区文化需要,制定物业管理中心对外宣传的主题并下达任务给档案资料员。
4.1.2档案资料员着手制定物业管理中心各类宣传的工作计划。
4.1.3项目宣传工作包含以下几项:
a)宣传栏、报刊栏的定期更换;
b)定期(临时)发放的通知及温馨提示、安全提示、指导性提示、生活常识等;
4.2宣传资料的发放、审核
4.2.1凡属通知类,必须有项目经理签字认可,按正式文件形式在项目内公布,同时将原件存档。
4.2.2属引导、提示类,可采用较温馨的语言等给予公布。
4.2.3宣传资料的内容布置将采用公司统一格式,如:纸张颜色、大小、版头等。
4.3资料归档保管
4.3.1物业管理中心档案员将每次宣传内容记录在《项目宣传统计表》。
4.3.2物业管理中心档案员应定期将宣传资料加以分类、归档。
4.3.3物业管理中心将审核过的上述资料由本部门保存。
4.4相关信息反馈与收集
物业管理中心档案资料员可通过项目每月的回访进行意见的收集。
4.5项目经理会同经理助理根据回访反馈回来的信息,对物业管理中心宣传工作做出客观评价,并据此作为对经理助理及档案资料员绩效考评的依据之一。
5.0相关记录
《项目宣传统计表》
6.0相关支持文件
物业管理公司维修人员工作规程:某物业管理员片区巡查
| 适配人群 | 物业管理员,片区助理,楼宇巡查员 | 使用场景 | 小区管理,设施巡检,住户沟通 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让管理员巡查时有章可循,不漏掉小区里乱贴小广告、电梯坏了、楼道有怪味这些事,保护住户日常安全。 | ||
| 适用范围 | 物业管理员,负责自己分片的楼栋和公共区域。 | ||
| 职责分工 | 管理员自己去查,助理安排计划并盯进度,保安队和工程队要配合查问题。 | ||
| 操作流程 | 先看听摸问,再查楼梯天台电梯大堂,接着查水电燃气、绿化雕塑、道路井盖,最后记问题、报助理、跟处理结果。 | ||
| 执行标准 | 用眼睛看有没有乱贴乱堆,耳朵听设备声音正不正常,手摸设施温度稳不稳,问住户有没有异常;记录表当天填完,问题一周内解决,重大情况马上喊助理。 | ||
物业管理员片区巡查工作规程
1、目的
规范片区巡查工作,保障小区正常的工作和生活秩序。
2、适用范围
适用于各管理员的片区巡查工作。
3、 职责
3.1助理负责楼宇巡查的组织、管理工作;
3.2各管理呐喊负责依据本规程实施片区巡查工作。
4、 程序重点
4.1助理应于每月月底制定下月的巡查楼宇工作方案,内容包括负责区域的巡查安排及巡查的内容等;
4.2.1 治安隐患的巡查;
4.2.2 公共设施设备安全,完好状况的巡查;
4.2.3 清洁卫生状况的巡查;
4.2.4 园林绿化维护状况的巡查;
4.2.5 装修违章的巡查;
4.2.6 消防违章的巡查;
4.2.7 利用巡查机会与住户沟通;
4.3 楼宇巡查的方法应包括"看"、"听"、"摸"、"调查了解"等。
4.3.1 "看":通过观察发现楼宇管理服务中存在的问题;
4.3.2 "听":从设施设备运行时的声音判断是否有故障;
4.3.3 "摸":通过用手触摸感觉设施设备的使用状况;
4.3.4 "调查了解":向住户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。
4.4 房屋本体巡查的工作要领
4.4.1巡查楼梯间通道各项情况是否良好。
4.4.2 巡查逃生天台各项情况是否良好。
4.4.3 巡查电梯综合情况是否良好。
4.4.4巡查大堂、门厅、走廊综合情况是否良好。
4.4.5 巡查中发现楼梯间弥漫石油气味、焦味时应立即对相关单位进行调查,当原因不明时,应立即告知保安队或工程队进行检查;
4.5公共设施设备巡查的工作要领
4.5.1 巡查水、电、气、通讯设施是否有异常情况。
4.5.2 巡查公共文体设施及园林绿化:
a)检查雕塑小品及文体设施是否完好,是否有安全隐患;
b)检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霜病现象,是否有黄土裸露现象,长势是否良好。
4.5.3 巡查道路、广场、公共集散地:
a)检查是否有违章占用现象;
b)检查标识、路牌、警示牌是否完好;
c)检查各类雨、污水井盖是否完好,照明灯、装饰灯是否齐全;
d)检查卫生状况是否良好。
4.6 巡查周边环境
4.6.1 检查小区内是否有乱张贴、乱拉线等现象;
4.6.2 检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象;
4.6.3 检查是否有违章饲养家禽等现象;
4.6.4 检查卫生状况是否良好。
4.7巡查违章装修:详见《装修管理作业规程》;
4.8巡查空置房:详见《空置房管理作业规程》
4.9对巡查中发现问题的处理要领
4.9.1 管理员巡查时发现有上述问题时,如本人有能力进行规劝、阻止处理的,应予以立即解决;否则及时将问题记录在《巡查记录表》中,巡查回来后报告助理解决;
4.9.2 助理视情况处理:
a)属公共设施设备破坏丢失的,按《报修管理作业规程》处理;
b)属其它部门员工工作不力造成的,应通知其他相关部门主管前往处理。巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决;特殊情况需经管理处主任同意后可适当延长;
c)属住户违章造成的问题,应按《住户违章处理作业规程》处理。
4.9.3 对巡查中发现的重大问题,管理员应及时向助理汇报,由助理处理;
4.9.4 巡查中发现问题处理完毕后,管理员应现场验证,处理的过程和验证的结果均应有完整的记录,并且经相关人员签字认可。
4.10 《巡查记录表》、《巡查问题处理表》每月底汇总由客服中心归档保存,
保存期两年;
4.11 本规程操作情况作为相关员工绩效考评的依据之一。
5、 相关文件及记录
5.1 《巡查记录表》;
5.2 《报修管理作业规程》;
5.3 《装修管理作业规程》;
5.4 《住户手册》;
5.5 《住户投诉处理作业规程》
5.6《空置房管理作业规程》;
5.7《住户违章处理作业规程》。
物业管理公司维修人员工作规程:zz物业管理公司维修服务
| 适配人群 | 维修工程师,工程主管,值班人员 | 使用场景 | 保修响应,业主报修,现场维修 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让维修活儿干得有章法,不乱来,让业主觉得靠谱安心。 | ||
| 适用范围 | 公司里做维修服务的所有人和事。 | ||
| 职责分工 | 维修工动手干,管理处的人安排盯梢,工程主管最后把关检查。 | ||
| 操作流程 | 接活填单→派工上门→带工具干活→收钱请签字→清垃圾→交单留记录。 | ||
| 执行标准 | 24小时内必须到场,工具自己带齐,安全规矩不能忘,辅材费和服务费写清楚,业主签字才作数,现场垃圾全带走。 | ||
1目的
明确维修工作标准,为维修工作服务质量提供保障。
2范围
适用于公司维修服务工作。
3职责
工程主管负责督促实施并进行监督检查。
4工作程序
4.1工程保修
4.1.1保修范围及保修期限:按保修合同相关条款执行;
4.1.2发现属保修范围内的维修内容,由管理处填写《维修签证单》通知保修单位,保修单位应在接到通知后24小时内进场处理;
4.1.3管理处应对保修工作的处理进程进行有效监控,确保保修工作得以实施。
4.2特约维修服务
4.2.1业主通过电话等方式提出服务需求;
4.2.2管理处值班人员填写《服务需求登记表》并填发《派工单》,安排人员进场维修;
4.2.3维修人员持《派工单》,准备好工具上门维修;
4.2.4维修过程必须遵守安全操作规程;
4.2.5维修完毕,计算出维修辅材费和服务费,将金额填写在《派工单》上,请业主验收,对于业主不满意之处应尽力改善;
4.2.6验收后,请业主在《派工单》签署对维修质量和服务态度的意见,并签名;
4.2.7清理现场,将维修中产生的垃圾带走;
4.2.8维修人员将业主签名后的《派工单》返回管理处后,做好维修记录;
5相关文件
6质量记录
**/bg7.5-gc-35《维修签证单》
附加说明:
本文件起草人:
本文件修改人:
本文件审核人:
本文件批准人:
物业管理公司维修人员工作规程:某物业管理中心用户回访
| 适配人群 | 管理处主任,物业管理员,客户服务专员 | 使用场景 | 业主意见征询,投诉处理,维修服务回访 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 为了把回访这事做规矩点,早点听到业主想法,好让服务慢慢变好。 | ||
| 适用范围 | 物业管理员、管理处主任、所有要回访的业主和维修现场。 | ||
| 职责分工 | 管理员动手做回访,主任盯着看、签字确认,大家一起填记录表。 | ||
| 操作流程 | 先选上门或打电话,再按三类情况分着回,每次都要记清楚,问题没完还得继续跟。 | ||
| 执行标准 | 上门必须让业主签字,电话要说清是电话回访;维修回访每月必做,满意率得盯住98%,记录表一个都不能少填。 | ||
物业管理中心用户回访工作规程
1、目的
规范用户回访形式,及时征求用户意见和建议,以利管理服务工作的改进.
2、回访形式
2.1上门回访
2.2电话回访
3、管理处应对下列三类工作进行回访
3.1对业主意见征询的回访:
按规定进行发放、回收、回访。
3.2对投诉的回访:
日常工作中接待的投诉、上级单位转呈的投诉等。
3.3对意见、建议的回访:
3.3.1管理员在日常巡视中收集的用户意见、建议。
3.3.2管理处接待过的业主(用户)的意见、建议。
3.4向业主(用户)提供维修服务的回访。
维修质量的回访,每月重大维修上门回访、一般维修由管理员进行电话回访,将回访情况录入"回访记录"中,报修维修满意率98%。
4、回访工作的要求
4.1责任人:管理处主任和管理员。
4.2上门回访必须有业主(用户)的签名,电话回访不作此项要求,但在回访记录表中写明"电话回访"。
4.3管理处主任对管理员的回访工作进行检查并签署意见。
4.4对回访中,业主(用户)又重新提出的意见、建议或投诉等:
4.4.1不能当即解释清楚或暂时无法作出明确答复的,应告知预约时间回复;
4.4.2对需要进行第二次回访的必须进行第二次、第三次甚至更多次的回访,在第
二次以后的不属于第三类投诉的回访可采用电话回访形式。
4.4.3对业主(用户)反映的问题做到"件件有着落,事事有回音",回访处理率达100%。
4.4.4对同一问题多次投诉(指投诉人向不同部门投诉),应作一次记录。
5、回访频率
5.1对"业主意见征询"和投诉的回访处理率96%。
5.2意见、建议的回访率,管理处可根据需要进行。
相关质量记录:
1.《回访记录表》 zc-19/b02
物业管理公司维修人员工作规程:物业管理公司维修服务
| 适配人群 | 维修技工,工程主管,值班人员 | 使用场景 | 业主报修,保修监管,特约维修 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让维修活儿干得整齐点,别乱来,保证业主住得安心些。 | ||
| 适用范围 | 物业公司的维修工、管理处值班员、保修单位的人。 | ||
| 职责分工 | 维修工动手干,值班员填单子派活,工程主管盯着看有没有漏掉。 | ||
| 操作流程 | 接报修→填单子→派工人→带工具上门→修完算钱→请业主签字→收拾垃圾→交单子录记录。 | ||
| 执行标准 | 用《派工单》和《维修签证单》,24小时内必须到场,工具自己带齐,修完要干净,钱写清楚,业主签字才作数,现场不能留垃圾。 | ||
.
物业管理公司维修服务工作规程1目的明确维修工作标准,为维修工作服务质量提供保障。
2范围适用于公司维修服务工作。
3职责工程主管负责督促实施并进行监督检查。
4工作程序
4.1工程保修
4.1.1保修范围及保修期限:按保修合同相关条款执行;
4.1.2发现属保修范围内的维修内容,由管理处填写《维修签证单》通知保修单位,保修单位应在接到通知后24小时内进场处理;
4.1.3管理处应对保修工作的处理进程进行有效监控,确保保修工作得以实施。
4.2特约维修服务
4.2.1 业主通过电话等方式提出服务需求;
4.2.2 管理处值班人员填写《服务需求登记表》并填发《派工单》,安排人员进场维修;
4.2.3 维修人员持《派工单》,准备好工具上门维修;
4.2.4 维修过程必须遵守安全操作规程;
4.2.5 维修完毕,计算出维修辅材费和服务费,将金额填写在《派工单》上,请业主验收,对于业主不满意之处应尽力改善;
4.2.6 验收后,请业主在《派工单》签署对维修质量和服务态度的意见,并签名;
4.2.7 清理现场,将维修中产生的垃圾带走;
4.2.8 维修人员将业主签名后的《派工单》返回管理处后,做好维修记录;
5相关文件6质量记录/bg
7.5-gc-35《维修签证单》附加说明:本文件起草人:本文件修改人:本文件审核人:
物业管理公司维修人员工作规程:s物业管理处内部管理
| 适配人群 | 管理处负责人,部门主管,质量体系内审员 | 使用场景 | 工作计划编制,日常例会组织,质量体系运行 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让工作计划和总结有统一做法,避免乱写乱报,保证每月每年干啥都清楚,不漏事不糊弄。 | ||
| 适用范围 | 管理处所有人,特别是写计划和总结的同事,还有开例会的部门负责人。 | ||
| 职责分工 | 管理处文员主要写,各部门主管要配合提供材料,处长负责最后把关和检查。 | ||
| 操作流程 | 先定目标→编计划→公司审批→执行→写总结→开会汇报→更新记录,少一步都不行。 | ||
| 执行标准 | 用公司模板填,时间卡死在每月5号前交计划、25号前交总结;例会必须有签到表、纪要、问题跟踪单;所有文件盖章存档。 | ||
●工作计划、工作总结的编制、组织、实施
根据管理工作目标,编制年度、月度工作计划并经公司审定后组织实施,按年度、月度提交工作总结报告。
●组织日常工作例会:
◇管理处周期会:总结上周工作、布置当周工作、提出需要协调的问题、事项等;
◇各部门周例会:总结上周工作,布置当周工作。提出需要协调的问题、事项等。
●管理处质量管理体系
为保证物业管理始终如一的正常运转,商住楼管理处按照iso9001:2000质量管理体系,结合公司的质量手册,针对商住楼的具体情况,详细地编制各部门各工种的作业指导书和质量记录,建立制度化物业管理服务体系。
其内容包括:
管理处作业指导书及质量记录;
客户服务中心作业指导书及质量记录;
管业部作业指导书及质量记录;
工程维修部作业指导书及质量记录;
会所服务部作业指导书及质量记录。
物业管理公司维修人员工作规程:某物业管理处会计
| 适配人群 | 物业会计岗,管理处财务员,基层核算人员 | 使用场景 | 物业项目核算,管理处独立核算,税费申报管理 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 让会计工作有章可循,账目清楚不乱,钱款进出有据可查,报表按时做出来。 | ||
| 适用范围 | 物业处的会计岗,管着管理处所有收支账本和报表。 | ||
| 职责分工 | 管理处会计自己动手干,经理和公司财务部要看结果,财务部还会帮着解决问题。 | ||
| 操作流程 | 审原始单据、做凭证、调银行余额、用财务软件记账出表、按时报各种表、装订保管资料。 | ||
| 执行标准 | 凭证要手写或系统生成,银行调节表每月做,软件备份要定期,报表8号、10号、15号前必须交,账本凭证按号装订盖章,年末打账册再备份。 | ||
物业管理处会计工作规程
1工作目的
规范会计工作程序,确保服务项目财务核算的质量
2工作职责
3.1 负责对管理处的财会核算的实施。
3.2 负责对管理处经营情况、收支状况相关报表的制作。
3.3 审核、汇总、统计及分析报表。
4 工作指引
4.1基础工作
4.1.1审核原始会计凭证,编制会计凭证,费用开支按年初计划严格控制.
4.1.2编制银行余额调节表.
4.1.3在财务软件上操作,生成出记帐凭证及报表.
4.2按要求向各有关部门报送各种报表
4.2.1每月8号前在软件中打印出管理处上月的财务报表,上报给管理处经理及公司财务部审核。
4.2.2每月10号前将上月财务预算完成情况进行分析,按财务部要求列出《管理处预算执行情况表》上报管理处经理及公司财务部。
4.2.3在管理处独立核算后,每月15号前,向地方税务局申报上月管理处财务报表、税费报表。
4.2.4每月15号前对外公布上月的经公司财务部确认的《管理处经营状况表》。
4.2.5每年11月30日前报送本管理处下一年度收支计划到公司财务部.
4.3财务软件、会计资料的保管
4.3.1 按规定管理和使用好财务软件,定期备份财务软件.如有异常及时与公司财务部联系.
4.3.2 传票要按凭证号顺序装订成册,并加盖公章,由财务集中保管。
4.3.3 每年年末要打印各级科目账册并装订成册,同时将账套数据另外备份存档。
4.3.4 合同、报表等资料要装订成册。
3质量记录
3.1会计凭证、记帐凭证保存期15年
3.2会计账簿保存期15年
3.3月、季度会计报表保存期15年
3.4各种完税凭证和缴、退库凭证保存期15年
4参阅文件、资料
4.1《企业财务通则》
4.2《企业会计准则》
4.3《会计基础工作规范》
4.4《相关物业管理条例》
4.5 物业公司有关财务管理规定以及物业管理的有关规定.
物业管理公司维修人员工作规程:项目物业管理处护卫主管
| 适配人群 | 护卫主管,安防负责人,秩序主管,安保领班,物业安全员 | 使用场景 | 小区安防管理,护卫例会,夜间查岗,安全巡检,护卫培训,考核管理 |
|---|---|---|---|
| 编制目的 | 管好小区安全,不让乱七八糟的事发生,让住户住得安心点。 | ||
| 适用范围 | 管理处里当护卫主管的人。 | ||
| 职责分工 | 护卫主管自己干所有活,护卫员听他安排,物业管理部偶尔来看看。 | ||
| 操作流程 | 按时上下班、开周例会、每天巡检、夜查岗、填记录表、组织培训、检查记录、每月写总结。 | ||
| 执行标准 | 用《小区管理日志》《夜间查岗记录表》《培训(会议)签到记录表》,时间要准,字要写清楚,夜查必须在02:00-06:00之间,总结30号前交。 | ||
项目管理处护卫主管工作规程
1.0 目的:全面负责小区安全管理工作,保证小区的安全和良好秩序。
2.0适用范围:管理处护卫主管工作。
3.0 作业规程:
4.0值班制度:
4.0.1上班时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,下班时间在本小区安全管理工作出现问题时必须及时到场处理。
4.1.2每周主持召开护卫工作例会:
1)传达学习公司有关文件精神、规章制度和要求。
2)总结一周工作、训练、思想、作风、纪律、安全、生活等方面情况,表扬好人好事,解决存在问题,研究布置下周工作,
3)每次例会及培训,必须按要求在《培训(会议)签到记录表》上做出记录。
4.2按《安全管理手册》有关规定对安全管理工作进行管理:
4.2.1每天巡检本小区安全管理工作情况,在《小区管理日志》中作出记录,每周夜间查岗(02:00--06:00)不少于1次,在《夜间查岗记录表》中作出记录。
4.2.2具体组织对管理处护卫员进行培训。
4.2.3每天检查安全管理的各种记录和工作情况,如有不规范及时纠正。
4.2.4每月30日前对本管理处安全管理工作情况和护卫员的思想情况进行总结,针对薄弱环节做出工作计划,报物业管理部备案。
4.2.5物业管理部组织的汇操,必须组织管理处护卫队按时参加。
4.2.6按公司规章制度对管理处护卫员进行考核。
5.0相关文件
**-003《夜间查岗记录表》
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