公共关系主管工作岗位职责
| 适配人群 | 行政专员,品牌宣传岗,企业文化专员 | 使用场景 | 客户投诉处理,对外媒体对接,企业文化建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要对外宣传、处理客户投诉、搞企业文化,得有人专门干这些事。 | ||
| 核心职能 | 管对外宣传、接待客户投诉、做企业文化和内部简报,还要帮领导办活动。 | ||
| 工作内容 | 写稿发简报、更新宣传栏、接投诉记台账、联系媒体、安排接待、整理来信来访。 | ||
| 协作关系 | 向综合管理部经理汇报;和各部门协调投诉处理;跟媒体打交道;配合其他部门做活动。 | ||
直接上级:综合管理部经理
本职:
负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。
职责与工作任务:
一、 负责公司对外交流工作中的具体事务
1) 策划或协助公司领导参加的社交活动;
2) 参与公司对外接待工作,与相关部门保持良好关系。
二、 负责公司对外宣传
1) 负责制定对外宣传策划方案;
2) 与各种媒体接触,具体实施对外宣传计划;
3) 宣传企业形象。
三、 接待、协调客户投诉
1) 接待客户投诉,并记录在案;
2) 对客户投诉进行协调,并落实责任到相应部门;
3) 监督对客户投诉问题的解决情况;
4) 负责处理日常各方面来信来访工作,并登记在案。
四、 负责公司对内宣传
1) 完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作;
2) 完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作;
3) 公司企业文化的策划和推进工作;
4) 完成网络上宣传栏中版面更新工作。
五、 完成综合管理部经理交付的其他工作
权力:
一、 对于客户投诉执行的监督权
二、 本部门预算内的费用使用权
任职资格:
专科以上学历
专业知识:
行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业
工作经验:
3年以上工作经验
技能技巧:
具有较强的写作能力和表达能力;能够熟练使用综合管理部软件,并具备基本的网络知识;有较强的英语应用能力,具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
公共关系主管工作岗位职责:公共关系主管
| 适配人群 | 行政专员,品牌传播岗,企业文化专员 | 使用场景 | 客户投诉处理,对外媒体对接,企业文化建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要对外宣传、处理客户投诉、搞企业文化,得有人专门干这些事。 | ||
| 核心职能 | 管宣传、接投诉、搞文化、做接待、写材料、传消息。 | ||
| 工作内容 | 写简报、发通知、更新网页、记投诉、跑媒体、办活动、整理来信。 | ||
| 协作关系 | 听综合管理部经理安排,跟各部门协调投诉,和媒体打交道,配合领导参加活动。 | ||
直接上级:综合管理部经理
本职:
负责公司宣传、企业文化、对外协调、受理客户投诉等程序性工作。
职责与工作任务:
一、 负责公司对外交流工作中的具体事务
1) 策划或协助公司领导参加的社交活动;
2) 参与公司对外接待工作,与相关部门保持良好关系。
二、 负责公司对外宣传
1) 负责制定对外宣传策划方案;
2) 与各种媒体接触,具体实施对外宣传计划;
3) 宣传企业形象。
三、 接待、协调客户投诉
1) 接待客户投诉,并记录在案;
2) 对客户投诉进行协调,并落实责任到相应部门;
3) 监督对客户投诉问题的解决情况;
4) 负责处理日常各方面来信来访工作,并登记在案。
四、 负责公司对内宣传
1) 完成总经理、综合管理部经理安排的编写简报工作;
2) 完成公司讯息通告的编稿、打印、分发工作;
3) 公司企业文化的策划和推进工作;
4) 完成网络上宣传栏中版面更新工作。
五、 完成综合管理部经理交付的其他工作
权力:
一、 对于客户投诉执行的监督权
二、 本部门预算内的费用使用权
任职资格:
专科以上学历
专业知识:
行政管理专业、文员专业、中文专业或者其他文科类专业
工作经验:
3年以上工作经验
技能技巧:
具有较强的写作能力和表达能力;能够熟练使用综合管理部软件,并具备基本的网络知识;有较强的英语应用能力,具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
公共关系主管工作岗位职责:公共关系部副主管
| 适配人群 | 部门行政主管,综合事务负责人,办公室主任 | 使用场景 | 部门计划管理,跨部门协作,对外联络协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 部门事情太多没人管,得有个专人盯进度、理资料、对接内外。 | ||
| 核心职能 | 把部门活儿串起来,盯计划、考勤考核、收资料、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 开会安排任务、看计划执行没、填考核表、传文件、接电话、跑外联。 | ||
| 协作关系 | 向分管领导汇报,跟同事一起干活,和人事财务打配合,常找外部单位要材料办手续。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.负责部门各项工作的组织管理;
2.协助制定部门工作计划并定期监督;
3.负责部门职工的考核工作;
4.负责本部门与其他部门的联系、对接及沟通;
5.负责与外部单位进行联系、协调和沟通;
6组织收集整理与部门工作相关的资料和信息;7.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.熟练使用计算机及office软件
2.英语口语及书写水平上佳
3.对礼仪接待相关知识有深入了解
4.有机动车驾驶证
5.口齿伶俐,形象气质佳
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
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使用场景:客户投诉处理、对外媒体对接、企业文化建设
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使用场景:小区治安管理、消防应急处置、岗位执勤督导

