卖场销售管理岗位职责
| 适配人群 | 店长，销售经理，卖场主管 | 使用场景 | 门店运营，客户拓展，团队建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 店里要有人管事管人管销售，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 盯店铺运营，带销售团队，定目标做方案，拉客户拓渠道。 | ||
| 工作内容 | 管员工排班，盯每天销量，写销售计划，维护老客户，开发新客户。 | ||
| 协作关系 | 听区域经理安排，和采购、物流、hr打交道，跟收银员、导购一起干活，偶尔帮其他店协调人手。 | ||
店长/卖场管理/销售经理 工作职责:
1、 店铺整体运营管理 ，人员管理，销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
任职资格：
大专以上学历，35岁以下，有超市管理经验优先，能接受公司经营理念，有良好的人际交往技巧，具有一定的业务开拓能力，有强烈的事业心和进取心。
卖场销售管理岗位职责：卖场销售代表
| 适配人群 | KA销售代表，商超理货员，快消品促销员 | 使用场景 | KA卖场，商超货架，堆头陈列 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在上海开新店卖货，得有人天天盯着货架和库存。 | ||
| 核心职能 | 管好货架、补货、理货、清卫生、盯保质期、做退货。 | ||
| 工作内容 | 补端架堆头货架，扫地擦货架，摆整齐商品，贴价签，收破包，查日期，整库存区。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，和仓库同事交接退货，配合采购调货，和收银员顺通道，帮顾客找东西。 | ||
岗位职责:同行业经验，有ka直营客户经验，如嘉荣、华润、家乐福、大润发、沃尔玛等系统经验优先
1. 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源
2. 保持销售区域的卫生(包括货架、商品)
3. 保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾
4. 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满
5. 及时收回零星物品和处理破包装商品
6. 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡
7. 整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序
8. 先进先出，并检查保质期
9. 事先整理好退货物品，办好退货手续
10. 微笑服务，礼貌用语
卖场销售管理岗位职责：ka卖场销售经理
| 适配人群 | 快消品牌代表，商超渠道专员，终端督导主管 | 使用场景 | KA卖场运营，促销活动执行，终端业务谈判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场需要有人盯住大客户卖场 | ||
| 核心职能 | 管促销员、谈业务、搞活动、做结算 | ||
| 工作内容 | 盯销售数据、安排促销员排班、写活动方案、对账开票 | ||
| 协作关系 | 跟采购部要资源，向销售经理汇报，和财务对接结算，和门店店长协调场地 | ||
要求:1、年龄25—40岁，大专及以上文化;
2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;
3、负责ka卖场的销售、促销员的管理，业务谈判、促销活动、结算等工作;
4、对待工作认真负责、有条理性，沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;
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使用场景：门店运营、客户拓展、团队建设