技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度
| 适配人群 | 系部负责人,教务管理人员,后勤主管 | 使用场景 | 教学楼管理,学生公寓监督,实训楼分片 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让大家知道卫生谁来管,别乱扔垃圾,保持教室宿舍楼道干净,看着舒服点,用着也顺心。 | ||
| 职责分工 | 爱卫会成员查自己部门卫生,打分评比;后管处定制度、抽查、发钱;各系部盯学生宿舍;图书馆管图文中心;体育部管文体中心。 | ||
| 核心条款 | 地面不能有垃圾痰迹烟头,桌椅仪器要擦干净,物品摆整齐,墙上屋顶不能有灰和蜘蛛网。 | ||
| 执行要求 | 各部门每月自查打分,爱卫会不定期抽查,结果要通报,问题得整改,月底前交评分表到后管处,抽查结果也要反馈。 | ||
一、环境卫生责任区域划分:
1、各部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生工作由各部门全面负责。
2、学生宿舍及单身教工宿舍内部由学生及单身教工负责。
3、行政楼、教学楼、图文中心、实训楼、文体中心、宿舍、食堂、广场、绿地、河道等公共区域的卫生工作由物管负责。
城中校区由城市学院全面负责。
二、爱卫会、物业管理工作委员会成员的工作职责:
1、各自负责相关部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生的自查及部门内部的评比和考核工作;参加对全院卫生检查评比。
2、各自负责对所辖区域物业管理工作质量的监督和考评工作。
①教学楼:教务处、后管处共同负责考评,其中教务处负责对教学仪器、设施、设备等的布置、保管、发放等工作的监督和考评;后管处负责其它内容的监督和考评。
②学生公寓:各学生公寓由住宿学生所在系部负责监督和考评;学工处负责全面监督和考评。
③文体中心:由体育部负责全面监督和考评工作。
④行政楼:由院办、后管处共同考评,其中院办负责会议室、院长办公室物业管理的考评,后管处负责其它内容的监督和考评。
⑤实训楼:实行分片负责,其中a1-a2由计算机系负责全面监督和考评;a3-a4由软件学院负责全面监督和考评;a5由信管系负责全面监督和考评;b1-b2由自控系负责全面监督和考评;b3-b5由电子系负责全面监督和考评;c1-c3由机电系负责全面监督和考评;c4-c5艺术系负责全面监督和考评。
⑥图文中心: 由图书馆负责全面监督和考评。
⑦校园:由后管处负责全面监督和考评。
3、配合后管处做好物业管理合同的签定及物业管理费核定、划拨工作。
4、在平常工作中与各区域物业管理公司管理站联系,协调处理物业管理工作中的具体事宜。
参加爱卫会、物业管理工作委员会的各种会议及活动。
三、后管处工作职责:
1、负责制订学院爱卫会、物业管理工作制度及工作职责。
2、组织做好对全院各部门环境卫生、物业管理考评工作的抽查,及时将抽查结果汇总通报。
3、负责物业管理合同的签定及物业管理费发放工作。
4、负责组织全院的除“四害”工作。
四、各部门自行负责的办公室、会议室、接待室、实验室实训场地等室内卫生工作考评办法:
1、检查内容:
①地面、楼梯、窗台清洁无垃圾、灰尘、碎纸、痰迹、烟头及其它杂物。
②门、窗、柜、桌、物等清洁、无积尘。实验仪器、设备干净整洁无积尘。
③室内物品按要求摆放整齐。
④墙面、屋顶无积尘、无蜘蛛网。
2、检查要求:
①各部门爱卫会成员每月定期对辖区域的卫生情况进行检查评比,并组织整改。
②学院爱卫会不定期组织对全院卫生情况进行检查评比,并及时向各部门通报检查结果及整改意见。
五、物业管理检查考评办法:
1、各部门物业管理工作委员会成员每月定期对所辖区域物业管理工作质量进行考评,按《物业管理检查打分表》所列项目根据总体服务质量情况打分,并于每月25日左右送到后管处。
2、后管处定期对各部门物业管理工作进行抽查,并及时向各部门通报抽查结果及整改意见。
六、奖罚措施:
1、各部门将平时自查情况进行年度总结,其结果作为对科室负责人及其成员年度考核项目之一。
2、后管处将对全院各部门环境卫生、物业管理考核工作的抽查情况进行年度总结,并将年度总结结果报学院分管领导,作为对部门责任人年终考核、部门年度评优的项目之一。
七、例会制度:
1、爱卫会委员每年召开一次例会。
2、爱卫会办公室成员每季召开一次例会。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:技术学院实验员
| 适配人群 | 系部实验员,教务处实验员,实训室技术员 | 使用场景 | 教学保障,实训室运维,会场支持 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让实验员清楚自己要干啥,帮老师上课不卡壳,设备少出毛病,教室会场实训室都能用得顺。 | ||
| 职责分工 | 实验员修设备、做登记、巡检维护;系部实验员各管各块;教务处负责盯进度、查问题、协调解决。 | ||
| 核心条款 | 设备要每周检查,故障48小时内修好,上课出问题马上到现场,账本登记要写名字和日期,不能乱动设备。 | ||
| 执行要求 | 上班时间必须巡视设备,老师报修要立刻响应,维修日志天天记,教务处每月抽查登记本,问题当天反馈。 | ||
职业学院实验员管理制度
为明确实验员工作职责,更好地服务于我院教学管理工作,保证正常教学秩序,促进学院实训室、多媒体教室及会场设备的安全的应用、高效运行,特制定本管理制度。
实验员主要进行学院多媒体教室、会场、实训室的多媒体设备的维修维护工作,同时兼礼堂音控室及礼堂内部音响灯光设备的维护操作。实验员维护范围仅限教学会务场所的多媒体设备维修维护。
实验员具体工作职责如下:
1.配合任课教师,为保障正常的教学秩序创造条件,尽职尽责,努力工作。
2. 实验员要服从领导安排,完成学院安排的其它临时性工作任务。
3.做好系部教学的使用所需,保障好学院教室、会场、实训室设备 正常运转。
4.做好所管辖教学设备器材的建帐工作,做好消耗器材进出帐,要做到帐物相符。所有维护情况都应认真登记,并签上姓名和日期。
5.熟悉并掌握好所管辖实训室、会场、多媒体的正确使用流程,对实验实训室的使用要做好登记及检查。维修要做好维修登记、维修日志。
6.按照职责范围划分,各系实验员要认真负责管理好多媒体软硬件设备的检查维护工作,保证不影响正常教学秩序,设备完好率不低于90%。
7.实验员所管辖的设备,应做到及时检查,每周安排好定期维护,不得疏忽大意,确保教学设备的运转,提高设备使用寿命。
8.上课时间接到教师、学生申报设备故障,应及时现场处理和排除故障;不能及时修复的,视具体情况,在不影响正常教学的情况下可事后处理;一般故障的排除时间不超过48小时;对因硬件设备原因不能自行修复的,应及时上报并联系有关公司人员,尽快修复故障。
9.上班期间,应定期巡视多媒体教室、实训室的使用情况和设备运行情况,了解掌握好学生和老师对设备的使用情况,对违反教学规定、非正常使用设备情况的老师和学生进行及时中止和向教务处通报。
10.任课教师为满足教学需要而临时提出的软件安装要求,任课教师应提前一周通知具体负责的实验员,实验员视具体情况在不影响正常教学的情况下尽量安排安装,辅助协调老师的特殊教学需求。
11.加强工作上的协作与协调。若非自己负责的实训室出现故障,而其技术负责人因故不在,应主动帮助解决问题,不能影响教学。对工作量比较多的集中技术维护工作,应互相协助,保证教学工作按时顺利进行。
12.加强新技术学习与业务创新,自觉提高维护与管理水平,对所需提高的新技术,个人无法完成的应及时提出申请进行外出培训。
13.教务处实验员要做好对系部实验员的督促及检查指导工作,及时发现问题及时协调解决,对学院实验室、多媒体教室及会议场所的设备必须详细了解动向及掌握具体使用情况。对设备维修及老化问题要及时协调解决。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:技术学院阅览室
| 适配人群 | 离退休职工,阅览室管理员 | 使用场景 | 离退休学习,报刊阅览,室内静音 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 给退休老师一个安静看书读报的地方,不让别人进去打扰他们。 | ||
| 职责分工 | 阅览室工作人员管日常,负责开门关门、整理书报、打扫卫生、提醒守规矩。 | ||
| 核心条款 | 书报只能在屋里看,不能带走;不能大声说话;看完放回原位;不准吸烟、吐痰、扔垃圾。 | ||
| 执行要求 | 进门要登记,工作人员随时巡查,发现不守规矩就提醒;每月检查一次卫生和物品摆放;大家互相监督,有问题马上报告管理员。 | ||
工程学院阅览室管理制度
一、阅览室是学校为离退休职工提供的学习、读书、看报的场所,在职职工、家属及外来人员谢绝入内;
二、室内的杂志、报纸等全部资料只能在本室阅览,不准私自带出阅览室;
三、不准在室内喧哗吵闹,以免影响他人;看后要放回原处;
四、注意防火,严禁吸烟;保持室内清洁卫生,不准乱扔果皮、纸屑等杂物;严禁随地吐痰;
五、阅览室由工作人员负责管理。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:职业技术学院学生成绩评定及考务
| 适配人群 | 任课教师,监考教师,主考教师 | 使用场景 | 课程考核,跨学期教学,实践教学 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让成绩评得更公平,考务安排更清楚,老师学生都明白怎么打分怎么考试。 | ||
| 职责分工 | 系办管考场监考试卷;教研室主任审试卷;任课老师出题改卷;系领导巡考监督。 | ||
| 核心条款 | 跨学期课只给一个总分;实践课重任务完成;命题要难易适中;监考必须守时守纪。 | ||
| 执行要求 | 试卷提前一天印好锁好;监考提前十分钟领卷进考场;改卷按标准配分;成绩按时上报归档;查分要走申请流程。 | ||
为加强学生成绩评定及考务管理工作,参照学院有关文件精神,结合机械工程系实际情况,特制定本制度。
1、学生课程的总评成绩应考核学生的学习过程表现以及对该门课程要求的技能和知识的掌握情况。
2、跨学期的课程的成绩应综合学生各学期的学习过程表现以及对该门课程要求的技能和知识的掌握情况,一门课程只给一个总评成绩,跨学期的课程由不同教师任教的,未终结学期的任教教师应在学期结束前将有关考核资料整理好交到系办,由最后学期的任教教师评定总评成绩。中加班另有规定除外。
3、有实践环节课程的成绩应综合学生在理论课程和实践环节的学习过程表现以及对该门课程要求的技能和知识的掌握情况,以学生经学习能完成该门课程实践环节要求的工作任务作为主要考核依据。理论课程和实践环节由不同教师任教的,由指导实践环节的教师评定总评成绩。
4、考核方式应与课程的特点、教学目标相适应。系部鼓励考核方式改革,如分层次考核、项目考核等,考核方式改革方案应事先报教研室和系部批准,并向相关学生公布后才能实施。
5、原则上同专业平行班应采用统一的考核方式和内容,教学目标、课时相近的同一门课程也可以统一考核方式和内容。系部鼓励考教分离。
6、学生的学习过程表现应综合考虑学生的出勤、课堂表现、平时作业完成情况等方面因素。
7、有理论考试环节的课程,系部根据教学任务安排指定命题教师。实践环节的考核由指导教师负责。
8、理论考试的时间原则上为85分钟。试卷必须体现教学目标的要求,做到内容适宜,配分合理,标准答案应附配分方案,原则上得分的最小单位为0.5分。命题难度应呈梯度型,大部分同学经正常复习应能够取得及格分。
9、命题教师接到命题通知后,应在通知规定的期限内将试卷交所在教研室主任和系教学副主任审定,并连同参考答案、评分标准及试卷审批表(附带试卷的电子稿)送交系办。
10、试卷必须妥善保管,命题教师、系办分别负责试卷移交到系办前后的试卷保密工作,任何人不得以任何方式泄露试卷内容,违者按学院有关规定处理。
11、系办负责考场、监考教师安排。原则上监考教师的监考场次应集中安排。所有任课教师都必须根据需要担任监考教师。监考教师不得私自调换监考场次或找人代替监考,有特殊原因需要请假的要提前办理请假手续。
12、系办安排专人负责考务工作,负责考务的工作人员应至少在考试1天前印刷、装订好试卷,并对照标准卷、考试班级、人数检查试卷有无缺漏,根据考场安排整理试卷并装袋。以上工作应在封闭的环境进行,避免无关人员到场,并及时将试卷装入保管箱上锁。
13、负责考务的工作人员在考试当天提前10分钟以上到考务办公室发放试卷,在考试结束后及时回收试卷,妥善保管,并通知主考教师及时取回试卷批改。
14、监考教师应带齐所有的考试资料提前10分钟到考务办公室领取试卷,提前5分钟到达考场,宣布纪律,整顿考场秩序,清查考试人数,检查学生证件,待开考铃响后方能发放试卷。
15、监考教师应严守岗位,不得做与监考无关的事,认真巡视考场,督促学生遵守考场纪律。发现学生作弊行为必须固定证据,通知学生本人,并在《试场情况记录表》上如实登记,报系部处理。
16、监考教师应在考试终了前10分钟提醒学生掌握时间,考试终了时及时收卷。考试结束后,必须清点试卷,填写《试场情况记录表》连同试卷送交考务办公室。
17、主考教师考试时必须到场处理考试有关事宜。如确实因出差等事宜不能到场,经批准可委托能处理该门课程考试事宜的教师代理。
18、系部领导应巡视考场,检查、督查考试工作。
19、主考教师考试结束后应及时批改试卷,评定成绩,并在学院规定的期限内经审批后上报成绩。主考教师应及时整理与考核有关的资料,交系办归档。
20、试卷批改时,应严格执行标准卷的配分标准。评定成绩时,应严格按组成成绩的各部分因素比例要求折算成绩,不得随意拉高或压低分数。
21、学生对成绩有争议,经本人申请,履行审批手续后,可查分。如有差错,主考教师应及时履行纠正手续。
22、系办负责学生成绩考核有关资料的归档保管工作。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:温州职业技术学院毕业设计
| 适配人群 | 专业教师,教研室主任,系部负责人 | 使用场景 | 毕业设计,顶岗实习,课题答辩 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让毕业设计不乱套,学生能好好做完,老师指导有规矩,质量有保障。 | ||
| 职责分工 | 系部管审批课题和名单,教研室审课题,老师负责带学生、定计划、查进度、管考勤。 | ||
| 核心条款 | 课题要真实或仿真,不能太简单;学生得自己做;组队要有分工;指导时间必须够,打卡登记。 | ||
| 执行要求 | 课题提前报批,计划表要交系部;指导要签到或打卡;系里会抽查;答辩前要多次检查成果;成绩按答辩和态度给。 | ||
州温职业技术学院毕业设计管理制度
为保证毕业设计工作的有序进行,保证毕业生的培养质量,特制定本制度。
1、本系具有中级及以上职称的教师有义务承担毕业设计指导工作。其他教师经系部考察具备毕业设计指导能力的也可担任承担毕业设计指导工作。
2、每次毕业设计工作开始之前,相关教师应提出毕业设计课题,经教研室审查,系部批准,方可指导毕业设计。
3、留校学生做的毕业设计课题应是符合本专业人才培养目标要求的源于企业生产实际需要的真实课题或是为了适应教学要求对企业项目进行适当改造的仿真课题,系部鼓励教师指导综合设计和制作内容的毕业设计课题;到企业实习学生做的毕业设计课题原则上应是来源于该企业生产实际需要的真实课题,部分学生从事的工作与专业相关度不是很大时,指导教师可指定毕业设计课题。
4、毕业设计课题应具备一定的复杂程度,能满足毕业设计期间的工作量要求。毕业设计期限原则上不得少于8周,根据课题内容要求需要延长毕业设计期限的,由教师提出,经系部核准后执行。
5、每位学生应独立完成毕业设计课题,属于团队合作完成的毕业设计项目,每位成员应有各自分工负责的内容。
6、毕业设计课题组的人数根据课题的复杂程度以及教师的指导条件确定,容纳人数较少的课题可以和相近的课题组成课题大组,由两位教师分别指导。毕业设计课题组的成员组成采用双向选择的方法。在学生选择指导教师的基础上,系部征求指导教师意见,根据课题的需要以及其他制约条件,确定每个课题组的成员名单。课题组的成员名单一经确定,如无充分理由,并经指导教师和系部批准,不得调整。
7、毕业设计指导教师应全面负责指导本组学生在整个毕业综合实践期间的各项工作,含确定课题内容、制订任务书和工作计划、毕业设计方案指导、图纸及说明书审查、毕业设计期间的考勤及设计场地工作秩序的管理、毕业综合实践管理平台的使用、顶岗实习的指导和管理等,并负责督促学生根据要求按时上交毕业综合实践各项资料。
8、毕业设计指导教师应保证足够的指导时间。指导一个课题大组在校学生毕业设计的教师在整个毕业设计期间总指导时间不得少于(总周数*课题大组学生人数)学时,教师应根据课题的特点和进度合理确定各周指导课时,并填写毕业设计指导计划表,原则上在课题布置、设计初方案审查、设计成果审查及答辩准备阶段应安排更多的指导时间;一个课题大组由两位教师共同指导的,两位教师的总指导时间不得少于(总周数*课题大组学生人数)学时,两位教师应协调并合理安排各自指导时间,并履行各自工作职责;一个课题大组由主带教师和合作教师共同指导的,主带教师要承担主要的指导任务和更多的指导时间,工作任务和工作量报酬分配方案由主带教师制订。
9、指导在校学生毕业设计的最小单位时间为1学时,指导教师应在指导工作开始之前制订指导计划,报系部批准。每次到校指导要在系办签到(或在指导现场指纹打卡),并由课题组的学生组长登记指导时间,在毕业设计结束后,毕业设计指导教师将指导时间登记表交系办统计。
10、留校做毕业设计学生每天上午、下午的设计时间都是4节课,实行指纹打卡。指导教师做好本组的日常管理工作,系部将不定期对毕业设计的情况进行巡查。
11、指导在校学生毕业设计的教师同时负责本课题组学生在企业顶岗实习期间的指导和管理工作。
12、学生在企业顶岗实习和毕业设计期间,指导教师每周主动联系学生次数不得少于1次,学生有问题应及时答复,应分阶段检查学生工作成果,督促学生完成阶段性工作任务,在学生返校期间全面审核学生的工作成果,指导学生进一步修改完善,确保毕业综合实践的质量。
13、系部成立毕业设计答辩委员会并根据课题组性质组建答辩组。答辩组由各位指导教师组成,并邀请企业专家参与,由教研室主任或高职称教师担任答辩组长,答辩委员会由各位答辩组长及系领导组成,由系主任担任答辩委员会主任。
14、毕业设计成绩的评定应考虑课题难度、工作量、完成质量、答辩质量以及工作态度等因素,在指导教师提出参考意见的基础上,由答辩组确定毕业设计成绩,并报答辩委员会审批。顶岗实习成绩应综合考虑企业评价和指导教师的评价,由指导教师确定。毕业综合实践成绩由毕业设计成绩和顶岗实习成绩组成,以毕业设计成绩为主,由指导教师确定。
15、毕业综合实践工作量报酬由系部参照院二级管理有关规定制订方案,听取教师意见,并由系中层干部会议讨论通过。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:技术学院校大门
| 适配人群 | 门卫执勤人员,保卫处管理人员,院系学工人员 | 使用场景 | 校园出入口,大型活动安保,媒体采访准入 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好校门进出,不让乱七八糟的人和东西进来,保护大家安全,让学校安安静静上课做事。 | ||
| 职责分工 | 保卫处发证管证,门卫查人查物登记放行,各分院提前报备学生晚归,党政办管记者进校。 | ||
| 核心条款 | 进门要证件,禁带危险品,不许摆摊,不准带宠物,贵重物品出门要单子,车要有通行证。 | ||
| 执行要求 | 门卫24小时盯岗,学生证工作证天天看,登记本不能漏写,晚上11点关门后只准登记进,查不出手续就拦下。 | ||
为维护校园安全稳定,确保学院正常教学、科研、工作、生活秩序,制定本制度。
第一条 本校师生员工进入大门应主动出示工作证或学生证。校内临时工人、暂住人员需持保卫处签发的出入证,自觉接受值勤门卫的检查。
第二条 来校联系工作或探亲访友的人员,须凭介绍信或本人有效证件,经值勤门卫验证、登记后,经允许方可进入校园。
第三条 未经许可,任何人不准携带枪支弹药、管制刀具及易燃易爆物品进入校园。
第四条 禁止流动商贩、携带宠物者、衣冠不整者进入校园。
第五条 禁止在校门前和校门两侧摆摊设点经商。未经许可,任何单位(部门)和个人不得进入校园内设摊经商。
第六条 携带或运载贵重器材、大件物品出校门,必须主动出示部门领导签字盖章的出门单,自觉接受值勤门卫的检查、登记;任何人不得以任何理由拒绝门卫查询,对手续不齐或来路不明物品,值勤门卫有权查询、挡获、查处。
第七条 校内机动车辆一律凭学院保卫处办理的《车辆通行证》出入校园,外来机动车辆必须经值勤门卫登记同意后方可进入校园,禁止无牌照机动车辆进入校园。车辆进入校园应限速行驶,按指定地点有序停放,不得妨碍校内交通秩序。自行车进出校门必须下车推行。
第八条 来校执行任务的特种车辆,如消防、抢险、邮电、急救、运钞、军队、新闻单位等车辆,学院相关部门应提前告知门卫,经值勤门卫验明证件、登记后方可进入校园。
第九条 校园内举行重要会议、大型活动等,学院执行特别的临时门卫管理制度。门卫值班室内不得寄存或堆放私人物品,保持室内整洁。
第十条 门卫值勤时须坚守岗位、统一着装、仪容整洁,做到文明执勤、礼貌服务;值班期间不准饮酒,不准脱岗、漏岗、打盹。
第十一条 校内外人员出入本校校园都必须自觉遵守门卫管理制度,服从值勤人员管理。对违反本规定、无理取闹者,视情节轻重给予教育或处理。
第十二条 国内外新闻媒体、记者进入校园采访,须持有记者证和上级证明或经学院党政办、宣传部的同意后,方可进入校园采访。
第十三条 校大门24小时执行定时开关制度。
开放时间: 07:00――23:00
关闭时间: 23:00――07:00
校大门关闭后,校外人员一般禁止进校,学生凭学生证经值勤门卫登记后方可进入;因特殊情况,需提前或延迟出入校门的,应由其所在分院(班级)事前告知,经值勤门卫验明、登记后方可出入;门卫不可侵犯,任何人不得干扰门卫工作。
*工业职业技术学院
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:技术学院会计电算化实训室管理员
| 适配人群 | 实训管理员,学生管理员,指导教师 | 使用场景 | 实训教学,设备外借,机房巡检 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好实训室设备,保证学生上课不耽误,用电安全不出事,环境干净能用。 | ||
| 职责分工 | 管理员负责设备登记维修、开门准备、开机检查、环境巡查、钥匙保管;配合老师指导学生;带学生管理员干活;收意见报系里。 | ||
| 核心条款 | 提前十分钟开门;先测电压再开服务器;不准乱借设备;钥匙不给别人;发现异常马上停机;每天放学关电锁门。 | ||
| 执行要求 | 每节课前必须准备好;开机按顺序来;巡视要勤快,故障当天记清原因;卫生天天扫;外人用房要领导批;系里不定期查落实情况。 | ||
职业学院会计电算化实训室管理员制度
一、管理实训室内的所有设备,认真做好“计算机故障维修记载”、“计算机设备登记”等;
二、根据课程安排和要求,提前十分钟打开门,做好上机前的一切准备工作,保证学生准时上机;
三、开启稳压电源,检测电压稳定正常时,方可打开服务器,接通计算机系统,确保用电安全;
四、注意检查实训室的工作环境(温、湿度),实训室内做到清洁、通风。上机过程中,随时观察实训设备运转情况,遇电压不稳等特殊情况,应果断采取措施,不得强行开机。放学后,应对实训室进行安全检查,切断电源,关闭门窗;
五、实训室钥匙由管理员一人专管,不得转交他人;
六、协助指导教师做好学生上机指导工作,组织并督促勤工俭学学生管理员进行机房卫生扫除,并监督上机人员正确使用设备,对违反各项制度的行为有权制止并向系部有关领导反映;
七、指导和培养学生管理员对机房进行维护和管理;
八、整理各位老师对实训室工作的意见,并向系领导汇报;
九、加强对电源设备、机器设备和网络设备的巡视,做到勤问、勤看、勤听、勤摸、勤闻。遇有故障时应及时处理,同时要将处理结果,发生故障的原因作详细的记录,重大设备事故应保护现场,及时向领导汇报;
十、外来人员使用实训室或实训设备外借,必须经学院分管领导及系领导审批同意方可。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:技术学院台球室
| 适配人群 | 离退休职工,台球室管理员,高校后勤人员 | 使用场景 | 离退休活动,健身场所管理,校园设施限用 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让老同志有个安全干净的地方打台球,保护设备不被弄坏,大家玩得开心又安心。 | ||
| 职责分工 | 工作人员管日常,老同志自己保管球杆,用完带走;公用东西不能拿走。 | ||
| 核心条款 | 不准吸烟、不准扔垃圾、不准吐痰;设备要爱惜,不能损坏;活动量自己把握好。 | ||
| 执行要求 | 进门就守规矩,工作人员随时看着,谁不守就提醒;卫生每天扫,设备坏了马上报修;大家互相监督,发现不对就说一声。 | ||
工程学院台球室管理制度
一、台球室是学校为离退休职工提供的健身活动场所,在职职工、家属及外来人员谢绝入内;
二、要爱护室内的台球、球杆、球台等设备,不准损坏;
三、可以自带球杆,由本人负责保管,用后带走;公用物品不准带出台球室;
四、注意防火,严禁吸烟;保持室内清洁卫生,不准乱扔果皮、纸屑等杂物;严禁随地吐痰;
五、凡参加活动人员,需根据自身健康情况,适当进行活动,不要过于激动、劳累,避免发生意外;否则,后果自负。
六、台球室由工作人员负责管理。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:职业技术学院教学任务安排及运行
| 适配人群 | 教研室主任,系教学秘书,实训科负责人 | 使用场景 | 教学任务分配,课表编排调度,实训课程统筹 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 让教学安排更清楚,减少混乱,老师学生都好准备上课。 | ||
| 职责分工 | 教研室主任填表、动员、指导;系办录计划、排课表;实训科做总进程表;教学会议讨论决定。 | ||
| 核心条款 | 任务按专业方向优先、工作量均衡、延续课程优先;不超三门差异大课;课表要集中、少排晚课。 | ||
| 执行要求 | 按时填表交系办,会议讨论通过才生效;课表排完公示三天,有意见可提;系办监督执行,每月查一次。 | ||
为规范教学任务安排及运行管理工作,参照学院有关文件精神,结合机械工程系实际情况,特制定本制度。
1、教研室主任应在系教学工作进程表的规定期限内根据人才培养方案填写下学期的教学进程表(系办负责核对),由系教学工作会议讨论通过。如需调整开设课程,教研室主任应在系教学工作会议上说明具体理由,由系教学工作会议讨论通过。系办负责录入下学期原始教学计划,并生成执行计划。
2、教研室主任负责动员本教研室老师申报公选课。
3、实训科负责制订系教学总进程表,并征求相关教研室主任意见,由系教学工作会议讨论通过。
4、教研室主任应在系教学工作进程表的规定期限内根据人才培养方案填写下学期的教材征订表。
5、系办负责根据各专业执行计划生成教学任务。
6、教研室主任负责指导本教研室老师填写下学期教学任务意向表。
7、系教学工作会议讨论通过下学期教学任务。教学任务的安排应遵循如下原则:
1)任课教师专业特长方向优先原则;
2)任课教师教学工作量均衡原则;
3)尽量安排任课教师担任延续课程的教学任务;
4)避免同一任课教师在同一班级担任两门以上课程的教学任务;
5)尽量避免任课教师担任三门以上专业方向差异较大的课程教学任务;
6)尽量安排任课教师担任课程延续的实训环节的教学任务。
8、征求教师意见,在总体安排的合理性和可能性的前提下,系教学工作会议讨论调整下学期教学任务。
9、课表安排由系办负责,课表安排应遵循如下原则:
1)学生学习规律合理性优先原则;
2)外聘教师要求优先原则;
3)教学资源合理利用优先原则;
4)行政人员、专职实训指导教师的课表安排应尽量减少对其本职工作的影响;
5)教师的上课时间应尽可能集中,但原则上每天课时不超过4学时;
6)尽量少安排8、9节上课;
7)教师在同一单元时间的上课教室尽量不变或靠近;
8)实训5号楼的教室上课时间尽量错开;
9)机房安排优先满足实践周的需要。
10、教师的授课计划、试卷应在与上同一门课程的其他教师充分研讨的基础上制订,平行班的课程应做到同进度、同要求、同试卷。由教师归属的教研室主任审批。教研室主任应关注授课计划、试卷是否经过研讨,并依照该门课程所在专业课程标准的要求审批。
技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度:某技术学院外来务工人员
| 适配人群 | 外包施工单位,校内用工部门,租赁经营主体 | 使用场景 | 校内施工管理,外包作业监管,临时用工现场 |
|---|---|---|---|
| 制度目标 | 管好外来干活的人,不让乱跑乱闹,保护师生安全,让学院安安稳稳上课干活住人。 | ||
| 职责分工 | 用工部门负责登记办证、签合同、搞教育;保卫处管发证、培训、检查;治保员盯日常行为。 | ||
| 核心条款 | 必须办临时出入证,佩带上岗;不准赌博打架酗酒;不许私拿公物;宿舍不许留外人、混住、存危险品。 | ||
| 执行要求 | 办证要身份证 照片 押金 工本费;证件到期5天内退;治保员必须参训;保卫处随时查证查行为;违规就扣押金或处罚。 | ||
技术学院外来务工人员管理制度
为进一步维护我院教学、生产、生活秩序,保障师生和外来人员的安全,结合学院内部实际情况,特制定本规定。
一、加强外来人员治安管理是内部安全保卫工作的重要方面,必须按照“谁用工,谁负责”、“谁主管,谁负责”的原则,做到依靠群众,预防为主,综合治理,保障安全。
1、凡农民工、合同工、外包工、临时工(以下简称“四工”)到学校务工,均须持有居民身份证,经学院批准后,报用工部门登记造册并交保卫部门办理《临时出入证》。
2、办证时,每人缴押金10元,证件工本费2元,一寸免冠照片2张(1个月以内不需照片)。
3、“四工”人员进入学院后,必须佩带《临时出入证》,持证上岗,并自觉接受保卫人员的检查。
4、证件到期或工程峻工后必须在5日内由用工部门负责人集体办理退证手续,过期押金不退,证件收回作废。
二、用工部门要做好外来人员的治安管理工作。
1、教育外来务工人员要自觉遵守校规校纪及各项治安管理条例和安全防火制度等。被聘用的“四工”人员必须与用工部门签订治安合同,并有介绍人担保。施工单位必须与用工部门签订安全管理责任书。
2、“四工”部门要建立治保组织,不足30人的要设治保员;30人以上的要建立治保小组,并接受学校治保机构的指导,认真做好所属人员的教育管理工作。
3、学校保卫处负责对“四工”人员的安全培训工作,要求每作业小组设1名治保员参加安全培训,执行学校治安管理规定。
三、外来人员必须做到
1、自觉遵守国家法律、法令和校规校纪及各项安全制度,配合做好保卫工作。
2、“四工”人员在学校内严禁赌博、打架斗殴、酗酒闹事和私拿、损坏公物;不得扰乱校内公共秩序,影响他人学习和正常生活。
3、寄住人员必须按规定办理住宿手续,服从职能部门的管理,遵守宿舍规章制度,未经有关部门同意,不得私自留宿他人,严禁男女混宿。
4、严禁在宿舍内存放易燃易爆等危险品。
5、治安责任人(承包责任人)违反《治安管理规定》或不执行治安整改措施,致使连续发生治安案件或刑事案件的,视情节按有关法规给予警告、经济处罚或拘留。
四、租赁单位治安管理规定
1、凡借租学院场所进行生产、经营、服务、储运的单位或个人,必须经学院同意同出租单位签订治安等有关合同,一式三份(本人、出租部门、校保卫处各一份),必须接受学院保卫部门和公安部门的管理,严格执行治安管理规定。
2、租赁单位不得利用租赁场所进行赌博、卖淫、嫖娼、奸宿、窝藏等违法犯罪活动和不允许经营的服务项目。
3、租赁责任人(治安责任人)必须对单位职工实行治安责任管理,建立安全保卫管理制度。
4、租赁单位人员凡在学校场所住宿,必须按本规定第三项第3条办理寄住手续,佩带《临时出入证》,遵守治安管理规定。
5、租赁责任人未按要求落实安全防范措施,违反《治安管理规定》的,按本规定第三项第5条予以处罚。
6、租赁单位必须严格执行租赁合同协议,违约者按有关法律追究民、刑事责任。

