义务消防队组织管理制度选编

适配人群义务消防员，消控值班员，专职管理员使用场景消防演练，动火作业，设备巡检
制度目标让大家懂消防知识，会用灭火器材，能处理小火情，别让小火变大火。
职责分工刘组长总负责，罗副组长盯落实，王队长带义务消防队，保安每天巡检，电工管线路，专人管灭火器。
核心条款电线不能乱拉，明火要审批，灭火器每月查，消控室不准外人进，值班不能睡觉抽烟。
执行要求每半年搞一次灭火演练，每月检查消防设备，冬夏两季换灭火药，发现隐患马上改，整改完要写记录，领导每月查一次。

义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

消防安全管理措施

为了加强和规范项目消防安全管理，更好地贯彻《消防法》，结合项目实际情况，特制定如下管理措施。

1、项目成立消防安全领导小组:

组长:刘

副组长:罗

成员:

认真贯彻执行消防法规，保障项目消防安全符合规定，掌握本单位消防情况，杜绝一切消防隐患的发生。

2、施工现场和生活区要配备齐全常用的消防安全标志完好有效，经常处于完好状态，狠抓防火、防盗、防电、防煤气中毒的“四防”工作。

3、加强对重点部位的防火检查和管理，重点是电缆、炸药库、材料存放处，布设足够的防火设备和措施，确保万无一失。

4、现场各类压力容器，应防止曝晒和碰撞。容器上的安全阀、压力表等装置应齐全完好，氧气瓶不得沾染油脂。乙炔发生器、石油气容器等，必须有防止回火的安全装置。各单位电气焊作业时，严禁有明火，要采取隔离，不得混在一起作业。

5、对易燃、易爆物品的储存、运输和使用要严格按有关安全管理规定执行。在非用火区设置明显的禁火标志，严禁在非用火区内吸烟及违章使用明火。禁止在具有火灾、爆炸危险的现场使用明火，进行电焊、气焊等有火灾危险的作业人员必须持证上岗，并严格遵守安全操作规程。

6、对存在火灾隐患，应及时予以排除，做到以预防为主，切实把消防安全工作纳入施工管理之中。

7、根据消防法规的规定，项目建立义务消防队:

队长：王

成员：张、杨及各保安队。

8、在职工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，宣传教育和培训的内容包括：

①有关消防法规、消防安全制度;

②本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;

③有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

④报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能。

9、项目消防安全领导小组每月检查一次，并填写《检查记录》，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。检查内容包括：

①用火、用电有无违章情况;

②消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;

③消防重点部门的人员在岗情况;

④防范措施的落实情况;

⑤其它需检查的内容。

10、项目部将把消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容，对在消防工作中成绩突出的队将给予奖励，对未依法执行消防安全职责或违反单位消防安全制度的行为，将依照有关规定，对责任人员给予行政处分和经济罚款。

11、其它有关规定参照《消防法》执行。

义务消防队组织管理制度选编：义务消防队组织

适配人群义务消防员，消防归口管理员，预案执行负责人使用场景消防技能训练，应急疏散演练，消防设备操作
制度目标让义务消防员学会真本事，能灭火会自救，别光喊口号。
职责分工归口管理部门负责带学带练，轮训安排人，演练组织人，考核出题人。
核心条款半年练一次灭火疏散，每年考一次防火知识，设备检查时顺便练实操。
执行要求技术考核必须达标，轮训要排进计划表，演练后马上改预案，考核结果贴公告栏，总结经验每月报一次。

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

义务消防队组织管理制度选编：专职和义务消防队组织

适配人群消防安保人员，管理人员，一线员工使用场景消防演练，灭火培训，疏散演习
制度目标让大家懂防火灭火，会用消防器材，遇到火能跑能救，别慌乱出错。
职责分工消防归口部门管培训、演练、调度；专职队员每月学一次；义务队员每季学一次。
核心条款半年练一次灭火疏散；队员要听指挥；人变了就得马上补上新队员。
执行要求培训内容有四块，比如怎么用器材、怎么疏散人、怎么保护现场；演练必须真做；每次培训演练都要留记录。

一、专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括:

(1)防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围;

(2)消防设施、器材的操作及使用方法;

(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;

(4)火灾现场的保护。

义务消防队组织管理制度选编：(专职)义务消防队组织

适配人群消防安保人员，部门管理人员，一线员工使用场景消防培训，灭火演练，人员疏散
制度目标让消防队能随时拉得出、打得赢，培训演练不断档，队员不掉链子。
职责分工归口管理部门管培训、管演练、管调度、管调整；队员听指挥、守分工、做动作。
核心条款半年训专职、一年训义务；半年搞一次演练；队员必须服从调度；人变了就得马上补上。
执行要求培训内容有四块，得讲清楚；演练要真练，不能走过场；调度命令一下，立刻响应；归口部门每半年查一遍人员名单，缺人马上补。

第一条 专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队由各部门管理人员及员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。

第二条 消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。

第三条 消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。

第四条 专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

第五条 根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

第六条 对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容:

(一)防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围;

(二)消防设施、器材的操作及使用方法;

(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;

(四)火灾现场的保护知识和要求。

义务消防队组织管理制度选编：高中义务消防队组织

适配人群义务消防队员，班级防火责任人，校安全领导小组使用场景校园消防演练，初起火灾扑救，消防设施巡检
制度目标让义务消防员会灭火、懂疏散、能宣传，平时练好技能，真出事时顶得上。
职责分工安全工作领导小组管总，组织学习训练；各处室班级责任人配合轮训和检查；队员自己学知识练操作。
核心条款每年搞一次演练；人人要会报火警、用灭火器、扑初起火；要懂本区域疏散路线；常查消防器材是否好用。
执行要求训练按计划轮着来，不能漏人；演练必须真做，不能走过场；检查记录要留痕；队员掌握情况要抽查；每学期至少考一次实操。

淳高高中义务消防队组织管理制度

1、义务消防员应在学校安全工作领导小组的领导下，开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到消防规定的指标。

2、要结合维护检查消防设施、设备、器材，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案，每一年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、不断总结经验，提高防火、灭火自救能力。

5、义务消防队员须知火警电话（119）、报警方法及该工作区域内疏散预案，会使用灭火器材，能扑救初起火灾，能宣传消防知识。

6、义务消防队员应当能协助各处、室、班级防火责任人搞好本校的消防工作及灭火器材的管理检查，制定合理的防火制度，宣传防火、灭火知识。

义务消防队组织管理制度选编：s饭店专职义务消防队组织

适配人群保安部人员，部门负责人，义务消防队员使用场景消防培训，灭火演练，防火检查
制度目标让单位有人管消防，平时培训演练，真着火能快反应、少损失。
职责分工消防安全管理人总管；保安部负责培训演练和调度；各部门负责人要配合选人。
核心条款义务消防队员18到45岁；每半年培训 演练；熟悉器材、疏散、灭火、保护现场。
执行要求保安部每半年组织培训和演练；队员必须服从调度；每半年调整一次名单；日常要学知识练技能。

一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围;消防设施、器材的操作及使用方法;火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。

义务消防队组织管理制度选编：专职和义务消防队的组织

适配人群义务消防员，专职消防员，消防归口管理员使用场景消防检查，隐患整改，灭火作战
制度目标让单位消防工作有人管，宣传到位，检查到位，设施好用，出警快。
职责分工归口管理部门负责统筹；义务消防队搞宣传、查隐患、保养器材；专职消防队按条例检查、督改隐患。
核心条款必须学法规、做检查、保养器材、练战术、熟悉设备、保通道畅通、闻警即动。
执行要求日常要检查，训练要定期，器材每月查一次，隐患发现就改，出警必须快，接受消防部门指挥，每月汇总情况报领导。

一、根据本单位的实际情况，明确日常消防工作的归口管理部门。

二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养好本单位的消防设施、器材。

三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位的消防安全检查，督促整改火灾隐患。

四、加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火作战能力，维护消防设施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定灭火设备的功能和使用方法，保持消防通道畅通。

五、做好灭火战斗准备，闻警迅速出动，并接受公安消防机构的统一调度和指挥。

义务消防队组织管理制度选编：艺校义务消防队

适配人群保卫科人员，学生科人员，青年教职工使用场景校园消防演练，初期火灾扑救，重点部位巡查
制度目标让义务消防队真能灭火
职责分工保卫科长当队长，学生科长当副队长，安全领导小组管整体
核心条款要学法规、练器材、搞演练、查隐患、熟悉重点部位
执行要求定期开会学习，常做培训演练，人员变动马上补，防火宣传不停歇，火灾来了立刻上

艺术学校义务消防队管理制度

加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。

1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

5、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

6、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

义务消防队组织管理制度选编：（义务消防队）消防组织

适配人群义务消防员，消防管理员，安全责任人使用场景消防演练，技能考核，预案修订
制度目标让义务消防员会操作、懂知识、能实战，提升整体防火灭火能力。
职责分工归口管理部门负责组织学习训练；各班组安排轮训；队长落实演练分工。
核心条款每年至少演练一次；定期考核；人人要会实操；名签上岗明确职责。
执行要求训练按计划轮着来；演练结合实际改预案；考核结果要公示；学习记录要存档；每月检查训练进度。

一、消防组织(义务消防队)应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

三、按照灭火和应急疏散预案每年至少进行一次演练，并结合实际不断完善预案，义务消防员应佩戴名签，明确分工职责。

四、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

五、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

义务消防队组织管理制度选编：义务消防队员组织

适配人群义务消防员，安全环保部，消防归口部门使用场景消防培训，应急演练，器材操作
制度目标让义务消防员会用设备、懂操作、能灭火，不慌乱不出错。
职责分工安全环保部定计划、组织训练；归口管理部门带学习；各队员轮训实操。
核心条款半年练一次灭火疏散；每年考一次防火知识；人人要会操作器材；定期检查维护设备。
执行要求训练按计划走，演练照预案来，考核按时做，结果要登记，记录得留档，主管要抽查，问题马上改。

（一）义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标；

（二）要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能；

（三）根据安全环保部工作计划按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案；

（四）每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰；

（五）、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。