生产主管/组长岗位职责（优选15篇）

生产主管/组长岗位职责

生产主管/组长(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、负责生产车间班组的生产与管理;

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作;

4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限;

2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先;

3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;

4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

生产主管/组长岗位职责：fpc生产主管

生产计划主管 (必须fpc行业经验)

1. 6年以上电子制造业工厂计划工作经验.

2. 仓库和生产部门等一线部门各有半年以上管理经验。

3. 团队建设经验，以及建设初期变化快速的应对。

4. 逻辑思维强，有较强的组织协调，管理能力。

5. 良好的书面/口头沟通能力.

6. 善于快速建立，并稳定团队合作关系.

主导过erp或mes的实施

1. 6年以上fpc厂工作经验， 3年及2家以上(含) fpc厂计划主管及以上管理岗位经验.

2. 熟悉fpc产线各工序的基本流程及生产时间.

3. 熟悉fpc行业erp mes的应用.

4. 参与过fpc厂品质安全改善活动.

5. 熟悉iso9001和tf16949等标准化体系.

6. 具有良好沟通，组织协调能力.

7. 有工作热情， 良好的团队合作精神.

8. 熟练操作使用办公软件.

9. 大专及以上学历，英文四级或以上优先.

1. 项目上带领运营各部门职能满足对应的计划生产出货等运营相关需求.

2. 根据产能及产线结存综合评估新订单交期.

3. 物料，工具，投料计划的模拟，监控与分析.

4. 工序生产安排的监控与分析.

5. 交货未达成的应急措施及原因分析(后续改善).

6. 与外部门进行良好沟通，协调部门间沟通协作。

7. 计划部门的人员培训，管理，团队建设.

8. 定期计划部门的产能效率，数据统计及分析.

9. 直接负责人安排的其他事项

生产主管/组长岗位职责：材料生产主管

职位描述：

your main responsibilities:

- you evaluate and ensure the quality of your products.

- you carry out quality system control on your supplier.

- you measure and correct discrepancies.

- you explain and recommend changes.

- you enforce the social charter.

- you ensure that environmental and toxicology rules are respected.

your profile:

- you are a sports lover.

- you have bachelor degree or above.

- you have good organization， negotiation and communication skills.

- you have team spirit.

- you are willing to learn and able to learn well.

- you are honest， responsible， and have outstanding executive ability.

- you are able to finish the tasks given by the leader and achieve the target.

- you are able to work under pressure， willing to take challenges， accept business trips， and you are mobile.

- you speak english very well; french is a plus.

生产主管/组长岗位职责：钣金生产主管

岗位职责：

1、负责车间日常生产安排、生产任务计划与执行;

2、负责工时定额管控、人员上岗培训、安全生产及制度落实;

3、5s管理与执行;

4、生产成本的管控、工艺改进的执行;

◆岗位要求:

1、3年以上相关工作经验，高中及以上学历;

2、能熟练识别机械图纸，会cad机械制图更佳;

3、了解钣金加工全套工艺流程及生产设备，有设备维护经验更佳;

4、熟悉钣金生产工装、治具的制作;

生产主管/组长岗位职责：生产调度员生产主管

1、 服从主管领导和上级领导的管理及工作安排；

2、 遵守公司及所在部门（厂）、科室制订的各项管理制度；

3、 负责按照公司下达的生产任务编制所在部门（厂）的生产作业计划报批；

4、 负责按照批准后的生产作业计划组织实施并对实施的情况进行评价和总结；

5、 负责所在生产部门（厂）生产物资的采购申请并报批，负责对入厂的生产物资进行检验；

6、 负责各生产班组生产物资领用的审核，负责共用设施维修用件领用审核；

7、 协调和衔接各生产班组的生产操作，监督各生产班组的交接班情况；

8、 对各生产班组的生产作业情况、安全防护情况进行监督和检查，及时纠正违规、违纪现象，对发现的设备运转异常情况及时组织排查并向上级领导汇报；

9、 组织员工对公用工程和设施进行维护和保养，编制设备检修计划并组织实施。

10、 完成领导交办的其它工作任务。

生产主管/组长岗位职责：项目生产主管工作

1、按程序文件规定参与编制项目质量计划或施工组织设计。

2、协助项目经理制定项目工期、质量、成本、安全、文明施工各项管理目标及措施，并组织实施。

3、协助项目经理把贯标工作贯穿于项目管理的全过程。

4、负责编制项目进度计划。

5、负责项目日常事物工作。

生产主管/组长岗位职责：dip生产主管

岗位职责：

1.全面负责波峰焊组装车间生产各项工作(生产计划、人员管理、品质管控等);

2.根据客户品质要求，进行工程合理化改善，达到品质、成本、交期平衡;

3.负责处理生产过程中的重特大不良，制定持续改善对策并实施;

4.负责部门人员管理和管理队伍建设，合理配置、优化结构。

岗位要求

1.本科及以上学历，专业不限;

2.三年以上dip生产主管经验;

3.有dip测试、插件、波峰焊等现场管理经验;

4.熟悉波峰焊等生产设备操作及焊锡等流程。

生产主管/组长岗位职责：电机生产主管

电机生产主管 工作职责及要求:

1.车间的整体生产计划，人员管理与安排;

2.执行产品质量管理管理方针，技术文件，技术规范;

3.落实6s管理标准，负责设备状态，检测、维护、保养管理工作;

1.机电一体化，机械制造与自动化等相关专业，5年以上管理工作经验，具备电机管理经验优先。

2.具备一定英语基础(英语听 写熟练)。 工作职责及要求:

2.具备一定英语基础(英语听 写熟练)。

生产主管/组长岗位职责：布生产主管

岗位职责：

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行;

2、组织实施车间生产计划;

3、管理生产过程及现场;

4、管理车间生产安全及对生产成本的控制;

5、组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算，负责车间员工绩效目标设立与评估;

6、负责产品的制作和制作过程的配件、半成品、产品检验与测试;负责生产设备、包装设备维护与管理;负责特殊性生产配件的申购;参与产品销售合同或产品订单的生产工艺成本评审;保密生产技术，维护公司利益。

任职要求：

1、中专以上毕业，3 年以上基层生产管理经验，熟悉无纺布生产管理及技术;

2、具有良好的计划和组织能力，良好的团队合作和沟通能力，良好的执行能力，能承受工作压力，良好的逻辑思维能力;

3、熟练的办公软件应用。

生产主管/组长岗位职责：生产主管

1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。

2.制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。

3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。

4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。

6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。

7.积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。

8.解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析，为更换材料提出技术帮助。

9.根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。

生产主管/组长岗位职责：医疗器械生产主管

医疗器械生产主管(昌平) 岗位职责:

1、严格贯彻、执行gmp和公司质量体系，督促并监管本部门的合理运行;

2、负责生产工作目标、工作计划的制定，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及培训工作，保证按时保质保量完成生产任务;

3、负责生产各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制;

4、参与生产工艺文件审核及实施、参与新产品研发方案审核，及时安排、组织试生产;

5、参与生产体系财务预算，负责统筹和优化安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等工作;

6、配合质量部参与公司内审、体系考核、日常监督等审核活动以及管理评审，参与纠正和预防措施的实施和验证;

7、负责生产日常管理工作;

8、生产与其他部门的沟通协调工作;

9、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，医药、医疗器械、生物工程、高分子材料或相关专业;

2、3年以上医药、医疗器械生产车间管理经验，有内审员证者优先;

3、熟悉iso13485/yy0287/gmp/ce/fda医疗器械相关法规;

4、优秀的组织、协调、沟通及应变能力，团队管理能力。

生产主管/组长岗位职责：钢结构生产主管

岗位职责：

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、生产过程等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养。

任职要求：

1、年龄28-40岁，大专以上学历，钢结构/机械加工相关专业;5年以上钢结构生产加工现场管理工作经验;

2、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;

3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力

4、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神和执行力

5、熟读图纸，熟练使用cad软件、office软件

生产主管/组长岗位职责：生产主管

篇一:生产主管岗位职责范文

一、业务职责

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据

8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

9、负责重要生产设备的申购。

10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨***司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

篇二:

1.对违背上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责

2.对由于管理不力，决策失误，造成按时完成不了生产任务，影响公司声誉负责;

3.对生产加工各小组发生重大生产质量事故或严重人为破坏或粗心引起的不良后果负责;

4.对生产加工设备的使用法不当;人员操作安全未加强注意而出现事故要承担责任。

5.对生产加工各小组成员不团结，不作不深，作风不正派，组与组之间工作安排不合理等造成部门管理混乱，造成流失人员强大，人心不一要负责;

6.对生产加工监控力度不够，导致加工部门屡次返工，同样要负责任;

7.对因管理不善，导致工位工具遗失或丢失而影响生产需求，要负责;同时，对生产设备、仪器保管不当或使用不当而降低使用期限与精密度负责。

篇三:

1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;

2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准;

3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;

4.负责用料管理及异常的追踪、改善;

5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;

6.负责生产物料采购及进仓管理;

7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理;

8.搞好生产现场管理，推行“5s”;

9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生;

10.编制和上报各种生产报表;

11.负责建立生产系统档案管理体系

篇四:

作为一名生产部主管，其岗位职责是什么以下是一则生产部主管岗位职责，仅供各位参考，希望大家从中掌握自身的岗位职责。

1.直属企业总经理(番禺总经理)管理，工作执行过程中受管理总部监督与协调，直接对总经理负责

2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划，直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;

4.由总经理实施绩效考核， 上对总经理负责，下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责;

5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理;

6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施”人人品检”之自主检查;

7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生;

8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7s管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象;

9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调，以及总经理交待的临时性工作之执行;

10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

11、生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

12、.统筹下属交办事项.检视工作效率;

13、.协调检视各单位行政事务及生产事务;

14、有关文件，报表之审阅批示;

15、改善品质，提高生产效率管理;跨部门之事务协调;

16、节约成本，减少浪费，严格控制生产现场产品质量;

17、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作，控制生产进度;

18、适应性之教育培训，储备人才;

19、做好本部门协调管理工作，管理好生产工(番禺生产工)，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;

20、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产;

21、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能;

22、公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除;如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理。

篇五:

1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;

3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;

5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

6.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

生产主管/组长岗位职责：厂长生产主管

生产主管/经理/厂长 跟进生产进度，完成生产计划并且及时反馈更新，

组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; .协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; .负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调; 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行; 跟进生产进度，完成生产计划并且及时反馈更新，

组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; .协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; .负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核; 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调; 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;

生产主管/组长岗位职责：制药生产主管

职责描述：

1.建立/维护苏州工厂生产流程，确保生产运行的高度的gmp符合性。

2.协助改进生产管理体系，推动执行连续性的流程和系统以保证质量、gmp及符合规范。

3.负责建立和维护工厂的质量体系，和其他部门协调法规/gmp符合性和质量问题， 并提供对其他部门的支持。

4.负责生物工厂的生产管理，制定生物工厂的培训计划， 起草gmp培训资料，执行相应的gmp培训， 以确保员工的gmp意识。

5.负责gmp文件， 包括标准操作规程，主生产记录，方案等的起草、审核，培训。

6.确保生产上游完成对直接影响的设备/设施质量相关活动和相关文件的审核和执行， 包括变更， 偏差，纠正预防措施，验证文件，产品处置，sop 等。

7.在新项目的发起、执行、结束阶段保证项目的gmp的符合性，并提供相关支持。

8.负责协调管理评审，gmp自检， 为法规审计提供支持， 确保gmp和法规的符合性。

9.领导处理生产上游的日常事务，确保完成生产上游的部门目标，负责生产上游团队的日常管理。

10.负责生产上游的预算和人员计划，对下属给予必要的工作指导以及培训，建立和发展团队能力，提供下属的日常绩效反馈，对下属进行绩效评估，保证下属员工完成所有必须的gmp以及安全培训。

11.保证生产上游团队遵守ehs方面的要求。

任职要求：

1.本科或以上学历，药学，生物学或化学专业。

2.医药行业5年以上生物制药生产经验，2年以上生产主管经验。

3.英语水平良好，会熟练使用电脑。

4.熟悉生物制药产品生产，熟悉gmp/glp相关要求。

5.持续的学习能力获得新的知识或技巧以胜任工作的要求。

6.团队内部和外部的人员进行积极有效的沟通。

7.建立清晰的团队愿景， 提供清晰的指导，并确定优先顺序， 聆听团队成员的不同声音并达成承诺。