| 设立背景 | 招商部人手不够，总监忙不过来，需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮总监管招商系统，组织会议活动，协调部门之间的事儿，做员工思想工作。 | ||
| 工作内容 | 排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。 | ||
| 协作关系 | 听招商总监安排，和各分部员工常联系，跟人事、行政、销售部打交道，帮忙传话递材料。 | ||
职责描述：
1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。
2、负责会议及活动的安排与组织。
3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。
4、制定定期不定期的业务培训；
5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；
6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
对装饰行业有一定的了解。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
| 设立背景 | 公司有物流地产项目要租出去，得有人专门盯着招租和满租这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把公司手里的物流地产租出去，租得快、租得多、租得久。盯紧新客户，也管好老租户续租。 | ||
| 工作内容 | 写招租计划、找新租客、摸市场哪块好租、跟中介打交道、跟老租户谈续租。 | ||
| 协作关系 | 跟物业团队一起看场地，向总监汇报进度，跟法务聊合同，跟市场部同步推广信息，有时帮销售部搭把手。 | ||