员工娱乐室管理制度范文

适配人群在职员工，行政管理员，活动负责人使用场景午休娱乐，下班放松，部门团建
制度目标让员工下班后有地方放松玩玩，不光是干活，也能交流感情，把娱乐室用好别浪费。
职责分工行政人事部管申请，总裁办解释规定，专人管开门关门、记时间、看设施、维持秩序。
核心条款不准带外人进来，不准带器材出门，不准乱画乱扔，不准吸烟酗酒赌博，不准损坏东西。
执行要求每天按时开闭门，用完要收拾干净，损坏照价赔，违规罚100到300元，严重就禁用，专人天天盯。

员工娱乐室管理制度

娱乐室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定:

一、开放时间，自____年12月27日起，开放时间如下:

中中午12:00~13:30下午17:30~22:30

二、娱乐项目有(球、乒乓球、电视、卡拉ok)

三、管理规定

1、娱乐室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内。

2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。

3、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出按照情节严重给予100-300元罚款。

4、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动等以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予100-300元罚款。

5、台球及乒乓球器材非常昂贵，希望大家能够自觉保护娱乐设施，在台球娱乐时，

不准打“跳球”、“扎枪”或其它有损器材设备的举动，严禁对台球桌、乒乓球案磕碰，保持台球桌、乒乓球案、台球杆、台球、台泥的完好无损。凡损坏者须照价赔偿。

6、任何集体(各部门或分厂)借用活动室举办各种活动，须提前一周向行政人事部提申请，经批准并与其活动日的负责人协调后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任。

7、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。

8、本规定解释权归总裁办公室。

9、本规定从发布之日起生效。

注:本规定如有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

员工娱乐室管理制度范文：购物广场员工娱乐设施

适配人群人事部管理员，娱乐区使用者，器材领用人使用场景下班休闲，培训室改造，器材领用
制度目标让员工下班后有地方放松玩玩，别老闷在办公室里。
职责分工人事部管钥匙、管器材、管登记、管维修、管开门关门。
核心条款晚上六点到十点半开放；用东西要登记；玩完必须还；不能乱扔垃圾、不能抽烟、不能砸东西。
执行要求去玩前先找人事部填单子，写清楚谁领的、啥时候领的、啥时候还；器材坏了要赔；乱丢垃圾或捣乱会被扣分；别人不守规矩可以劝，劝不动就报人事部。

为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：

1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。

2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料

3、开放对象为：嘉荣全体员工。（入场者须带好工牌，否则不许进入）

4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。

5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。使用过程中一定要注意爱护娱乐器材，使用完后归还人事部，并作好登记（归还时间、归还器材完好情况、使用人签名、经办人签名）。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、台球台等）。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况作扣分处理，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。

制定：嘉荣崇焕店人事部审批：

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适配人群一线员工，职能职员，技术岗员工使用场景下班后娱乐，工间放松，团队减压
制度目标让大家下班后能放松一下，玩玩台球乒乓，别太累。
职责分工人事部管钥匙、登记、器材保管和维修。谁用谁领，谁还谁记。
核心条款18：00-22：30开放；用前登记，用后归还；不许乱扔垃圾、吸烟、砸东西。
执行要求必须带工牌进门；领用要填时间姓名工号；用完马上还；弄坏东西要赔；乱扔垃圾扣分；别人捣乱可以拦，记下名字报人事部。

为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下:

1、公司目前的娱乐设施有:台球(两张)、乒乓球(一张)。

2、娱乐区开放时间为:每天18:00-22:30。

3、开放对象为:嘉荣全体员工。(入场者须带好工牌，否则不许进入)

4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。

5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名)，并领用相关器材。使用过程中一定要注意爱护娱乐器材，使用完后归还人事部，并作好登记(归还时间、归还器材完好情况、使用人签名、经办人签名)。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况作扣分处理，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。

员工娱乐室管理制度范文：公司员工娱乐室

适配人群物业员工，行政人员，一线服务人员使用场景员工休闲，文化学习，团队建设
制度目标让大家休息时有地方放松，看看书学点东西，提升自己。
职责分工行政人事部管整体，管理人员现场安排，员工自己守规矩。
核心条款不打闹不吵架不大声说话，不破坏东西，不搞黄赌毒，讲文明讲卫生。
执行要求进去就要守规则，管理人员随时看着，谁弄坏东西得赔钱，违规就提醒，再犯要处理。

东莞市**物业服务有限公司

员工娱乐室管理制度

公司为了关心提高员工的福利待遇，丰富员工业余文化生活，多学习多掌握各种文化知识、物业管理知识、专业技能知识，充实自己、补充自己文化知识。公司决定组建娱乐、阅读为一体，文化活动娱乐中心，并制定有关管理制度。望各位遵照执行。

一.凡公司员工，均能享受公司给予的福利待遇，参加室内各项活动、看阅各种书、刊、报等杂志刊物、书籍。

二.参加活动者，望互相尊重、和气待人，不许打闹、争吵，不许高声喧哗，不许损坏室内一切公物、一切听从管理人员安排、指挥。

三.要讲文明、讲礼貌、讲清洁、讲卫生、爱护室内公物，损坏公物照价赔偿。严禁“黄、赌、毒”活动。

望参加活动者遵章守纪，共同维护好公共环境。

行政人事部

二00三年四月二十四日

员工娱乐室管理制度范文：商业广场员工娱乐设施

适配人群嘉荣全体员工，人事部管理员，娱乐区使用者使用场景下班后休闲，培训室改造，器材领用登记
制度目标让员工下班后有地方玩玩台球乒乓，放松一下，别太累。
职责分工人事部管钥匙、登记器材、修东西、开门关门。员工用前要登记，用完要还。
核心条款18点到22点半开放。只能用两张台球桌和一张乒乓桌。不能乱扔垃圾、吸烟、砸东西。
执行要求用器材得先去人事部填表领，写清楚时间姓名工号。用完立刻还，检查有没有坏。谁弄坏了得赔钱，捣乱要扣分。

购物广场员工娱乐设施管理制度

为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下:

1、公司目前的娱乐设施有:台球(两张)、乒乓球(一张)。

2、娱乐区开放时间为:每天18:00-22:30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料

3、开放对象为:嘉荣全体员工。(入场者须带好工牌，否则不许进入)

4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。

5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续(领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名)，并领用相关器材。使用过程中一定要注意爱护娱乐器材，使用完后归还人事部，并作好登记(归还时间、归还器材完好情况、使用人签名、经办人签名)。

6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物(桌、椅、乒乓台、台球台等)。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿;对捣乱场内设施者，将视情况作扣分处理，并须整理好现场设施。

7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物，不得在场内吸烟。否则将酌情作扣分处理。

8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。

制定:嘉荣崇焕店人事部 审批: