设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求

适配人群平面设计师，视觉设计师，包装设计师使用场景新品上市，品牌推广，促销活动
设立背景公司要做化妆品包装和宣传，得有人专门搞设计活儿。
核心职能做包装、礼盒、试用装、促销品设计。管vi、logo、海报、画册、app界面这些视觉东西。
工作内容画图、改图、出印刷文件、盯印厂、查流行趋势、做ppt、修宣传物料。
协作关系跟产品经理聊需求，听市场部安排，配合采购走印刷流程，向设计主管交稿，偶尔帮电商剪图。

职责描述：

岗位职责：

1、 负责产品包装、产品礼盒装、试用装、促销品的包装设计

2、 负责公司vi形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传等设计类工作。

3、 负责公司各个项目的vi、logo、ppt、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、app等的创意、设计、延展；

4、 根据项目的特征及要求，独立完成具体的平面视觉设计。

5、负责输出，印前制作及后期制作流程印刷配合。

6、 密切关注化妆品行业的相关信息，了解国际流行趋势，思维敏捷，创新快，并善于将新概念及时转化为新产品;

任职资格：

1、设计类相关专业大专以上学历，需视觉传达、广告、平面设计类专业毕业。

2、能独立开展设计工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等设计软件;

3、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧；

4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：电气设计主管

适配人群电气工程师，自动化设计师，设备调试员使用场景设备调试，系统集成，产线升级
设立背景公司做自动化设备，电气这块得有人管设计和调试。
核心职能搞电气系统设计，选零件、画图、调参数、焊电路、写文档。
工作内容选电气件、画原理图、布3d线、设伺服参数、焊电路、整文档。
协作关系跟机械工程师一起干活，听项目经理安排，帮装配组解决问题，文档给项目组用。

岗位职责：

1、负责自动化设备电气系统设计，包括电气部件的选型/测试、电气原理图、3d步路、电气布局、bom等;

2、电气系统参数设定及系统调试，如伺服驱动器参数设定、io配置等;

3、电气电路、电子电路的装配、焊接、调试等;

4、与团队协作，在项目实施过程中及时解决电气的问题，保证交付按期按量完成;

5、电气文档起草、整理，管理相关文档使项目文档可查可追踪;

6、其他电子、电气相关工作;

7、完成上级领导及公司交办的其它任务。

任职要求：

1、3年以上自动化设备电气开发相关经验;如负责过apple公司相关自动化设备的电气设计尤佳;

2、精通eplan、autocad等电气设计软件;熟悉机械设计软件等3d软件;

3、具备严谨、规范的设计态度与设计能力，输出设计文件准确、规范、整齐;

4、熟悉自动化设备的电气设计，了解相关电气设计标准，尤其对电气安全相关标准的理解;

5、熟悉自动化设备常用电气、电子部件，如伺服电机、步进电机、常用传感器等;

6、动手能力强，有较强责任心、上进心;

7、具备良好的职业操守，对工作高度负责，能够承受工作压力及挑战。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：交互设计主管

适配人群智能座舱工程师，车规级HMI设计师，智能网联科研负责人使用场景智能网联汽车研发，国家级课题申报，人机交互系统设计
设立背景公司要做人机交互产品，得有人搭架构、拉项目、推开发。
核心职能搭开发体系、找功能需求、签项目、调资源、推产品落地。
工作内容调研需求、签开发合同、整合调度中心和单位资源、推进项目、写论文、申专利。
协作关系跟调度中心同事一起干活，对接高校和科研院所，向公司管理层汇报，靠技术交流拿合作项目。

职责描述：

1、负责人机交互产品开发体系架构的搭建，调研产品功能需求，签订开发项目，整合调度中心及相关单位资源，推进项目进行和相关产品开发;

2、负责或参与申请国家级/省部级科研课题，通过与企业高校、科研院所的技术交流，积极获取合作项目;

3、统筹撰写科研论文(国内外高水平刊物)，申请相关科研成果的专利。

任职要求：

1、车辆工程、机械电子工程、智能交通信息与控制工程、控制科学与工程、模式识别与智能系统、计算机等相关专业硕士以上学历;

2、智能网联汽车相关背景，具有新能源汽车或智能网联汽车人机交互产品开发经验;

3、踏实肯干，思维清晰，有良好的团队合作意识和独立工作能力;

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：平面设计主管

适配人群设计主管，创意团队负责人，视觉管理岗使用场景项目案设计，品牌视觉规划，代理公司督导
设立背景公司项目越来越多，设计需求变大，得有人管设计质量和进度。
核心职能带团队做设计，把控视觉效果，指导下属，盯代理公司干活。
工作内容改方案、审画面、做vi、写设计要求、评下属作业、填日报。
协作关系向市场总监汇报，和文案、策划、媒介一起开会，催代理公司交稿，帮销售改宣传图。

平面设计主管职位要求

1.教育水平:大学专科以上学历;

2.参考专业:美术、平面设计、广告等相关专业;

3.3年以上相关行业的平面设计经验并具备独立完成项目设计工作的能力。

1.各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计;

2.公司形象规划设计;

3.督导代理公司平面设计工作;

4.负责对下属进行业务技能上的指导和帮助;

5.对下级工作进行监督、考核;

6.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：策划设计主管

适配人群设计策划主管，快消品设计师，品牌视觉负责人使用场景品牌升级，展会搭建，营销活动
设立背景公司要统一品牌形象，做活动得有物料，包装要换新，终端形象得管起来。
核心职能管vi更新、包装设计、活动物料、销售部宣传品。也管设计流程规范。
工作内容改logo、做包装图、搭展会场景、做海报易拉宝、更新门店形象图。
协作关系跟市场部要需求，听品牌总监安排，和销售部对接物料，找供应商做实物。

任职要求:基本素质要求

1、熟悉快消品品牌设计，能独立完成设计，负责公司日常宣传、策划设计制作、公司品牌文案等;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、有独立完成整个广告设计的工作能力。具备创意与重复设计的能力与意志。

4、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强。具备良好的工作习惯。

5、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

6、两年以上相关工作经验，有快消品行业设计工作经验者优先。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：展览展示设计主管

适配人群展览设计合伙人，主案设计师，展示策划负责人使用场景主题展馆建设，企业文化展厅，成果展厅设计
设立背景公司要发展展览展示设计这块业务，得有个带头人。
核心职能带项目、出方案、做设计、管落地。要能从想法到现场都盯住。
工作内容画图、改图、跑工地、跟施工、想创意、做汇报、配客户。
协作关系和策划、施工队、项目经理天天碰。向总经理汇报。和客户直接聊需求。

展览展示设计主管/主案设计师(合伙人)

由于公司发展规划需求，我们拟招负责公司展览展示设计板块未来合伙人

1、八年以上类似行业工作经验，有成功案例;

2、擅长主题展馆、企业文化展厅、成果展厅等展览展示设计项目;

3、方案能力强，有良好的创意和空间思维，手绘能力强;

4、能独立完成整体策划，独立设计个案，且设计大胆、创新;

5、能熟练操作autocad、photoshop、3d等绘图软件;

6、熟悉施工工艺及流程，能指导到施工;

7、表达、沟通能力强，有责任心及团队合作精神;

8、性格及人品佳，善于沟通，能虚心接受他人意见，乐于学习;

互利共赢是我们的合作宗旨，我们真诚的期待与您的合作!

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：平面设计主管

适配人群平面设计师，广告创意师，品牌视觉专员使用场景展会布展，活动执行，品牌推广
设立背景公司接了展览展示类项目，得有人专门做设计执行和落地。
核心职能把客户想法变成能用的设计稿，还要管好整个项目不掉链子。
工作内容量场地、做展板画册、改方案、跑制作、填报价单、开发票。
协作关系听策划部安排改图，跟制作部对接实物效果，向设计主管汇报进度，偶尔开车送货。

职责描述：

工作内容：

1.负责执行各个项目设计的规划，前期客户需求了解，场地测量等；

2.熟练运用设计软件，独立操作各类设计工作（展板、画册、横幅、led屏、活动物料、空间布展、广告物料等）；

3.配合策划部完成相关设计，以客户需求为目标；

4.配合制作部完成相关制作；

5独立统筹及跟进项目，包括报价、合同、送货、开票等。

6.按时完成领导交办的各项工作。

职位要求：

1.平面设计、广告等相关专业毕业，大专以上学历；

2.三年以上工作经验，能根据客户的要求独立完成项目，并且能够精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

3.能进行产品创意设计，会做精美的ppt；

4.能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位；

5.学习能力强，有很强的创意能力和活跃的设计思维；

6.人灵活，爱沟通，团队合作精神强烈，责任心强，积极协助部门完成年度考核目标；

7.会开手动挡车优先。

8.懂空间设计者优先考虑。

我们为您提供：

1、薪资待遇：为员工提供有竞争力的薪资待遇，餐费补贴、高温补贴、全勤奖、节日福利、生日礼券等多项福利；

2、福利保障：办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，享受职工旅游和体检，并提供有成长性的工资增长体系和完善的个人发展体系；

3、培训成长：组织员工开展知识、技能培训交流，做好员工职业生涯规划；

4、双休，执行国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年休假等休假制度；

5、不少于15天的春节假期。

期待您与中诺文化团队一起共发展！

联系人：严*** 电话：88119412

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：软装设计主管

适配人群软装设计师，陈设设计师，室内设计主管使用场景样板间设计，酒店软装，公寓陈设
设立背景公司接了软装项目，得有人管整体搭配和落地效果。
核心职能定软装方案、控风格色彩、选产品、盯成本、管摆场。
工作内容跟硬装设计师聊定位，挑家具灯具窗帘这些，做成本表，跑现场调摆件。
协作关系跟硬装设计师一起干活，向设计部负责人汇报，帮采购挑东西，跟施工方协调摆场问题。

职责描述：

1 、配合硬装设计师对项目进行分析定位，负责制定专业的整体软装饰设计方案，将方案与室内空间做精准的结合;

2 、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等选择;

3 、协助采购挑选各项软装产品(家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等);

4 、 负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内;

5 、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。

任职要求：

1、具有建筑学/室内设计/景观设计/艺术设计/平面设计等学位，或具有较强的独立设计能力、创意能力、沟通能力，精通装饰风格、工艺手法，对色彩、流行趋势具有强烈的敏感度和较高的审美能力;

2、3年以上样板间、公寓、酒店设计经验更佳;

3、能够熟练操作相关软件(excel，ppt ，autocad、ps等);

4、有综合解决现场问题的意识和能力;

5、有良好的团队合作精神

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：车身设计主管

适配人群日企汽车设计师，中日技术对接工程师，日语工科研发人员使用场景新设备搭载设计，整车零部件开发，成本优化方案
设立背景中国法规要求新设备布置和搭载设计，得有人干这个活。
核心职能做新设备布置设计。搞白车身和内外饰零件设计。研究竞品车怎么做的。
工作内容画图改图。和丰田本社、主机厂、供应商开会聊技术。查竞品车零件。
协作关系向设计主管汇报。和丰田工程师用日语沟通。跟主机厂技术部、供应商一起改方案。写报告给领导看。

职责描述：

（1）应中国法规要求，进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流，完善设计。

（2）整车白车身、内外饰零部件设计。

（3）竞争车型及其零部件的benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。

职位要求：

（1）本科或以上学历，工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。

（2）能熟练应用catia工程软件及日常办公软件（word，excel，ppt等）。

（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。

（4）5年以上设计工作经验，有日企工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：主设计设计主管

适配人群主设计师，设计主管，品牌设计负责人使用场景季度产品企划，订货会筹备，搭配陈列执行
设立背景公司要做每季新品，得有人定风格、选面料、管设计。没这个人，货就做不出来。
核心职能定每季产品方向，带设计师干活，管搭配陈列，讲清楚开发思路。
工作内容写企划方案，挑面辅料，画款式图，盯打样，准备订货会讲解，做搭配图。
协作关系跟采购聊面料，跟版房对工艺，向设计总监汇报，帮其他设计师改稿，和市场部对流行趋势。

岗位职责：

1、根据公司产品风格定位，负责完成每季产品企划方案;包括面辅料、括型、设计细节、流行趋势等;

2、参与订货会开发思想及开发主题，讲解工作等;

3、负责搭配、陈列工作;

4、指导设计师完成每一季新品的规划和设计;

岗位要求：

1、大专以上学历，具有5年以上高端品牌或知名工作室设计工作经验;

2、对服装工艺、结构、面料有较深层次认识，并且关注市场动向，了解材料、技术、风格的前沿趋势，能独立担当主导产品设计、开发工作;

3、在市场趋势的引导下，能够保持自身艺术设计的独立性，同时不偏离市场;

4、知名艺术类院校学习经验，具有海外背景佳;

5、具有自己的设计特色和风格，同时能够适应品牌风格，灵活转换设计风格及手法;

6、对美感、触觉有丰富的见识;

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：园林设计主管

适配人群景观设计主管，地产景观负责人，设计条线管理者使用场景景观方案评审，设计变更管理，材料选型确认
设立背景公司做地产和公共资源项目，需要有人管景观设计这事。
核心职能盯住景观从方案到落地全过程，保证效果和进度都对得上。
工作内容审方案、选材料、跑工地、改图纸、开例会、整反馈信息。
协作关系跟设计公司打交道，向项目经理汇报，和工程、成本、营销部门常碰面，有时要现场一起解决问题。

职责描述：

1、负责组织审核，确定景观方案、并落实实施;

2、专职负责景观设计条线工作，协调景观设计公司设计工作;

3、对各部门反馈的有关本专业信息收集、整理;

4、负责组织材料选型、确定工作;

5、负责协调项目景观概念至施工图设计，过程中组织工作汇报;

6、负责施工现场的设计变更及补充设计;

7、参与项目部组织的景观工程问题现场工程例会，施工现场配合及进度效果报告;

8、负责施工现场的设计变更及补充设计。

任职要求：

1、园林、环境艺术、景观设计等相关专业本科以上学历，5年以上知名房地产开发企业或知名设计院相关工作经验;

2、掌握园林、景观、建筑、艺术、美学等专业知识，熟悉景观项目从设计到施工的运作流程，了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范;

3、较强的学习能力、创新能力和审美意识，有高端项目景观工程经验者优先;

4、优秀的沟通协调和现场管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：策划平面设计主管

适配人群平面设计师，视觉设计师，品牌设计师使用场景品牌宣传，市场活动，展会策划
设立背景公司要对外宣传，办展览开会，做广告和资料，得有人专门搞设计这事。
核心职能做海报、展板、宣传册、网站配图这些视觉东西。管公司形象展示，让东西看起来专业好看。
工作内容改图片、调颜色、排版文字、做ppt封面、修照片、处理logo、做活动物料。
协作关系跟市场部一起出方案，听部门主管安排，帮网页组调风格，和打印店对接文件，偶尔配合视频剪辑。

岗位职责:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

任职要求：

专科及以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业毕业;

1年以上平面设计工作经验;

熟练使用photoshop/illustrator/coreldrew/等设计软件;

具备平面广告设计、网站设计制作技能;

会视频制作;

较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;

主动性高，善于沟通、耐心细致，有较强的责任心。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：规划设计主管

适配人群规划设计主管，城市规划师，方案设计师使用场景项目前期策划，土地政策适配，设计方案优化
设立背景公司要拿地做开发项目，得先搞清楚地方市场和政策，得有人专门干这个事。
核心职能管项目前期调研和方案设计，盯规划指标调整，做可研报告，跟城市规划部门打交道。
工作内容跑地方做市场调研，写可研报告，画初步方案，理用地资料，调规划指标，强排项目。
协作关系跟城市规划局打交道，向总经理汇报，和投资部、工程部一起看地块、改方案，配合报建。

岗位职责：

1、对拟开展业务的地域进行市场、政策等方面的调研，结合市场情况，策划适合当地的方案，形成可研报告;

2、负责开发项目专业设计管理工作，规划设计、方案设计;

3、项目用地规划资料梳理，以及设计规划指标调整、项目强排、初步方案设计等相关工作;

4、处理与城市规划相关的各项技术类和管理类工作，提供专业性支持;

5、负责对项目进行跟踪和监督。

任职要求：

1、教育背景:全日制本科或以上学历，“国家211工程”院校或硕士研究生学历优先考虑。城市规划、建筑设计等相关专业;

2、工作经验:熟悉相关土地政策、城市规划政策，熟悉城市规划编制及调整流程，具备3年及以上相关工作经验;

3、专业技术/能力:熟练运用autocad、sketchup、adobe design suite、office等办公软件;

4、形象/个性特质: 工作认真细致，责任心强;

5、其他要求:能适应业务需要的出差。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：室内设计主管

适配人群地产设计管理者，室内设计主管，设计院项目经理使用场景项目设计招标，图纸质量审查，设计合同拟定
设立背景公司要管好项目设计质量跟进度，得有人专门盯这事。
核心职能管设计任务书、图纸审查、进度监督、招标评审、部门计划和预算。
工作内容写任务书、查图纸、盯进度、办招标、做计划、报预算、签合同、帮下属维系合作方。
协作关系跟区域公司设计部对接，向公司分管领导汇报，和设计院、供应商一起干活，定期开会协调。

工作职责：

1.组织编制并审核项目设计任务书

2.组织完成图纸质量审查，监督项目建设效果

3.审核区域公司的设计进度计划，监督和协调设计进度

4.组织项目设计招标、设计成果评审

5.编制部门整体工作计划

6.统筹并上报部门资金预算

7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作

8.负责拟定项目的设计合同

招聘职位任职资格:

1、本专业本科学历及以上，不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。

2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。

3、具有良好的沟通意识及协作精神。

4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。

设计主管&资深品牌设计师岗位职责职位要求：首饰设计主管

适配人群珠宝设计师，设计主管，创意总监使用场景新品开发，设计管理，跨部门协同
设立背景公司要推新珠宝，得有人带头搞设计
核心职能带团队做新品设计，管部门日常事，带新人成长，拉通其他部门
工作内容盯设计进度，开例会，改图纸，带新人练手，写设计需求，对接打样厂
协作关系向产品总监汇报，和采购、生产、市场部天天碰，跟工厂视频对样，帮销售讲设计故事

1、负责整个新品研发设计及指导;

2、负责部门的日常管理;

3、负责人员的培养;

4、负责部门间沟通

任职资格：

1、大专以上学历，珠宝设计、艺术设计相关专业;

2、3年以上珠宝设计经验;

3、具备较强的图案和色彩搭配能力，熟练使用各类设计软件

4、具备较强的市场时尚潮流的洞察力，熟悉首饰设计的风格和趋势

5、有一定的创意，熟悉首饰设计的工艺，流程，对首饰行业特点有深入的了解，对行业发展，流行趋势和国外珠宝行业有敏锐的认 知