| 制度目标 | 让大家知道怎么防火，怎么跑得快，别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板负责买器材、做培训；员工要巡查、提醒顾客；大家都要会用灭火器。 | ||
| 核心条款 | 出口不能堵，不能锁；不许带易燃品；不许明火；不许乱接电线；屏保要放逃生图。 | ||
| 执行要求 | 每天营业时每2小时查一遍，下班清场断电；新员工上岗前必须学消防知识；每月检查灭火器是否好用；巡查记录本要当天签字。 | ||
| 制度目标 | 让义务消防员学会真本事，能灭火会自救，别光喊口号。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 归口管理部门负责带学带练，轮训安排人，演练组织人，考核出题人。 | ||
| 核心条款 | 半年练一次灭火疏散，每年考一次防火知识，设备检查时顺便练实操。 | ||
| 执行要求 | 技术考核必须达标，轮训要排进计划表，演练后马上改预案，考核结果贴公告栏，总结经验每月报一次。 | ||
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。