大学生公寓治安管理制度（优选10篇）

大学生公寓治安管理制度

威海职业（技术）学院学生公寓治安管理制度

为进一步加强学生公寓管理，维护学生公寓楼正常的生活秩序，保障学生的人身、财产安全，针对学生公寓安全管理出现的新情况，特作如下规定：

一、学生公寓安全管理规定

1.学生公寓禁止存放、使用以下电器：电炉子、电热杯、电热锅、“热得快”、电热壶、电熨斗、电吹风、电热毯、个人小风扇、床头灯、可照明充电器以及未经学校批准使用的其他电器，学生公寓严禁私接电源和乱拉电线。

2.学生公寓禁止存放、使用各种火源：蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭火锅、液化气灶具以及其他种类火源。公寓内不准挂布帘和床、墙帷子。

3.学生公寓内使用微机原则上每公寓不超过4台，摆放微机及拉接电源必须整齐、安全，电源线不得绕床。使用微机时，必须严格遵守学生公寓电脑的使用及收费的有关规定，不得通过微机观看任何带有反动、淫秽等不健康内容的文字、图片、图像或影碟。

4.禁止异性随意出入学生公寓、严禁公寓内留宿异性。

5.杜绝晚归现象，未经许可，不准在外留宿。

6.未经许可不准留宿他人。

7.公寓内严禁酗酒、赌博、不准吸烟。

8.严禁从公寓内往外倒垃圾、泼水、扔杂物。

9.严禁在公寓区打架斗殴、聚众滋事。

10.公寓内禁止存放易燃易爆物品（如鞭炮、酒精等）

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第17条 学生应严格遵守宿舍管理制度和校园管理制度，注意人身、财产安全，增强防范意识。

（1）不准将钥匙交给非本宿舍的人，一旦发现自己钥匙丢失，立即报告，并及时换锁。

（2）学生宿舍不得留宿外人，更不准留宿异性。

（3）男女生不准互串宿舍。

第18条 校园内禁止燃放烟花爆竹。严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入校园。除校园广播外，禁止播放高声音响，如工作需要，应先向保卫处申请，批准后方可实施。

第19条 校园内严禁划拳、酗酒、结伙斗殴和流氓活动，违犯者除对当事人批评教育外，严重的可给予纪律处分或移交公安部门处理。

第20条 校园内禁止饲养家禽、家畜，严禁学生饲养宠物。未经保卫处批准校园内禁止捕鱼、钓鱼。

第21条 严禁在文体活动中心、阅览室、教室等共公场所大声喧哗、打闹、抽烟、随地吐痰和乱扔果皮纸屑。严禁在校园内主要通道溜旱冰、滑板。

第22条 进入校园应讲文明、讲礼貌，言谈、穿着要得体，不允许穿拖鞋进入公共教学场所，不允许在校园内赤背裸身。否则，值勤人员有权予以禁止。

第25条 校园内严禁摆摊设点，如属服务于学生的宣传促销活动，必须经过保卫处同意。举办单位应向保卫处书面申请，经审查批准后方可在指定位置举办，以便加强管理。

第26条 晚自习以后，学生无故不得随便进出校门；晚自习下课后半个小时内学生必须离开教学区。

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第28条 校园内严禁利用钱物刺激等手段打麻将、扑克牌，搞不正当的娱乐活动。

第29条 严禁登录非法网站；禁止传播有害信息；严禁利用电脑进行违法活动，违者除没收设备外，并追究其法律责任。

第30条 校内严禁赌博、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品，严禁携带和存放各类枪支、匕首、刮刀等管制刀具，违者除没收物品外，将由保卫处严肃处理，并移交司法部门追究法律责任。

第37条 不准随便挪动消防器具，不准私拉乱接电线，不准用电炉子、电饭锅、热得快等大功率电器。

威海职业技术学院学生晚自习管理暂行规定

为了加强对学生晚自习的管理，建立良好的校风和学风。根据国家教委《普通高等学校学生管理规定》的有关要求，结合我院实际情况，特制定本规定。

第1条 在校生要严格遵守晚自习作息时间，按时到教室上晚自习，因故不能参加者，必须请假，凡未经请假或超过请假期者均以旷课处理。

第2条 不得无故迟到、早退、旷课。凡迟到、早退三次或一次迟到、早退十五分钟以上者，均按旷课一课时处理。

第3条 因病请假者，须持医务室证明，到部（系）办公室请假。

第4条 因事请假者，须本人持请假条到班主任处签署意见后，到部（系）办公室请假。

第5条 请假一天以内者，由班主任或系辅导员签字后生效。一天以上一周以内者，由部（系）分管学生工作的领导签字后方可生效。

第6条 各班班长负责班内同学的考勤工作，在进行检查时，由班长出示假条和缺勤人员名单。

第7条 晚自习期间有活动（会议、值班）或到部（系）办公室、阅览室、视听室、微机室、形体室等劳动、学习、训练者，班长要出示名单，由检查人员做好记录，不定时抽查。

第8条 晚自习期间有特殊情况（急事、急病）者，本人要持请假条写出请假申请，由班长交部（系）内值班老师签名，方可生效；如值班老师不在，班长持其请假条交由部（系）学生会纪检部和院纪检部负责人共同签字后生效。否则按照旷课处理，补假无效。

第9条 晚自习期间参加各类辅导班者由本人写出书面申请，由班主任、系辅导员及学生工作处签字后生效，否则按旷课处理。

第10条 各部（系）纪检部成员在例行检查时，其成员如出现影响学院正常教学秩序行为者，由院纪检部负责监督并按照《威海职业技术学院学生违纪处分条例》予以处理。

第11条 学生要服从学院管理人员的管理，不得拒绝、阻碍学院管理人员依法或依院规执行公务。

第12条 晚间自习纪律由学生工作处及各部（系）值班老师组织院、部（系）学生会纪检部成员进行检查，每周不定时抽查1-2次。

第13条 晚自习期间任何人不得在公共场所内聚集打闹或有其它影响正常秩序的行为。

第14条 晚自习期间教室要保持安静，不得随意走动，不准大声喧哗，不允许乱串教室，不得下棋、打扑克或有其它与学习无关的行为。

第15条 晚间7：00-7：30收看新闻联播时要保持教室安静，正常学习时间不允许看电视。

第16条 每周考勤结果和晚自习纪律由院学生会纪检部以各部（系）晚自习的出勤率、学生守纪率的形式在学生常规工作简报及量化考评成绩上予以公布。

第17条 无故旷课者或旷课次数累计达到纪律处分者，按照《威海职业技术学院学生违纪处分条例》给予相应处分。

第18条 以上条款不尽之处，又属明显违反校规校纪的，参照《威海职业技术学院学生工作暂行规定》相关条款执行。

第19条 本规定由学生工作处负责解释。

第20条 本规定自公布之日起执行。

大学生公寓治安管理制度：大学生宿舍门卫

大学学生宿舍门卫管理制度

(一)非公寓中心工作人员和住宿学生，未经门卫许可，不得进入学生公寓。

(二)住宿学生和本校职工进入学生公寓必须佩戴本院校徽或主动出示本人证件。

(三)来访人须主动出示本人证件，并如实填写会客登记，经允许后，方可进入。

(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。

(五)严禁将机动车和自行车放入学生公寓。

(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。

(七)学生公寓大门前禁止设摊和停放车辆。

(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热情服务，重大和突发事件应及时报告有关人员和部门。

(九)公寓大门晚间关闭时间:每周日-周四22:30，周五、周六23:30。晚归学生必须主动出示学生证并登记方可进入公寓。

(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，妨碍值班人员工作者，将根据有关规定给予纪律处分。

大学生公寓治安管理制度：大学生宿舍微机

大学学生宿舍微机管理制度

学生在宿舍内使用计算机，须遵守以下规定:

(一)学生在宿舍内使用计算机，须事先向本院院团总支提出申请并填写《学生宿舍自备微机管理协议》，并报请校学生处、学生公寓中心批准后方可使用(经批准使用的微机需粘贴统一编号)。未经申请和批准，计算机一律不得进入学生宿舍，不予开具物品出门证;出门证一经开出后，即取消该计算机在宿舍内的使用资格(临时维修或校外存放需特别说明，保留使用资格)，再次进入宿舍时须重新办理申请审批手续。

(二)学生宿舍经批准使用的计算机用于学习、课程设计和符合学校规定的适当娱乐活动，须自觉遵守国家和学校对计算机信息管理的规定。不得以任何方式用于谋利(如向其他同学提供有偿上机等)，严禁使用计算机玩黄色电子游戏、看黄色碟片和上黄色网站。遵守互联网道德，严禁查阅、调用、复制、传播*黄色的影像制品、刊物和计算机软件。计算机拥有者应妥善保管好自己的计算机。如向他人违纪使用计算机提供便利，计算机所有者与使用者要共同承担责任。

(三)如接入国际互联网，须严格遵守网络服务机构的各项规定，不浏览、下载*、淫秽等不健康内容，不使用他人账号上网;禁止私自跨宿舍连机联网。

(四)摆放计算机及拉接电源须做到整齐、安全，禁止乱拉乱扯电线、禁止私自跨宿舍进行计算机联网或在公共通道上私拉乱接。使用计算机时，不得妨碍他人学习和休息。计算机不用时，应将其关闭并切断电源。

(五)经学生公寓中心同意使用计算机的宿舍可适当增强用电电流，但超过用电指标的电量需交费。每间宿舍计算机的总数一般不超过2台，计算机专业不超过4台。

(六)假期期间自行保存本人计算机，丢失、损坏后果自负。

(七)执行安全用电规范，宿舍楼可能出现电压异常波动甚至断电等现象，希望在宿舍内使用计算机的学生自行配置可靠的电源稳压保护装置，并注意用电和使用安全。学校不承担因上述原因可能造成的各种责任。

(八)如微机使用者违反以上制度，公寓中心将取消申请人在宿舍内使用微机的资格。

大学生公寓治安管理制度：建筑集团大学生

建设集团大学生管理制度

1 .总则

( l )为做好大学毕业生的接收、分配工作，制订本制度;

( 2 )坚持尊重知识、尊重人才和专业对口、学以致用的原则，从企业长远建设出发为企业做好人才储备工作;

( 3 )集团公司人力资源部，负责接收、分配、培养大学毕业生工作。

2 .接收条件

被接收的大学毕业生应具备下列条件:属国家统一计划招生并持有国家教委颁发的《 统一分配工作报到证》 ;学习成绩优秀，专业素质高;思想品质好，身体健康;本人自愿到企业工作，愿为企业发展贡献力量。

3 .接收程序

( l )编制计划

各单位根据企业需要编制毕业生需求计划，由人力资源部汇总后，由人力资源部报总经理审批。

( 2 )组织

招聘计划经总经理审批后人力资源部组织招聘小组，其成员组成包括有关方面的工程师、用人单位代表及人力资源部招聘人员。

( 3 )接收

依据公司的计划选定几所大中专院校，招聘小组从中选定一两所院校作为主要招聘对象，在3 月初到学校选拔人才，经招聘小组审核通过后报请总经理审批，然后与其签订协议书和劳动合同书。

( 4 )报到

大学生持报到证、毕业证原件、户口迁移证身份证、个人简历及l 寸免冠照片6 张到人力资源部报到。

( 5 )落户

人力资源部在大学生报到后的l 个月内到所在省、市人才交流中心办理落户手续，并组织更换身份证，及档案接收工作，并委托所在省、市建设厅人事代理处保存大学生档案。

4 .待遇

( l )一般大学生签订5 年劳动合同，试用期为6 个月。

( 2 )试用期间月工资800 元，通过试用期转正以后月工资按集团公司薪资管理规定评级定薪，在试用期内，没有假期。试用期满，转正以后在月出勤满26d 情况下，公司给予4d 的带薪休假。

( 3 )试用期结束后，符合公司要求成为正式员工后，公司给予办理养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，其分担比例遵照所在省、市规定执行。

( 4 )公司依照当地政策要求准时为大学生办理职称晋升。

5 .培训

( l )大学生到集团公司报到后，由人力资源部组织岗前培训，培训内容:公司发展历史、公司现阶段发展情况及规划、职业思想意识、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、专业技术知识。

( 2 )岗前培训期间组织大学生对公司各个工地及分公司参观学习。

( 3 )大学生转正以后公司给大学生提供培训学习的机会，安排他们在专业技术、工程管理等方面的学习，并鼓励大学生自己报名参加有益于工作的培训学习，公司给予一定的支持。具体执行方法参照公司有关规定。

6 .分配与管理

( l )新到大学生岗前培训结束后，依据公司情况分派大学生到集团公司下属的各工程项目锻炼学习一年，项目应指派专门技术人员对其进行管理，做到生活无微不至的照顾，工作上严格要求，起到传帮带的作用，使大学生的技术尽早成熟起来。

( 2 )大学生管理培养工作由人力资源部负责，每月底交工作总结，如实汇报工作情况，双月召开大学生与工程师座谈会，解决大学生工作、生活中遇到的困难和问题。

( 3 )在试用期结束后由所属单位、人力资源部、专业工程师对其工作表现给予评价作为试用期转正的评定依据。

7 .定岗

经过一年的实习期以后，对大学生进行全方位考核，重新定岗，并依据其个人特长安排技术员、质检员、资料员、放线员等工作岗位，对表现突出的则提拔到集团公司机关工作，并作为后备管理人员的重点培养对象。

8 .离职

( l )离职程序:个人提出辞职的，经所属部门同意后，报请总经理审批，人力资源部接到总经理批示的辞职申请后办理离职手续。不符合岗位要求需辞退的，人力资源部接到总经理指示后办理。

( 2 )在试用期间离职人员，自己承担办理接收、落户手续公司所花的一切费用〕 其户口在半年内必须由公司集体户口中迁出。

( 3 )在试用期结束后辞职的人员，必须经总经理审批，当年公司所缴纳保险、档案管理费用由个人结算工资中扣除。

( 4 )在合同期内离职的，公司为其所花费的培训费用全额由个人承担。( 5 )公司辞退的个人不再承担(2 )、(3 )、(4 )条中费用。

大学生公寓治安管理制度：某临床医学实习大学生教学

临床医学实习大学生教学管理制度

为了加强临床医学实习的大学生的教育和管理，确保学生在良好的环境中很好地完成学习任务，促使带教老师不断提高教学水平和质量，保证教学改革得以顺利进行，特制定本规定:

1.在医疗业务科的领导下设立医院教研室及科室教研室，具体负责教学和学生的日常工作，医院安排多名有一定工作经验的兼职指导教师(以下简称带教老师)具体负责学生教务工作。

2.进住医院的学生组织领导，一方面仍由学校的学生管理部门负责，另一方面归医院的业务科负责。

3.在教学过程中遇有重要工作，较大活动或疑难问题，医院的管理部门应及时与学校的有关部门沟通、协调，做好各项工作，出现的突发事情和意外情况，医院负责及时向学校有关部门通报。

4.学生要遵守医院的各项规章制度，认真履行学生手册的要求，学生请病、事假也应遵守医院的相关制度，请假三天(含三天)由指导老师批准，四天至一周(含一周)由指导老师审批并报业务科批准，一周以上回学校请假。

休息日或双休日回家(非当地学生)或离开市区外出游玩，均需向指导老师办理登记手续。外出游玩必须二人以上结伴同行，违者按旷课处理。

5.严格执行考勤制度，学生在科室的考勤由科室带教干事处理。

6.学生在医院的学习、生活及其他各项活动应讲究礼貌，尊重老师，尊重同学，注意医德医风，培养对病人的爱心、细心、关心，努力使自己成为有用人才。

大学生公寓治安管理制度：大学生宿舍治安

大学学生宿舍治安管理制度

为进一步加强学生宿舍管理，维护学生公寓楼正常的生活秩序，保障学生的人身、财物安全，针对学生宿舍安全管理出现的新情况，特作如下规定:

(一)学生宿舍安全管理规定

1. 学生宿舍禁止存放、使用以下电器:电暖气、电炉子、电热杯、电热锅、热得快、电热壶、电熨斗、电热毯、暖手宝、烫发棒以及未经学校批准使用的其他电器(注:4人间宿舍写字台上可以使用个人床头灯，但不得在床上使用)。学生宿舍严禁私接电源和乱拉电线。

2. 学生宿舍内禁止存放、使用如下各种火源:蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭火锅、液化气灶具以及其他种类火源。宿舍内不准挂布帘和床、墙帷子。

3. 学生宿舍内使用微机原则上每宿舍不超过2台，4人间宿舍可为4台(以微机注册标签为准)，摆放微机及拉接电源必须整齐、安全，电源线不得绕床。使用微机时，必须严格遵守《学生宿舍自备微机协议》中的有关规定，不得通过微机观看任何带有*、淫秽等不健康内容的文字、图片、图像或影碟。

4. 禁止异性随意出入学生公寓、严禁宿舍内留宿异性。

5. 杜绝晚归现象，未经许可，不准在外留宿，未经许可宿舍内不准留宿他人。

6. 宿舍内严禁酗酒、赌博、不准吸烟。

7. 严禁从宿舍内往外倒垃圾、泼水、扔杂物。

8. 严禁在宿舍区打架斗殴、聚众滋事。

9. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品(如鞭炮、酒精等)

(二)违犯学生宿舍安全管理规定处罚办法

1. 对违犯学生宿舍安全管理规定者，没收所使用的违章电器、火源，同时进行全校通报批评。对于严重违纪者或屡次违规者及违规后执意对抗处罚者，按有关规定给予相应警告、严重警告、记过、留校察看等处分。凡违纪者，取消其本年度参评各类先进个人及奖助学金资格。所在宿舍取消本年度参评“文明宿舍”的资格。

2. 安装微机的学生宿舍如使用违章电器，除按规定处罚外，该宿舍还将被取消微机使用资格。

3. 因在宿舍内使用违章电器、火源给他人人身、财产及公共财物造成损失的肇事者须按有关规定负责经济赔偿和接受经济处罚;情节严重的，除对当事人给予处分外，并依照国家相关法律追究其责任。

4. 对于晚归、酗酒、赌博、吸烟、打架斗殴、聚众滋事及未经允许擅自留宿外人或校外留宿者，给予全校通报批评或视情节轻重给予相应处分。

5. 对于违犯《学生宿舍自备微机协议》有关规定，通过微机观看、传播任何带有*、淫秽等不健康内容的文字、图片、图像或影碟者，学校将取消该宿舍使用微机资格，视情节轻重给予处分。

6. 对于私接电源、乱拉电线、随意挂布帘和床、墙帷子、存放易燃易爆物品以及酒精炉、煤炉、木炭火锅、液化气灶具者，没收违章物品，并给予全校通报批评。

(三)本规定结合学校其他有关规定执行，以前相关学生宿舍安全管理规定与本规定不符的，以本规定为准。

大学生公寓治安管理制度：三支一扶大学生

为了加强和规范 “三支一扶”及到基层服务高校毕业生的管理工作，**市人事局要求“三支一扶”大学生在服务期间每年必须做到“六个一”。

一是完成一本记实手册。建立服务大学生工作实绩报告制度。服务大学生要认真填写省委组织部、省人事厅印制的《平时考核手册》，及时记录完成工作目标任务情况和服务工作日志。每半年、全年要填写《**市“三支一扶”(进村就业、到基层服务)高校毕业生工作实绩报告单》，向服务单位和市人事局报告一次工作，并作为对其考核的重要依据。二是办好一份支扶专栏。成立网站编辑管理小组，在玉门人事人才网(开辟“三支一扶”网上专栏，开设公共信箱，编辑支扶信息、组织主题论坛，刊发支扶和服务工作中的亮点，鼓励、引导支扶大学生积极参与论坛交流，传递信息，宣传典型，为支扶大学生交流沟通、展现才华搭建一个平台。三是参与一项实事工作。加强实践，每年参与一项乡镇或村的实事工作，利用自己所学的专业知识，为农村建设发展服务。四是提出一条合理建议。勤于思考，结合服务单位工作实际，针对工作中碰到的困难及存在的问题，每年提出一条合理化建议。五是提交一篇调研报告。根据所服务的岗位，每年有针对性地选一课题，切口小，研究透，从一个侧面或一个点深入反映问题，提出对策，为农村经济、社会发展献计献策。六是做好一次述职交流。每年定期组织服务大学生开展一次述职交流(每人10分钟左右)，归纳总结一年来服务工作取得的成绩、不足以及接受继续教育完成情况。

大学生公寓治安管理制度：暑期支教大学生实践团队

一、 各部门职责划分

团长: 全面主持本支教团工作，总体统筹管理支教团各项业务，代表本支教团与其他机构、组织进行沟通交流，统筹各部门的工作，决定本支教团团长助理和主管的聘任，听取广大队员的意见建议，授权部长代行团长部分职权。

团长助理:协调部门开展各项工作，编写和管理团队资料，做好团内统计、记录工作，增进团内和谐，及时沟通与交流并时常归纳建议，及时传达任务与通知。

宣传部:务必做好本团各类活动的网络宣传。做好网络招募的宣传，在各社交网上应有积极互动。制作活动宣传海报，支教视频，相册，收集并发表支教日记(可与教务部合作)，以及其他力所能及的宣传方式。

人事部:负责团队支教的志愿者招募及选拔，保障支教活动人员充足，招募策划可与团长助理协同完成，在qq群上的招募工作已经专门划分给人事部，为了使你们对志愿者有更直接和全面的认识。

教务部:负责团队支教活动的人员分配工作，协作讨论形成实地支教计划，组织进行支教前人员培训，记录支教生活，每次支教每个支教点最少要有两篇支教生活记录、感悟或实践报告。

二、各部门工作细则

(一)、团长

1. 团长在进入招募期后，应与时刻与支教点主要负责人保持联系，认真选好地点，尽可能保证整个团队支教地点的安全。

2. 团长要定期和团长助理，各部门主管、成员开会，及时了解团内活动进程，安排部署，统筹规划。

3. 团长负责监督团内所有事务活动的展开，并及时督促。

(二)、团长助理

1. 团长助理应时刻与团长保持联系，以便把要传达的消息及时告诉所有成员。

2. 团长助理应加强对基本软件的学习，主要是word和e*cel。

3. 团长助理要努力协调各部门之间有交叉的工作，比如支教记录感悟和实践报告的发表，照片视频素材的收集。

(三)、宣传部

1. 宣传部在支教活动前应积极宣传已有的支教资料，有效安排自己部门的人员，确保在网络平台上与志愿者的互动。

2. 支教宣传素材的收集，可在活动进行前，与志愿进行沟通协商，自行安排志愿者提供素材。

3. 每次支教都要有支教活动的展示，每次支教每个支教点最少要有一个视频合集，其他形式不限，并将展示的网址、日期做成记录表，活动结束后整理发给团长助理。

4. 在进行招募宣传时，应积极与人事部进行沟通和合作。

(四)、人事部

1. 人事部要确保支教招募群中有专门人员与志愿者互动，活跃群里的氛围，留心成员的日常表现，从中可见一斑。本团所有成员均有义务协助此项任务，具体办法可由人事部自行商议。

2. 可积极进行招募办法的改良，并及时与团长沟通。

3. 选拔过程要确保正式，工作人员进行面试时应注意言辞和着装的得体。

4. 及时将选拔结果整理好，发给团长助理和教务部，做好与教务部的交接工作，确保支教前期工作顺利完成。

5. 支教人员确定后，要注意有没有临时退出的，并及时安排弥补或替换。

(五)、 教务部

1. 在确认好支教人员之后，应做好支教前工作的安排，如队服，保险的购买。积极与人事部沟通，分好队伍定好人员职责，如有人退出，及时与人事部联系。将最终队员信息上交团长助理。

2. 组织好支教前注意事项和教学基本知识的培训，并注意保存培训记录上交团长助理。

3. 教务部应对支教期间各队的教学情况进行检查，确保工作顺利进行。

3. 支教活动之前应安排好一些志愿者上交支教记录，如感悟，日记，视频，照片等，可与宣传部进行沟通和合作，确保活动结束后，我们有足够的素材进行下一次支教的宣传。每次支教每个支教点最少要有两篇支教生活记录、感悟或实践报告。

三、各部门管理办法

为防止人浮于事，结构冗杂，现明确各部门管理办法。

团长、主管直接对烛火支教团负责。团长助理对团长负责，完成团长布置的各项任务。各部门主管由团长任命，每个部设一个主管，主管可自主招收干事，名额根据各自所需，建议不超过3个，主管干事直接对主管负责， 完成主管所布置的任务。以上人员均属于烛火支教团。

团长助理由团长直接招募，若退出可直接与团长沟通。

主管若要退出，需要提前自行推荐接班人，确保真才实干，然后可直接与团长沟通。考察期为一个月，通过考察期的交接后，可正式退出。

主管干事若要退出，由主管自行定夺。

团长和主管招收助理和干事，可上报人事部发布招募信息。人员的变动最终要将详细人员信息资料交给团长助理。

大学生公寓治安管理制度：大学生寝室

大学生寝室管理制度

大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带，是提升大学生思想教育不可缺失的环节。

大学，我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动。传统的班级概念趋于淡化，以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道情况正在发生改变，寝室的教育功能越来越突出，寝室的管理就显得尤为重要。

寝室管理制度建设具体如下：

一、管理目标

洁、净、雅

二、基本要求

（一）纪律方面

1、按时就寝，按时起床，起床、就寝做到快、静、齐；

2、学生应按学校规定的时间回家、返校，平时不得随便回家；

3、不随便留客住宿，不调换床位，未经许可不得擅自在外过夜；

4、到了睡觉时间，不得发出声音，不得做影响他人休息的事情；

5、不得在寝室内点蜡烛及其它可燃烧物；

6、同学之间互相帮助，不得在寝室里吵闹、打架、起哄、说脏话；

7、不拿他人东西，借用物品要及时归还。

（二）卫生方面

1、保持地面、门窗、床铺，清洁用具及其它物品的卫生，做到地面无瓜皮、果壳、纸屑及其它杂物，其它物品上无明显灰尘；2、不得在寝室及走廊、楼梯上乱扔纸屑、瓜果壳，剩饭菜要倒在指定的地点，不向窗外门外倾倒污水污物及吐痰；3、每个寝室做到每天三小扫，每周一大扫，值周（日）同学应做好寝室卫生，并注意监督；

4、每晚洗脚，每早洗脸、刷牙、鞋、袜及时洗刷。

（三）内务方面

1、棉被叠成方形，折缝朝外，靠墙摆好；

2、脸盆、水桶、牙刷统一摆放，毛巾折挂高低一致，牙刷头朝上，且统一向右倾斜；

3、多余的鞋子统一摆放桌底，鞋跟朝外且成一直线；

4、扫把、垃圾桶选定合理位置摆放，其它物品不得影响寝室美观；

5、早起开窗，风钩要挂上，晚上关门窗，铁闩要插上；

6、上课期间，寝室必须上锁，节假日关好门窗；

7、室内外设施无污损，损坏后能主动赔偿；

8、室内装饰美观大方，内容健康向上。

（四）寝室长职责

1、在辅导员指导下全面负责寝室事务，及时汇报寝室有关情况；

2、在就寝前应检查寝室有无人员未到就寝，(范文网 www.)维持就寝纪律；

3、负责锁好寝室门，监督检查本寝室的卫生、物品摆放；

4、应负责落实寝室管理制度。

（五）奖惩

文明寝室每月评比一次，一月得分最高者获班费提供的奖品。

三、寝室安全管理制度

1、寝室内不得随意私拉电线，乱接电灯，不得使用“热得快”、取暖器、电炉等用电器；

2、寝室内不得擅自点蜡烛，焚烧废纸、燃点蚊香，确保安全；

3、寝室人员要自觉爱护公共财产，寝室内的学校财产如有自然破损，应及时申请报修；

4、寝室人员离开寝室时，都应自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭；

5、寝室如发生失窃，应及时通过指导教师向学校报告；

6、节假日期间如有不回家的同学要经辅导员同意；

7、宿舍区内禁止喝酒、赌博或传阅不健康书刊；

8、一般情况下，外来人员不得进入学生宿舍，宿舍内不得留宿外来人员。

大学生公寓治安管理制度：大学生骨干培训班

应用科技学院大学生骨干培训班管理制度

一、基本要求

1、参训人员必须准时参加院团委、学生会组织的培训。如遇特殊情况不能参加培训，须向团委书记请假。

2、参训人员应充分认识开办培训班的目的和重要性，积极参加院团委、学生会安排的各项课程，。

3、培训期间，学员需佩戴校徽，以饱满的精神状态参与培训，为培训创造良好的人文环境。团队训练和实践锻炼活动时须听从指挥，服从安排，做好安全预防，确保自身与他人生命财产安全。

4、参训人员在日常生活工作中，应以《大学生日常行为规范》为标杆，维护自身形象，以身作则，在同学中起带头模范作用。

二、课堂纪律

1、遵守培训作息时间，不迟到、不早退、不旷课，如有特殊情况必须履行请假手续。

2、参训人员进入教室后需按规定签到、不得代签。

3、保持教室及周围环境的安静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈，随意进出教室，保持正常的教学秩序。

4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调成静音状态，严禁在课堂上接打电话。

5、参训人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。

6、参训人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程培训，完成老师安排的任务，并结合自身实际，撰写2000字以上心得体会（或学习论文），于培训结束后一周内交至院两委办公室。

三、奖惩制度

1、学员若无故旷课一次或事假病假三次，迟到早退和违反课堂纪律三次给予批评，无故旷课二次取消培训资格。

2、参训人员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。

3、培训期间，参训人员出勤、学习等情况，将作为评优评先和推荐入党的重要依据。

4、经考核合格，表现优秀者，颁发结业证书。

四、培训环境管理

1、爱护教室内的课桌椅、黑板等教学设施。

2、未经允许请勿动用教室内的音响、投影、电脑等教学设备。

3、教室内禁止吸烟、吃零食。

4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。

共青团福建师范大学应用科技学院委员会

福建师范大学应用科技学院学生委员会

二○一一年五月