技术总监岗位工作职责
| 适配人群 | 技术总监,质量负责人,研发主管 | 使用场景 | 技术研发,质量验收,工艺改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞技术开发和质量把控,得有人带头管技术系统。 | ||
| 核心职能 | 管技术方向、抓质量标准、带技术团队、处理技术问题。 | ||
| 工作内容 | 定技术目标、写规章制度、审不合格产品、做质量分析、管设备采购。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟生产、质量、人事、销售部门打交道,带技术团队干活。 | ||
篇一:技术总监的工作职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格产品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
篇二:技术总监的工作职责
1、 认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。
2、 协调质量管理各项程序的贯彻执行。
3、 负责维修车辆的“修前检验”工作,配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断,为确保维修作业项目(包括二级维护附加作业项目)提出意见。
4、 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程,处理好生产上出现的重大技术问题,负责对全厂员工进行技术业务指导。
5、 负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作,出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单,严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
6、 负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定,并写出具体检定报告。
7、 了解用户关于维修质量的意见,不断改进和提高维修质量。
8、 负责对车间各班组的维修质量进行考核,认真填写“车辆维修质量月报表”,并定期进行质量抽查。抽查的内容为:
9、 a)检验记录,维修档案的完整性及填写的真实性;
b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况;
c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。
10、 认真完成上级交给的其他技术质量工作。
11、 秉公办事,坚持原则,对本企业汽车维修质量全面负责。
篇三:it公司技术总监工作职责
工作责任:
一、业务职责
3、组织不合格品的审理工作。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
篇四:技术总监岗位职责
1. 基本职责
在队经理的领导下,负责地震队的物探技术和质量管理与控制工作。
协助生产副经理抓好全队电子设备的技术管理和基础工作,监督、验收电子设备检测资料。
参加队委会,参与审议决策本队的各项计划、管理制度等重大事项。
兼任解释组长,负责解释组的管理工作,对解释组的工作效率、质量、hse、设备、成本和队伍建设等项管理负全责。
严格贯彻执行国家的有关法律、法规和bgp的管理制度、规定和各项安全、技术操作规程。
维护bgp的利益,树立bgp的形象,拓展bgp市场。
2.动员准备期间的职责
出国前准备阶段的职责。
收集资料,掌握项目基本情况和有关技术、质量信息与施工条件。
参与编制项目施工设计报告。
学习、研究合同和听取、征询甲方对合同的解释与说明,明确掌握合同内容。
协助队经理筹建地震队和建立组织机构及管理体系。
组建解释组,参与选聘解释组的人员,并给其定岗、定责和安排工作。
根据合同要求和工区条件,制定落实上级质量计划的实施细则。
根据合同要求和工区条件,制定落实上级技术、质量管理制度、规定的实施细则。
拟订落实合同技术和质量条款的总体技术方案,拟交队经理和队委会审定。
参与审定《项目运作计划》和各项管理工作计划和制度、规定。
协助生产副经理和人事管理员修订编制本队的劳动定额和测定生产能力。
协助生产副经理做好电子设备的前期管理工作。
抓好解释组在出国前准备阶段的各项工作。
拟订和报批中方人员出国前的业务技术培训计划,与有关部门配合进行培训。
3.开工前准备阶段的职责
带领解释组人员参加营地建设,按照hse标准整理和布置办公室。
组织验收解释组到港或封存的办公设备和用品。
参与工区现场详细踏勘,为实地布设地震测线和试验点准备。
根据工区详细踏勘结果,对质量计划等管理工作计划进行调整和完善。
参与当地雇员招聘时的考试、考核工作。
协助队经理按规定方案健全行政班组和质量管理体系。
建立、健全质量管理信息收集、传递、整理、分析、使用、储存的运行网络。
协助队经理抓好全队员工上岗前的工作培训和教育工作。
参与审定各班组的设备配备使用和定人、定机方案。
协助生产副经理抓好开工前电子设备的安装、调试、检测和维修保养工作。
审定测量技术设计方案,和测量组的工作计划。
接受甲方的开工验收和审计。
组织和指导解释人员作好野外施工方法试验工作。
指导地球物理师设计早期施工测线(段)或线束的观测系统和施工方案。
主持编制项目整体的和按测线或线束、按工序分解的采集资料质量指标计划。
参加甲方或上级召开生产会。
3.野外施工期间的职责
负责抓好物探技术管理工作。
负责抓好质量管理和控制工作。
负责进行技术、质量培训和教育工作。
协助生产副经理搞好生产管理工作。
协助生产副经理搞好电子设备的技术管理工作。
负责解释组的管理工作。
填写岗位工作日志和审阅解释组人员的工作日志。
4.验收遣散期间的职责
编制解释组的验收遣散计划和参与审定全队的验收遣散计划。
负责各项技术和质量资料、成果、图件的善后处理。
协助生产副经理做好电子设备收工期间的管理工作。
负责搞好解释组设备和物资的清理、回收、封存工作。
协助队经理对工作量、质量、hse、设备、成本五项管理指标进行期末考核兑现。
主持解释组的总结考评和表彰奖励工作,审阅组员的工作总结报告。
编写和上交所主管工作的总结报告。
编写地震队的项目作业最终报告,并经国际部审核后向甲方提交。
接受项目经理部对验收遣散工作的验收和审计。
协助队经理向甲方做最终工作汇报,征求甲方的评价和意见。
篇五:公司技术总监岗位职责
1 负责起草公司技术发展规划,上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;
2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;
3 负责规划并形成公司行业解决方案;
4 参与公司重大业务问题的决策;
5 协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作;
6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;
7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;
8 负责参与重要项目的售前支持;
9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;
10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;
11 负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;
12 负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;
13 参与公司文化建设工作;
14 定期向总经理(番禺总经理)汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报;
15 参与公司总经理会议或其他重大会议;
16 完成总经理交办的其他工作。
技术总监岗位工作职责:网站技术总监
| 适配人群 | B2B产品经理,互联网产品负责人,中台产品运营者 | 使用场景 | B2B网站上线,产品迭代优化,用户行为分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞b2b网站,得有人管产品从想法到上线全过程。 | ||
| 核心职能 | 管网站产品规划、用户调研、功能设计、推动上线、迭代优化。 | ||
| 工作内容 | 画原型图、写需求文档、盯开发进度、分析用户行为、改bug、看数据、提优化点。 | ||
| 协作关系 | 跟技术、ui、测试、运营同事天天碰,向产品总监汇报,还要对接外包技术团队。 | ||
工作职责:
1. 负责b2b网站整体产品规划和运营以及用户需求调研和用户使用行为分析,市场调研分析等;
2. 确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案,绘制产品原型图,编写相关需求文档;
3. 协调技术团队及项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求;
4. 在流程分析及产品规划中,发现存在的潜力及改进空间,提出可执行的优化策略,建立相关流程文件和知识库;
5. 以产品为核心驱动,高效地推动和协调ui、技术、测试、运营等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线;
6. 负责与协助产品上线以后的改进,bug 跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
7. 产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划;
8. 提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜;
9. 负责业务上线后业务维护工作,确保业务安全。
10. 负责与外包技术团队的沟通协作等;
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技术总监岗位工作职责:技术总监
| 适配人群 | 技术负责人,全栈开发工程师,后端架构师 | 使用场景 | 财富管理平台建设,OA系统开发,微信小程序上线 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞自己的系统平台和小程序,得有人从头搭起来。 | ||
| 核心职能 | 搭系统框架、写代码、修bug、带团队、管项目进度。 | ||
| 工作内容 | 写app和小程序代码,改老代码,写注释和文档,配合测试,修线上问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品聊需求,跟测试一起找bug,向技术总监汇报,帮运营看数据,带几个程序员干活。 | ||
职责描述:
1、负责系统平台框架设计、搭建,移动端app,和微信小程序的呈现搭建;
2、负责系统平台代码的开发、维护优化,及相关接口对接工作;
3、完成系统平台程序模块代码实现,编写代码注释和开发文档;
4、辅助进行网站系统的功能定义、程序设计,分析并解决软件开发过程中的问题;
5、协助制定测试计划,定位发现问题,定期维护网站程序,处理反馈回来的系统bug;
6、负责技术难题预研与攻关,负责对开发流程、项目质量和开发进度的规划、管控;
7、负责公司其他系统的开发,例如oa等;
7、了解数据分析及运营,促进应用产品设计、开发、运营、业务孵化和创新;
8、培养技术团队,建立团队技能提升计划,提高公司核心技术能力。
职位要求:
1、计算机及相关专业本科学历以上,5-10年以上的实际开发经验;
2、有一定的技术团队搭建和独立项目开发经验;
2、精通php、java等后台开发语言以及主流的开发框架、熟悉常见安全解决方案;
3、精通mysql等数据库开发,有较强的数据库设计能力,对数据结构、算法有深刻理解,有处理大数据量经验者优先;
4、熟悉linux操作系统,具备一定的运维能力及服务器基本软件部署
5、能快速学习并进入互联网财富管理垂直领域,理解行业需求,并与技术相结合
6、工作积极主动,有责任心,能够承担压力,具备良好的团队合作精神。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
技术总监岗位工作职责:漆技术总监
| 适配人群 | 生产总监,技术总监,营销总监 | 使用场景 | 涂料生产,工业漆销售,化工运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞水性涂料这块业务,得有人管生产销售这些事。 | ||
| 核心职能 | 管整个水性涂料从生产到卖出去的事,盯住技术、流程、市场。 | ||
| 工作内容 | 看生产顺不顺利,查技术有没有问题,跑销售市场,带团队干活。 | ||
| 协作关系 | 跟技术部、生产部、销售部天天打交道,向总经理汇报,和采购一起选材料,帮区域经理推产品。 | ||
1、8-10年水性涂料相关工作经验,
2、懂得水性涂料生产流程及相关技术
3、熟悉化工企业的营运模式和运作流程
4、精通生产型企业供、产、销管理,具备全局性的统筹管理能力
5、具备良好的团队建设实操经验,善于团队打造、整合
6、对水性工业漆行业有前瞻性,能有效运作涂料销售市场
7、具有较强的战略规划能力、组织管理能力、决策能力和团队领导能力
技术总监岗位工作职责:药物分析技术总监
| 适配人群 | 药物分析专家,药典技术主管,实验室运营总监 | 使用场景 | 药品检测,药典合规,客户审计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要测药品成分,得有人管实验室和药典标准,不然客户和fda审计过不了。 | ||
| 核心职能 | 管实验室运行,带人做药检,确保方法准、数据真、报告快。 | ||
| 工作内容 | 跑toc、ph、液相质谱这些仪器,带团队按各国药典做测试,招人培养人,准备审计材料。 | ||
| 协作关系 | 向公司高层汇报,跟销售对接客户需求,和qa一起改sop,帮客户解释数据,配合fda检查员查现场。 | ||
职位要求:
1. 本科具有5年以上药品检测经验,硕士具备3年以上药品检测经验,有sgs生命科学事业部或药明康德工作经验者优先;
2. 熟悉、掌握各国药典,包括美国药典、欧洲药典、英国药典、日本药典及中国药典等;
3. 具备仪器实验室运营管理及方法研究能力,如hplc, hplc/ms, lc/ms gc, gc/ms, aas, icp/ms等;
4. 具有gmp及iso17025质量体系意识;
5. 良好的沟通及表达能力;
6. 优秀的英文读写能力。
技术总监岗位工作职责:技术总监
| 适配人群 | 技术总监,研发负责人,解决方案专家 | 使用场景 | 工程项目实施,咨询项目交付,售前技术支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞技术发展,得有人管规划、管项目、管方案。不然技术乱七八糟,项目做不稳。 | ||
| 核心职能 | 管技术方向,带技术团队,做方案,盯项目落地,定部门规矩。 | ||
| 工作内容 | 写技术规划、开项目会、改投标材料、审验收、招人、考核经理、写制度、管档案、保密。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报,和销售一起做方案,跟客户聊技术,协调部门之间问题,带下属经理干活。 | ||
1 负责起草公司技术发展规划,上报总经理办公会审批并依照审批决议实施;
2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份;
3 负责规划并形成公司行业解决方案;
4 参与公司重大业务问题的决策;
5 协助编写投标方案和咨询服务,并协助专业销售部门完成销售工作;
6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作;
7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题;
8 负责参与重要项目的售前支持;
9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流;
10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理;
11 负责对下属人员招聘做出决策,并参与重要岗位员工招聘工作;
12 负责对下属部门经理(番禺经理)及相关有工作关系的人员进行考核;
13 参与公司文化建设工作;
14 定期向总经理(番禺总经理)汇报工作,定期听取下属员工的工作汇报;
15 参与公司总经理会议或其他重大会议; 16 完成总经理交办的其他工作。(1) 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
(2) 组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
(3) 技术、产品开发与创新。
(4) 组织建立并实施质量体系。
(5) 公司标准化、计量管理工作。
(6) 组织不合格品的审理工作。
(7) 定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
(8) 重要技术工艺设备、计量器具的申购。
(9) 技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
(10) 公司保密工作。
技术总监岗位工作职责:新能源技术总监
| 适配人群 | 电控技术总监,电力电子工程师,汽车电子研发者 | 使用场景 | 新能源汽车研发,充电模块开发,电控系统测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新能源车充电系统研发,得有人带头定方向 | ||
| 核心职能 | 管充电控制系统研发,带团队做软硬件设计,盯测试调试 | ||
| 工作内容 | 定研发计划,画电路图,写代码,调模块,测功能,改方案 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,和硬件工程师、软件工程师、测试工程师一起干活,对接客户提需求 | ||
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子,自动化等相关专业背景;
2、5年以上新能源汽车电控设计经验;
3、熟悉汽车行业标准,了解ts16949质量体系,了解apqp设计开发流程;
4、熟悉汽车电控开发和测试验证流程,在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先,从事过新能源汽车电控部件的优先;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。 1、根据公司发展战略,规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;
5、良好的团队合作精神和沟通能力。
技术总监岗位工作职责:工艺技术总监
| 适配人群 | 工艺技术总监,薄膜太阳能专家,真空设备管理者 | 使用场景 | 交钥匙工程,良率提升,新工艺调试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建cigs生产线,得有人管工艺和设备 | ||
| 核心职能 | 管工艺设备体系,盯产线良率转化率,搞新设备新工艺验收调试 | ||
| 工作内容 | 建流程、调工艺、验设备、带团队、保设备安全运行 | ||
| 协作关系 | 跟生产经理、设备工程师、研发人员一起干活,向cto汇报,帮一线解决工艺问题 | ||
工艺技术总监 1、负责建立完善工艺、设备管理体系;
2、负责cigs交钥匙工程生产线交付过程中的工艺制程与改善工作;
3、负责生产线端良率及转化率提升;
4、负责生产工艺的设备和技术创新管理,对新设备及安装的验收工作,新工艺调试及验收工作;
5、负责监督完善各设备和工艺操作流程及应用体系,保障设备安全;
6、负责工艺和设备人员的指导、培养,整体设备人员的数量与素质规划;
任职要求:
1、本科及以上学历;材料学,物理学等相关专业;
2、10年以上相关工作经验,5年以上管理工作经验,大项目经验及高端精密设备运营维护管理经验丰富,
3、熟悉电子、半导体产品生产工艺及设备,熟悉薄膜太阳能生产设备及制作工艺等相关知识。
4、真空行业背景、cigs背景。
5、具有较强的管理能力,塌实,稳重、干练、善于沟通协调。 1、负责建立完善工艺、设备管理体系;
5、具有较强的管理能力,塌实,稳重、干练、善于沟通协调。
技术总监岗位工作职责:结构技术总监
| 适配人群 | 注册结构工程师,高级职称设计师,专业负责人 | 使用场景 | 商业综合体设计,超限高层设计,技术质量管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好结构设计质量,得有懂行的人盯技术 | ||
| 核心职能 | 把关设计质量,解决技术难题,带团队做培训,所长不在时顶上 | ||
| 工作内容 | 审图纸、查规范、改问题、参加会审、做交底、搞验收、跑现场 | ||
| 协作关系 | 向所长汇报,跟专业负责人、项目经理、校审人、设计人一起干活,配合其他专业同事 | ||
结构专业技术总监 任职资格:
1.结构相关专业,本科及以上学历,名校学历优先,十年以上相关工作经验;
2.具备一级注册结构工程师或高级职称;
3.担任过两个以上大型商业综合体或超限高层结构专业负责人;
4.在大中型建筑设计院担任过同类职位者优先;
5.爱岗敬业,有进取精神和事业心,能承受较强工作压力;
6.良好的管理能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神。
岗位职责:
1. 服从所长的工作安排,完成所长交办的各项任务。
2. 协助所长完成年度技术质量目标,完成质量监督、审核把关、业务建设、技术培训等技术管理工作,解决工程中的专业技术问题。
3. 所长不在岗时,经所长委托,代理所长处理相关事务。
4. 在项目中担任设计人时,履行以下岗位职责:
a) 服从专业负责人安排,按照设计进度及技术质量要求完成所承担的设计工作。
b) 对设计文件的进度和质量负责。
c) 执行本专业规范、规程、标准以及公司的各项技术规定,保证设计成品满足质量要求。
d) 执行项目进度计划,按时提出设计条件。
e) 提交设计成品前应进行自校。
f) 执行各级校审人的审核意见。
g) 参加图纸会审会签及设计交底、竣工验收、现场服务等工作。
5. 在项目中担任校对、审核人时,应服从专业负责人安排,协助专业负责人解决设计中的专业技术问题,对本专业的设计质量负责。
6. 在项目中担任专业负责人时,应服从项目经理安排,负责组织和协调项目中本专业的设计工作,解决设计中的专业技术问题,对本专业的设计进度、质量负责。
7. 在项目中担任审定人时,应服从项目经理安排,对本专业的设计质量负责并对专业负责人质量完成情况如实进行考核。
8. 在项目中担任项目经理时,承担项目管理职责,执行公司设计控制程序要求,对承担设计项目的进度和质量全面负责。 任职资格:
8. 在项目中担任项目经理时,承担项目管理职责,执行公司设计控制程序要求,对承担设计项目的进度和质量全面负责。
技术总监岗位工作职责:餐饮技术总监
| 适配人群 | 品控主管,餐饮研发经理,厨房运营负责人 | 使用场景 | 厨房管理,新品研发,成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好厨房和菜品质量,得有人专门盯着品控部干活。 | ||
| 核心职能 | 管厨房制度、盯原料质量、控食品成本、搞新品研发、带团队培训。 | ||
| 工作内容 | 改流程标准、排员工班次、查原料数量、算成本账、试做新菜、写培训材料。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟采购谈原料,和厨师长碰菜单,教部门员工实操,跟财务对成本数据。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责管理公司品控部,制定,优化厨房管理制度、操作流程和标准,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排部门员工工作,全包品控部工作的正常运作。
2、加强食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或分数,合理地控制食品成本。
3、定期研发新品,制作新菜单。
4、负责对部门人员在管理和技术上的培训,并形成培训资料库。
任职资格:
1、身体健康、精力充沛,8年以上餐饮管理、研发工作经验。
2、高中以上学历
3、善于、善于表达,具有很强的沟通能力,有亲和力、感染力
4、具有强烈的责任心,善于开拓和创新,作风干练。
5、了解和熟悉食品原材料的产地、规格、质量、价格
6、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备了解
7、对新菜品有将强的领悟能力和极强的现场操作能力
8、服从公司的安排,严格按照规则制度执行,高效准确地执行总经理下达的指示。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
技术总监岗位工作职责:分析技术总监
| 适配人群 | 分析技术总监,质量研究负责人,注册分析专家 | 使用场景 | 药物研发,注册申报,工艺放大 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做新药研发,得有人管分析这块事,不然实验做不下去,申报资料也整不出来。 | ||
| 核心职能 | 带团队搞药品分析方法开发,定质量标准,解决项目里的技术难题,写申报材料。 | ||
| 工作内容 | 设计分析实验,盯合成反应,查杂质,做处方和工艺研究,审原始记录,写注册资料。 | ||
| 协作关系 | 跟合成、制剂、注册同事天天碰,向研究院院长汇报,帮新人上手,和外部检测机构打交道。 | ||
职责描述:
1、负责承担药物研发项目,独立设计和指导开展各种分析研究工作,包括支持前期合成反应监控、杂质研究、处方设计、工艺研究、工艺放大与转移等;
2、了解生物大分子研究、抗体药物分析研究工作;
3、指导质量分析团队开展原料药和制剂的注册的分析方法开发和质量标准研究; 4、指导制订原料药及制剂分析方法开发和质量标准研究计划,并按方案推进研究进度;
5、指导解决项目推进过程中的重大关键技术问题;
6、指导撰写、整理、审核注册申报资料和原始记录以及注册申请中相应的现场核查工作。
7、积极跟踪国外最新研究进展,参与立项专利及技术评价相关工作;
8、指导、培训、培养年轻技术人员。
任职要求:
1、本科及以上学历,博士优先;药物分析及相关专业; 8年以上国内大型制药企业仿制药的分析方法开发和质量标准建立的工作经验,生物药物分析经验或制药公司从业经验者优先考虑;
2、熟练使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析仪器,并精通仪器分析原理及仪器结构部件及维护保养,实验室仪器设备的使用和维护,能独立进行方法开发及验证,熟悉药物研发、注册相关法规和技术要求;
3、非常熟悉原料药及制剂分析方法和质量标准研究,能熟练的制定药品质量研究方案,组织药品质量研究工作的实施;
4、了解分析测试原理,稳定性,中试放大/临床报批的法规要求;
5、具有良好的解决问题的能力,能够学习新的技术科研管理模式;
6、具有出色的交流沟通能力,高度的责任感,团队合作精神团队领导能力。
技术总监岗位工作职责:pack技术总监
| 适配人群 | Pack技术总监,电池系统工程师,热管理设计师 | 使用场景 | 动力电池开发,PACK产线升级,热管理系统验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电池pack业务越做越大,技术得有人统管 | ||
| 核心职能 | 管整个pack事业部的技术事。定技术方向,带团队搞创新,控质量成本 | ||
| 工作内容 | 盯项目开发,改生产工艺,做热管理设计,写技术规范,验新产品 | ||
| 协作关系 | 和研发、生产、质量、采购的负责人常碰头。向cto汇报。和工程师一起调方案 | ||
职责描述:
1、负责整个pack事业部的技术管理工作;
任职要求:
1、五年以上电池 pack 设计工作经验,在电池 pack 结构、电气连接、电池热管理、项目开发的质量体系等方面有专业知识,有独立完成项目开发的经验。能独立主持锂电池pack产品制造过程技术管理与革新,组织生产工艺改进及成本改善;
2、精通锂离子动力电池原理、技术、生产工艺及流程,非常熟悉电池管理系统。有 3 年以上技术管理岗位工作经验。熟悉技术部门的各项工作流程和产品设计开发与生产相关工作,熟悉ts16949体系流程及质量意识,对产品成本有较强意识及控制能力;
3、具备建立企业技术规范、内控标准、质量管理体系之能力,能主持对新产品进行评审、验证和确认;对于行业内惯用的测试标准,原则及运用有深刻理解;
技术总监岗位工作职责:售后技术总监
| 适配人群 | 技术型项目经理,实施总监,解决方案架构师 | 使用场景 | 系统集成项目,语音交互落地,百万级项目实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推灵云私有云产品,得有人管项目落地和客户对接。 | ||
| 核心职能 | 管灵云私有云项目实施,写需求报告,出解决方案,带实施团队。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求、写报告、管项目经理、调人手、盯重点项目全过程。 | ||
| 协作关系 | 对接关键用户和销售,向公司高管汇报,和开发、运维、测试部门一起干活,协调资源靠邮件 会议。 | ||
职责描述:
1.负责灵云私有云系列产品项目的实施管理,负责与关键用户的需求交流和确认工作,能独立对客户需求进行提炼并编写需求报告,根据现有产品提供应用解决方案;
2.负责对项目实施部门的管理,包括对项目经理及实施人员的管理;
3.统筹调度部门内实施资源,协调跨部门资源;
4.负责重点项目的整个实施过程。
任职要求:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验:
-5年及以上大型软件/项目的管理经验,其中有3年以上开发经验(c 、java);
-3年以上系统集成类项目管理经验,有项目群管理或百万级项目实施经验;
-熟悉linux操作;熟悉java中间件(tomcat、was、weblogic)以及数据库(mysql、oracle、db2)。
3.能力要求:
-具有清晰的逻辑思维能力;
-具备良好的沟通能力,能与各层面人员沟通,优秀的协调能力强,能有效协调各种资源;
-具有良好的服务意识、职业素养,具备项目掌控能力,良好的团队合作意识,能够主动总结和分享自己的工作经验。
4.优先考虑:
-具有语音交互领域的实际工作经验者优先。
技术总监岗位工作职责:合成技术总监
| 适配人群 | 合成工艺总监,原料药研发负责人,国际注册技术主管 | 使用场景 | 国际技术引进,海外法规适配,双报工艺开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞国外双报,得有人懂国外合成技术 | ||
| 核心职能 | 推国外合成技术,让工艺合规矩,管流程跟国际接轨 | ||
| 工作内容 | 推广新理念、盯工艺合规、引进管理方法 | ||
| 协作关系 | 跟研发员、中试组、生产部一起干活,向公司技术总负责 | ||
职责描述:
1、负责国外先进合成技术理念在海慈的推广和运用,拓展研发人员视野;
2、负责合成工艺研究符合国外法规,使产品技术满足国内外双报要求;
3、负责引进先进管理理念,使研发、中试、生产等流程管理与国际接轨。
任职要求:
1、博士,化学、制药等相关专业;
2、需具备5年以上国外大型研发公司合成工艺主管及以上工作履历
技术总监岗位工作职责:网络安全技术总监
| 适配人群 | 安全技术专家,安全架构师,等保负责人,安全运营主管,CTO助理,安全合规官 | 使用场景 | 安全体系建设,等保测评,攻防演练,安全审计,风险评估,应急响应 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞网络安全建设,得有懂行的人带队 | ||
| 核心职能 | 带安全团队、建安全体系、审安全方案、教技术人员、盯项目现场 | ||
| 工作内容 | 写安全文档、开方案评审会、培训新人、解技术难题、学新攻防技术 | ||
| 协作关系 | 向cto汇报,和开发经理、运维主管、项目经理常碰头,远程支持一线同事 | ||
网络安全技术总监岗位职责
技术总监(网络安全) 广州万方安全技术有限公司 广州万方安全技术有限公司,万方 技能要求:
网络安全,信息安全,web安全,配置管理,系统运维,sqlserver
1.安全技术专家岗位;
2.安全体系规划与建设;
3.安全方案规划设计、评估、审核;
4.安全技术人员培训、统筹与管理;
5.项目一线技术指导与支撑,解答其他技术人员的各种技术问题。
6.安全技术跟踪、学习与研究。
任职资格:
1.热爱信息安全事业,对安全技术执着追求;
2.有10年以上信息安全工作经验与相关项目经历;
3.有良好的文档能力、语言表达、沟通能力;
4.熟悉国内外信息安全标准和规范(如iso27001) ,对信息安全风险评估、审计、信息安全管理体系有较深刻理解;
5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相关资质一个或以上。
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使用场景:技术研发、质量验收、工艺改进
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使用场景:售后服务部、维修车间、技术攻关
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使用场景:平台搭建、技术攻关、团队管理
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使用场景:电商平台建设、系统架构升级、技术战略制定
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使用场景:企业培训实施、战略目标分解、hr系统建设




