执行总监岗位职责职位要求

适配人群策划执行总监，活动项目经理，现场执行负责人使用场景房地产营销，品牌活动落地，现场执行管理
设立背景公司要搞房地产项目推广，得有人统管市场和活动执行。
核心职能带团队做房地产项目全案策划落地，盯现场、控成本、管供应商。
工作内容写市场计划、带活动执行、管供应商合同、盯现场搭建、汇报进度、培训员工。
协作关系向总经理汇报，跟销售、设计、工程部一起干活，找广告公司和物料商合作，客户那边也要常联系。

职责描述：

岗位职责：

1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；公司项目的实施计划制定、推进、实施与监督；

2、负责执行团队建设及日常管理，优化工作流程，开发和培养员工能力；对员工绩效进行管理，为团队成员提供业务培训与指导，不断提升团队的专业技能，提高员工满意度。与其它部门协调合作，合理调配执行团队；

3、熟悉公司内部及所负责项目各个环节的工作内容及分工，对本项目相关工作做出指导及监督；与客户保持良好沟通，掌控整个项目的动态；

4、定期向总经理汇报工作完成情况及结果；

5、带领团队完成各类房地产项目的整个策划方案的统筹执行，能够将整体策划方案细化成可执行方案，并有效整合资源、控制成本；

6、负责协调解决活动过程各类问题，保证活动顺利完成；

7、负责项目现场管理、施工、执行，对材料运用能提出建设性想法，能把控活动现场及现场搭建布置，解决突发问题；

8、监督按照价格、服务、质量，收集、整理及筛选活动所需的供应商；

9、筛选供应商并负责供应商合同的签订与供应商出品审核监控

任职资格：

1、 大专及以上学历

2、大型活动、会展现场执行经验，熟悉广告物料；

3、有团队管理经验，对执行现场流程，供应商管理有相关经验；

有良好的沟通能力，能够迅速掌握客户需求。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

执行总监岗位职责职位要求：运营执行总监

适配人群资本运营总监，集团战投负责人，国企改革操盘手使用场景上市筹备，国企混改，并购重组
设立背景集团要搞资本运作，得有人专门管股票股权这些事。
核心职能管集团资本战略、融资投资、上市准备、股权管理、风险控制。
工作内容写行业分析报告、做可行性论证、编投资计划、盯项目进度、办股权划拨。
协作关系跟财务部、法务部、下属企业负责人常碰头；向分管副总汇报；和券商律所会计师合作多。

资本运营部执行总监 岗位职责

1.负责组织制定集团公司资本战略规划。

2.负责收集、调查和分析相关行业信息;负责对行业竞争对手、市场环境进行分析，定期撰写分析报告，协助开展对标管理。

3.负责分析集团公司内外部资源和能力，协助相关部门进行集团整体战略规划。

4.负责组织集团公司策划、拓展资本运作业务;组织实施集团公司、下属企业涉及股票、股权的资本类融资。

5.负责根据集团公司经营决策，策划集团公司、下属企业的重大股权(股票)投资方案，牵头组织审议下属企业对外投资立项、可行性分析论证、合同章程的拟定等工作

6.组织策划、指导下属企业深化公司制、股份制改革工作，健全公司治理结构，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

7.负责上市准备期间与中介机构、集团公司、上市企业的各项组织协调工作。

8.负责组织建立、健全、完善集团公司重大资本项目管理制度，并对实施情况组织监督检查。

9.负责制定集团公司重大资本项目年度投资计划;负责组织指导下属企业编制重大资本项目年度投资计划。

10.负责牵头组织对集团公司、下属企业的重大资本项目初审，项目的前期可行性分析及论证工作。

11.负责对外投资的股权管理;监控被投资企业的治理结构，提出资本运营方案的建议;负责资本运营过程中的风险控制。

12.负责策划、组织、实施集团下属企业的股权处理以及资产重组。

13.负责办理企业兼并、关闭、重组以及下属企业间股权、资产无偿划拨等工作

任职条件

1.有大型集团公司部门正职工作经验，8年以上资本运营工作经验，5年以上同级别部门管理工作经验。有银行、私募、券商等知名金融机构工作经验者优先。

2.熟悉资本运作、资本管理、资本市场等相关知识，掌握较全面的企业管理、财务管理、资本运营管理、投资分析等专业知识，熟悉各级监管部门关于资本运营的政策法规和工作流程，建立了广泛的项目渠道。

3.统筹、协调能力强，综合素质高，知识面丰富。

4.硕士及以上研究生学历。

5.执行坚决、勇担责任。 岗位职责

5.执行坚决、勇担责任。

执行总监岗位职责职位要求：活动执行总监

适配人群活动执行经理，文旅项目经理，赛事运营总监使用场景音乐节运营，帆船赛事，马拉松承办
设立背景文旅项目需要办活动拉人气，音乐节帆船赛马拉松都得有人管。
核心职能把活动从想法变成现实，让游客多来，让项目更出名。
工作内容写方案、找合作方、盯现场、算预算、做复盘、改下次。
协作关系跟市场部要宣传支持，向总经理汇报，和酒店运营、安保、物业天天碰头协调。

职责描述：

1、负责文旅项目各类大型活动、赛事(如:音乐节、帆船、马拉松等活动赛事)的策划、组织及落地执行。

2、通过各类活动赛事的组织执行提高项目知名度，提高客流等。

3、引进各类活动合作单位，确保各类活动执行效果，进行活动复盘评估。

任职要求：

1、全日制大专以上学历，思维清晰，组织执行及管控能力强。

2、具备大型企业独立活动策划及组织执行经验。

执行总监岗位职责职位要求：市场执行总监

适配人群零售运营管理者，品牌视觉负责人，终端培训总监使用场景终端门店运营，新零售推广，店铺形象升级
设立背景公司要开新店、管老店，得有人统一管零售这块事。
核心职能管全国门店运营，推新标准，搞培训，盯销售，弄新零售。
工作内容建运营标准、改店铺形象、做员工培训、分析销售数据、推微商城、管陈列。
协作关系跟分公司店长、总部产品部、设计部、电商部一起干活。向零售中心负责人汇报，帮一线解决问题。

工作职责：

1、根据公司战略及管理需求，建立与完善分公司零售运营体系，及运营标准在分公司的落地;

2、负责进行品牌各类店铺形象的si系统开发及推广，负责新开/整改店铺的空间推广服务工作，确保品牌各类店铺形象始终保持较高的市场竞争力;

3、根据销售团队能力情况，制定终端员工年度培训计划与培训方案，实施相应的培训与考核，提升员工专业技能;

4、监管店铺的月度，季度，年度零售业绩目标，对全国范围的终端销售实况作出合理的分析、诊断、预测、改善，为零售终端及客户提供营销策略指导及相关支持，不断提高终端营运成效;

5、搭建新零售运营体系及工作流程，制定并跟进执行微商城及智慧门店零售目标;推广及培训分公司新零售工作流程及运营体系，策划提升“增量”线上下促销活动，开发新零售平台，并根据品推商推有效进行平台管理及维护;

6、负责根据公司战略及产品特征，制定终端陈列标准，并负责标准的落地实施及推广，促进销售业绩和品牌形象提升。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销，工商管理相关专业;

2、5年以上大型零售品牌总部市场零售团队管理经验，10年以上大型零售品牌总部运营管理工作经验;

3、熟悉终端零售管理和市场推广、新零售、 商业空间设计、橱窗设计、服装陈列;

4、精于服装零售店铺日常的人、货、场管理; 具备零售运营标准及培训体系搭建能力;

5、较强的市场敏锐度，能洞察市场需求;

6、 良好的沟通和协调能力，和资源整合能力。

执行总监岗位职责职位要求：投资执行总监

适配人群集团投资总监，产业基金负责人，战投部高级经理使用场景并购尽调，项目方案设计，行业标的筛选
设立背景集团要拓展新业务，得找靠谱公司来投，这个岗就是专门干这事的。
核心职能找项目、看值不值、设计方案、做尽调、谈合同。核心就是把投资这事从头跟到尾。
工作内容查行业资料，筛潜在公司，写分析报告，约律师会计师，改法律文件，跑尽调流程。
协作关系向投资副总裁汇报。和法务、财务、业务部门常碰面。找外部律所、会所帮忙。开会多，邮件多，现场协调多。

职责描述：

1.对目标领域和行业研究分析，系统梳理、挖掘潜在标的，判断标的的稀缺性;

2.对标的的案头研究分析，判断标的价值及可行性;

3.根据标的具体情况的风险和限制性要素，设计可行的项目方案;

4.对标的开展尽职调查，协调外部合作机构工作;

5.项目法律文件的洽谈、协商和准备。

任职要求：

1.全日制硕士研究生及以上学历，金融、管理、财会、法律、经济类相关专业优先。

2.7年以上大型企业集团投资管理或5年以上财务顾问/投资管理机构的工作经验;

3.较强投资、金融、财会、法律知识基础，熟悉主要投资分析工具与风险控制框架，具备金融、会计、法律职业资格的优先;

4.具备较强的市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力，善于独立思考;拥有较强的风险敏感度和鉴别力。

5.具备较强语言和文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力;

6.具备良好的商务沟通及谈判能力，能够组织人员完成必要的工作协调;

7.具有良好的英文听、说、读、写能力，能够独立完成国外标的研究分析及沟通谈判工作;

8. 执行力强，有能力将目标明确清晰的分解为具体行动计划，具备良好的敬业精神。

执行总监岗位职责职位要求：战略执行总监

适配人群战略执行总监，数字策略负责人，媒体策划专家使用场景客户战略规划，媒体活动策划，数字性能优化
设立背景公司要推新业务，得有人盯客户战略落地，不然计划容易落空。
核心职能带客户做业务分析，出报告。盯竞对动向，给客户支招。帮客户定年度计划和活动策略。
工作内容写分析报告。查行业新东西。指导初级合作伙伴。跟客户内外部人打交道。帮客户理清内容和创新方向。
协作关系跟客户高层聊计划，跟内部数字团队对策略，向ceo汇报，和市场、创意同事一起推活动，偶尔帮销售拉客户。

战略执行总监

职位描述：

1、领导客户的业务分析工作，出具有竞争力的工作报告

2、及时了解新趋势，竞争对手的动向，为客户带来一些有效的方法

3、对合作伙伴的支持，为初级合作伙伴提供指导

4、与客户内部和外部的相关利益者建立友好关系

5、对客户的理解对客户做一些有利的指导

6、引导客户的年度计划，制定活动策划战略

7、明确内容和创新机会和工作内容/创新/数字性能团队，确保策略方法可以实行

任职资格：

1、至少5年媒体策划和执行经验。有数字背景者优先

2、对文化和消费趋势的了解

3、对数字很好的理解

4、良好的个人组织管理能力

5、中英文交流，良好的人际关系和社交技巧

执行总监岗位职责职位要求：销售执行总监

适配人群销售执行总监，艺术空间负责人，高奢销售管理者使用场景艺术空间运营，高端会员转化，高净值客户开发
设立背景艺术空间要有人接待客户卖会员，得有个人管这事，不然乱套。
核心职能带销售团队干活，接待客户讲会员好处，定销售计划，培训队员，盯指标完成。
工作内容接待到访客户、介绍会员权益、聊需求、推成交；看市场变化调计划；带团队做新客开发和老客维护；组织内部培训。
协作关系跟市场部一起搞活动，跟运营部对接客户数据，向总经理汇报，跟艺术顾问聊产品，和前台协调接待流程。

销售执行总监 职责描述:

1、负责公司艺术空间的到访客户接待，并进行现场沟通与交流，介绍宝库汇会员权益，力争促成交易;

2、及时把握与分析市场、行业变化，针对不同的客群与活动、节点，制定或及时调整合理的销售计划;

3、负责团队成员销售能力、艺术品鉴赏能力的培训提升，负责团队事业认同感的激发与培养;

4、带领团队完成新客户开发与老客户维护工作;

5、完成年度销售指标;

任职要求：

1、大专以上学历、市场营销或艺术相关专业;

2、对文化艺术有一定的修养与鉴赏，热爱销售岗位;

3、拥有一定的艺术品销售、高奢、私募金融、高端生活方式等高净值、高素质客群岗位工作经验者或相关行业一定人脉与影响力者优先;

执行总监岗位职责职位要求：策划执行总监

适配人群活动策划总监，品牌顾问，会务项目经理使用场景品牌推广，活动策划，会务执行
设立背景公司要办活动做品牌，得有人专门盯这事。
核心职能想点子、写方案、推活动、管落地，全程盯到底。
工作内容写文案、做策略、整资料、汇报进度、跟客户聊天。
协作关系对老板汇报，和设计、执行、销售同事一起干活，常找客户聊需求。

岗位职责：

1、负责公司会务及活动项目;

2、根据公司需求，提出有创意、可执行的方案构想;

3、负责项目策略、活动推广方案的研究和制定及公司相关资料的整理及汇报;

4、独立撰写文案熟练写作公司所需各相关工作文案;

5、与客户建立良好的互动关系，提供品牌顾问支持;

6、负责项目的落地执行。

任职要求：

1、三观正、悟性高、忠诚勤勉;

2、至少两年以上品牌推广/活动策划工作经验;

3、对活动策划执行、品牌建设、项目策划等有较深的理解，有实际操作经验及成功案例优先;

4、良好的语言表达能力，逻辑思维能力、才思敏捷;

5、富有团队精神，工作沟通配合能力强。

执行总监岗位职责职位要求：营销执行总监

适配人群地产营销总监，代理公司策划总监，区域营销负责人使用场景项目定位，销售目标制定，广告策略确定
设立背景公司要卖房子，得有人管营销全过程。区域营销总需要帮手，项目多任务重，必须设这个岗来盯计划、定策略、管供应商。
核心职能管整个项目的营销动作。写定位报告、做策划方案、定广告内容、选供应商、推品牌、盯销售数据、定销售目标。
工作内容写报告、组织评审、报批方案、定广告资料、参与设计评审、考察供应商、签合同、编推广方案、看销售数据、定销售计划、查计划完成情况。
协作关系向区域营销总汇报。和设计部、采购部、集团品牌部、销售团队、广告公司、代理公司都得打交道。要提建议、审方案、签合同、共享数据。

工作职责：

1、配合区域营销总组织制定营销分项计划;

2、负责组织编写项目定位报告，并组织项目定位报告评审，组织编制营销策划方案(含价格、推广等策略)，并上报审批;

3、负责重要宣传资料确定(媒体广告、vi系统、平面广告)，并上报审批;

4、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审，并提出营销建议

5、负责营销供应商的选择与管理，负责组织考察营销类采购合作单位，参与营销类供应商的招标采购;

6、负责确定营销类直接委托的采购单位，签订并实施合同;

7、负责编制公司品牌在区域公司范围内的推广策划方案并上报集团;

8、监督销售信息管理;总结、分析各阶段销售情况;

9、根据公司年度经营计划，制定年度销售目标和计划;

10、监督本组年度、季度和月度工作计划以及项目节点计划的完成情况。

任职资格：

1、市场营销相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上地产或者代理公司营销策划相关经验;

3、熟悉房地产开发流程;具备市场研究和分析能力;具备广告策划、营销管理、政策法规等方面的知识;具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力;掌握地产市场媒体运作技巧等;

4、能力要求:计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力;