物业环境保洁部主管岗位职责

适配人群环境主管，保洁负责人，绿化主管使用场景物业项目现场，业主诉求响应，公共区域维护
设立背景物业项目需要有人管保洁和绿化，不然卫生没人搞，花草没人养，业主会投诉。
核心职能带好保洁绿化队伍，安排人干活，盯质量，管工具，处理业主反映的问题。
工作内容划片区定任务，查卫生绿植，培训员工，写奖惩建议，报用品申请，做检查记录。
协作关系向项目经理汇报，跟客服对接业主问题，和工程部协调公共区域，配合安保留意可疑人。

物业项目环境保洁部主管岗位职责

1 负责环境保洁部工作，向经理负责。

2 遵守公司各项规章制度，有效落实环境保洁工作各项规程，确保本部门各项工作达标。

3 熟悉辖区保洁及绿化区域分布状况，合理配备保洁人员。

4 辖区保洁实行划片、分区作业管理，做到任务划定清楚，责任明确，考核标准公开，奖惩分明。

5 负责本部门员工综合素质培训，定期组织员工学习，关心员工生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡的事;

6 根据本部门员工的工作情况，每月提出对本部门员工的奖惩意见。

7 负责辖区绿化养护工作，掌握各种花草树木生长习性，适时进行浇水、除草、喷药、栽种等工作，确保达到要求。

8 反映并解决业主的焦点问题。发现可疑人员或破坏公共财务者，要及时制止和上报。

9 明确绿化、保洁工作检查制度，实行自查，互查，联合检查程序。

10 负责对本部门用品、用具等的管理、申请、审查、上报。

11 完成经理交办的其他任务。

物业环境保洁部主管岗位职责：洪基物业环境保洁部主管

适配人群保洁主管，环境管理岗，物业项目经理使用场景物业接管，业主投诉处理，卫生检查迎检
设立背景物业要干净整洁，业主才满意。国家有卫生检查，公司得有人管绿化清洁消杀这些事。
核心职能管各物业的清洁、绿化、消杀。定流程、盯质量、处理投诉、提建议。让环境达标又舒服。
工作内容安排楼道、池子、厕所、停车场等清洁。写报表通知。开例会总结问题。搞卫生宣传。
协作关系听综合部经理安排。带清洁领班干活。跟项目经理、安全部、其他部门一起处理投诉和临时任务。配合外部检查。

恒基物业环境保洁部主管岗位职责

岗位名称:环境保洁部主管

直接上级:综合部经理

直接下级:管理处清洁领班

直接责任:

1、在综合管理部的直接领导下负责各物业的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

2、熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规、及熟练使用各种保洁用具，懂得处理各种不同的物业对环境的要求;

3、尽力协调各部门的工作，积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

4、负责签发环境保洁部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁部的各项环境清洁保洁任务;

5、负责各物业内所有关于清洁卫生的统一管理和协调，并积极配合国家有关部门对清洁卫生的各种检查工作，协调内外关系;

6、负责向项目经理提出公司保洁卫生管理方面的合理化建议;

7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;

9、负责公司接管物业的环境卫生，提出各种措施保证有一个干净整洁舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让业主和住户满意;

10、负责物业公共场所的清洁的安排，包括公共绿地，假山亭子，公用游泳池，楼道，楼梯，楼梯扶手，公用厕所，天顶屋面，停车场等地方的清洁。大楼的垃圾道和管区内的垃圾中转站的清洁;

11、负责制定保洁的工作流程与监督质量，接受业主和其他人员的建议;

12、负责监督各物业内的清洁与保洁工作，按照公司的要求落实;

13、负责定期召开安全部全体人员例会，对环境保洁部近期的工作进行总结，提工作中发生的问题及问题的处理办法;

14、负责提高改善环境保洁部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

15、负责清洁卫生的新技术的推广，和清洁卫生的大众意识到宣传，尽量做到我们接管的物业内干净整洁，无污染，营造祥和的物业(小区)。

物业环境保洁部主管岗位职责：物业环境主管

适配人群物业环境主管，商业项目保洁负责人，高端住宅环境经理使用场景案场管理，园区运维，外包协同
设立背景案场和园区要干净，得有人盯着保洁干活。
核心职能管保洁现场，盯外包公司，清运垃圾，保证环境整洁。
工作内容每天巡查看保洁干得咋样，培训外包人员，检查考核，安排垃圾清运。
协作关系跟保洁外包方天天打交道，向项目经理汇报，配合客服和工程同事处理现场问题。

物业环境主管 海尔地产 海尔地产 职责描述:

1、负责案场及园区保洁现场管理、巡视、督查;

2、负责与保洁外包方沟通，对保洁外包人员进行培训、管理、检查和考核;

3、案场及园区垃圾清运的日常管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，35周岁以下;

2、3年以上环境或保洁相关经验，有百货、购物中心、写字楼、酒店工作经历者优先;

3、工作勤奋、踏实、能吃苦耐劳;

4、较强的执行力，擅长现场管理。