课程咨询/销售岗位职责职位要求

适配人群教培顾问，升学规划师，课程顾问使用场景招生咨询，课程推介，学员续费
设立背景校区要招新学员，得有人专门打电话、办活动拉人来。
核心职能把人请到校区来，讲清楚课程，让人报名交钱。
工作内容打电话邀约、接待来访、介绍课程、填咨询表、跟客户微信联系、催签约、提醒续费。
协作关系和教务老师对接排课，向校区主管汇报，配合市场部做活动，和班主任共享学员信息。

职责描述：

岗位职责：

1、通过电话邀约、市场活动等形式，邀约意向学员及家长到校区进行咨询；

2、热情接待来访客户，为来访客户做课程介绍和咨询；

3、保证咨询质量，完成部门制定的招生计划及销售目标；

4、对咨询客户持续跟踪，了解客户情况、争取客户签约；

5、保持并发展与学员的良好关系，了解客户需求和学员意见，与学员保持沟通，促进续费及转介绍；

6、完成上级领导交代的其他任务。

职位要求：

1、大专以上学历，热爱教育培训行业。

2、有相关教育培训咨询类销售工作经验优先；

3、有进取心，责任心强，态度热情，愿意接受挑战；

4、具备团队协作精神、组织协调能力；

5、思维敏捷，有较强的沟通能力，亲和力和良好的学员服务意识；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

课程咨询/销售岗位职责职位要求：咨询员/课程销售/课程顾问/课程咨询/招生

适配人群教育顾问，课程规划师，招生专员使用场景市场活动执行，客户现场咨询，学员续费跟进
设立背景公司要扩大招生规模，需要有人专门对接客户线索。
核心职能把潜在客户变成签约学员，管好客户信息，帮销售达成目标。
工作内容接打电话、约客户上门、现场咨询、引导签约、录数据、做统计、跟单续费和转介绍。
协作关系跟辅导老师一起盯续费，向校区主管汇报，配合市场部提供数据，和教务协调排课时间。

职位描述：

职责描述：

①、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

②、接待来访客户，对客户进行现场咨询；引导客户签约，完成销售任务；

③、做好线索学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；

④、签约客户进行后续不定期跟踪，协助辅导老师促成在读学员续费及推荐新客户。

职位要求：

①、大专及以上学历；

②、具备专业知识和课程规划能力，了解教育行业；

③、较强的学习能力和数据统计与分析的能力；

④、抗压能力强，目标感强烈，销售意识出众；

⑤、自信大方，有良好的沟通能力和亲和能力。

课程咨询/销售岗位职责职位要求：课程咨询师/销售代表

适配人群招生顾问，教务专员，学历规划师使用场景招生咨询，学历提升，资格考证
设立背景公司要招更多学员学资格证和学历课程，得有人专门打电话跟进客户。
核心职能打电话回访客户，介绍课程，帮人报名，完成销售目标。
工作内容打邀约电话，记录客户反馈，推荐合适课程，填系统信息，每天报数据。
协作关系听组长安排，跟教务老师对接排课，和市场部拿新名单，跟班主任同步学员情况。

职位描述：

岗位职责：

1.独立并高质量完成学员邀约回访工作，向其介绍资格证/学历招生课程及相关服务，并促成邀约及报名（公司提供客户资源，无需利用任何个人资源进行销售）；

2.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

3.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务。

职位要求：

1.年龄18-30周岁，大专及以上学历；有经验者可放宽学历要求；

2. 普通话流利，表达能力好、普通话标准、逻辑思维清晰；

3. 对销售工作有较高的热情；有较强的学习能力，踏实，专注；

4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

课程咨询/销售岗位职责职位要求：成长顾问/课程咨询员（销售 早教）

适配人群早教顾问，招生专员，育儿顾问使用场景早教中心招生，家长咨询接待，课程销售跟进
设立背景金宝贝早教中心要招人卖课，得有人天天跟家长聊宝宝上课的事。
核心职能把课程讲清楚，让家长愿意买课，带宝宝来上课，还要留住老客户。
工作内容接待上门家长、打电话跟进、回答育儿问题、填销售表、开单子、做回访。
协作关系跟教学老师聊宝宝情况，向店长汇报业绩，和前台交接访客，配合市场部发活动通知。

职位描述：

你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；

你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；

你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。

你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导” ！

月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金

1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；

2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的问题；

3．完成公司指定的销售目标；

4.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；

5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；

6、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；

岗位职责要求要求：

1、性格开朗、工作积极主动、对生活充满热情，亲和力强；

2、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；

3、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；

4、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；

5、有1年以上直接销售经验者优先考虑。

6、有能力处理客户投诉问题，并维护客户关系；

7、能接受周末上班；

课程咨询/销售岗位职责职位要求：课程咨询顾问（销售方向）

适配人群教育顾问，学习规划师，课程顾问使用场景课程销售，学业诊断，成长规划
设立背景公司要招人做课程咨询和成长方案，得有人盯住家长和学员的需求。
核心职能帮家长选课，给学员定学习计划，签单子，后期还要跟进度。
工作内容学产品知识，接咨询电话，分析学员情况，写方案，约见面，签合同，回访跟进。
协作关系跟老师沟通学员情况，向主管汇报签约进度，配合市场部拿新线索，和教务协调排课时间。

职位描述：

为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。

1、学习公司的教育服务产品，为家长及学员提供咨询服务，准确把握客户需求；

2、对学员学习状况做出专业分析与诊断，制定辅导计划与方案，规划课程，完成签约。

岗位要求：

1、本科以上学历，师范类、心理类、教育类专业优先；

2、热爱教育行业，责任心强，具备出色的沟通能力；

3、对潜在客户有锲而不舍的跟进精神；

4、抗压能力强，能承担一定的销售业绩压力；

5、学习能力强，能通过自主学习提升业务能力！

岗位晋升渠道：

1、专业方向：一星级顾问——二星级顾问——三星级顾问——四星级顾问——五星级顾问

2、管理方向：

横向管理：校区副主管——校区主管——大区主管——业务主管——业务经理

纵向管理：学习顾问部专员——学习顾问部副主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

作为一家在美国nasdaq上市的正规培训机构，我们提供：

1、有吸引力的绩效奖金、合理的晋升体系；

2、规范的福利保障：

①基本福利：入职即购买六险一金、ads荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利；

②特色福利：综合医保、图书基金、生日礼物、子女报班优惠（最低0折）;

③更多的假期福利：1-5天带薪福利年假（在法定年假上累计）、10天婚假、产假；

同时，作为一家高速发展、生命力旺盛的地方，我们提供：

1、有活力而不是死气沉沉的工作环境；

2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。

3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。