宿舍主管岗位工作职责
| 适配人群 | 后勤主管，宿舍管理员，生活服务岗 | 使用场景 | 宿舍分配，卫生督导，安全巡查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好员工住的地方，得有人专门盯着宿舍卫生、安全和规矩。 | ||
| 核心职能 | 管宿舍、更衣室、理发室，换床单、查水电、修东西、盯安全。 | ||
| 工作内容 | 换卧具、查水电数、分更衣柜、定理发室排班、盯清洁用品用量。 | ||
| 协作关系 | 跟保安队通气防贼防火，向行政部报水电，督服务员干活，协调住户吵架。 | ||
1.严格遵守事务部制定的员工宿舍使用规定，执行员工宿舍管理办法，检查和督导员工宿舍领班和服务员定期更换卧具，以保持员工宿舍的清洁卫生。
2.负责职工宿舍和家属宿舍的安排、管理工作，贯彻执行公司的宿舍管理规定，及时纠正和制止各种违章违纪行为。
3.不断完善和改进职工宿舍管理制度，搞好各宿舍的维修保养、安全卫生管理工作。
4.保持与保安部门和治安管理部门的联系，搞好安全保卫工作，发现可疑情况及时报告，防范违法事件的发生。
5.按时到各住户检查用水、电数目，上报行政部。
6.严格遵守各项规章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盗、防火，确保员工生活安全。
7.负责员工更衣室的管理工作，分配员工更衣柜，督导更衣室服务员保持更衣室的清洁卫生。
8.制定员工理发室的服务制度，安排工作时间表，检查员工的服务质量和工作态度。
9.控制员工宿舍，理发室内各种清洁用品的合理使用。
10.加强对外联系，认真搞好院内卫生和室内卫生，经常检查各宿舍值班员的工作，协调住户间的关系。
11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。
宿舍主管岗位工作职责：m大厦物业员工宿舍主管
| 适配人群 | 宿舍管理组长，后勤主管，宿管负责人 | 使用场景 | 宿舍日常管理，宿舍安全检查，员工入住分配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管宿舍得有人盯，不然乱套了。人多了住不下，得有人安排。 | ||
| 核心职能 | 管宿舍日常运转。安排人住哪，谁来打扫，东西别丢。 | ||
| 工作内容 | 排班考勤、发清洁用品、盘固定资产、做检查、开例会。 | ||
| 协作关系 | 听人力经理指挥，带宿舍管理员和维修工。每周汇报，传话给下面人。 | ||
直属上级:人力资源部经理
直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工
1、协助人力资源部经理管理员工宿舍。
2、负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
3、组织召开本组管理员的每周例会，及时向上汇报工作情况，并向下传达上级的要求。
4、负责申领清洁用品。
5、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
6、协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。
宿舍主管岗位工作职责：员工宿舍主管
| 适配人群 | 宿舍主管，后勤管理者，物业主管 | 使用场景 | 宿舍管理，消防培训，卫生检查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好员工住的地方，得有人专门盯着宿舍这块事儿。 | ||
| 核心职能 | 管宿舍管理员和维修工，安排员工入住，盯宿舍日常运转，保安全卫生。 | ||
| 工作内容 | 排班考勤、开周例会、申领清洁用品、盘点固定资产、做宿舍检查、搞消防培训。 | ||
| 协作关系 | 向人力资源部经理汇报，带宿舍管理员和维修工，配合人力部做检查，跟他们一起查问题。 | ||
员工宿舍主管
直属上级:人力资源部经理
直属下级:宿舍管理员、宿舍维修工
协助人力资源部经理管理员工宿舍。
负责员工宿舍管理员的排班、考勤及日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。
组织召开本组管理员的每周例会，及时向上汇报工作情况，并向下传达上级的要求。
负责申领清洁用品。
负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。
协助人力资源部经理做好寝室的日检、周检、月检工作。
做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。
完成上级交办的其他任务。
素质要求:有责任心，有一定的管理才能
自然条件:30岁以上，身体健康，仪表端庄
文化程度:相关专业高中以上学历
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使用场景：宿舍分配、卫生督导、安全巡查