附属医院药库药品效期管理制度（优选10篇）

附属医院药库药品效期管理制度

第二医院药库药品效期管理制度

为进一步加强药品效期管理，减少医院损失，使我科的药品管理规范化，药库必须严格把关，认真负责。

一.药库保管员要按照微机打印的药品采购单对采购计划严格掌握1个月采购量(小品种可适当增加)，如发现微机计划量不妥，应及时与微机室联系，并附特殊说明给采购员。

二.药库应严把验收关，凡是未明确标示有效期的药品拒绝收货，并反馈给采购员。收货时药品的剩余有效期不得少于该品种总有效期的2/3，否则，应拒绝收货(特殊情况除外)，并将情况反馈给采购员。

三.药库保管员要严格填写入库验收单，必须将药品的供应单位、名称、规格、产地厂家、单价、生产批号、有效期等书写完整。

四.药库保管员要做好药品动态分析记录，对入库2个月不出库的药品反馈给科主任，在了解医院用药情况或再行决定留存或退货。

五.对于各药房符合规定的冲退药品，药库积极予以办理，并与采购人员、药品会计共同办理有关退货事宜。

六.药库与药学部各部门间建立信息反馈机制，信息反馈应以书面为准，如因滞留信息或违背以上规定而造成的损失由责任人负责。药品管理不善者，调离工作岗位，并取消年度评优资格。

七.微机室应按药品入库的先后顺序出库，药库按出库单上的产地、规格、批号等发药。

八.药房验收人员必须严格核对，所有项目完全与出库单相符后方可签字，否则应让药库调换。

九.药房应按药品效期的先后有序摆放，近效期的先发药，并建立效期药品档案。对估计在效期内销售不完的药品，药房主任应在各药房间自行调整。完全滞销品种(各药房均不销售)，应在失效期前6个月报采购员，其他普通药品如造成过期失效，药房主人负完全责任。

十.采购员对各用药单位上报的近期药品，应及时查询，并与供应商联系退换。

十一.严把付款关。采购员应按入库时间严格核实、确定完全销完后方可办理付款手续，特殊情况应附说明。

十二.各药房要做好药品动态分析记录，对一段时间内根本销不动的药品要及时了解其他药房销售情况，并寻找原因，如属完全滞销品种应及时与采购人员书面练习。

十三.药库保管员对入库2个月不出库的药品应反馈给科主任，在了解医院用药情况后，再行定夺。

各环节的信息反馈应以书面为准，如因滞留信息或违背以上规定而造成的损失由责任人负责，弥补不上者，调离工作岗位。对药品管理不善的各室组负责人及工作人员，取消年度评优资格。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院药品陈列储存保管

第二医院药品陈列、储存、保管管理制度

一.本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。

二.本医院在营业场所陈列药品的质量和包装复合药品法律、法规和规章制度。

三.药品按剂型或用途以及储存要求分类陈列和储存，品种与品种之间留足相应间距，防止混药。

1、药品与非药品、内服药与外用药分开存放;易串味的药品、中药材、中药饮片以及危险药品等与其他药品分开存放。

2、根据药品性能特点，将药品分别储存于常温库、阴凉库、电冰箱中。

3、处方药与非处方药分柜摆放，甲类、乙类非处方药分类存放。

4、特殊管理的药品、贵细药品要专库或专柜存放，双人双锁保管，专账记录，账务相符。

5、危险类药品不在营业场所陈列。如必须陈列时，仅陈列代用品或空包装。危险药品设专库单独储藏，配置防火、防盗等设备。

6、拆零药品集中存放于拆零专柜，并保留原批号包装标签。单轨制处方药(包括含可待因制剂、二类精神药品)设专柜存放。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院药品养护

第二医院药品养护管理制度

一.本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。

二.本医院设置兼职药品养护员，由具有药师职称的技术人员负责。

三.药品养护人员做到认真检查在库药品的储藏条件，配合保管人员进行库房温湿度的检测管理。每日上午9~10时、下午2~3时各一次，定时对库房的温湿度进行记录。温度:常温库(0~30℃)、阴凉库(20℃以下)、冷库(2~10℃)，湿度在45%~75%之间，超出规定范围及时采取调控措施，并予以记录。

四、对陈列和储藏的药品根据流转情况定期进行养护和检查，并做好记录。一般药品每季度检查一次，重点品种包括近效期在一年以内的药品，贵细药品、二类精神药品、易霉变、易潮解药品，已发现质量问题药品的相邻批号药品和储存时间较长的药品视情况缩短检查周期，每月或每周检查一次。对质量有疑问及储存日久的药品及时抽样送检。对近效期的药品，按月填报效期表。

五、中药材和中药饮片按其特征，采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护，并做好记录。

六、药品养护人员定期汇总、分析和上报养护检查情况以及近效期或长时间储存的药品等质量信息。

七、药品养护人员具体负责养护仪器、设备(如除湿机、排风扇、空调)、冷藏设备、温湿度和监控仪器、仓库使用计量仪器及器具等管理工作，检查养护设备的运行情况。

八、养护中发现质量问题，应悬挂明显标志和暂停发货，并尽快通知质量管理负责人予以处理。

九、药品养护人员负责建立药品养护档案，定时记录温湿度，维修、保养仓储养护设施，按月填报效期报表。

十、本制度负责人为药品养护人员。

十一、本制度每季度考核一次。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院药品出库复核

第二医院药品出库复核管理制度

一.为规范药品出库复核管理工作，确保医疗机构使用的药品符合质量标准，杜绝不合格药品流出，特制定本制度。

二.在库药品应按先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。如“先产先出”与“近期先出”出现矛盾时，应优先遵循“近期先出”的原则。

三.库管人员发货完毕后，在发货单上签字，将货交给复核员复核。复核员应按发货清单逐一核对品种、批号，对实物及包装进行质量检查和数量、项目的核对。复核项目应包括:品名、剂型、规格、数量、生产厂商、批号、生产日期、有效期、发货日期等项目，核对完毕后应填写出库复核记录。

四、出库复核与检查中，复核员如发现以下问题应停止发货，并按规定及时报告处理:

1、药品包装内有异常响动和液体渗漏;

2、外包装出现破损、封口不牢、衬垫不实、封条严重损坏等现象;

3、包装标识模糊不清或脱落;

4、药品已超出有效期。

五.下列药品不得入库:

1、过期失效、霉烂变质、虫蛀、鼠咬及淘汰药品;

2、内包装破损的药品;

3、瓶签(标签)脱落、污染、模糊不清的品种;

4、怀疑有质量变化，未经质量管理部门明确质量状况的品种;

5、有退货通知或药监部门通知暂停使用的品种。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院药品购进

第二医院药品购进管理制度

一.本制度根据《药品管理法》、《山东省药品使用管理条例》、《药品质量管理规范》等有关规定制定。

二.本院药品采购工作由具有药师职称的技术人员负责。

三.本院药品全部向取得合法证照的企业进货，购进药品依签订合同，除按《经济合同法》签订一般条款外，同时注明质量条例。电话进货事先与供货企业签订药品质量保证协议，首营企业同时向其索取合法证照，经质量负责人审核后登记归档。

四.对与本院进行业务联系的供货单位及上门推销药品，向其索取以下证件，并建立审验记录:

1.加盖该企业公章的药品生产许可证、药品gmp认证证书、药品经营企业许可证(批发)和营业执照的复印件。

2.加盖该企业公章和企业法定代表人印章或签字的企业法定代表人的委托授权书原件，委托授权书应明确规定授权范围和授权期限。

3.药品销售人员的身份证复印件。

五.购进进口药品，向供货企业索取《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件，加盖销售单位质量管理机构的原印章;进口药品应有中文标识和说明书。

六.本医院对首营企业和首营品种实行审核制度。具体办法另行制定。

七.采购员做到及时收集市场需求信息，科学组织货源，以销定进，勤进快销，保证合理库存。

八.医院建立药品购进台账，台账真实、完整地记录药品购进情况。记载项目:药品通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购货单位、购货数量、购销价格、购货日期、经办人、负责人签名，购进记录保存至尝过药品有效期一年，但不得少于二年。药品购进台账由药品采购工作人员负责。

九.本制度责任人为药品采购工作人员。

十.本制度每季度考核一次。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院进口药品

第二医院进口药品管理制度

一.本制度根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》等有关规定制定。

二.禁止销售疗效不确、不良反应大或者其他原因危害人体健康的进口药品。

三.购进进口药品，向供货企业索取《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件，加盖销售单位质量管理机构的原印章;进口药品应有中文标识和说明书。

四.医疗单位临床急需或者个人自用进口的少量药品，按照国家有关规定办理进口手续。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院临床护理教学

1、由护理部、科护士长、病区护士长、临床带教老师等组成临床护理教学小组，负责对见习、实习护士学生及进修护理人员的教学工作。

2、临床实习带教必须具有丰富临床经验和责任心强的护师担任。

3、根据见习、实习护士学生或进修护理人员的教学计划，有目的的开展各项教学活动，包括教学查房、专题讲座、病案分析、技术操作示范、教学质量评估和教学质量检查评比等，并定期进行考试、考核、保证完成教学任务，提高教学质量。

4、护理部要定期检查，不断总结交流教学经验，提高教学质量。

5、实习或进修人员在院期间，必须遵守医院的有关规章制度，听从医护人员指导，努力学习，争取上进。

6、每科实习结束时，护士长、带教老师应对护生进行专科护理与基础护理相结合的考试，并对学生的素质修养，理论技术及技能作出评价。进修护理人员进修结束时，也应由有关科室或护理部做出鉴定。

7、凡担任教学的兼职老师，要按教学计划的安排，认真备课和讲课。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院职工医疗保险

1、本院职工就诊时(包括离、退休职工)，一律挂号。

2、本院职工(包括离、退休职工)，不得将医疗保险证供他人就诊、住院，不得自行开方、开单和涂改病历处方多取药、多作检查，一经发现医院将终止其本人医疗保险，并处以发生费用的3~5倍罚款。

3、本院职工住院期间不准挂床，所有检查项目和治疗必须在《江西省医疗收费标准》以内，超标准由个人自理。

4、本院职工(包括离、退休职工)因病需要就诊时，可选择市内任何一家医疗定点医院就诊。因医院条件设备所限，不能在本地诊疗需转外地诊疗的，必须严格按转科、转院制度办理。

5、严格按我省基本医疗保险药品目录的规定用药，处方量一般疾病3日量，慢性病为7日量(中药3~5剂)。不得超范围、超剂量用药，杜绝人情方、大处方，不得串换药品。

6、职工因打架、斗殴、酗酒、自杀、交通肇事等造成伤残和各种整容、美容、健美手术、治疗、药品等费用以及个人使用矫形、健美器具的一切费用，由个人自理。不得进入医疗保险报销。

7、使用进口医疗材料(如安装进口人工器官、心脏起搏器等)者，只按国产价格记账，差额部分由个人自理。

8、本院职工住院医疗费用应在本人出院三日内及时结算，否则从当月工资中扣除。

9、其它规定参照**市医疗保险政策执行。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院临床实习

1、教学科研管理科全面负责实习生的临床实习管理工作，根据学院实习大纲并结合本院医疗工作实际，做出具体的实习安排。

2、实习生上岗前必须参加实习医院的岗前培训，接受医德医风教育和毕业实习管理条例的学习。

3、来院实习或见习的学生，必须遵守医院的有关规章制度，服从医院的管理，尊重带教老师，爱护、关心病人。

4、实习上班时必须衣帽整洁，佩戴胸牌。工作严肃认真，一丝不苟，不做与实习无关的事。

5、实习期间不擅自回答病人提出的与医疗有关的各种问题，临床操作必须在带教老师指导下进行，严格遵守操作规范，不懂就问。

6、处方和医嘱必须由带教老师签字后方能生效，不得伪造处方签名，不得借用病人名义为自己或他人开药，不得接受病人的馈赠。

7、实习生应积极参加科室或医院的临床病例讨论、学术讲座或其他学术活动，无故缺席不参加者按旷课处理。

8、实习期间无暑寒假，节假日按带教老师工作安排进行，带教老师上下晚班时，实习生上午照常上班，下午可以休息半天。除学校统一通知放假外，其他节假日一律按医院安排进行。带教老师休假期间，实习生不得休假，必须照常上班。

9、严格请假手续，特殊事由需书面申请，请假1天经带教老师同意，2天经科室负责人同意，3天经教学科研管理科批准，3天以上经学校批准，并到教学科研管理科备案方可离院。实习期间的旷工，由教学科研管理科向学校报告并处理。

10、单科实习结束时，实习生应写出详细的出科小结交教学科研管理科批改。实习全部结束时，由教学科研管理科做出实习总鉴定，密封交校学生处。

11、每月召开一次实习碰头会议。每月随机查岗一次，了解情况解决问题。

12、建立实习生个人实习档案。实习结束一并汇入校学生处。

13、实习结束前，根据实习大纲的要求，评选出"优秀实习生"，颁发证书以资鼓励。

附属医院药库药品效期管理制度：附属医院收费物价

附属医院收费与物价管理制度

为加强医院医疗服务价格的管理，规范收费行为，特制定本制度。

1、医院设立专门的物价领导小组，配备专职物价员负责全院的物价与收费管理工作。主要任务是:熟悉掌握医院收费政策和规定，积极指导和检查医疗收费;定期开展自查自纠，及时反映情况，制定相应的管理措施，提出整改建议;认真接待和处理有关收费方面的查询和投诉。

2、医院所有服务项目均按《江西省医疗服务价格手册》(____)和物价部门核定的收费标准执行收费，并提供相应的正规医疗服务发票。对新开展的医疗项目，由科室填写"新增医疗服务价格申请表"和"成本测算表"，送物价管理员审核后报物价管理部门办理审批或备案手续，批准后由财务处通知有关科室执行。

3、及时向收费对象告知收费依据和标准，提高收费的透明度。在门诊大厅采用电子显示屏公示医疗收费标准，设立门诊、住院价格信息查询电子触摸屏。对住院病人提供一日清单，出院结帐时提供收费明细清单，向门诊病人提供药品明细单等。

4、住院病人原则上按照规定交纳住院预交金。现金病人初次交纳预交金标准为:手术病人≥1000元，非手术病人≥500元。医疗保险病人按医、社保有关规定执行。

5、严格控制在院病人欠费。收费处工作人员要及时与病区医护人员联系，掌握病人费用情况，病人发生欠费应及时催缴。

6、严格收费部门的工作程序，工作人员因工作疏忽而发生漏、错收，造成医院的经济损失，原则上由当事人赔偿，特殊情况请示领导商定。