公司销售主管工作岗位职责
| 适配人群 | 销售主管,区域经理,渠道负责人 | 使用场景 | 区域市场拓展,渠道招商管理,终端巡查督导 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货,得有人管片区销售,盯批发商,带销售团队,不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 管片区销售、带销售团队、选批商、盯目标、做市场巡查、控费用、反馈市场信息。 | ||
| 工作内容 | 定销售指标、拜访批零客户、审报销、查市场、做培训、建客户档案、配合促销、写计划报告。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,带销售主管和销售代表,对接批发商、零售客户、市场部、财务部,要开会、交报表、提建议、配合活动。 | ||
职位简述:
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容:
1. 负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2. 协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3. 选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
4. 负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
5. 与区域主要批发商保持密切联系。
6. 筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
7. 寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
8. 指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。
9. 公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
10. 定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
11. 负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
12. 负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。
13. 负责完成销售经理指派的行政工作。
14. 制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
15. 负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
16. 通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。
17. 根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
18. 巡查区域内零售、分销市场。
19. 完成销售经理交付的专项任务。
公司销售主管工作岗位职责:销售主管工作
| 适配人群 | 销售部门负责人,区域销售管理者,业务线总监 | 使用场景 | 区域市场拓展,客户关系维护,销售团队管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货赚钱,得有人盯着销售任务完成情况,不然业绩完不成。 | ||
| 核心职能 | 盯销售目标、管销售费用、开发新市场、维护老客户、协调售后、收集信息、带销售团队。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、查完成进度、审折扣和费用、访重点客户、处理投诉、收市场信息、做员工考核。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,和市场部一起推活动,跟客服技术部对接售后,和采购生产共享销售数据,指导销售员干活。 | ||
1、销售计划的制定与执行:根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员具体的销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标;
2、销售费用控制:根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务,审核销售折扣,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标;
3、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案,促进公司及产品品牌的提升;了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占有率不断增长的目标;
4、客户关系管理:根据公司业务发展需要,通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道;负责拜访本区域的重要客户,监督、检查销售员对客户的定期访问情况,随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关系;
5、售后服务:依据公司的售后服务规定及产品特点,通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调所辖区域的到货、技术支持、售后维修等工作,共同实现售后服务目标;
6、销售信息管理:根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;对客户档案、交易记录等进行综合分析;保证销售信息的及时性、准确性和完整性,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持;
7、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。
公司销售主管工作岗位职责:白酒销售主管
| 适配人群 | 品牌经理,营业所主管,经销商品牌负责人 | 使用场景 | 线路拜访,促销执行,订单管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好郑州这边白酒销售,得有人盯网点路线和促销执行。 | ||
| 核心职能 | 管销售顾问干活,盯订单、促销、反馈、费用、绩效这些事。 | ||
| 工作内容 | 看每天跑哪几个店,查订单对不对,推促销活动,写市场反馈,核费用单子,评员工表现。 | ||
| 协作关系 | 跟销售顾问天天打交道,向分公司领导汇报,和hr一起做考核,配合营销部搞活动,跟经销商聊生意。 | ||
岗位职责:
1、审查每日行程计划以确保所有网点服务路线得以实施;
2、确保销售顾问按照公司标准订单管理流程执行完美订单;
3、确保销售顾问根据营销计划,执行公司所有的推广和促销;
4、根据公司要求提供市场及产品反馈、竞争和分类趋势;
5、确保促销活动的支出与公司政策保持一致;
6、对销售顾问执行绩效评估,与团队成员和其他人力资源日常工作沟通。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、5年以上销售工作经验,具备销售相关知识,具备专业的线路拜访能力和团队管理能力(当地一线经销商品牌经理或有营业所管理经验者优先);
3、能够熟练使用销售工具,按照公司要求有效使用手机/手持终端设备,良好的沟通技巧,擅长客户沟通;
4、熟悉商品陈列和上架的基础知识 ,并制定合理的拜访线路,能够熟练使用销售工具,按照公司要求有效使用手机/手持终端,保证网点覆盖率;
5、具有客户开发谈判能力、拜访能力、组织沟通能力、执行能力。
公司销售主管工作岗位职责:销售主管
| 适配人群 | 教培销售主管,教育机构经理,学科运营负责人 | 使用场景 | 招生推广,课程销售,教育咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生,得有人带销售队伍干活。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队、盯销售指标、挖客户真实想法、搞推广计划。 | ||
| 工作内容 | 培训新人、盯任务进度、分析学科情况、写推广方案、看执行效果。 | ||
| 协作关系 | 和校长汇报,跟教务老师聊课程,和市场部一起做活动,和招生老师天天碰头。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1.建立和培训销售团队;
2.负责学校的销售任务与指标,确保按时完成下达的销售任务;
3.进行有效学科分析、挖掘客户的潜在需求;
4. 制定市场推广计划并监督执行;
职位要求:gangwei
1.大专及以上学历,2年以上教育行业销售团队管理者优先;
2.形象好、气质佳,自信、谈吐大方得体、富有激情与亲和力;
3.性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4.有进取心,执行力强,有良好的客服意识与学习能力;
5.有奋斗精神,团队合作精神,能适应双休日工作。
工资待遇:
采用底薪 提成 补助的薪酬体系,完备的福利待遇,并提供广阔的发展空间。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:经验不限
公司销售主管工作岗位职责:酒业销售主管
| 适配人群 | 酒业销售主管,快消品区域负责人,酒类渠道经理 | 使用场景 | 区域销售,渠道开拓,客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖酒,得有人管片区销售,盯住目标完成。 | ||
| 核心职能 | 带人跑市场、拓渠道、管客户、保销量不掉队。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售任务、拜访客户、铺货理货、报促销、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报;和市场部对活动,和仓储调货,和财务核账;常打电话约见面。 | ||
工作职责:
1参与部门的年度分解,执行并达成公司分解的区域年度销售目标;
2:负责区域内销售渠道开拓和客户的管理维护;
3:严格执行公司的各项规章制度;
4:严格执行公司的市场价格体系及活动促销政策;
5:协调好与公司相关部门的关系;
其它要求;形象端庄,谈吐清晰,无不良嗜好,无违法违规记录
公司销售主管工作岗位职责:系统集成销售主管
| 适配人群 | IT解决方案销售,系统集成销售,企业级客户销售 | 使用场景 | 系统集成项目,客户签约履约,售后问题协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖系统集成产品,得有人专门盯客户、签合同、收钱。 | ||
| 核心职能 | 卖产品、签合同、催回款、管客户、提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 接待客户、填销售表、写总结报告、建客户档案、跑售后问题。 | ||
| 协作关系 | 跟售前工程师聊方案,向销售经理汇报,和财务对接回款,找技术支持帮忙处理客户问题。 | ||
1、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
2、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并协助执行催讨应收销售款项;
3、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决;
4、收集竞争对手相关信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;
5、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;
6、负责本人所负责客户资料的建立、保存和分类管理;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上(含)学历;
2、英语熟练;
3、在系统集成行业中有1-2年销售工作经验;有外企公司工作背景及客户资源者优先考虑;
4、要求有较为全面it解决方案知识面的积累,包括it基础架构、行业应用、数据中心、云计算等领域;
5、具备本行业相关专业知识,对公司所经营产品有较深刻认识;
6、有良好的沟通技巧、管理能力及压力承受力,具有团队精神。
公司销售主管工作岗位职责:区域销售主管
| 适配人群 | 服装督导,品牌店长,零售主管 | 使用场景 | 门店运营,促销策划,区域巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好广西的服装店,得有人盯现场、带团队、推销售。 | ||
| 核心职能 | 管门店日常、带店员干活、盯销售数据、提促销点子、反馈市场情况。 | ||
| 工作内容 | 巡店查陈列、看库存和销售、培训店员、写巡店报告、调整促销方案。 | ||
| 协作关系 | 向茂名总部市场部汇报;跟店长、区域经理、物流同事常联系;电话微信沟通多,偶尔现场碰头。 | ||
职责描述:
任职资格:
1. 28-40岁,大专及以上学历(有极强终端管理能力者可放宽要求),有2年以上品牌服装销售主管/市场督导工作经验,具有较强的店务管理能力;执行力强;
2. 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3. 根据店内销售及时反馈市场需求,提出有效的促销办法;
4. 具有较强的沟通能力和解决问题能力。
5. 能适应经常出差,有驾照。
5. 公司总部在茂名,出差工作地点广西
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
公司销售主管工作岗位职责:生产企业销售主管
| 适配人群 | 销售主管,区域销售经理,渠道运营专员 | 使用场景 | 经销商管理,促销执行,销售数据统计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好经销商和销售数据,得有人专门盯进货、库存、报表这些事。 | ||
| 核心职能 | 管经销商货款、做销售报表、存档文件、跟促销方案、核对账目、招促销员。 | ||
| 工作内容 | 填进销存表、统计销售数据、整理促销方案、更新客户档案、核对往来账、申请办公用品。 | ||
| 协作关系 | 跟经销商打交道,向销售主任汇报,配合市场经理、财务主管、人事、监察部,共享报表和资料。 | ||
生产企业销售主管岗位职责范本
1、负责跟进经销商大款,协调进货、日常安全库存管理,填写每日进销存报表;
2、负责每日销售数据的跟进统计,每月销售数据汇总,负责分醒销售代表的工作;
3、负责公司批示财务,人事,检查等文件的管理、备档;
4、负责已批示销售促销方案的整理,备档,及时跟进方案的执行,监督核销;
5、负责月初提供详细的当月促销执行明细表,提供给相关人员,包括主任、主 管、市场部、检查部;
6、负责部门批示的相关管理条理的整理、存档、统计每月奖惩考核分数协助主任做员工当月业绩考核;
7、负责协助整理客户资料档案,并每月更新;
8、负责每周,每月整理部门内部日常销售报表,并存档备查;
9、负责每月同经销商核对资金往来帐目,及向财务提供经销商代垫费用证明;
10、负责协助同市场经理、财务主管、人事、监察等部门工作沟通,为部门工作提供 。
11、日常办公用品的申请、储备,为部门员工提供工作便利;
12、日常临聘促销人员的招聘、面试、考核,资料备档、工资申请及发放等;
13、协助主任、主管、及员工打印相关的文件,提供工作便利;
公司销售主管工作岗位职责:临床销售主管
| 适配人群 | 临床医学背景销售,基因检测领域新人,药学生物学从业者 | 使用场景 | 医院临床推广,辖区市场开发,基因检测销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医院临床科室需要基因检测产品,得有人专门去推 | ||
| 核心职能 | 推基因检测产品进医院,开发新客户,维护老客户,盯回款 | ||
| 工作内容 | 定销售目标和计划,跑医院科室,做产品介绍,收货款,记竞品情况 | ||
| 协作关系 | 向销售经理汇报,跟市场部要资料,和实验室同事核报告,跟财务对账 | ||
岗位职责:
1. 根据辖区内医院市场情况制定可行性销售目标、销售计划以及销售策略;
2. 负责公司基因检测产品在医院临床科室的推广以及潜在客户开发的工作;
3. 维护良好的客户关系,按计划达成产品销售任务;
4. 掌握并反馈市场竞争情况,以及制定相应对策;
5. 积极维护上量,并完成销售回款等工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,临床医学、药学、生物学等相关专业;
2.有相关领域客户资源,愿意进入基因测序领域;
公司销售主管工作岗位职责:奔驰销售主管
| 适配人群 | 奔驰销售顾问,高端车销售岗,经销商销售主管 | 使用场景 | 新车销售,客户开发,展厅运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖奔驰车要有人盯销量和毛利,展厅得按奔驰标准管,新客户要追,老客户要留。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队卖车,盯毛利目标,管展厅形象,抓客户线索,教新人怎么卖。 | ||
| 工作内容 | 每天看销售数据,陪客户试驾,检查展厅布置,跟销售聊客户进展,安排培训小课。 | ||
| 协作关系 | 向店总汇报,和市场专员一起搞活动,跟售后同事交接老客户,帮销售顾问改话术、练产品知识。 | ||
为支持经销商销售量和毛利率目标的实现,积极销售梅赛德斯-奔驰产品;根据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,在销售过程中热诚、专业服务;积极追踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系;根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准对展厅进行管理;指导并培训销售团队。
学历/职业培训
- 高中学历
- 具备奔驰认证销售顾问资格者优先
- 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验
- 具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验
- 具备2年以上梅赛德斯-奔驰经销商销售顾问工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训) 语言及计算机能力
- 具备基础的微软office软件操作能力 专业知识及专业技术能力s
- 具备出色的产品演示和销售知识 - 具备出色的客户关系管理知识- 具备出色的梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品知识
- 具备完整的上牌流程与相关税法知识
- 具备完备的商务礼节和职业着装知识
其他通用能力
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 谈判能力
- 影响能力
- 指导能力
公司销售主管工作岗位职责:外贸销售主管
| 适配人群 | 亚马逊运营主管,跨境销售管理者,外贸品牌负责人 | 使用场景 | 日本市场拓展,亚马逊店铺运营,跨境品牌推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展日本电商市场,得有人管好亚马逊日本站账号和团队。 | ||
| 核心职能 | 管好亚马逊日本站账号,带销售团队,推公司产品和品牌。 | ||
| 工作内容 | 发产品、做营销计划、搞市场调研、写采购报告、定促销方案、做销售分析。 | ||
| 协作关系 | 跟产品开发组一起调研,向销售总监汇报,配合运营和设计同事做推广。 | ||
外贸销售主管 1. 独立操作amazon账号日本站点,保持平台的好评率和良好的信用度,确保帐号安全;
2. 熟悉amazon政策和规定,有效控制交易风险,保持店铺的好评率与良好的信用度;
3. 对公司现有产品在amazon上发布,制定产品营销计划;
4. 以小组为单位开展市场调研与协助开发,拟定新产品上架计划,制定营销推广策略;
5. 进行产品销售分析,生成采购需求报告及开发新品,制定促销计划等;
6. 负责团队建设,对销售人员的日常管理工作,带领团队按时按量完成销售任务;
7. 负责公司品牌线上的品牌推广工作,针对公司所在行业,对目标客户进行品牌宣传推广。
1. 电子商务/市场营销/国际经济与贸易专业,本科以上学历,日语听说读写能力优秀;
2. 从事amazon同等岗位销售工作两年以上,团队管理经验1年以上;
3.了解amazon平台政策及规划,熟悉amazon平台的产品开发方法及技巧;
4.头脑灵活,逻辑性强,敏锐的市场触角,善于解决各类业务问题;
5. 高度的工作热情,良好的团队合作精神;应变能力、抗压能力强。
1. 独立操作amazon账号日本站点,保持平台的好评率和良好的信用度,确保帐号安全;
公司销售主管工作岗位职责:摄影销售主管
| 适配人群 | 摄影主管,影像总监,儿童摄影师 | 使用场景 | 儿童摄影,部门协同,设备维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拍照片,得有人专门干这活儿,不然客户没法看样片。 | ||
| 核心职能 | 拍照片、修照片、管设备、调人手、哄孩子开心拍照。 | ||
| 工作内容 | 拍照、导出片子、修图、清点相机镜头、报修坏设备、安排同事干活。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部对接拍啥样片,向运营经理汇报,帮客服解释照片进度,和前台约拍摄时间。 | ||
1、性格活泼开朗,有极强的耐心、爱心、责任心、工作热情高;
2、全面负责公司摄影工作,包括拍摄,导片、修片等;
3、负责摄影部器材,设备的盘点和日常维修等;
4、负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配;
5、具有一定的引导能力,可以调动孩子情绪以便拍摄;
6、有相关摄影销售工作经验一年以上的优先。
公司销售主管工作岗位职责:客房销售主管
| 适配人群 | 销售主管,预订经理,市场专员 | 使用场景 | 酒店销售,客户订房,价格调整 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 酒店要卖房间,得有人专门拉客人过来住,不然空房太多亏钱。 | ||
| 核心职能 | 把房间卖出去,找新客人,留住老客人,盯价格和预订情况。 | ||
| 工作内容 | 接订房电话传真,存客人资料,报回头客消息,看每天谁来谁走,查房间满不满。 | ||
| 协作关系 | 跟总台天天通气,向销售经理汇报,和旅行社、公司签合同,催他们付钱,帮领导约见客人。 | ||
1.积极推销客房,开拓客源,确保销售计划的完成,保持与有关单位业务联系。
2.处理好客户的订房电话、电传、传真业务,并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和回头客人的情况,建议和安排领导的会见。
3.及时掌握旅游市场价格情况,提出酒店价格调整方案和建议,及时供领导参考。
4.掌握客房预订情况,保持与总台的联系,掌握每天旅游客人抵离数量类别,掌握客房利用率和完好率。
5.按合同规定,及时准确催办各外定单位的资金及费用,并协调酒店同外定单位的关系。
公司销售主管工作岗位职责:网络销售主管
| 适配人群 | 电商主管,网销负责人,数字营销管理者 | 使用场景 | 电商运营,平台营销,线上拓客 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电商越来越火,公司得有人管网上卖货这事。 | ||
| 核心职能 | 带团队卖货,搞宣传,定方案,找新渠道,管日常。 | ||
| 工作内容 | 定宣传目标、盯销售进度、跟设计师沟通、看客户需求、维护网站和平台。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师一起改页面,向经理汇报进度,配合客服处理订单问题,偶尔找技术调后台。 | ||
网络销售,顾名思义,就是通过互联网把产品进行销售。比如目前大家所熟悉的各个网上购物平台如百度有啊、淘宝网、看了又看品牌网、易趣、拍拍等,卖家通过网络交易平台进行销售产品以便买家选购,这是一种宅经济消费趋势。中国的电子商务市场呈现高速增长,预计到____年,网络销售可占到中国消费市场10%-16%的份额。
网络销售主管岗位职责
1.负责网络宣传相关工作目标、计划的制订与落实。
2.根据销售目标,能有效组织团队完成销售计划,并能够与设计师团队相互协作。
3.了解和挖掘客户需求,根据市场情况制定合理的网络销售方案。
4.开拓网络渠道,维护和优化网络渠道。
5.部门的日常管理工作等。
网络销售主管岗位要求
1.有一定的网络营销推广经验;
2.了解和熟悉互联网市场及营销发展;
3.具有敏锐的市场洞察力,思维活跃;
4.具有良好的营销策划能力与执行力;
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神。
网络销售主管发展方向
与许多新兴学科一样,“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义。广义地说,凡是以互联网为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动,都可称之为网络营销(或叫网上营销),也就是说,网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程,网络营销一直都是一项重要内容。
公司销售主管工作岗位职责:芯片销售主管
| 适配人群 | 芯片销售工程师,物联网FAE协同岗,半导体客户经理 | 使用场景 | 芯片选型,物联网方案落地,design-in支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做芯片和物联网生意,得有人专门盯客户、推产品、拉合作。 | ||
| 核心职能 | 负责客户关系维护,推动产品落地,搞定design-in到design-win全过程。 | ||
| 工作内容 | 找新客户、推产品、配合fae做推广、协调资源解决问题、完成团队任务。 | ||
| 协作关系 | 跟fae天天碰,向销售经理汇报,和研发、市场、技术支持一起干活,有事随时拉群对齐。 | ||
岗位职责:
1. 建立、保持、发展与客户间的生意与合作关系;
2. 发掘潜在市场,有能力在公司各部门的协助下,完成对潜力客户的 design-in 至 design-win;
3. 与 fae 紧密配合,专业热忱做好产品推广工作;
4. 积极高效协调内外部资源,诚恳地解决客户的问题;
5. 与所在团队紧密配合,完成公司指派与任务。
任职资格:
1. 本科以上学历,电子信息或者相关专业;
2. 良好的沟通与谈判技巧,基本的英语读、写能力;
3. 强烈的责任感与高度的敬业精神;
4. 能够积极进取,勤奋自律,努力拼搏
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