管理部主管岗位职责

适配人群物业项目经理，商业物业主管，住宅项目负责人使用场景项目运营，市场拓展，品质检查
设立背景公司要管好物业项目，得有人盯日常运营和目标完成。
核心职能管项目日常运转，带团队，帮城市公司找新业务，抓品质和投诉处理。
工作内容开例会、盯指标、招人培训、写报告、查现场、回投诉、应急处置。
协作关系向城市公司负责人汇报。和客服、工程、安保、保洁组长天天碰。跟市场部一起跑客户，和总部质管部对检查标准。

岗位职责：

1、负责全面主持项目日常管理工作，保证年度经营目标的达成;

2、负责项目团队组织建设及团队培养;

3、根据市场拓展战略，协助城市公司负责人进行所辖区域的市场拓展工作;

4、参与公司质量检查及管理体系评审工作，落实项目品质管理，及时处理各类投诉事件及紧急事件，保证项目日常运营的正常开展。

任职资格：

1、大专以上学历，物业管理等相关专业;

2、五年以上物业项目管理经验，具备高档住宅物业、写字楼物业或商业物业项目的全面管理经验;

3、具备全面统筹大型综合物业之能力，全面的物业管理知识和超前的管理理念，熟悉行业相关的法律法规;

4、具有良好的沟通、协调、管理能力，较强的工作责任心、自律性及良好的服务意识;

5、持有注册物业管理师或具有其他中级职称优先。

管理部主管岗位职责：设备管理主管

适配人群设备管理主管，机械专业管理者，设备运维负责人使用场景设备保养，维修统筹，机台评估
设立背景公司设备越来越多，老机器常坏，得有人管保养维修，不然生产要停。
核心职能管全公司设备维护，让保养有规矩，修得快，机器多干活少趴窝。
工作内容做保养计划、盯维修进度、建设备档案、写操作规程、查制度落实情况。
协作关系跟设备操作员、维修工天天碰，向生产经理汇报，帮采购看新设备靠不靠谱。

设备管理主管岗位职责

职责描述：

1. 学历:本科a及以上学历， 5年及上设备开发、维修等经验，8年及以上设备管理经验，机械设计制造及其自动化专业

2. 负责全公司设备维护的管理工作，实现设备保养制度化、维修及时化，最大限度发挥现有设备的使用效率

3. 协助对公司引进的机台设备之进行维护、保养、专业评估及建议

4. 协助建立健全全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用维护、保养制度、完善各项操作规程，对各项制度进行有效的监督

管理部主管岗位职责：行政管理主管

适配人群行政管理主管，企业文秘岗，综合管理岗使用场景公司级会议，制度建设，公文起草
设立背景公司要写材料、开大会、管后勤，得有人专门干这些事。
核心职能写材料、开会、管制度、对外联络、管办公用品，啥杂事都沾点边。
工作内容写总结报告、写讲话稿、记会议纪要、督办会议决定、订制度流程、跑外联、发通知、管文具设备。
协作关系跟各部门对接收材料，向公司领导汇报进度，帮其他部门写稿子，和人力财务一起办活动，和物业对接设备维修。

岗位职责：

1、负责起草公司年度工作总结、专题报告、会议纪要、公司领导讲话稿等重要报告文件

2、负责公司级会议的组织及会议记录、纪要编写，跟踪、督办会议决定事项

3、负责或协助制订完善公司行政管理有关规章制度和工作流程

4、负责对内、对外的联系、协调和宣传工作

5、管理公司办公用具、设施设备等日常行政后勤事务

6、完成公司要求的其他相关类工作

岗位要求：

1、本科及以上学历，企业管理或工商、行政、人力资源管理

2、一年以上工作经验，系统掌握行政管理和企业管理知识

3、具备扎实的书面写作能力，口头表达能力强，能够熟练掌握电脑办公操作

管理部主管岗位职责：安管管理主管

适配人群安管主管，注册安全工程师，地产安全岗使用场景工程建设，项目施工，ehs管理
设立背景公司要管好工地安全，得有人专门盯这事，不然出事没法兜底。
核心职能管制度、查隐患、做培训、盯整改，让工地不出安全事故。
工作内容建安全制度、去工地检查、写整改建议、组织安全培训、交办的杂事。
协作关系跟项目经理、施工员、安全员打交道，向部门领导汇报，配合人力搞培训。

安管管理主管岗位职责

岗位职责：

1、负责建立健全公司安全管理制度并推动落实;

2、负责监督各项目的ehs工作落实情况并协助公司进行考核;

3、负责对各在建项目进行安全检查，提出整改建议并跟踪隐患的整改;

4、负责组织和实施对公司员工的日常安全培训;

5、完成部门交办的其他工作内容。

岗位要求

1、对建筑工程施工现场及ehs相关标准、规范熟悉;

2、有3年以上建筑施工现场安全管理工作经验，具备良好的沟通协调能力、隐患识别能力和办公软件操作技能，并具有开阔的管理思路;

3、责任心强，品行端正，能独立完成ehs检查以及检查报告的编制和汇报工作;

4、有房地产行业从业经历者或持注册安全工程师证书者优先。

管理部主管岗位职责：续期管理主管

适配人群续期主管，电销管理者，业务流程优化师使用场景续期管理，催缴运营，系统需求编写
设立背景公司要管好保单续交这事，得有人盯指标、做分析、推落实。
核心职能管续期考核、建流程制度、带催缴团队、优化电销系统。
工作内容拆解年度指标、写分析报告、管流程、做培训、提系统需求。
协作关系跟机构续期岗对接，向部门负责人汇报，配合it改系统，和培训部一起搞赋能。

职责描述：

1. 协助制定续期年度考核指标分解，并根据指标达成情况，编制业务分析报告，并推动机构考核指标的达成;

2. 建立有效的续期管理制度及工作流程，提升机构续期管理水平;

3. 指导机构对续期催缴团队的管理，并给予培训支持，提升团队服务技能，提高团队服务水平;

4. 负责优化电销续期业务系统，编写业务需求并有效推动。

任职要求：

1、 本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业，两年以上寿险行业工作经验，一年以上的人管工作经验者优先;

2、 熟悉行业发展规律，了解保险法律法规及公司企业文化，掌握培训技能;

3、 大学英语四级或同等水平，良好的英文读写能力;掌握计算机office操作及oa办公自动化管理;具备良好的人际沟通和组织协调能力。

管理部主管岗位职责：物业管理主管

适配人群物业项目经理，园区运营主管，资产招商经理使用场景物流园区，项目筹备，设施运维
设立背景园区要有人管招租和日常运营，得设个岗位盯物业和服务质量。
核心职能管物业预算、盯服务品质、协调项目前期筹备、处理突发事情。
工作内容做年度物业预算、查服务有没有问题、跑现场看设备、写报告、回邮件、开协调会。
协作关系向园区运营经理汇报，跟招商同事对接租户需求，和工程部一起修设备，帮前台处理投诉。

职责描述：

岗位要求：

1、具备单独管理一个项目的招租、运营、简易工程管理的经验；

2、熟悉物业管理操作流程、条例及相关法律法规，具有良好的职业道德；

3、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；

岗位职责：

1、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；

2、.参与各项目管理中心前期筹备策划和管理工作，并做好监督协调；

3、全面掌握物流园物业公共设施、设备的使用过程；

4、妥善处理一切紧急及突发事件；

5、完成上级交办的其它工作任务。

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

管理部主管岗位职责：运营管理主管

适配人群客服主管，运营经理，呼叫中心组长使用场景电话服务，客户投诉，现场管理
设立背景电话中心要正常运转，得有人盯着计划落实，盯指标完成情况。
核心职能管现场运营，盯人员执行，保服务不出错，处理突发问题。
工作内容定工作计划，查员工操作，盯业务指标，回客户难题，通投诉信息。
协作关系向上汇报给中心经理，和客服组员天天打交道，跟技术、质检、培训常碰面，有问题拉群聊或当面说。

1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实，并对其工作质量进行检查。

3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。

4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。

6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。

管理部主管岗位职责：安装管理主管

适配人群安装专业主管，机电工程师，工程部经理使用场景地产项目施工，高端住宅建设，隐蔽工程验收
设立背景公司有在建项目要管安装这块儿，得有人盯设计、施工和现场。
核心职能管安装工程从设计到验收全过程，确保不拖进度不出错。
工作内容编技术标、盯现场、验隐蔽工程、整资料、回领导安排的事。
协作关系跟施工单位和监理天天碰，向主管领导汇报，配合土建和成本同事干活。

职责描述：

1、负责安装工程设计协调、施工技术及进度计划编制、现场管理工作;

2、编制和审核安装工程招标文件的技术部分;

3、协调施工单位、监理单位处理现场问题;

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;

5、做好本专业有关技术资料的整理工作;

6、完成主管领导交办的其他工作。

任职要求：

1、安装类相关专业大学本科及以上学历;

2、年龄38周岁以下，3年以上相关工作经验，房地产公司和高端项目工作经历者优先;

3、熟悉业务和规范，具备本专业的基本理论知识和管理经验，熟练运用office、autocad等计算机软件系统;

4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及学习、沟通协调能力。

管理部主管岗位职责：工程项目管理主管

适配人群项目管理主管，开发项目经理，整车项目工程师使用场景整车开发，项目评审，计划协调
设立背景公司要做整车开发，得有人盯整体进度，不然各模块容易乱套。
核心职能管整车开发的大计划，编项目书，拉各部门一起干活。
工作内容编主计划、编项目书、组织评审、协调二三级计划、报进度、写规范。
协作关系跟各模块负责人开会，向项目总监汇报，和项目组各部门天天碰事儿。

职责描述：

任职要求:负责整车开发项目主计划的编制，并组织各业务模块负责人评审;

主导整车开发项目书的编制; 主导整车开发项目书的编制。 主导整车开发项目书的编制。 主导整车开发项目书的编制。 主导整车开发项目书的编制。 主导整车开发项目书的编制。 主导整车开发项目书的编制。

组织各模块编写二三级计划协调项目组各部门之间的关系以推动项目顺利进行。

对项目开发过程进行管理，并及时向项目总监通报项目进展情况，确保项目的正常运行;

负责项目管控相关标准规范的编制;

领导安排的临时工作。

管理部主管岗位职责：车险管理主管

适配人群保险业务主管，车队风控专员，车险运营经理使用场景车辆出险处理，保险续保管理，财务对账协同
设立背景公司车辆越来越多，出险事情常有，得有人专门管保险这事。
核心职能管好车辆保险这事，从建档到续保都得盯住，不能漏掉一环。
工作内容建保险档案、统计上报出险信息、跟保险公司对接流程、和财务对账、建台账、搭续保流程。
协作关系跟保险公司天天打交道，向部门经理汇报，和财务同事一起对账，还要配合车队管理员提供数据。

车险管理主管岗位职责

岗位职责：

1、负责车辆保险档案体系的建立，日常出险车辆信息的统计和上报;

2、负责车辆出险的处理机制的建立;

3、负责与保险公司对接车辆出险的处理流程;

4、负责建立与财务及保险公司的定期对帐机制，同时负责相应台账的建立;

5、负责车辆续保流程的搭建。

任职资格：

1、本科学历，5年及以上工作经验;

2、有保险公司或相关从业工作经验者优先;

3、对保险业务有较深的了解，具有较强的分析能力;

4、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有责任心，能承受较大的工作压力;

5、能够接受短期出差。

管理部主管岗位职责：物料管理主管

适配人群物料管理主管，仓库操作员，生产计划专员使用场景生产备料，电路板配料，仓储周转
设立背景公司做机器人要管好零件，不然产线会卡壳，物料乱了就装不出整机。
核心职能管仓库里的所有东西，收货发货要对得上，别让车间等零件干着急。
工作内容验货入库、发料出库、天天看库存够不够、每周扫库房、分好类摆整齐、填单子写清楚。
协作关系跟采购员拿货单，跟生产计划员对齐要发什么，向仓储经理汇报，帮工程师找电路板要用的料。

岗位职责：

1. 按规定做好物资设备出入库验收。

2. 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

3.定时对库房进行清理，保持库房整齐美观，物料分类排列，存放整齐，数量准确

4.熟悉对应物料品种，规格型号及性能，填写分明

5 基本的电子元器件知识，基本机加件知识

6 熟练使用excel等办公软件

7 可依据电路板boom文件进行配料.

任职资格：

会物料管理软件优先。绝对优先

1、中专及以上学历;

2、1年以上相关领域实际业务操作经验;

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

4、熟悉电脑办公软件操作优先考虑;

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

管理部主管岗位职责：客户关系管理主管

适配人群市场专员，客服主管，调研分析师使用场景客户关怀，投诉处理，市场分析
设立背景市场部要管客户感受，得有人天天盯这事。
核心职能把客户想法记下来、理清楚、传上去。让市场部知道客户在想啥、要啥、烦啥。
工作内容分客户咨询、录投诉、做满意度问卷、查市场消息、整理数据、管知识库、给业务同事培训。
协作关系听市场经理安排，跟业务员要反馈，帮市场部写分析，和客服一起存档案，偶尔找技术问政策变化。

1.在市场经理指导下，负责客户关怀策略的具体工作的实施，对其实施总体效果负责。

2.负责市场调研工作，主要指市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等；向相关领导提供策略建议或决策支持。

3.负责客户查询的分配及记录，对客户数据进行收集、归类和维护，确保数据准确性和可跟踪性。

4.做好客户查询记录，提供全面数据信息，供市场部进行市场分析。

5.负责客户投诉处理和信息反馈，做好客户的意见收集和客服各项档案的管理。

6.客户满意度调查问卷设计和调查的推进。

7.组织业务端各项培训，定期就市场调研情况向业务团队进行汇报及培训。

8.管理知识库的建设维护。

管理部主管岗位职责：干部管理主管

适配人群干部管理主管，HRBP负责人，组织发展专家使用场景干部盘点，干部晋升，干部降职
设立背景集团干部越来越多，管不过来，得有人专门盯着干部的事。
核心职能管干部的盘点、培训、升职、降职。盯干部绩效能不能变好。
工作内容做干部名单梳理，安排培训课，走晋升流程，办降职手续，看绩效数据。
协作关系跟各事业部hr对接干部情况，向hrd汇报，配合业务部门定干部标准，和绩效组一起看结果。

干部管理主管岗位职责

工作职责：

1、负责集团及各事业部所有干部的盘点、培训、晋升和降职;

2、为集团干部的绩效提升负责。

要求：

1、10年以上人力资源从业经验;

2、有大型制造业(万人以上规模)从业经验，有实战经验;

3、精通绩效、组织发展两个模块;

4、有全模块管理经验者优先。

管理部主管岗位职责：商品管理主管

适配人群类目运营负责人，商品策略经理，电商选品主管使用场景电商大促，类目运营，商品丰富度提升
设立背景公司做wish平台类目运营需要专人盯商品，得有人管规划、分析和活动。
核心职能管类目商品怎么摆、怎么卖、怎么推。看销售数据找用户想要啥，定活动方案，补标签属性。
工作内容做类目规划、分析销售结构、选主推款、定活动策略、填商品标签、跑数据分析报表。
协作关系跟运营团队一起推销量，跟算法组提优化需求，向品类负责人汇报，配合市场做促销落地。

工作职责：

1.负责类目商品的规划与运营管理工作;

2.负责类目商品销售结构分析，挖掘类目的用户需求，协同其它团队一起推进商品的销量，提升类目商品丰富度、gmv、转化率;

3.制定类目活动运营策略，活动品牌和主推款选定，支撑平台综合促销活动;

4. 商品标签、属性的完善及类目场景化运营;

5.商品数据分析及支援，不断优化商品管理和改进算法。

任职资格：

1，对电商类目运营有深刻的理解;

2，熟悉类目框架、价格和促销策略;

3，具备数据统计和分析能力，懂商品，选款，定价，货架陈列等基础零售知识;

4，知名电子商务公司类目运营经验者优先，有线下零售或者知名品牌工作经验者优先;

5，具有很强的事业进取心与自我驱动，能承受快速发展型企业带来的工作压力。

管理部主管岗位职责：财务管理主管

适配人群财务主管，财务总监，财务经理使用场景预算编制，并购重组，资本运作
设立背景公司刚起步，财务流程乱七八糟，没人管系统和报表，老板说必须有人盯住钱和数据。
核心职能管账、管报表、管税务、管财务系统。让数字清楚，让老板看得懂，让系统不崩。
工作内容做预算、编管理报表、分析财务数据、搞税务筹划、推财务系统上线、修系统bug、维护数据。
协作关系跟ceo和cfo汇报，跟it部一起装系统，跟业务部门要数据，跟hr核工资，跟外部会计事务所对接。

职责描述：

1 协助建立和优化财务管理体系

2 协助年度预算的编制和控制;

3 提供公司决策支持，进行财务数据分析;

4 负责管理报表编制;

5 负责整体税务筹划;

6 负责财务信息化系统计划;

7 组织完成财务信息化系统的实施;

8 组织财务信息系统的日常运行维护，并负责整体的财务相关数据运维

9 完成上级安排的其他工作;

10 提供业务支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，中级以上职称，注册会计师优先

2、5年以上相关财务管理经验

3、熟悉投融资法律规范、投融资运作模式、财务和市场分析方法;

4、了解企业并购、资产重组、资本运作等相关业务知识优先;

5、掌握法律、财务、税务等相关知识，具有风控意识;

6、具有优秀的分析能力，能根据科技公司规划，进行相应的投融资计划分析