物控主管岗位职责职位要求
| 适配人群 | 物控专员，计划采购员，仓储主管 | 使用场景 | 销售出货协调，仓库库存盘点，生产用料请购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司卖货要出货，仓库得有料，不然客户等不及。 | ||
| 核心职能 | 管仓库东西够不够，单据对不对，系统顺不顺。 | ||
| 工作内容 | 做备货计划、审出入库单、设安全库存、清呆料、开例会、报考核数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、生产、仓库、客服、hr打交道。向总经理汇报。有问题随时找人商量。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。
2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；
3. 规范公司物流erp的实物流程。
4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；
5. 协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定
6.生产用料的请购与余料转用。
7. 进料异常与生产管理采购协调处理。
8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。
9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；
10. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.有相关工作经验1-3年
2.良好的协调沟通能力
3.工作认真、踏实、有敬业精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
物控主管岗位职责职位要求：物控主管
| 适配人群 | 物控主管，计划部门负责人，供应链运营管理者 | 使用场景 | PCBA外协管理，工令齐套保障，呆滞物料处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好物料和计划，得有人盯外协回货、齐套、库存这些事。 | ||
| 核心职能 | 管好物料供应节奏，让生产不等料，让库存别堆太多，把呆料处理掉。 | ||
| 工作内容 | 分任务给手下、盯pcba回货、调齐套方案、算库存周转、管小批量试用和ec流程。 | ||
| 协作关系 | 跟计划员、采购、生产主管天天碰，向计划部老大汇报，帮仓库和品管理顺数据接口。 | ||
职责描述：
1. 根据部门的目标，合理配置人力，明确责任分工，做好部门发展规划;
2. 优化业务体系和管理机制，确保部门日常工作受控，部门绩效持续提升 ;
3. 外协pcba加工业务日常管理，确保维持高的及时回货率;
4. 优化物控策略，确保工令及时齐套 ;
5. 满足交付同时，持续提升库存周转率，主导呆滞物料处理和预防措施的建立 ;
6. 负责计划部公共平台，如小批量试用、ec、辅料的日常管理; 依据部门发展需要，制定完善的培训计划，并推动实施;
任职要求：
1. 应具备之专业知识:有相关行业计划经验，熟悉工厂计划运作的流程，具备良好的管理能力;
2. 必备工作素质 : 责任心强、沟通协调能力强，团队合作精神;
3. 应具备技能:对erp系统有一定的了解，会用excel表格进行数据分析，良好的数据分析能力;
物控主管岗位职责职位要求：物控主管工作
| 适配人群 | 物控主管，计划专员，仓储经理 | 使用场景 | 销售出货保障，生产用料请购，进料异常处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好物料进出和库存，得有人专门盯着这事。 | ||
| 核心职能 | 管物料计划、盯仓库账实、设安全库存、清呆料、搞erp流程。 | ||
| 工作内容 | 做备货计划、审出入库单、设请购基准、处理进料异常、开部门例会、报考核数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、生产、仓库、客服、销售、hr打交道。向总经理汇报。开会协调、单据对接、数据共享。 | ||
1.及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。
2.审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的怅、物、卡一致;
3.规范公司物流物流erp的实物流程。
4.制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料;
5.协助总经理提升公司物控方面的管理水平;请购方式与存量基准的设定
6.生产用料的请购与余料转用。
7.进料异常与生产管理采购协调处理。
8.定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。
9.整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部;
10.完成上级领导交办的其他工作。