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运营管理者

时间:2026-09-14 07:06:35
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发布时间:2026-09-14
适用岗位:运营管理者、营销负责人、战略执行者
设立背景商场要开业,得有人管前期筹备和后期运营。没这个岗,开业容易乱套,生意也难做。
核心职能管整个商场怎么开起来、怎么转起来。从招商到顾客进门,从商户管理到活动策划,都归他盯。
工作内容写运营计划、盯招商进度、看商户装修、搞促销活动、处理客户投诉、检查楼层服务。
协作关系向上汇报给总经理,带运营经理和客服经理。跟招商部、物业、设计、财务都要常碰头。有事微信说,大事开会定。

商业运营总监(岗位职责)

职位描述:

岗位职责:

1. 组织协调各部门完成开业前期所有商业运营有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业;

2. 制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;

3. 制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调管理物流中心、信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统建设;

4. 负责后期整体商业中心运营管理工作。

任职要求:

1. 正规院校本科以上学历,5年以上高端商业管理领域工作经验,3年以上同岗位工作经历;

2. 熟悉商业运营模式,对高端综合商业中心的运营管理有深刻的理解;

3. 具有优秀的交际沟通能力、组织协调能力、团队领导能力,具备优秀的职业素养和责任感。

发布时间:2026-09-04
适用岗位:运营管理者、质检组长、考核主管
制定目的怕客人投诉多,服务乱套,设备出毛病,卫生不干净,安全消防出事。
适用范围酒店所有部门、所有岗位、所有员工。
职责分工经理盯全局,主管查本部,员工守自己岗,谁出问题谁负责。
管理要求每天抽查部门,填检查表,晨会通报,客人投诉马上跟,设备卫生天天看。
监督与检查质检员天天查,记录要写清,问题当场改,不改就开单,签字算数,月底分析数据,领导看报告。

【检查督导】

1、 检查督导的依据

①按照《旅游饭店星级划分与评定》标准和评分标准;

②酒店各项规章制度(重点是《员工规范》);

③各部门工作程序及标准;

④酒店各岗位职责及《质检奖惩条例》。

2、 检查督导的范围

①酒店各部门、各岗位人员规范(仪容仪表、劳动纪律、微笑、问好等);

②服务及卫生质量;

③设备维护保养;

④安全、消防、节能。

【检查督导方法】

1、 常规检查形式

①每日抽查若干部门(选择一个侧重点);

②每周对各部门抽查一遍;

③检查后,填写当日《检查日报表》;

④每日质检情况在次日酒店晨会上通报。

2、专项检查形式

①围绕检查专项,如:仪容仪表、服务态度、服务质量、工作程序、卫生状况、设备完好率等,每日进行督导检查;

②专项检查后,写出专项检查记录。

发布时间:2026-09-02
适用岗位:运营管理者、部门负责人、品牌管理者
设立背景公司要推新品、做活动、抢市场,得有人专门盯渠道这块事。
核心职能管区域商零推广,搞活动,推新品,看销售资源花得值不值,盯竞品动向。
工作内容定推广策略,跟otc市场部一起搞活动,定新品计划,算roi,查现场执行,收市场反馈。
协作关系跟otc市场部一起干活,向销售团队汇报执行问题,给总部传市场情报,配合销售部门落地动作。

渠道策划经理 工作职责:

ø 制定区域商零推广策略,提高顾客的购买力,帮助销售团队完成销售目标;

ø 与otc市场部合作,开发和监控营销活动,以实现渠道中的品牌、产品使命;

ø 在区域制定开发新产品计划,推动所辖区域实现推新目标;

ø 评估销售资源投资情况,并能在相关领域提供roi评估,以确保区域投资效率;

ø 监控活动现场执行情况并反馈给销售团队予以改进;

ø 监控区域零售市场动态,评估竞争者活动并系统地将市场信息反馈给总部。

任职要求:

ø 三年以上工作经验,医药或快消行业;

ø 有ka渠道策划经验优先,熟悉消费者洞察,活动策划,新品推广等。

ø 良好的销售意识,能够跟销售部门积极配合

发布时间:2026-08-27
适用岗位:运营管理者、集团计划岗、子公司高管
设立背景公司要管好投出去的企业,得有人专门盯着这些子公司和参股公司。
核心职能管着所有投了钱的企业,看它们干得咋样,帮它们协调资源,让整体运转更顺。
工作内容盯预算执行、开季度分析会、写分析报告、拉企业一起干活、帮财务办贷款担保。
协作关系跟财务部、资本运营部常碰头,向部门负责人汇报,有时要跑子公司现场沟通。

1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。

2.参与制订并下达企业经营预算计划。

3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核,参加企业的季度生产经营分析会议。

4.负责整合、优化企业的产、供、销资源,组织企业间的协作配套。

5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。

6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。

7.负责其他相关工作。

发布时间:2026-08-26
适用岗位:运营管理者、招商负责人、制度建设岗
设立背景公司要搞品牌宣传,得有人专门管对外发声和活动。
核心职能做pr、搞活动、写稿子、管线上渠道、推品牌形象。
工作内容写推广文案、写公关稿、策划营销活动、盯线下执行、对接媒体。
协作关系跟设计同事改ppt,向市场主管汇报,和外部媒体联系,配合销售提供素材。

岗位职责:

负责公司的pr,对外公关,打造品牌形象和知名度

负责公司的市场营销活动方案策划

负责公司的线上营销渠道及对接外部媒体

推广文案/公关稿件的撰写

线下活动执行监督

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发布时间:2026-08-14
适用岗位:运营管理者、招商负责人、商业总监
设立背景招商部人手不够,总监忙不过来,需要有人帮着盯系统、跑流程、搭把手。
核心职能帮总监管招商系统,组织会议活动,协调部门之间的事儿,做员工思想工作。
工作内容排会议、办活动、整销售档案、做培训计划、跟分部同事聊天了解情况。
协作关系听招商总监安排,和各分部员工常联系,跟人事、行政、销售部打交道,帮忙传话递材料。

职责描述:

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训;

5、建立健全销售档案,定期转存公司相关部门;

6、经常与各分部人员沟通,了解思想动态,及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

发布时间:2026-08-03
适用岗位:运营管理者、生产总监、制造负责人
设立背景公司扩大生产规模,设备多了得有人天天看着
核心职能管设备不坏,管生产不乱,管系统不出事
工作内容检查设备、保养机器、盯生产线、写维护记录
协作关系向子公司总经理汇报,和车间主任、维修班、品控员常碰头,微信发消息或开短会

生产运营高级管理人员 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司,科迪集团,科迪食品河南,科迪食品集团股份,科迪 1、负责设备的日常维护

2、负责生产系统全面经营管理,对子公司总经理负责。

知名大型品牌企业5年以上生产经营管理高层工作经历,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理体系的运作实施、绩效管理、团度建设等,极强的规划统筹和执行能力。

发布时间:2026-07-14
适用岗位:运营管理者、经营部主管、物业项目经理
制定目的怕池水不干净出问题,怕救生员没盯住人,怕设备坏掉没人发现。
适用范围所有救生员、游泳池、机房、泵房、更衣室、池边区域。
职责分工救生员要盯水里的人,检查水质设备;班组长看大家有没有做到位;管理员收记录查问题。
管理要求提前到岗换衣服,捞杂物调水温,脚池余氯按时测,吸污后反冲沙缸,加药后验水质,小孩不能进深水区。
监督与检查主管每天巡场看记录,漏做一次提醒,两次登记,三次扣分。交接班必须写清楚,没写清算没做完。记录本每天交服务台,缺一页重写。

1、救生员每天提前10分钟到岗,换好工作服,打卡后到服务台。

2、检查游泳池的水质、水温,打捞水中杂物,整理池边坐椅和躺椅,清理池边杂物。

3、清洁机房,泵房,保证地面无积水杂物,机身无尘土,设备工具摆放整齐。

4、救生员根据检查水质的结果对游泳池水质保养,并注意电机是否正常,压力表是否超常,检查吸头是否正常,注意操作要轻,以防沉淀物浮起。

5、吸污操作完成后把机房的设备转成循环水,如果压力表过高,把过滤沙缸工成反冲洗状态,进行排污,直到过沙缸的水清澈。

发布时间:2026-07-09
适用岗位:运营管理者、商务负责人、环保项目经理
设立背景公司接了智能楼宇项目,要有人帮商务同事处理数据和文档,不然活干不完。
核心职能填表、整材料、交文件;做标书的商务部分;听领导安排干杂活。
工作内容填数据报表清单;整理文档;交材料;写标书商务内容;收发邮件;打印盖章。
协作关系跟商务人员一起干活;向项目经理汇报;配合技术同事改标书;和行政要盖章;偶尔找财务查付款信息。

岗位职责:1、负责配合商务人员完成相关数据、报表、清单、文档的填写、整理和提交工作;

2、熟悉项目的招投标流程,能独立完成标书的商务部分;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、计算机、市场营销、通信工程、机电工程等相关专业本科及以上学历;

2、两年以上相关工作经验,熟悉招投标流程,精通各种办公软件,能独立完成标书的商务部分;

3、做事严谨细致、认真负责、有上进心、能适应加班;

4、具有较强的交流、协调、表达能力,工作态度积极主动,服从公司管理决策,再学习和接受能力强具有较强的团队合作精神和敬业精神。

发布时间:2026-07-08
适用岗位:运营管理者、部门负责人、客户总监
设立背景公司要拓展市场,得有人盯信息、找客户、管运营。没这人活就卡住。
核心职能管市场信息、开发客户、维护客户、盯运营流程、写分析报告。
工作内容汇总市场信息、更新企业库、整理客户资料、做报表、写对策、协调问题解决。
协作关系向市公司负责人汇报;和销售、行政、财务部门常碰头;跟合作机构打电话发邮件对接。

性别:不限

岗位职责:

1、对市场信息进行汇总、整理、归类,提出分析报告及对策;

2、收集市场信息,不断更新企业信息库,开拓新的市场;

3、维护现有客户信息,开发新的客户资源;

4、对实施过程中出现的问题,行使其管理及监督的权力,指出问题所在,督促并协助问题的解决;

5、做好与其他部门及合作机构的沟通联络工作;

6、负责运营状况的报表整理、归档、总结及上报,对运营流程进行具体的指导、协调和监督;

7、能够根据市公司负责人所提供的相关要求筛选企业(课题方向、管理费用、企业知名度)

任职资格:

1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;

2、具有较强的沟通协调能力、较强的执行力;

3、团队意向较强、具有较强的责任感,能够承受较大压力,能适应出差;

4、熟悉ppt和excel等办公软件;

5、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。

发布时间:2026-06-29
适用岗位:运营管理者、制造企业厂长、生产负责人
设立背景工厂要扩大生产,得有人管全局。管计划、管目标、管效益,不然乱套。
核心职能定大方向,抓生产全局,保安全环保,带队伍,盯目标完成。
工作内容编年度计划,查任务进度,开生产会,做安全培训,听员工意见,改规章制度。
协作关系向副总经理汇报,和人事、质量、设备、车间主管常碰头。配合财务算成本,和班组长一起盯现场。

生产厂长职位要求

1、企业管理或机械类食品相关专业,大专以上学历。

2、具备五年以上相关岗位生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;

3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;

5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

生产厂长岗位职责/工作内容

1.领导编制工厂的总体发展规划,审定年度生产经营综合计划,提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案,使企业不断增强活力,开拓前进。

2.加强生产管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益。

3.切实做好厂区环境保护工作,保证安全文明生产。

发布时间:2026-06-29
适用岗位:运营管理者、直播负责人、内容策划者
设立背景冷链生意越做越大,送货老出问题,得有人专门盯着整条链。
核心职能管好冷链这条线,从下单到送货全兜底。流程要搭好,人要带好,库存不能乱,系统得上线。
工作内容盯库存、下订单、改流程、开例会、查配送、回客户投诉、编预算、填报表。
协作关系向ceo汇报。和采购、仓储、it、客服、销售天天打交道。有问题当面聊,有事微信吼一声,系统数据共享。

职责描述:

岗位职责:

1、对公司整个供应链(冷链)的运作结果负责;

2、设计并改善公司营运流程、供应链系统,负责整个运营团队的组建与管理,完善切实可行的商家、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;

3、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;

4、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;

5、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率; 6、运营内部人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制与落实;

7、相关部门之间的工作和关系协调。