组织专员岗位职责
| 适配人群 | OD专员，HRBP，人才发展岗 | 使用场景 | 架构调整，人才盘点，干部考评 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要调架构、管岗位、做人才盘点，得有人搭把手干这些事。 | ||
| 核心职能 | 帮着调部门职责、管岗位设置、推人才盘点和干部考评，建hr流程。 | ||
| 工作内容 | 改部门职责文档、更新岗位说明书、整理盘点数据、做考评表格、写流程文件。 | ||
| 协作关系 | 跟hrd汇报，和各部门负责人聊架构调整，配合招聘同事看岗位需求，和bp一起推继任计划。 | ||
职责描述：
1.协助公司组织架构调整和优化、部门职责调整工作;
2.协助岗位管理及任职资格体系管理;
3.协助落实人才盘点、继任计划，培养计划，组织实施干部考评、晋升和任免等工作;
4.协助完成人力资源部部门内部流程建设;
5.完成领导交办的各项任务。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先;
2.有组织和人才发展管理工作经历优先;
3.有hr相关项目管理经验，或有hr模块工作经验，或hrbp工作经验优先;
4.熟悉航空业人事特性、公司经营管理模式，组织架构，员工队伍情况;
5.对组织诊断、岗位管理、人才管理体系有一定了解。
组织专员岗位职责：活动组织专员
| 适配人群 | HR事务专员，人力运营助理，员工关系岗 | 使用场景 | 员工活动组织，培训辅助支持，日常考勤管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司人多事杂，要有人管员工日常、搞活动、盯考勤。 | ||
| 核心职能 | 管好员工关系，组织团建活动，帮着做培训，做考勤表。 | ||
| 工作内容 | 发通知、订场地、记考勤、收材料、整理培训资料、写小总结。 | ||
| 协作关系 | 跟部门主管对接活动安排，向hr经理汇报，配合各部门同事收集信息，偶尔帮领导跑腿递文件。 | ||
岗位职责：
1、员工关系管理、活动组织;
2、培训辅助工作;
3、公司考勤制作;
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、或已经生育的优先，大专以上学历，有相关工作经验的优先考虑;
2、性格活泼开朗，语言表达能力、协调能力较强。
组织专员岗位职责：培训组织专员
| 适配人群 | 培训组织专员，客户培训师，培训项目经理 | 使用场景 | 海外员工培训，客户培训交付，培训项目迭代 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 海外员工要学通用能力，得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 管海外员工的培训，做计划、办活动、控预算、改课程。 | ||
| 工作内容 | 定培训目标，写计划，组织上课，管钱，收反馈，改方案，存课程和案例。 | ||
| 协作关系 | 跟海外员工聊需求，听leader提意见，和内部培训同事搭伙干活，向培训负责人汇报。 | ||
资深培训组织专员-海外团队 岗位描述
(1)负责海外员工的通用能力培训;
(2)培训项目的管理，包括培训目标的确定，培训计划的制作，培训组织，培训预算等;
(3)根据员工的反馈，leader的诉求，做培训项目的迭代;
(4)培训课程和案例的沉淀总结
岗位要求
(1)本科以上学历，具有3年大型企业培训组织中的客户培训工作经验。
(2)英语流利，地道，能够自如的培训带班和组织培训工作。
(3)具有2年以上企业类客户培训带班和交付经验。
(4)学习能力强，积极主动，抗压能力好。 岗位描述
(4)学习能力强，积极主动，抗压能力好。
组织专员岗位职责：活动策划组织专员
| 适配人群 | 活动策划专员，市场策划人员，品牌推广岗 | 使用场景 | 大型主题活动，行业会议，宣传资料制作 |
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| 设立背景 | 公司要搞市场推广，得有人专门盯活动和预算，不然计划落不了地。 | ||
| 核心职能 | 管活动从想法到落地全过程，还要看效果好不好，报告写出来。 | ||
| 工作内容 | 做活动计划、写预算、办会议、做宣传资料、收竞品消息、写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 听部门经理安排，跟设计、销售、媒体对接，有时帮其他部门搭把手。 | ||
任职要求：
①、本科及以上学历，文案策划、广告策划等策划相关专业毕业;
②、思维活跃，工作主动，有责任感和团队意识;
③、执行力强，有创新思维和良好的策略思考能力并能独立撰写活动方案;
④、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习能力; 具有一定的的市场分析能力;
⑤、认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排，并积极配合其他相关部门的工作。
⑥、有2年以上相关策划或活动实施经验工作经验，若有油站或油品零售行业相关媒体资源可优先考虑;
组织专员岗位职责：策划组织专员
| 适配人群 | 医药会展专员，生物技术活动经理，药学协会运营岗 | 使用场景 | 行业会议，专业培训，展览展示 |
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| 设立背景 | 行业要办会办展办培训，得有人专门搞这些事。 | ||
| 核心职能 | 想点子做方案，把会议培训展览真办起来。 | ||
| 工作内容 | 写会展方案，盯项目落地，帮分支机构开会，跑协会活动。 | ||
| 协作关系 | 跟协会领导汇报，和分支机构同事配合，跟设计、场地、供应商打交道。 | ||
1.根据行业需要，策划会议、培训和展览项目，撰写专业会展方案;
2.根据会展方案，具体组织实施会展项目;
3.协助承担分支机构相关会务工作;
4.承办协会组织的相关活动。
岗位要求：
1. 医、药学及生物技术相关专业背景;
2. 良好的文字、组织协调能力和团队协作精神;
3. 全日制院校大学本科及以上学历;
4. 英/日/韩语熟炼(优先);
5. 有会展策划与组织经验优先。