招商运营总监岗位职责、要求
| 适配人群 | 招商负责人，运营管理者，商业总监 | 使用场景 | 商业地产招商，商业项目开业，品牌资源对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做商业地产招商运营，得有人管全局，不然活儿没人统筹。 | ||
| 核心职能 | 管招商全过程，盯指标完成，建运营机制，带团队，控费用。 | ||
| 工作内容 | 定招商计划、盯执行进度、调资源、开会协调、审预算、招人带人。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和营销、财务、工程、物业部门天天碰，跟品牌方谈合作。 | ||
招商运营总监职位要求
1.地产营销、市场营销、经济类相关专业专科及以上学历；
2.具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力；
3.工作积极、责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；
4.具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系。
招商运营总监岗位职责
1.根据公司整体战略，全面负责与统筹管理公司商业地产招商运营整体工作；
2.负责公司内部管理，费用控制等相关事项；
3.完善招商管理体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制；
4.负责监督招商计划的实施与执行，确保招商任务指标的完成；
5.负责公司团队的建立与管理，优化人才梯队；
6.总经理交办的其他相关事项。
招商运营总监岗位职责、要求：招商运营总监
| 适配人群 | 招商助理，招商主管助理，招商运营专员 | 使用场景 | 招商会议组织，销售档案管理，跨部门协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 招商部人手不够，总监忙不过来，需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。 | ||
| 核心职能 | 帮总监管招商系统，组织会议活动，协调部门之间的事儿，做员工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。 | ||
| 协作关系 | 听招商总监安排，和各分部员工常联系，跟人事、行政、销售部打交道，帮忙传话递材料。 | ||
职责描述：
1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。
2、负责会议及活动的安排与组织。
3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。
4、制定定期不定期的业务培训；
5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
对装饰行业有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
招商运营总监岗位职责、要求：策划招商运营总监
| 适配人群 | 招商策划总监，产业运营负责人，资产盘活项目经理 | 使用场景 | 产业地产招商，资产盘活运营，商圈分析调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞工业地产招商，得有人牵头做策划和运营。 | ||
| 核心职能 | 管招商全过程，做策划方案，盘活旧资产，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 跑市场调研，分析商圈，找客户谈合作，写招商计划，盯项目进度。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报，和营销部、工程部一起干活，对接政府、中介、租户，常打电话约见面。 | ||
招商策划运营总监 东莞市永发置业有限公司 东莞市永发置业有限公司，永发 1.具有工业地产、产业地产招商策划经验;
2.具有盘活资产项目经验;
3.具有成功主导项目招商/策划经验;
4.管理能力强，具有良好的工作计划性、资源统筹性及沟通能力，能够承受较大的工作压力;
5.熟悉市场调查、商圈分析和招商流程，具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源;
6.东莞户籍或定居。
招商运营总监岗位职责、要求：招商运营总监
| 适配人群 | 招商运营总监，商业项目负责人，街区运营主管 | 使用场景 | 商业项目招商，业态规划管理，商户装修协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞abcd栋招商运营，得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 定招商计划、拉品牌客户、谈合同、管商户日常、做商业规划。 | ||
| 工作内容 | 写招商方案、跑客户谈合作、盯装修、收租金、管团队业绩、做市场调研报告。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟工程部、物业部、财务部一起干活，带招商部同事，对接品牌方和商户。 | ||
职责描述：
1、根据公司计划，制定项目的各阶段招商计划、商家引进计划、整体运营计划，负责完成abcd栋招商、品牌客户的引进、洽谈、签约工作;并不断完善商家组合;
2、负责项目所划分业态、品类的市场动态并进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告;
3、编制商业规划及整体运营策略;
4、负责进驻商户的装修协调监督工作;各商户的日常运营管理;
5、负责招商部日常管理工作、对招商部人员的现场管理及考核监督;组织招商人员佣金提成测算、业绩考核工作;组织商户的租金收缴等工作。
任职要求：
1. 市场营销类相关专业大专以上学历，十年以上商业管理工作经验，有3个以上大型商业项目的招商运营经验，有街区、物业招商经验;
2.熟悉商业地产的运作特点及程序，具备商业地产行业招商运营管理等相关专业知识及丰富实战技巧;
3.具有很强的领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力和洞察力。
招商运营总监岗位职责、要求：商业招商运营总监
| 适配人群 | 招商运营总监，商业项目负责人，商业地产高管 | 使用场景 | 购物中心运营，商业项目定位，招商管理 |
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| 设立背景 | 集团要管好重庆郑州的购物中心 | ||
| 核心职能 | 定商场方向，拉来租户，管好日常运转 | ||
| 工作内容 | 看项目定位准不准，找品牌来开店，盯店铺开张，查客流和销售，调租金合同 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报，跟设计部改商场布局，和财务部算钱，跟法务签合同，帮市场部搞活动 | ||
职责描述：
1、负责集团旗下购物中心的定位、招商、运营管理工作(目前项目在重庆、郑州)
任职要求：
1、45岁以上，大专以上学历;
2、有10万方以上一线城市商业项目运作成功的案例;
3、工作经历相对稳定(每家单位至少3年以上)