| 制定目的 | 车间老出小事故，大家安全意识不够强，想让干活更稳当些，少出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管车间所有人，管安全教育、隐患检查、检修监督、票证办理这些事。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头干，车间主任盯着看，班组长配合落实，安全部不定期抽查。 | ||
| 禁止行为 | 不能不办票就开工，不能让没培训的人上岗，不能忽视消防和防护用品检查。 | ||
| 检查与监督 | 每月查两次现场，月底交整改单，没改完扣当月安全分，三次不改调岗处理。 | ||
1、安全员协助车间主任负责管理安全工作，认真执行上级安全生产指示和规定，并检查督促落实。
2、贯彻执行国家安全生产有关法律法规、制度、标准、规程。
3、具体负责职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组岗位三级安全教育。
4、参与编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并检查落实。
5、负责日常、综合、专项、交叉、季节安全生产隐患检查整改工作，重点抓好消防设施、安全设施、劳动防护用品器材和应急设施等的管理工作。
6、负责临时抢修、检修、大修的安全工作，制止现场违章行为，确保检修安全。
7、负责各种票证办理监管工作。
8、具体组织事故调查处理，及时上报安全生产事故，做到“四不放过”。
9、参加车间组织召开的安全例会，研究解决工作中存在的问题。
| 制度目标 | 让员工下班后有地方放松玩玩，别老闷在办公室里。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事部管钥匙、管器材、管登记、管维修、管开门关门。 | ||
| 核心条款 | 晚上六点到十点半开放；用东西要登记；玩完必须还；不能乱扔垃圾、不能抽烟、不能砸东西。 | ||
| 执行要求 | 去玩前先找人事部填单子，写清楚谁领的、啥时候领的、啥时候还；器材坏了要赔；乱丢垃圾或捣乱会被扣分；别人不守规矩可以劝，劝不动就报人事部。 | ||
为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：
1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。
2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看范文先生网更多资料
3、开放对象为：嘉荣全体员工。（入场者须带好工牌，否则不许进入）
4、由人事部负责相关管理事项，娱乐器材的保管、日常维护，培训室大门的开关，娱乐器材的领用登记等。
5、有需使用娱乐器材的人员，须先到人事部办理登记手续（领用时间、领用人姓名、工号、预计使用时间、人事部经办人签名），并领用相关器材。